Кировец. 1977 г. (г. Липецк)

Москва. На Кутузовском проспекте столицы состоя­ лось торжественное откры­ тие обелиска, сооруженного в честь присвоения Москве почетного звания «Город-ге­ рой». На снимке: у обелиска. Фотохроника ТАСС. ПРИШЕЛ НА З А В ОД - соблюдай меры предосторожности На заводе не раз издавались приказы и распоряжения, в .кото­ рых отмечалось, что в прессовом цехе не веде 1 си должной борьбы за строгое соблюдение правил охраны труда и техники безопас­ ности. Намечались мероприятия, направленные на предупреждение случаев травматизма. Однако ру­ ководители и общественные орга­ низации цеха по-прежнему .недо­ статочно уделяют внимания это­ му важнейшему вопросу, что по­ рождает новые случаи грубого нарушения правил техники безо­ пасности. Так, 5 июля начальник участка Н. А. Семеняка дал задание чис­ тильщице металла В. Ф. Рыжко­ вой помимо своей основной рабо­ ты править детали на чеканочном прессе. Одна из пусковых кнопок агрегата была заклинена, поэтому пресс управлялся одной рукой. При установке очередной детали В. Ф. Рыжкова преждевременно дажала кнопку, не убрав левую руку из опасной зоны. В резуль­ тате два пальца были прижаты штампом и травмированы. При расследовании .несчастного случая было установлено, что на­ чальник участка Н. А. Семеняка грубо нарушил порядок допуска В. Ф. Рыжковой к работе на прессе, не предупредив об этом сменного мастера, не создав безо­ пасных условий при эксплуата­ ции агрегата. Иными следами, на­ чальник участка, несмотря на ра­ нее принимаемые к нему меры административного воздействия, не сделал должных выводов, не принял конкретных мер по устра­ нению грубейших правил экс­ плуатации прессов, в частности, .по исключению случаев умышлен­ ного заклинивания кнопок пуска­ телей. Ослабил эту работу и стар­ ший мастер участка В. А. Литов- кин. Этот случай лишний раз под­ тверждает, что руководство прес­ сового цеха не выполняет указа­ ния дирекции завода о неукосни­ тельном соблюдении правил охра­ ны труда и техники безопасности, в надежде на «авось» забывает о самом главном — о здоровье че­ ловека. И не случайно заводской комитет профсоюза вопрос охра­ ны груда и техники безопасности в прессовом цехе рассмотрел на заседании президиума. Заседание состоялось в красном уголке прессового цеха, куда были при­ глашены руководители цеха, пар- старшим мастером Н. К. Аргунов, и на других участках. В цехе низ­ ка требовательность к мастерам со стороны администрации и об­ щественных организаций, очень слабо работает совет по борьбе с нарушителями правил техники безопасности. С этим не мог не согласиться и выступивший на заседании прези­ диума завкома профсоюза началь­ ник цеха В. Н. Сорокин. Он ска­ зал, что если в цехе все до едино­ го будут соблюдать правила и ин­ струкции по охране труда и тех­ нике безопасности, то можно бу­ дет избавиться от случаев трав­ матизма. И тут же В. Н. Сорокин С З А С Е Д А Н И Я П Р Е З И Д И У М А З А В К О М А П Р О Ф С О Ю З А тийной и общественных организа­ ций, командиры производства всех степеней, технологи. С ин­ формацией о состоянии охраны труда и техники безопасности в прессовом цехе выступил замести­ тель главного инженера завода Г. М. Колесников. Он подчеркнул, что и послед­ ний печальный случай мало чему научил командиров производства. Буквально на другой день, 6 ию­ ля, на участке, возглавляемом Н. А. Семеняка, без обучения бы­ ли допущены к работе на прессах две заточницы. Слабо осуществляют контроль за соблюдением технологических процессов при штамповке деталей начальник техбюро В. И. Зубов и начальник БТК А. К. Воротников. Особенно это наблюдается на за­ готовительном отделении, где высказал ряд претензий в адрес отдела главного технолога и дру­ гих служб, которые слабо оказы­ вают цеху помощь в совершенст­ вовании технологии штамповки деталей, в создании безопасных условий труда для прессовщиков. О том, какие меры принимают­ ся на участках по предупрежде­ нию случаев травматизма, на за­ седании президиума завкома профсоюза рассказал заместитель начальника цеха по технической части В. В. Лебедев. Это перевод штамповки деталей из ленты, уст­ ройство ограждений и т. д. Одна­ ко должного эффекта от меро­ приятия пока нет: количество случаев травматизма по сравне­ нию с прошлым годом ничуть не снизилось. В качестве основных причин, порождающих травматизм, В. В. Лебедев назвал следующие. Во- первых, часто сами рабочие нару­ шают правила техники безопас­ ности, во-вторых, мастера очень слабо требуют от своих подчинен­ ных соблюдения инструкций по охране труда, в третьих, плохая работа общественного совета по борьбе с нарушителями правил охраны труда и техники безопас­ ности. На заседании президиума вы­ ступили заместитель председате­ ля завкома профсоюза А. В. Смирнов, председатель завкома профсоюза А. М. Авдеев. Под­ черкнув, что прессовое производ­ ство является одним из самых сложных на заводе, А. М. Авдеев в то же время сказал, что на Владимирском тракторном заводе прессовый цех находится в худ­ ших условиях, а работает без травм. Там люди приучены к строжайшему соблюдению пра­ вил техники безопасности, чего нельзя сказать о нашем прессо­ вом, да и о других цехах. На на­ шем заводе почему-то смирились с таким явно ненормальным по­ ложением, когда женщины, де­ вушки работают на станках без косынок, без чулок, когда токари, фрезеровщики, шлифовщики не надевают защитные очки. Масте­ ра, другие командиры производ­ ства цехов делают вид, что не за­ мечают этих грубых нарушений. По обсужденному вопросу пре­ зидиум завкома профсоюза при­ нял развернутое постановление. В нем намечены конкретные меро­ приятия, направленные на улуч­ шение профилактической работы по предупреждению травматизма в прессовом цехе, по воспитанию людей в духе неукоснительного соблюдения правил охраны труда и техники безопасности. Доверие оправдаем тельности, в ДНД. Групкомсор- гом у нас избран В. Кабаев. Это добросовестный трудолюби­ вый парень. На заводе он рабо­ тает шестой год. А сейчас повы- Комсомольцы нашего молодеж- го коллектива вместе со всеми молодыми рабочими страны при­ нимают активное участие ,в соци­ алистическом соревновании за до­ стойную встречу знаменательной даты — 60-летия Великой Ок­ тябрьской социалистической рево­ люции. Члены нашей бригады едино­ душно поддержали почин ленин- радцев «60-летию Великого Ок- л оря — 60 ударных недель». И мы можем с полным правом гор­ диться тем, что труд наш в эти дни является творческим, удар­ ным. В нашей бригаде работают во­ семь человек. Это слесари меха­ носборочных работ В. Кобзев, Г. Сынков, фрезеровщики Л. Смир­ нова, Л. Колобухова, Н. Федори- щев, В. Козьяков, Л. Барышева. Каждый из них успешно справля­ ется с производственными задани­ ями. Выполняя и перевыполняя их, члены бригады показывают образцы примерного труда. Члены нашей бригады добились полной взаимозаменяемости друг друга, могут выполнять все ра­ боты, необходимые в бригаде. А совсем недавно комсомольцами и молодежью нашей бригады под­ держан почин «Изготовленной продукции — 100-процентную комсомольскую гарантию!». По итогам первого полугодия 1977 года наша бригада вышла побе­ дителем социалистического сорев­ нования комсомольско-молодеж­ ных коллективов завода.И сейчас мы стараемся работать так же. Высоких показателей мы добива­ емся за счет взаимозаменяемости членов бригады, рационального использования рабочего времени. Три человека в бригаде владеют тремя, а двое — двумя смежными специальностями. Члены бригады В. Кобзев, Г. Сынков, Л. Смирнова, В. Козья­ ков удостоены почетного звания ударника коммунистического тру­ да, а Л. Барышева, Л. Колобухо­ ва, Н. Федорищев борются за это высокое звание. Комсомольцы и молодежь бри­ гады активно участвуют в жизни цеха: в художественной самодея- шает свое образование в машино- строителыюм техникуме. В этом же техникуме учится Л. Смирнова. Комсомолец Г. Сынков занимается в школе коммунис­ тического труда. Остальные чле­ ны бригады являются активными слушателями кружка .комсомоль­ ской политической учебы. Частыми в последнее время в бригаде стали разговоры о каче­ стве. Десятая пятилетка — пятилетка качества. Это понимает каждый. Поэтому девиз «Рабо­ тать без брака» стал для нас главным. Бригада не имеет ни од­ ного случая нарушения трудовой и производственной дисциплины. 98 процентов продукции сдается с первого предъявления. Это до­ стойный вклад в борьбу за право называться бригадой коммунисти­ ческого труда. Мы приложим все силы для того, чтобы как можно быстрее добиться этого. Б. СОНИН, бригадир комсомольско- молодежной бригады термопрессового цеха корпуса МС-4. На практике — студенты Когда к нам на завод прибыли на технологическую практику сту­ денты Московского высшего тех­ нического училища имени Баума­ на, перед ними не стоял вопрос о том, где они будут работать. Бы­ ло всем ясно —работать там, где наиболее сложно. Потому и все 80 студентов были направлены в сталелитейный корпус, чугуноли­ тейный, цветнолитейный и фасон­ нолитейный цехи. Хотя будущая их специальность нисколько не сродни литейному производству. Перед студентами МВТУ про­ граммой первой технологической практики поставлена задача—за­ крепить на производстве получен­ ные теоретические знания. Буду­ щие инженеры должны прочувст­ вовать процесс рождения металла и превращения его в заготовки, в детали, а затем увидеть эти де­ тали в тракторе, И вот уже более двух недель студенты-бауманцы трудятся на рабочих местах, проходят прак­ тику. Как же проходит их прак­ тика? На этот вопрос мы получа­ ем ответы у мастеров и кадровых |рабочих-литейщ)И1ков, с кем бок о бок работают студенты. Мнение у всех единодушное: уже с первых дней бауманцы быстро освоились с порученным им делом, успешно овладевают профессиями формов­ щиков, стерженщиков, обрубщи­ ков. Работают они добросовестно, квалифицированно, с полным по­ ниманием своего долга. Как и следовало ожидать, при­ мер в работе показывают акти­ висты групп. Просто не верится, что студенты В. Беседин, М. Третьяков, В. Попков, А. Звягин, А. Штукин, А. Воколюк, рабо­ тая на конвейерах только одну неделю, настолько уверенно и квалифицированно вынолия ю т свои операции. Примером в труде также являются студенты С. Фроликов, Б. Рябинкин, М. Шиманаев, В. Шировков, М. Те­ решин, Г. Орлов и многие другие. Не уступают в работе парням и девчата из МВТУ. Среди них: Н. Амзаракова, О. Зерченинова, Н. Ярошко, Т. Лебедева, Т. Суб­ ботина. Да и остальные девчата работают по-баумански, на высо­ ком уровне. Чем больше знакомишься со студентами, работающими сейчас в литейных цехах нашего завода, тем все больше убеждаешься, что МВТУ — это не только Мос­ ковское высшее техническое учи­ лище. Оказывается, что МВТУ имеет и другую расшифровку: Мужество, Воля, Труд, Упорство. Эти четыре слова дают полную Белорусская ССР. Боль­ шегрузные самосвалы с мар­ кой Белорусского автомо­ бильного завода известны далеко за пределами рес­ публики. Они работают на крупных стройках, угольных шахтах страны, рудниках и карьерах. Вопрос качестза постоян­ но в центре внимания кол­ лектива предприятия. На заводе внедрен метод безде­ фектного изготовления про­ дукции. На его основе раз­ работана комплексная сис­ тема управления качеством, включающая мероприятия по совершенствованию конт­ роля на всех участках, по улучшению условий труда, повышению эффективности производства. Стремясь достойно встре­ тить 60-летие Великого Ок­ тября, автомобилестроите­ ли решили выпустить к зна­ менательной дате на 1,3 миллиона рублей сверхпла­ новой продукции. Это обяза­ тельство уже перевыполнено. На снимке: век нынешний и век минувший. БелАЗ-549 грузоподъемностью 75 тонн. Фотохроника ТАСС. ОТВЕТСТВЕННЫ ЗА ЧЕСТЬ ЗАВОДСКОЙ МАРКИ характеристику студентам-бау- манцам. Однако студенты МВТУ — это не только хорошо работающие, но и творчески мыслящие люди. Соприкоснувшись вплотную с производством, они своим руко­ водителям В. П. Каширцеву и В. А. Солдатенкову, мастерам, инженерно-техническим работ­ никам без конца задают вопросы, касающиеся производства. Вопросов у студентов возника­ ет очень много. И это хорошо, если будущие инженеры сейчас глубоко вникают в производство, если их волнуют многие пробле­ мы. Все это дает основание пола­ гать, что из студентов МВТУ выйдут хорошие специалисты, до­ стойные нашего времени. Счастливого, творческого пути вам, ребята из МВТУ! Спасибо вам за добросовестный труд на нашем заводе! В. АНИСТРАТОВ, старший инженер отдела технического обучения.