Кировец. 1977 г. (г. Липецк)

ОРГАН ПАРТКОМА, ЗАВКОМА, КОМИТЕТА ВЛКСМ И ДИРЕКЦИИ ЛИПЕЦКОГО ОРДЕНА ЛЕНИНА ТРАКТОРНОГО ЗАВОДА ИМЕНИ ХХШ СЪЕЗДА КПСС ГАЗЕТА ВЫХОДИТ С 7 НОЯБРЯ 1943 ГОДА № 82 (4247) ВТОРНИК, 26 июля 1977 г. Цена 2 коп. 6С1 - л е т и ю О к т я б р я Д О С Т О Й Н У Ю В С Т Р Е Ч У ! ТРУДОВАЯ ВАХТА КОМСОМОЛЬЦЕВ Многие (Комсомольцы и моло­ дежь нашего (Предприятия по- ударно^у недут трудовую вахту второго года пятилетки, соревну­ ясь за призовые места во внут­ ризаводском социалистическом соревновании комеомольско-мо- лодежных коллективов. Своим ударным трудом они вносят большой вклад в решение госу­ дарственных задач, стоящих пе­ ред производственными коллек­ тивами цехов. Тридцатого мая в тракторосбо­ рочном цехе произошло знамена­ тельное событие. В этот день здесь был выпущен стотысячный трактор с передним ведущим мостом. В его изготовлении при­ нимала участие смена мастера Николая Позднякова. Сейчас, ког­ да началось второе полугодие, этот молодежный коллектив дела­ ет все для того, чтобы ежесменно выполнять график сборки тракто­ ров. С отличными трудовыми успе­ хами идет навстречу юбилею Со­ ветской страны токарь тракторно­ го цеха № 4 комсомолка Мария Вахрушева. Выступая на Всесоюз­ ном комсомольском собрании в апреле прошлого года, она при­ звала своих подруг по бригаде и всех комсомольцев цеха добиться наивысшей выработки и задание двух лет пятилетки выполнить к 60-летию Великого Октября. Намеченные рубежи Мария и ее подрули по бригаде успешно вы­ полняют. Ее ежемесячное выпол­ нение норм выработки в первом полугодии в среднем составило 125—130 процентов. Личный тру­ довой кзпендарь Марии Вахруше­ вой в настоящее время открыт на странице января 1978 года. Высоким авторитетом пользуют­ ся в модельном цехе модельщи­ ки комсомольцы Евгений Болды­ рев и Иван Дятчин. Они видят счастье в труде, в постоянных по­ исках и дерзаниях. С энтузиазмом трудится на юбилейной вахте и машинист насосной стЬнции теп­ лосилового цеха Елена Горчако­ ва, которая наравне с кадровыми рабочими упорно овладела зна­ ниями, успешно выполняет зада­ ния и обязательства второго года десятой пятилетки. Признанием большого вклада комсомолии завода в решение производственных задач явилось награждение молодых тракторо­ строителей Владимира Попова — паяльщика прессового цеха и Клавдии Базиленко — аккумуля- торщицы автотранспортного цеха правительственными наградами. В. ХЛУСОВ, секретарь комитета комсомола завода. Результаты могли быть лучше Выполняя социалистические обязательства, принятые в честь 60-летия Великого Октября, кол­ лектив изобретателей и рациона­ лизаторов завода добился в пер­ вом полугодии неплохих резуль­ татов. В первом полугодии в техничес­ ком творчестве приняло участие 1386 рабочих, инженерно-техни­ ческих работников и служащих, которые подали 1872 рационали­ заторских предложения, из кото­ рых 756 внедрены в производство с экономическим эффектом в 615 тысяч рублей. Кроме того, офор­ млено 13 заявок на предполагае­ мые изобретения, а восемь изоб­ ретений внедрены в производство с экономической эффективностью в 98 тысяч рублей. За счет технических новинок сэкономлено около 560 тонн ме­ талла и 580437 киловатт-часов электрической энергии, снижена трудоемкость производства дета­ лей и узлов трактора на 191465 нормо-часов, сокращен расход ин­ струмента и уменьшены потери от брака. Хороших результатов в рацио­ нализации добились коллективы кузнечного, прессового, первого и третьего тракторных, автоматного, фасоннол,идейного, модельного, экспериментального, заготовитель­ ного, ремонтно-строительного, теп­ лосилового и цветнолитейного цехов, а также отделов главного технолога, главного механика и инструмантально-штамповото. Руководство этих коллективов совместно с техническими служба­ ми изыскивает резервы, своевре­ менно внедряет новинки. Недавно у нас на заводе были подведены итоги работы цехов и отделов по рационализации и изобретательству за второй квар­ тал. Первые места с вручением де­ нежных премий в сумме 500 и 200 рублей присуждены соответ­ ственно коллективам рационали­ заторов кузнечного и автоматного цехов. Первыми местами и денежными премиями в сумме 150 и 100 руб­ лей отмечены также новаторы производства фассиноЛ|Итейного и цветнолитейного цехов. Вторые места и денежные пре­ мии в размере 350, 150, 100 руб­ лей присуждены новаторам прес­ сового, термического и теплосило­ вого цехов. Определены победители и среди отделов. Ими стали отделы глав­ ного технолога и главного метал­ лурга, которым соответственно присуждены первое и второе мес­ та. Названы лучшие общественные конструкторские бюро в первом полугодии. Этой чести удостои­ лись ОКБ отделов главного кон­ структора, подготовки производ­ ства и чугунолитейного цеха, которыми руководят П. И. Бе­ лоусов, Н. В. Чвилев и В. Ф. Лу­ нев. Что же касается творческих бригад, то среди них победили творческие бригады первого, тре­ тьего тракторных, чугунолитейно­ го и экспериментального цехов, возглавляемые В. В. Лукиным, Ю. А. Залининым, Н. В. Поздня­ ковым и М. П. Полянским. Однако в вопросах рационали­ зации на заводе имеются сущест­ венные недостатки. Большие пробелы в этой работе есть в четвертом механо-сбороч- ном корпусе. Об этом говорит тот факт, что здесь находится более 300 рационализаторских предло­ жений, которые не внедряются на протяжении длительного времени. Это происходит потому, что на­ чальник корпуса Б, П. Семенов и его заместитель пр технической части Л. Н. Калинин не нацелили (коллектив на активизацию техни­ ческого творчества, выявление и использование производстванных резервов. Заслуживает серьезного упрека и корпусное планово-экономичес­ кое бюро, руководимое В. И. Гло­ товым. Оно несвоевременно обсчи­ тывает рационализаторские пред­ ложения, плохо добивается полу­ чения экономии, вследствие чего план по экономической эффектив­ ности корпусом выполнен всего на 40 процентов. Удивляет равнодушное отно­ шение к техническому творчеству со стороны (начальника второго тракторного цеха С. И. Комарова и его заместителя Н. П. Андреева, которые смирились с невыполне­ нием плановых заданий по рацио­ нализации, совершенно не занима­ ются внедрением рационализатор­ ских предложений, не разрабаты­ вают мероприятия, направленные на изыскание резервов и устране­ ние имеющихся недостатков. Неудовлетворительно работали во втором квартале также отделы комплексной .механизации и авто­ матизации, подготовки производ­ ства, а также пятый тракторный цех. Долг руководителей цехов и от­ делов — улучшить отношение к техническому творчеству, устра­ нить промахи и недостатки в ра­ боте. Н. КАТРУК, начальник БРИЗа завода. 26 июля — пачало национального в о с с т а н и я н а К у б е ( 1 9 5 3 ) Гавана — крупнейший промышленный, культурный и научный центр, столица Республики Куба, | Фото АДН — ТА^С, ОТЛИЧНАЯ РАВОТНИЦА, АКТИВНАЯ ОБЩЕСТВЕННИЦА Обсуждая проект новой Конс­ титуции СССР, все советские лю­ ди стараются ознаменовать это событие ударным трудом. Во многих коллективах приняты по­ вышенные социалистические обя­ зательства, рабочими пересмот­ рены личные комплексные планы. Советская Конституция гаран­ тирует право свободного выбора профессии в соответствии с ин­ тересами и призванием каждому гражданину нашей страны. Александра Николаевна Лебе­ дева, о которой мы хотим расска­ зать, решила стать фрезеровщи­ цей еще тридцать лет назад. Тог­ да и пришла она в кузнечный цех, в отделение горячих штампов. Ей, трудолюбивой и отзывчи­ вой, была доверена оабота на од ­ ном из сложных участков произ­ водства в цехе. Она успешно справлялась со своим заданием. С изготовлением каждой новой детали опыта прибавлялось. А потом все ее знания и навыки со­ единились в одно большое слово — мастерство. Всегда, когда в кузнечном цехе заходит разговор о лучших лю­ дях, кому решают доверить то или иное дело, в числе первых называют и Александру Никола­ евну Лебедеву. — Александра Николаевна от­ лично выполняет фрезерную ра­ боту, — говорит старший мастер отделения горячих штампов Вик­ тор Николаевич Рукавишников. — К своей специальности она отно­ сится с душой. Поэтому произ­ водственные задания А. Н. Лебе­ дева всегда перевыполняет на 10—12 процентов. Она изготавли­ вает формы только хорошего и отличного качества. Каждое дело коллектива цеха находит отклик в ее сердце. На­ пример, Александра Николаевна стала хорошим другом и помощ­ ником молодежи. Чтобы воспиты­ вать достойных преемников за­ водских традиций и дел, нужно приложить много труда и сил. По­ этому А. Н. Лебедева помогает молодым рабочим .в освоении профессии, в воспитании высоких моральных качеств. Бессменный тридцатилетний труд Александры Николаевны в коллективе цеха является приме­ ром огромного трудолюбия и вдохновением для молодых ра­ бочих. Успехи Александры Николаев­ ны, ударницы коммунистического труда, победителя социалистичес­ кого соревнования 1975—1976 го­ дов, не раз отмечались благодар­ ностями администрации цеха и за­ вода. А. Н. Лебедева награждена Ленинской юбилейной медалью, знаком «Ударник 9-й пятилетки». Александра Николаевна Лебе­ дева — активная общественница, принимает участие во многих д е ­ лах коллектива кузнечного цеха. Она — слушатель школы комму­ нистического труда. Покладистый характер, добро­ совестное и честное отношение к специальности, выбранной по ж е­ ланию, позволяют Александре Николаевне работать с полной от­ дачей и в канун всенародного праздника — бО летия Великой Октябрьской социалистической революции быть лучшей. С. СЕРГЕЕВА. НА СНИМКЕ: А. Н. Лебедева. Фото М. Манаенкова. ИКЕя ,**»»»» тШ й * * « * *Ш Г®**®» 1Ш1 1Й§1 ШМ. !??*«** ЩШ 12®®* Шт