Кировец. 1977 г. (г. Липецк)

ЗАБОТЫ НАСТАВНИКА УУУУУУУУУУУУУУУУУУУУ'ГУГУУУУУ/ Так держать, пожарники! За последнее время коллектив пожарной охраны завода занима­ ет одно из первых мест в отряде ППО города Липецка. ,Ц в этом большая заслуга коллектива охра­ ны во главе с ее начальником В. И. Скурдауокасом. В помещении пожарной части образцовый порядок. Повседневно помещение проветривается и со­ держится в чистоте. В красном уголке много наглядной агитации, оформлены витрины, стенная пе­ чать. В кабинете начальника ка­ раула и диспетчерской вывешены графики движения, разные инст­ рукции служебных лиц пожарной охраны. В коридоре красиво оформлен­ ный уголок пожарной безопаснос­ ти. Материальная часть в образ­ цовом порядке: Заведена и гра­ мотно ведется положенная доку­ ментация учета, отчетности и сме­ ны караулов. Много сил и внимания уделяет­ ся профилактической противопо­ жарной работе. Коллектив пожар ников сплочен и Дисциплинирован В охране есть замечательные люди, передовики в работе, активные об­ щественники: шоферы М. М. Чер ­ касов, П. Я. Теплухин, диспетч р М. П. Трунова, командир отделе­ ния А. Е. Шерстйн, начальник ка- у раула А. А. Старцев и другие. А. ВЯЗОВКИН, инструктор пожарной части завода. Инженер-технолог отдела глав­ ного технолога Анна Ивановна Евсеева — кадровая работница нашего завода, которому отдала три десятилетия своей жизни. Всегда добросовестно и со зна­ нием дела относится она к выпол­ нению своих обязанностей. О приз­ нании трудовых заслуг Анны Ива­ новны свидетельствует звание ударницы коммунистического тру­ да, которого она удосто иа. На снимке: А. И. Евсеева. ВЦСПС и Госстандарт СССР наградили Дипломом « За дости­ жение наилучших результатов по выпуску продукции с государст­ венным Знаком качества» Влади­ мирское тракторостроительное производственное объединение, а также заводы: Минский моторный, Вильнюсский топливной аппара­ туры, Винницкий тракторных гид­ роагрегатов. В овязи с этим Министр трак­ торного и сельскохозяйственного машиностроения И. Ф. Синицын по согласованию с ЦК профсоюза рабочих автомобильного, трактор­ ного и сельскохозяйственного ма­ шиностроения издал приказ, в ко­ тором отмечается, что коллектив Владимирского ■_ тракторострои­ тельного объединения, выполняя обязательства по повышению в де­ сятой пятилетке качества продук­ ции и аттестации всех моделей двигателей и трактора государст­ венным Знаком качества, провел большую работу по совершенство­ ванию производства и подготовке изделий к госаттестации. Е тракторном цехе № 5 нет та­ кого человека, который бы не знал Николая Дмитриевича Быкова. И не потому, что трудится наладчи­ ком и часто бывает у станков ра­ бочих. Просто ей душевный чело­ век и к..когда не пройдет без вни­ мания мимо чужой радости или чужого горя. Так уж повелось, что Николай Дмитриевич всегда при­ ходит на помощь. Он первым посе­ тит больного рабочего, организует приятный сувенир юбиляру, позд­ равит победителя соревнования. Что это, жизненная, необходи­ мость или увлечение? Пожалуй и то, и другое. Николай Дмитриевич уважаемый человек, трудолюби­ вый, хорошо знает кадровых рабо­ чих цеха, любит молодежь, вот и старается своей добротой и душев­ ной чуткостью помогать людям, приносить им хорошее настроение, вдохновлять на новые трудовые успехи. В пятый тракторный Николай Дмитриевич пришел в 1954 году. Трудился на разных работах: был фрезеровщиком, электриком. В об­ щем вся техника, которая имеется в цехе, ему хорошо знакома. Ру­ ководители коллектива не раз на­ блюдали, как ловко управляется опытный станочник с порученной работой и главное никогда не об­ ращается за помощью по настрой­ ке етанков. Быков сам отлично разбирается в технике, поэтому любую поломку или настройку производит быстро и хорошо. Тог­ да и зародилась мысль у руково­ дителей цеха назначить Николая Дмитриевича наладчиком уетано- Двигатели, выпускаемые влади­ мирскими тракторостроителям л, удостоены государственного Знака качества. Оеваиваетая производст­ во и готовится к государст,венной аттестации пропашной трактор Т- 25А с кабиной. Удельный вес про­ дукции с государственным Знаком качества в объединении составля­ ет 42,8 процента при плане 37,2 процента. Успешно решает вопросы повы­ шения качества продукции и Мин­ ский моторный завод. Удельный вес продукции высшей категории качества на предприятии состав­ ляет 73,9 процента. Все двигатели, выпускаемые заводом, удостоены государственного Знака качества. Нелрерыгано повышается качест­ во продукции на Вильнюсском за­ воде топливной аппаратуры. Здесь успешно внедряется комплексная система управления качеством. Выпуск продукции с государствен­ ным Знаком качества достиг 63,9 процента от товарного выпуска. Количество рекламаций в 1976 го- во* высокой частоты. Предложе­ ние Быкову пришлось по душе. Новый наладчик с охотой взял­ ся за дело. Уже через месяц спе­ циалисты цеха заметили, что уста­ новки, которые настраивает Нико­ лай Дмитриевич, работают намно­ го лучше, чем раньше. Сейчас уже вошло в привычку, что машины, настроенные Быковым, редко вы­ ходят из строя, да и нареканий от специалистов цеха он никогда не получает. Есть еще одно увлечение у на- Правофланговые ПЯТИЛЕТКИ ладчика Н. Д. Быкова — учить молодежь тем профессиям, кото­ рыми владеет сам. Пятый год тру­ дится в коллективе Солодя Гус­ мауль. А пришел он в цех прямо со школьной скамьи. Энергично­ го, подвижного, Николай Дмитри­ евич сразу взял его под свою опе­ ку. По правде сказать, трудно пришлось Быкову с этим разноха­ рактерным и горячим парнем. Сна­ чала и рабочие посматривали косо и на наставника, и на воспитанни­ ка. Дескать, возится тут со строп­ тивым мальчишкой, лучше бы на стайке поработал, да лишние де­ тали изготовил. Но Быков не об­ ращал на это особого внимания. Он знал, что все-таки из Еолоди получится хороший электрик. И наставник своего добился. Он ду снижено против 1975 года на 17 процентов, потерн от-брака - на 21 процент. В приказе министра также от­ мечается хорошая работа по повы­ шению качества продукции кол­ лектива Винницкого завода трак­ торных гидроагрегатов. Внянича­ не, например, достигли такого по­ ложения, что на заводе практиче­ ски отсутствуют рекламации потре­ бителей, потери от брака в минув­ шем году по сравнению с 1975 го­ дом снижены на 16,6 процента. Удельный вес продукции высшей категории качества составляет 26,8 процента при плане 24,8 процента. В целях дальнейшего развития творческой инициативы трудящих­ ся и "мобилизации коллективов производственных объединений и предприятий на достижение высо­ ких показателей по повышению качества продукции и увеличению выпуска изделий с государствен­ ным Знаком качества, а также" за достижение наилучшйх результа­ тов по выпуску продукции с госу­ дарственным Знаком качества ми- нашел подход к молодому рабоче­ му. Постепенно Гусмауль привык к требованию Н. Д. Быкова, осво­ ился со специальностью, да и ра­ ботники службы энергетика поня­ ли, что Володя в коллективе при­ жился. Новичком его теперь не на­ зовешь. Парень отлично освоил свою 'профессию, получил четвер­ тый разряд и думает дальше по­ вышать свою квалификацию. Нас­ тавник научил его ценить время и использовать его для нужных за­ нятий. Теперь Володя Гусмауль заканчивает Липецкий машиност­ роительный техникум, находит время для участия в художествен­ ной самодеятельности заводского Дворца культуры. И Н.-Д. Быков доволен, что Ео- лодя стал хорошим специалистом. И это не только выводы наставни­ ка. Об этом говорят руководители цеха. Любое порученное дело Гус­ мауль выполняет четко, старатель­ но, качественно. Значит труд вос­ питателя не пропал даром. Быстро идут трудовые будни. Новые заботы, новые планы появ­ ляются у передового наладчика. На смену обученным ребятам приходят новые, которым с такой же настойчивостью отдает свои знания Николай Дмитриевич. В цех приходит современная техника и Н. Д. Быков сразу же берется за ее изучение. Такой у него ха­ рактер — быть впереди, учить мо­ лодежь, приносить людям радость. 3. ИЛЬИЧЕВА, распред тракторного цеха № 5. нистерство и ЦК профсоюза занес­ ли в Книгу т.рудовой славы и на­ градили д&нежнымн премиями коллективы заводов: Минского мо­ торного (премия — 25000 рублей), Вильнюсского топливной аппара­ туры (премия — 15000 рублей), Винницкого тракторных гидроаг­ регатов (премия - 10000 рублей). Премии будут выплачены рабо­ чим, инженерно-техническим ра­ ботникам и служащим, принявшим активное участие в подготовке, ат­ тестации и обеспечении выпуска продукции с государственным Зна­ ком качества. Министерство и ЦК профсоюза выразили уверенность в том, что коллективы производственных объединений и предприятий, вы- полняя решения XXV съезда КПСС, а также майского (1977 г.) Пленума ЦК КПСС, будут и впредь настойчиво бороться за повышение качества выпускаемой продукции, за наращивание вы­ пуска тракторов и других сельско­ хозяйственных машин высшей ка­ тегории качества. ’УУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУ/УУУУУУУУУУУУУУУУУУУУ Фото М. Манаткова. Х \\\\\Ч \\\^ \Ч \\Л \\\\\Ч \\\\\\Х Ч \\\\Ч \Ч \Х \\\С х Ч Х сХ У Х \\х \.\\.\Х \Х Х \\Ч \\Ч \Х \Х \\.\\\Ч \\\\\Х Ч \Ч Ч У \Х ч \\Х У Х \Х Ч Ч Х Ч Х \\\\\\\\х \\\\\\хч% Официальный отдел Награждены за высокое качество продукции ЛУЧШИЙ В ОТРАСЛИ Цехом № 1 называют минские тракторозаводцы свой комбинат общественного питания. Успех его отличной работы обеспечен тес­ ным взаимодействием дирекции и завкома предприятия, заводского треста столовых. Благодаря сов­ местным усилиям построены но­ вые столовые в цехах, при обще­ житиях, реконструированы ранее действующие торговые точки. В нескольких столовых установлены конвейерные линии «Эффект». По­ строены также кондитерский цех и продовольственный склад. Из прогрессивных фйрм работы наибольшее распространение по­ лучили на комбинате комплексные обеды. Реализация таких обедов позволила в полтора раза увели­ чить «пропускную способность» мест за столами, значительно со­ кратить время на получение и прием пищи, обеспечить отпуск двадцати тысяч обедов в течение полутора часов. По примеру работников столо­ вой Минского подшипникового завода на предприятиях комбина­ та питания МТЗ внедряются хоз­ расчет, сдельная оплата труда по­ варов. Действенное соревнование, обо­ гащение передовым опытом,’ по­ стоянное стремление повышать ка­ чество работы, эффективность труда вывели комбинат питания тракторозаводцев в число веду­ щих в отрасли. За успехи в девя­ той пятилетке его коллектив на­ гражден орденом «Знак Почета» и удостоен переходящего Красно­ го знамени ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ. Высокоскоростной поезд Москва. Высокоскоростной электропоезд ЭР-200, представленный на выставке «Железнодорожный транспорт-77»,(развивает скорость до 200 километров в час. Он предназначен для перевозок пассажи­ ров между крупными административными центрами. ЭР-200 оборудован системой автоматического управления движе­ нием, действующей при скоростях свыше 50 километров в час. Поезд курсирует между Москвой и Ленинградом. На верхнем снимке: помощник машиниста В. Н. Зиновьев в отде­ лении управления поездом. На нижнем снимке: высокоскоростной состав ЭР-200. Фотохроника ТАСС.