Кировец. 1977 г. (г. Липецк)

Их имена—в цеховой Книге почета Р Е З Е Р В Ы - в производство! Есть в четвертом тракторном цехе Книга почета. В нее заносят­ ся фотографии самых достойных людей цеха, чей образцовый доб­ росовестный труд служит хоро­ шим подарком 60-летию Велико­ го Октября. Сейчас в Книгу поче­ та занесено уже 17 рабочих. Эпиграфом к этой Книге взяты слова В. И. Ленина: «Мы при км к победе коммунистического тру­ да». Они помещены на первой странице, рядом с портретом Ильича. На следующей странице — цитата из Программы КПСС: «Величественное здание комму­ низма воздвигается упорным тру­ дом советского народа — рабоче­ го класса, крестьянства, интелли­ генции. Чем успешнее их труд, гем ближе осуществление вели­ кой цели — построение коммуни­ стического общества». И подтверждением этого слу­ жат занесенные в Книгу почета люди, своим трудом день ото дня приумножающие богатства на­ шей Родины... Мы расскажем только о пяти из семнадцати человек, которые удостоены этой чести—быть в це. ховой в Книге почета. ...Многие знают в цехе одну из лучших сверловщиц Галину Ни­ китичну Качурину. Двадцать два года проработала она в цех:. Прекрасно освоила работу на всех металлорежущих станках на четвертом участке по обработке рычагов и вилок трактора Т-40Л. И сейчас, активно включившись в социалистическое соревнование за достойную встречу 60-Летия Великого Октября, Г. Н. Качури- на успешно оправляется с приня­ тыми обязательствами. Ежеме­ сячно выполняет норму на 150— 155 процентов с высоким качест­ вом выпускаемой продукции. В данное время она работает в счет марта 1978 гада. За счет чего достигнуты та­ кие высокие успехи? За счет вы­ сокой квалификации, рациональ­ ного использования рабочего вре­ мени, бережного отношения к оборудованию и инструменту, а также многостаночного обслужи­ вания. Свой богатый производствен­ ный опыт Гадина Никитична уме­ ло передает молодым рабочим. За многолетний срок работы опт обучила профессии сверловщицы свыше двадцати молодых рабо­ чих. Тринадцать лет Г. И. Качу- рина носит звание ударницы ком­ мунистического труда. Галина Никитична награждена Ленинской юбилейной медалью, знаком «Отличник социалистиче­ ского соревнования». Н:с ' 10 - кратно заносилась на заведс ./ю Доску почета, и Книгу почета завода. Фотография Галины Ни­ китичны и на цеховой Доске по­ чета. Она — активная обществен­ ница: член производственно-мас­ совой комиссии цехового комите­ та профсоюза. Ученицей шлифовщицы в цехе шасси начинала когда-то свою производственную деятельное гь Александра Тимофеевна Верени­ ца. Потом стала работать па седьмом отделении, где обраба­ тывались полуоси. Еремя от вре­ мени совершенствовала свое мас­ терство: трижды (кончила курсы повышения квалификации. В цехе Александру Тимофеев­ ну рабочие знают как чуткого и отзывчивого товарища, готового в любой момент прийти на по­ мощь. В совершенстве обучила она передшым методам труда шесть девушек. Они очень тепло отзываются о своей наставнице, которая привила им любовь к профессии. А. Т. Воронина одной из первых в 1964 году стала работать по саратовскому методу бездефект­ ной сдачи деталей. Она же в те годы первой попросила увеличить ей норму на семь процентов и стала инициатором в цехе по вы­ полнению семичасового задания за шесть часов. Ее примеру с энту­ зиазмом последовали тогда мно­ гие рабочие цеха. Правительство .наградило' пере­ довую труженицу орденом «Знак Почета», а министерство трактор­ ного и сельскохозяйственно: о ма­ шиностроения — знаком «Отлич­ ник социалистического сорепясаа- ния». А. Т. Ворснина избиралась депутатом городского Совета де­ путатов трудящихся. И ныне, готовясь достойно встретить 60-летмг Великого'Ок­ тября, Александра Тимофеевна Воронина ежемесячно добивается высоких показателей, выполняя норму на 140—145 процентов. Теперь на трудовом календаре А. Т. Ворониной — декабрь 1977 года. В Книге почета можно увидеть и фотографию токаря седьмого участка Василия Андриановича Полухина. Стаж работы его на заводе исчисляется четырнад­ цатью годами. Василий Андриансзич—лучший токарь цеха, одновременно обслу­ живает три токарено-гигрсксппро­ вальных станка. Свои станки По­ лухин может настраивать само­ стоятельно, резцы затачивает то­ же сам по' собственному методу, что дает возможность экономить режущий инструмент. Ударник коммунистическо г о труда Василий Андрианович По­ лухин личную норму ежемесячно выполняет на 180—200 процен­ тов, работая сейчас в счет февра­ ля 1978 года. Такой значительный успех достигнут за счет уплотне­ ния рабочего времени. При этом изготовляемая продукция только отличного качества. Квалифицированный токарь бережно относится к оборудова­ нию и инструменту, всегда серье­ зен в работе. Потому и пользует­ ся уважением в коллективе. Как старший товарищ является замеча­ тельным наставником молодежи. У Василия Андриановича есть Ленинская юбилейная медаль и знак «Отличник социалистическо­ го соревнования». Занесена в цеховую Книгу почета и фотография Сайфатдина Ибрагимова, токаря седьмого участка. Только семь лет работа­ ет на участке Сайфатдин, но до­ бивается высоких подавателей в труде за счет хорошего зна .ия оборудования и технологии об­ работки деталей. Он освоил смежные профессии фрезеровщи­ ка, сверловщика. Ударник коммг, диетического труда, С. Ибрагимов выступил инициатором в социалистическом соревновании за выполнение пла­ на двух лет пятилетки к 7 нояб­ ря 1977 года. Работая на одном из сложных станков — гидроко- пировальном. Сайфатдин достига­ ет 110 процентов нормы выработ­ ки при отличном качестве выпу­ скаемой продукции. Задание вто­ рого года десятой пятилетки он завершил в середине августа. В Книге почета видим и фрезе­ ровщицу участка по изготовле­ нию шестерен Елену Тихоновну Филатову. Тридцать лет работает она, лучшая фрезеровщица цеха, на заводе. С душой и любовью относясь к работе, она стремится все свое умение передать прихо­ дящим в рабочую среду юношам и девушкам. Производственные задания она перевыполняет. Удар­ ница коммунистинеското труда Е. Т. Филатова сейчас работает в счет февраля 1978 года. Таковы они, люди, удостоенные чести быть занесенными в цехо­ вую Книгу почета. Т. САФОНОВА. ПРАВОФЛАНГОВЫЕ ПЯТИЛЕТКИ ^ЛААЛАЛ/\АЛ/\/\/\Л/\ЛЛЛ/\АЛ/\ЛАЛЛАЛАЛЛА'ъ ОТЗЫВЧИВЫЙ | ЧЕЛОВЕН Он не тобит, чтобы о нем ; писали и говорили громкие ] слова. Скромность, как изве- ■ стно, украшает человека. Но не менее украшает его и труд, труд повседневный, нуж- ; ный людям и родному заводу. Алексей Григорьевич Путилин ; работает в нашем цехе спеса- ; рем по ремонту оборудова- ; ния. А начинал он здесь вес­ ной трудного сорок шестого; ; года... С тех пор минуло более < тридцати лет. Покрылись веч- ! ным снегом волосы, притупи­ лось зрение, а руки по-преж­ нему сами тянутся к верстаку. Да и только ли! ...В слесарку, приютившую­ ся в самом конце склада, во-; шел начальник цеха. — Дядя Саша, — так обра- Iтился он к ветерану, — на от- ; грузочной площадке дефект- ! чик заболел. Надо задержать-! ; ся... — Ну и что ж, — спокойно < Iответил рабочий, — коль нуж-< но, так нужно. И стал собирать инструмент. Александр Григорьевич не: раз в таких случаях заменял : и дефектчика, и тракториста,' возил грузы, запасные части; на товарную станцию, в аэро-! порт для отправки потребите-! лям, особенно когда был по-! моложе. А. Г. Путилин — ударник! коммунистического труда, о н ' ; много раз избирался членом ! цехового комитета профсою-! ; за и все поручения выполня- < ; ет добросовестно. Такой он у < нас — с виду незаметный, скромный, но очень отзывчи- < вый человек, ветеран произ-! : водства. И. СТРЕЛЬНИКОВ, заместитель секретаря партбюро отдела сбыта и цеха консервации. ^^/V^/^^Vу^ЛЛ/^ЛЛ/V^ЛЛЛЛ/V^/^ЛЛЛЛЛЛЛАЛЛ.' К О Г Д А З А Б О Т Ы О Б Щ И Е Валентину Ефимовну Прожоги- ну и Дину Сергеевну Перегудову часто можно видеть вместе. Дело в том, что подруги не только вместе работают, но и обе выпол­ няют одну и ту же общественную работу. Валентина Ефимовна чуть-чуть постарше Дины Сергеевны, поэто­ му если она дает своей подруге добрые советы и предложения, то Перегудова всегда к ним прислу­ шивается. Так у них заведено с тех пор, когда пять лет назад в коллектив пришла Д. С. Перегу­ дова. Техническое бюро автоматного цеха является ответственным уча­ стком. Коллектив здесь подобран технически грамотный и трудолю­ бивый. Здесь-то и нашли свое при­ звание В. Е. Пр,ожогина и Д. С. Перегудова. Специальность у них одинаковая — подруги трудятся техниками-технологами, вот по­ чему большинство производствен­ ных вопросов часто решают вмес­ те. Более 20 лет работает в авто­ матном цехе Валентина Ефимов­ на. Ответственность у нее боль­ шая. Она техник по заказам новой оснастки для наладки станков. Ее часто можно видеть на заводе специнструмента и техоснастки, в инструментально-штамповом от­ деле. Претензий В. Е. Прожогиной руководители цеха (никогда не предъявляют. Они знают: если за. каз оформляет Валентина Ефи­ мовна — значит станочники будут обеспечены всем необходимым. Есть у Валентины Ефимовны и общественная работа. В цехе ее знают как активного члена ВОИР. На ее счету есть ряд предложений, принесших цеху прибыль. Многим рационализаторам цеха Валенти­ на Ефимовна помогла внедрить их предложения. Душевность, любовь к людям проявляется у В. Е. Прожогиной во многих добрых поступках. Она часто посещает больных рабочих дома или в больнице. Ее доброе слово и от души приподнесенные гостинцы помогает больным быст­ рее стать в строй. У Дины Сергеевны Перегудовой также много положительных ка­ честв. Главным из них является то, что она отличный техник-тех­ нолог. В ее обязанности входит ведение технической документа­ ции и проведение изменений в чертежах технологической обра­ ботки деталей. Работа не из легких, но Дина Сергеевна с этим успешно справляется. Пять лет, отданные тракторост­ роительному производству, пока­ зали, что Д. С. Перегудова выб­ рала правильную дорогу в своей жизни. Именно в коллективе ав­ томатного цеха Дина Сергеевна обрела свою профессию, новых друзей, увлеклась чертежным де­ лом. Сейчас Д. С. Перегудова повы­ шает свой общеобразовательный уровень. Она успешно учится в Липецком машиностроительном техникуме. Отличный труд, умелое сочета­ ние его с общественной работой помогает ей быть среди людей уважаемым человеком. Сейчас Дина Сергеевна — председатель цехового комитета ДОСААФ. Есть у нее и еще одна общест­ венная нагрузка. Дина Сергеевна уполномоченный бюро рационали­ зации и изобретательства. Так же, как и В. Е. Прожогина, Д. С. Пе­ регудова является хорошим ра­ ционализатором. Она помогает быстрее внедрить новшества в производство. Так трудятся в автоматном це­ хе две подруги, два рационализа­ тора, два внимательных человека. Н. СЕРЕЕЕВ, заместитель секретаря партбюро автоматного цеха. На снимке: В. Е. Прожогина (слева) и Д. С. Перегудова. Фото М. Манаенкова, Каксократить потери времени На нашем заводе много дела­ ется для укрепления трудовой дисциплины. Этот вопрос регу­ лярно обсуждается на партийных и профсоюзных собраниях, на производетаенных совещаниях. Прогульщиков, лодырей и пьяниц обсуждают в коллективах, воспи­ тывают, наконец, их наказывают по общественной линии, в адми­ нистративном порядке. На одних это действует положительно, на других — нет. Но сегодня мне хочется под­ нять вопрос не о единичных про-' гульщиках, (нарушителях, а о массовых нарушениях трудовой дисциплины, которые мы всячес­ ки стараемся искоренить, но же­ лаемых результатов пока ие до­ бились. Наблюдения, анализ тру­ довой дисциплины показали, что большие потери рабочего времени происходят из-за преждевремен­ ного ухода людей на обеденный перерыв. Большинство рабочих останавливают свои станки на 15—20 минут раньше положенно­ го времени. А причина этого кроется в том, что в большинстве цехов начало обеденного перерыва установлено в одно и то же время. В свою очередь, существующие на заводе столовые не в состоянии одновре­ менно принять всех желающих пообедать. Слишком мала их про­ пускная способность. Если не уй­ ти в столовую раньше, значит весь перерыв простоишь в очере­ ди. : Мне кажется, что начало обе­ денного перерыва цехов надо сде­ лать разным, с разрывом на 15— 30 минут и дать рабочим каждо­ го цеха свои разноцветные и раз­ нофигурные жетоны. По ним сто­ ловая будет выдавать обеды, и очереди частично исчезнут. Ис­ чезнет у людей и необходимость досрочно прерывать свою работу. Вероятно, это мероприятие полностью не ликвидирует очере­ ди, а увеличить пропускную спо­ собность столовых из-за одного часа мы не можем. Тут возможен и другой вариант — переход за­ водских столовых на работу в полную смену (по аналогии го­ родских столовых). Если учесть, что человек обедает в среднем 7 минут и только один раз в день, то обеды в течение дня могут дать ряд преимуществ. А именно: рабочий по разреше­ нию мастера сможет обедать в удобное для него время. В ре­ зультате прекратятся массовые уходы с рабочих мест и опозда­ ния после обеденного перерыва. Рабочие смогут лучше отдохнуть во время перерыва, а это значит они смогут работать с большей отдачей. На мой взгляд, полно­ стью исчезнут очереди, улучшит­ ся работа столовых, так как на­ грузка у них будет равномерной в течение всего рабочего дня. Второй наш бич — досрочное окончание рабочего дня. Но и оно в основном вызвано объек­ тивными причинами, с которыми нельзя не считаться. Это недоста­ точное количество мест в разде­ валках и душевых. Так, в одной душевой цехов тракторных №№ 3, 4, сборки трансмиссий одновременно долж­ ны мыться около 700 человек. А в душевой только 10 мест. Вот наши рабочие и уходят в душе­ вую за час до окончания смены, хотя и теряют при этом в зара­ ботной плате. Уходят в душевую раньше вре­ мени все, в том числе и дисцип­ линированные рабочие. Выход из положения один — надо всячески расширять душевые, увеличивать в них количество моечных кабин. Тогда рабочие не будут за час раньше убегать в душевые. Повы­ сится их выработка, возрастет выпуск продукции. И у мастеров появится возможность наладит» в своем коллективе трудовую дисциплину. В. КОВАЛЕВ, старший мастер четвертого тракторного цеха.