Кировец. 1977 г. (г. Липецк)
фАЛЛЛЛЛЛАллЛЛЛЛЛЛАЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛАЛЛЛ 3 0 ЛЕТ на з а в о д е Тридцать лет отработал на заводе участник Велькой Оте чественной войны старший ин женер центральной заводской лаборатории Федор Иванович < Бурлаков. Его трудовая дея тельность началась в послево- '• енные годы слесарем. Стара- 1тельный, трудолюбивый, он снискал почет и уважение сре ди рабочих. Высокопроизводи тельный труд не помешал ему учиться в Липецком машиност роительном техникуме и ус пешно закончить его. Сейчас Федор Иванович от- : личный специалист, общест венник, наставник молодежи. Трудно успевать повсюду, но Ф. И. Бурлакову это удается. За душевную доброту, любовь к людям товарищи избрали его председателем местного комитета профсоюза. За хорошущ работу Федору Ивановичу присвоено звание ударника коммунистического трудал его портрет неодно кратно появлялся на цеховой и заводской Досках почета. Федор Иванович многократно„ награжден Почетными грамо- > тами и денежными премиями.' Однако инженер не останав ливается на достигнутом. Он повышает свой технический уровень за счет регулярного чтения новинок технической литературы, знакомится с со общениями научно-информа ционного центра. Учиться са мому, учить других, помогать людям в наболевших вопросах — цель жизни Ф. И. Бурлако ва. П. ЕЩЕНКО, секретарь партийного бюро центральной заводской лаборатории. /VVVVЧЛ/VЛ/Ч/VVV^/^/VVЛЛЛАА/V^ЛЛАЛЛЛ^Vл Об ответственности за сохранность и содержание в исправном состоянии жилищного фонда г. Липецка Решение Липецкого городского Совета депутатовтрудящихся XVI созыва, принятое на I сессии Жилищный фонд является госу дарственной социалистичес к о и собственностью, всенародным до стоянием. Соблюдение чистоты и порядка в жилых домах, правиль ная техническая эксплуатация и своевременный ремонт жилых до мов, подъездов, квартир, а также инженерного оборудования яв ляются. общим делом всех граж дан. В целях повышения ответствен ности населения и работников жи лищно-эксплуатациониых орта - низаний за сохранность и содер жание в исправном состоянии жилищного фонда Липецкой го родской Совет депутатов трудя щихся решил: 1. Жилые помещения в домах местных Советов, предприятий и организаций передаются в по стоянную сохранность проживаю щим. Граждане обязаны строго соблюдать правила пользования жилым помещением и условия до говора найма жцлого помещения. 2. Все помещения в квартире как непосредственно занимаемые под жилье, так и подсобные места общего пользования должны по стоянно содержаться в чистоте и порядке и использоваться в соот ветствии с' их, назначение^. Жиль цы квартиры обязаны производить ремонт жилых помещений и мест общего пользования по мере на добности,. Сроки производства ре монта, указанные домоуправле нием, являются обязательными. 3. Жильцы несут полную мате риальную ответственность за пов-- рождения по их вине жилых и -под собных по-мещений, оборудования дома, подъездо-в, квартир, а также зеленых насаждений, находящихся на территории домовладения. 4. Запрещается самовольно пере оборудовать и перепланировать жилые помещения и места общего пользования (устанавливать, пе ремещать I, снимать перегородки, перевешивать двери, устраивать и заделывать двер-ные проемы, уст раивать антресоли, переставлять и наращивать отопительные прибо ры. переставлять санитарно-техни ческое оборудование, газовые пли ты, электросчетчики и т. п.), а также устанавливать индиви дуальные телевизионные антенны на крышах домов, переоборудо вать н загромождать посторонни ми вещами балконы и вывешивать на них белье, возводить изгороди -во дворах жилых домов. 5. Наниматели жилых помеще ний, допустившие самовольное пе реоборудование и перепланировку жилых помещений, обязаны при вести помещение в прежнее со стояние за свой счет. В случае не выполнения ими этого требования с них взыскивается стоимость ра бот 6. Лица, виновные в порче или умышленном уничтожении жилых помещений, подлежат привлече нию к ответственности согласно действующему законодательству с возмещением причине и н о г о ущерба. Ответственность за нару шения, допущенные несовершен нолетними, несут в установленном законом порядке их родители., 7. При систематическом .разру шении или перче нанимателями или членами их семей занимаемых жилых помещений или мест обще го пользования в случае, если ме ры предупреждения и обществен ного воздействия сказались безре зультатными, виновные подлежат выселению в судебном порядке без предоставления жилой площа ди. 8. Установить, что руководите ли домоуправлений и жилищных отделов предприятий .и организа ций, не предъявляющие необхо димой требовательности к лицам, ВИНОВНЫХ! в порче жилищного фонда и его оборудования, а так же нарушающим Санитарное со стояние ' домовладений, несут за это личную ответственность. Рай жилуправлению, жилищно-ком мунальным отделам предприятий и организаций повысить требова тельность к работникам ЖЭКов и (домоуправлений в деле сохране ния, содержания и благоустройст ва жилищного фонда. 9. Исполкомы районных Советов депутатов трудящихся, гержнлуп- рявление, жилищно-коммунальные отделы предприятий и организа ций обязаны всемерно поддержи вать инициативу депутатских групп, общественных домовых ко митетов, населения в деле улучше ния содержания жилых домов и дворовых территорий, шире рас пространять передовой о п ыт , поощрять и развивать обществен ные формы обслуживания домо хозяйств на добровольных нача лах- (устранение мелких неисправ ностей' в домах, уход за зелеными насаждениями, организация де журств населения в подъездах' и на дворовых территориях, уборка лестничных клеток и т. д ). Настоящее решение вступает в силу через 15 дней после его опуб ликования и действует на терри тории г. Липецка в течение 2 л.т. Липецкий городской Совет де путатов трудящихся призывает работников жилищных органов, депутатские группы, домовые и уличные комитеты, всех липчан принять необходимые меры к со хранению жилищного фонда. н. Г. ЯХОНТОВ, председатель исполкома Липецкого горсовета депутатов трудящихся. И. И. УШКОВ, секретарь исполкома Липецкого горсовета депутатов трудящихся. С П О РТИ В Н О Е Д Е Т О) В РАЗГАРЕ. ПИ С ЬМУ В РЕ Д А К ЦИЮ СО СМЕНЫ И В П О Т Уважаемая редакция! К вам за помощью обращаются рабочие фасоннолитейпогб и заго товительного цехов. В последнее время мы чггог-т» никак для себя не уясним,: к. ка,-- кому заводу мы относимся;. К Иа- волипецкому металлургияескцму или все же к тракторному? А дело вот в чем. Когда мы идем с работы со второй смены и на работу в третью смену, то на нашем пути только одна тьма- тьмущая. Ни единая лампочка не освещает, наш путь. Действительно, до, кузнечного цеха горят по улице фонари и мы можем идти, вполне нормально ориентируясь, в пространстве. Но НА СМЕНУ— М К А X за, кузнечным цехом нашими пу теводителями являются огоньки с Новолипецкого металлургического завода. Спасибо, что хотя они не дают нам сбиться с дороги. А ведь иной раз можно упасть, так как ничего не видишь, что на ходится под ногами. Просто нет возможности разглядеть. А ведь там, где мы идем, находится раз грузочная площадка под отливки и прочая всякая арматура. Помогите нам пожалуйста. А то вместо работы можно попасть в «скорую Помощь». Группа рабочих ■ фасоннолитейног о и заготовительного цехов. Большую заботу проявляют ад министрация, профсоюзная и пар тийная организации автомобиль ного завода имени Ленинского комсомола о развитии массовой физкультуры и спорта. Тысячи ав тозаводцев с гордостью носят значки ГТО. Прекрасный спортив ный, комплекс, бассейн, легкоатле тический манеж — все для завод ских физкультурников. Полновл >- СТНЫ'МИ хозяевами всего этого яв ляются. и дети рабочих предприя тия,, которые в 'летайй период вы езжают в загородные пионерские и оздоровительные лагеря. На снимке справа: победители лагерной, спартакиады (слева на право): — Е. Носова, О. Виногра дова,. Г. Гнитеева, Л. Казакова, Ж. Орлова На нижнем снимке: идут заня тия в плавательятм бассейне. Фотохроника ТАСС. За редактора Н. Г. ДОРОФЕЕВ. ВО ДВОРЦЕ КУЛЬТУРЫ 18 АВГУСТА. Театральный зал. Художественные фильмы: «Вы иве писали...» — в 8.30, 12.00 (уд линенный сеанс), 16.20, 18.10 (уд линенный сеанс); «Повесть о не известном актере»—в 10 20, 14.30, 20.30. 19 АВГУСТА Театральный зал. Художественные, фильмы: «По весть о неизвестном актере» — в 8 30, 16.20, 20.30; «Вы мне писа ли...» —*в 10.20, 12.10 (удлинен ный сеанс), 14.30, 18.10 (удлинен ный -сеанс). итлыши 1ш± Расторжение трудового договора поинициативе работника Статья 31 КЗОТ РСФСР гла сит, что рабочие и служащие име ют право расторгнуть трудовой договор, заключенный «а неопре деленный срок, предупредив об этом администрацию письменно за две недели. По истечении этого срока рабочий или служащий вправе прекратить работу, а ад министрация обязана выдать ра ботнику трудовую книжку и про извести с ним расчет. По договоренности между ра ботником и администрацией тру довой договор может быть рас торгнут и до истечения двухне дельного срока. В ст. КЗОТ РСФСР указано, что если администрация не произ ведет расчет в срок или задержит трудовую книжку увольняющему ся работнику, ему выплачивается средний заработок за время вы нужденного прогула. Четырнадцахидневный срок отс читывается со следующего дня от подачи заявления об увольнении. Основная цель предупреждения заключается в том... чтобы дать ад министрации возможность подо брать на место увольняющегося нового работника. Следовательно, работник вправе предупредить об этом как в период своей работы, так и перед уходом в отпуск, а также в период болезни. Такое заявление могут подать и лица, несущие полную материальную ответственность .{кассиры, кладов щики и т. д.). Администрация не имеет права уволить работника, предупредив шего об увольнении раньше двух недель. Однако и работник не имеет права оставить работу раньше этого срока, иначе это бу дет рассматриваться как прогул. Работник, подавший заявление со увольнения, до истечения двух недель может отозвать свое заяв- ленйё^Лг тогда1увольнение не про изводится. 0(днако это можно сделать лишь-в том случае, если на его место Цр принят другой ра ботник. Если после срока предупрежде ния трудовой договор не расторг нут администрацией, а работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора счи тается продолженным. Работник, временно переведен ный на другую работу в порядке дисциплинарного взыскания или привлеченный к уголовной ответ ственности, также имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив администрацию об этом за две недели. В ст. КЗОТ РСФСР говорится о том, что и срочный трудовой до говор может быть досрочно рас торгнут по инициативе работника. Однако для этого необходимы уважительные причины: болезнь, инвалидность, нарушение админи страцией законодательства о тру де и по другим уважительным причинам. Запрещается увольнение по ини циативе работника лидам, отбыва ющим срок исправительных работ без разрешения органов, ведую- щих исполнением этого вида нака замия. Лица, направленные на работу по окончании высшего или средне го учебного заведения, профтех училища или прошедшие обуче ние новым профессиям и обязан ные проработать установленный срок на предприятии, могут рас торгнуть трудовой договор только по уважительным причинам. В соответствии с «Положением о комиссиях по делам несовершен нолетних» во всех случаях подрчи несовершеннолетними работника ми заявлений об увольнении их с работы по собственному желанию администрация обязана в трех- дневяый. срок сообщить об этом в комиссию. Комиссия по делам не совершеннолетних разбирается в действительных причинах уволь нения несовершеннолетнего и при нимает меры к оставлению его на прежней работе или трудоустрой ству на другом предприятии. А. СЯСИН, адвокат. В КИНОТЕАТРЕ «БЕРЕЗКА» 18, 19 АВГУСТА. «Сын предсе дателя» — в 18.00, 20.00. Дворец культуры завода объяв ляет прием желающих на курсы кройки, шитья и вязания на спи цах и крючках. Запись производится ежеднев но у дежурного Дворца. Справки — по телефону 11-63. НАШ АДРЕС: 398006, Липецк, Красноза водская улица, дом Н* 2. Телефоны (по коммутатору 3-90-21): редактора и ота. секретаря — доб. 4-70, лите ратурных сотрудников — доб. 2-05. Газета выходит по вторникам, четвергам в субботам. Типография тракторного завода, Т*ГАЭ 74723. -А- За«. № 1213,
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz