Кировец. 1977 г. (г. Липецк)

ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! ОРГАН ПАРТКОМА, ЗАВКОМА, КОМИТЕТА ВЛКСМ И ДИРЕКЦИИ ЛИПЕЦКОГО ОРДЕНА ЛЕНИНА ТРАКТОРНОГО ЗАВОДА ИМЕНИ ХХШ СЪЕЗДА КПСС ГАЗЕТА ВЫХОДИТ С 7 НОЯБРЯ 1943 ГОДА № 95 (4260) ■ ВТОРНИК, 30 августа 1977 г. Цена 2 коп. 6С) - л е т и ю Октя б р я — ДОСТОЙНУЮ ВСТРЕЧУ! НА ЧЕТЫРЕХ СТАНКАХ Всего два года работает в чет­ вертом тракторном цехе Люба Ба­ бич. У нее нет пока наград. Она просто работает так, как подска­ зывает ей совесть. Трудится с пол­ ной отдачей. И хочется думать, что у нее все впереди. У Любы основная специальность —фрезеровщица. Но она прекрас­ но освоила смежную профессию сверловщицы и в настоящее вре­ мя работает на четырех станках: двух сверлильных и Двух фрезер­ ных. При достаточном количестве деталей ежедневно выполняет сменные задания на 110—120 про­ центов. Взятые социалистические обязательства Люба Бабич ус­ пешно выполняет, а произ­ водительность труда по срав­ нению с 1976 годом она повысила на 15,7 процента. Качество выпус­ каемой продукции у Любы только отличное. Люба еще в школе' увлекалась химией. И сейчас она заочно учит­ ся на третьем курсе политехничес­ кого института по специальности «Технология пластмасс». Комсомольцы четвертого участ­ ка, где работает Люба, оказали ей большое доверие, избрав ее у се­ бя на участке комсоргом. Сама Люба больше тяготеет к культур­ но-массовой работе. Свободного времени у Любы, безусловно, мало. У нее дома се­ мья, которая тоже отнимает много времени. Но все-таки у Любы есть постоянное и длительное увлече­ ние — это любовь к книге. Больше всего Люба любит читать класси­ ков: Пушкина, Лермонтова. Навстречу 60-летию Великого Октября Люба взяла повышенные социалистические обязательства. И она с ними успешно справляет­ ся, так как у нее есть желание трудиться изо дня в день все луч­ ше и лучше, Т. КОБЯКОВА. ' О На снимке: группа маляров — передовиков со­ циалистического соревнования маляро-сдаточного отделения трактор«сборочного цеха. Слева на­ право — Любовь Ивановна Путилина, Татьяна Мелихова, Татьяна Васильевна Машина и Ольга Павловна Грюнвадьд. Все они-— ударницы ком­ мунистического труда, выполняют сменные зада, ння на 110 и более процентов. Фото М. Манаенкова. МОЛОДОЙ НАСТАВНИК Сразу после окончания профес­ сионально-технического училища № 13 пришел работать слесарем- металломоделыциком в модель­ ный цех Николай Владимирович Киньшин. Но вскоре был призван в ряды Советской Армии. Уходя на службу, Николай Владимиро­ вич был точно уверен, что обяза­ тельно вернется в уже ставший родным модельный цех. Так как еще в училище он полюбил свою будущую специальность слесаря- металломодельщика и решил в дальнейшем работать только по этой профессии. После армии он стал работать по своей основной профессии в родном цехе. Постепенно освоил смежные специальности: фрезеров­ щика, сверловщика. Николай Владимирович имеет 5-й разряд по профессии слесаря- металломодельщика. Со всеми тонкостями разбирается в своем деле. Ремонт моделей и металли­ ческой модельной оснастки произ­ водит в срок и с отличным качест­ вом. Безусловно, у Николая Влади­ мировича Киньшина за годы ра­ боты уже появился значительный опыт, и он им щедро делится с теми молодыми парнями, которые впервые пришли работать в мо­ дельный цех. В основном это только поступившие на работу выпускники профессионально-тех­ нического училища № 13, где ког­ да-то учился сам Николай Влади-, мирович. .И молодые парни, видя доброжелательность и прекрасное мастерство тоже молодого метал- ломодельщика Н. В. Киньшина, охотно желают, чтобы именно он взял над ними первоначальное шефство. С ним можно быстро найти общий язык. Сейчас Нико­ лай Владимирович является нас­ тавником выпускников ГПТУ № 13 Анатолия Кавыршина и Николая Данилова. Н. В. Киньшин всегда помогает отстающим, откликается на любые просьбы товарищей по работе. Н. В. Киньшин — ударник ком­ мунистического труда, награжден знаком «Победитель социалисти­ ческого соревнования 1976 года». А. ВИКТОРОВ, заместитель секретаря партбюро модельного цеха. Передовая фрезеровщица Более восьми лет работает фрезеровщицей на четвертом участке третьего тракторного це­ ха Раиса Ивановна Афанасьева. Уже давно она является бригади­ ром комсомольско-молодежной бригады. Ее бригада на протяже­ нии нескольких лет занимает при­ зовые места. Раиса Ивановна сре­ ди членов своей бригады пользу­ ется большим авторитетом. Многих молодых девушек она обучила фрезерному делу. Спо­ койно и ясно объясняет то, что для них является непонятным. А если не все на первых порах вы­ ходит у начинающих, она добрым словом подбодрит и вселит на­ дежду: ведь умение приходит не сразу. Когда Раиса Ивановна была в отпуске, на ее месте трудилась молодая фрезеровщица Валя Бартеньева. В первый раз, когда Валя пришла на участок, ее при­ крепили к Афанасьевой. Все свое мастерство и умение Раиса Ива­ новна стремилась передать ей с полной отдачей. Сейчас Валя ра­ ботает хорошо, стремясь во всем походить на свою наставницу. Раиса Ивановна освоила работу на пяти видах станков. Так же умело и со знанием дела, как и на своем фрезерном, работает она и на шлифовальном станке. Помимо выполнения обязанно­ стей бригадира комсомольско- молодежной бригады Раиса Ива­ новна является членом народной дружины. Неоднократно она на своем участке внедряла рацио­ нализаторские предложения. Свое рабочее место Ваиса Ива­ новна старается содержать в идеальной чистоте, что служит примером для остальных членов бригады. Всегда исполнительная, безот­ казная, общительная, она поль­ зуется уважением среди рабочих своего участка. Т. САФОНОВА. У К А З Президиума в ерхо вн о го Совета СССР О созыве Верховного Совета СССР Президиум Верховного Совета СССР постановляет: Созвать внеочередную седьмую сессию Верховного Совета Союза Советских Социалистических Республик девятого со­ зыва для рассмотрения проекта Конституции (Основного За­ кона) Союза Советских Социалистических Республик 4 октяб­ ря 1977 года в городе Москве. Председатель Президиума Верховного Совета СССР Л. БРЕЖНЕВ. Секретарь Президиума Верховного Совета СССР М. ГЕОРГАДЗЕ. Москва, Кремль. 26 августа 1977 г. уделить внедрению опыта работы РАБОТАТЬ БЕЗ ОТСТАЮЩИХ московского завода «Динамо» по принятию и выполнению рабочи­ ми личных планов роста произ­ водительности труда. В нашей газете 23 августа сооб­ щалось об опыте работы пред­ приятий Ростовской области по организации социалистического соревнования под девизом «Рабо­ тать без отстающих». Дирекция, партийный комитет, комитет профсоюза и комитет ВЛКСМ нашего завода приняли совместное постановление «О внедрении на заводе опыта пред­ приятий Ростовской области по развитию соревнования за работу без отстающих коллективов, ра­ бочих». В этом постановлении на­ мечены конкретные мероприятия по развертыванию массового дви­ жения за работу без отстающих в каждой бригаде, смене, на участ­ ке, в цехе. В практику работы цехов вво­ дится ежедекадный отчет руково­ дителей коллективов бригад, уча­ стков, смен, не выполняющих план, на совместных заседаниях начальника цеха, секретаря пар­ тийной организации, председателя комитета профсоюза, секретаря комсомольской организ а ц и и, председателя поста народного контроля, начальника участка. По итогам работы за месяц на совместных заседаниях дирекции завода, парткома, завкома проф­ союза, комитета ВЛКСМ и коми­ тета народного контроля заслу­ шиваются отчеты руководства це­ хов, не выполнивших план. Постановлением предусмотрено ввести обязательный учет рабо­ чих, не выполняющих нормы вы­ работки и сменные задания во всех цехах, сменах, бригадах. Все они должны отчитываться на сов­ местных заседаниях партгрупор­ га, профгрупорга, комсорга, пред­ седателя поста народного конт­ роля, бригадира, мастера, на­ чальника участка. Коммунисты, не выполняющие нормы выработки, должны отчи­ тываться на заседаниях партгруп­ пы в цеховых парторганизациях, а комсомольцы — на собраниях комсомольских групп, заседаниях комсомольских бюро участков и цехов. Для того, чтобы более опера­ тивно влиять на положение дел, во всех цехах внедряется еже­ дневное подведение итогов соци­ алистического соревнования сре­ ди рабочих, коллективов бригад, участков и смен. Предусматрива­ ется создание в каждом цехе шта­ бов по ежедневному подведению итогов во главе с начальником це­ ха. Такая система позволит в значи­ тельной мере повысить эффектив­ ность и действенность социали­ стического соревнования. Причем на^всех этапах контроля, кроме выяснения причин невыполнения планов, необходимо намечать конкретные мероприятия по уст­ ранению недостатков в работе коллективов и отдельных рабочих. В связи с внедрением на заводе опыта ростовчан «Работать без отстающих» вносятся изменения в действующие Условия социали­ стического соревнования, разра­ ботанные на десятую пятилетку. При подведении итогов внутри­ заводского соревнования призо­ вые места присуждаются коллек­ тивам цехов, которые не имеют участков, не выполнивших план и в которых имеется снижение ко­ личества рабочих, не выполняю­ щих нормы выработки по сравне­ нию с прошлым месяцем. ^ Во внутрицеховом социалисти­ ческом соревновании призовые места присуждаются участкам — при отсутствии смен и бригад, не выполняющих план и снижении количества рабочих, не выполня­ ющих нормы выработки и смен­ ные задания; сменам и бригадам — при отсутствии рабочих, не вы­ полняющих нормы выработки и сменные задания. Принято решение присваивать звание «Коллектив — победитель социалистического соревнования под девизом «Работать без отста­ ющих» по итогам года цехам, за­ нявшим наибольшее количество призовых мест, но не менее 8— им присуждаются переходящий вымпел и денежная премия; уча­ сткам, занявшим наибольшее ко­ личество призовых мест во внут­ рицеховом социалистическом со­ ревновании, но не ниже 10 —им присуждаются вымпел и денеж­ ная премия; сменам и бригадам, в которых в течение года не бы­ ло не выполняющих нормы выра­ ботки и сменные задания. На развитие социалистического соревнования под девизом «Рабо­ тать без отстающих» должны быть направлены все формы соревно­ вания. Особое внимание следует Необходимо совершенствовать соревнование среди ИТР и слу­ жащих по личным творческим планам, обеспечить создание творческих бригад ИТР и рабочих, направить их деятельность на обе­ спечение выполнения планов ро­ ста производительности труда; шире пропагандировать инициа­ тивы передовых коллективов, внедрять передовой производст­ венный опыт, активизировать дея­ тельность школ передовых мето­ дов труда. Все средства воспитательной и организаторской работы админи­ страции, партийных, профсоюзных и комсомольских организаций должны быть направлены на внед­ рение движения «Работать без отстающих». Правильная органи­ зация социалистического соревно­ вания по методу предприятий Ро­ стовской области поможет кол­ лективу завода в выполнении пла­ нов 1977 года и заданий десятой пятилетки. А. САНИН, начальник бюро социалисти­ ческого соревнования ООТиЗ.