Кировец. 1977 г. (г. Липецк)

Соревнование в творчестве «Соревнование оказывает глубокое воздействие на хозяйст­ венную практику, на общественно-политическую жизнь стра­ ны, на нравственную атмосферу. Всемерно развивать и даль­ ше социалистическое соревнование, движение за коммунисти­ ческое отношение к труду — такой наш общий боевой ло­ зунг». (Из отчетного доклада Л. И. Брежнева на XXV съезде КПСС). Эти крылатые слова, высказан­ ные на XXV съезде КПСС Лео­ нидом Ильичем Брежневым, ко многому обязывают и нашу профсоюзную организацию. Про­ пагандировать социалистическое соревнование, поощрять его ини­ циаторов, предавать гласности высокие показатели новаторов производства — главная задача комитета профсоюза ремонтно­ механического цеха. Истекший 1976 год показал, что там, где по-деловому велся разговор об успехах и недостат­ ках ремонтников, где ежемесяч­ но назывались передовики про­ изводства, организовывалось их чествование среди товарищей по работе, там успех дела соответ­ ствует современным требованиям производства. В нашем цехе много говорили о смене мастера В. П. Андреева. Этот коллектив добился того, что здесь до минимума сведены прогулы, опоздания на работу и другие нарушения трудовой дис­ циплины. Здесь всегда обеспече­ на гласность. О рабочих этого коллектива — победителях соци- алистическо г о соревнования — не раз сообщали «молнии», о них говорили на тематических вече­ рах в красном уголке цеха. И вот результат, Эта смена закры­ ла годовое задание 22 декабря. Профсоюзный комитет поздравил победителей с достигнутыми ус­ пехами. 24 декабря справился с выпол­ нением плана и коллектив четвер­ того участка, где старшим масте­ ром смены М. В. Наумов. Об этом рабочем коллективе цеха со­ общили поздравительные «мол­ нии», рассказали агитаторы. Называть имена победителей со­ ревнования, чествовать героев дня, недели, месяца стало хоро­ шей традицией в коллективе. Мы часто собираем в красном уголке смены, бригады, раскрываем их опыт работы, ставим их в при­ мер другим. Профсоюзный комитет совмест­ но с администрацией цеха умело использует материальное стиму­ лирование рабочих. Так, ежеме­ сячно приказом начальника цеха с согласия цехового комитета лучшие производственники на­ граждаются денежными премия­ ми. Все это проходит по-празд­ ничному. Зачитывается приказ, называются победители социалис­ тического соревнования и прямо в коллективе вручаются заслу­ женные премии. В середине декабря собрались рабочие в красном уголке для того, чтобы поздравить с выпол­ нением плана делегата XXV съез­ да КПСС токаря - расточника И. Т, Болотова, токаря Н. Г. Шкатова, расточников Н. И. Прошина и Б. Л. Гостева. Эти рабочие первыми в нашем цехе завершили свои задания и стали трудиться в счет второго года десятой пятилетки. В этот вечер был зачитан приказ о награжде­ нии их денежными премиями, пе­ редовиков поздравили админист­ рация цеха, товарищи по работе. Кроме этого, учащиеся подшеф­ ной школы № 25 подарили побе­ дителям соревнования свой кон­ церт. Со сцены прозвучали песни, стихи, веселые интермедии, а де­ легат XXV съезда КПСС И. Т. Болотов рассказал ребятам о том, как рабочий коллектив цеха выполняет свои обязательства, и вызвал их на соревнование. Дого­ ворились о том, чтобы рабочие высокими показателями и отлич­ ным качеством завершили обяза­ тельства второго года пятилетки, -Качг ест ло — г л а в я ы я НУЖНЫ ДЕЛА , А НЕ СЛОВА Выполняя решения XXV съезда КПСС, коллектив нашего завода проделал определенную работу по улучшению качества выпускаемой продукции и повышению эффек­ тивности производства. На предприятии разработаны и внедряются мероприятия по со­ вершенствованию конструкций тракторов, увеличению срока слу­ жбы деталей и узлов машин. Внедрено при шлифовке дета­ лей 12 приборов активного конт­ роля, запущена автоматическая формовочная линия для производ­ ства звеньев гусениц, введено в эксплуатацию 70 единиц нового универсального оборудования. Большая работа проделана по снижению потерь от брака в ав­ томатном, прессовом, фасонноли- тейном, цветн©литейном и первом тракторном цехах. Руководители этих коллективов проявляют пос­ тоянную заботу о повышении ка­ чества продукции, много занима­ ются профилактикой брака. С октября на нашем заводе стали регулярно проводиться Дни качества. В их работе принимают участие главные специалисты предприятия и руководители це­ ховых технических служб. Дни качества помогли значительно ук­ репить технологическую дисцип­ лину, сократить дефектность из­ делий, поступающих в сборочные цехи. Оказали они положитель­ ное влияние и на производствен­ ную культуру, которая стала на­ много выше. Несмотря на большую проде­ ланную работу, у нас в вопросах качества еще немало упущений. Увеличился брак продукции в ми­ нувшем гаду по сравнению с 1975 годом в кузнечном, деревообде­ лочном, втором и третьем трак­ торных цехах. Здесь принижена ответственность за качество рабо­ ты, отсутствует надлежащая тре­ бовательность к исполнителям. В этих цехах, а также в чет­ вертом тракторном цехе, руково­ дители технических служб не ве­ дут систематический учет и ана­ лиз случаев нарушения техноло­ гической дисциплины, затягивают сроки оформления и согласования актов проверки технологических процессов. Плохо на заводе обстоит дело с выполнением мероприятий, нап­ равленных на улучшение качест­ ва продукции. Из 103 пунктов вы­ полнено только 69, что составляет 67 процентов. Получается так, что при разработке мероприятий и ут­ верждении сроков их выполнения исполнители дают согласие на их внедрение, а потом срывают график выполнения мероприятий. Видимо, настала пора строго спро­ сить с тех, «то слова не подкреп­ ляет делами. Недостаточно у нас решаются также вопросы по своевременно­ му изготовлению режущего и ме­ рительного инструмента и обес­ печению им цехов завода. Хоте­ лось, чтобы руководители инстру- ментально-штампового отдела и Липецкого завода специнструмен- та и технологической оснастки приняли необходимые меры по своевременному оснащению про­ изводства инструментом и оснаст­ кой. На сегодня многие участки за­ вода плохо оснащены средствами межоперационной транспортиров­ ки. Тара отсутствует, места скла­ дирования деталей либо находят­ ся в неприглядном состоянии, ли­ бо они вообще отсутствуют. Крайне неудовлетворительно Обстоит дело и с санитарной об­ работкой деталей нз-за отсутст­ вия моечных машин. Этот вопрос важный, и его надо решить в са­ мое ближайшее время. Важное место в улучшении ка­ чества продукции отводится ат­ тестации изделий. И здесь у нас /много нерешенного. Особенно пло­ хо поставлена эта работа в тре­ тьем и четвертом тракторных це- хах, руководители которых систе­ матически срывают сроки пред­ ставления материалов на завод­ скую аттестацию. Г. РОЛДУГИН, заместитель начальника отдела технического контроля. Библиография— в помощь производству Советский народ справедливо называют самым читающим на­ родом в мире. Наш век — век бурного развития науки, техники, культуры. Советскому обществу, строящему коммунизм, нужны политически образованные, тех­ нически грамотные, интеллекту­ ально развитые люди. Всестороннее развитие личности, успешная деятельность в любой области, - совершенствование про­ фессионального мастерства не­ возможны без постоянного обра­ щения к духовным ценностям, выработанным человечест в о м. При обилии информации, при разнообразии ее средств книга ос­ тается важнейшим источником для получения знаний. Одним из ориентиров в книжном мире служат рекомендательные указатели. В зависимости от це­ ли вашего чтения, ваших запро­ сов и образования библиотекарь предложит вам Тот или иной спи­ сок литературы. С помощью ре­ комендательного указателя удоб­ но следить за новинками литера- туры, знакомиться" с книпа-ми на определенную тему, знать все, что есть по интересующему вас вопросу. Сегодня в нашем описке мы предлагаам ряд рекомендатель­ ных указателей в помощь произ­ водству. Новое в литейных работах. Рекомендательный указатель ли­ тературы. М,, «Книга», 1976 г. Цель указателя — помочь ра- бочему-литейщику подобрать ли­ тературу о современном состоя­ нии литейного производства, об изготовлении моделей, о техноло­ гическом процессе изготовления отливок и оборудования литей­ ных цехов, о наиболее рацио­ нальных методах и приемах ра­ боты. Указатель рассчитан пре­ имущественно на квалифициро­ ванных рабочих, занятых в ли­ тейном производстве. КРЮЧКОВСКИЙ С. А. Новое в станочных работах. Рекомен­ дательный указатель литературы. М„ «Книга», 1974 г. В указателе подобрана литера­ тура, в которой отражен опыт новаторов производства, описаны высокопроизводительные методы обработки, современный станоч­ ный парк, в том числе станки с программным управлением, ус­ пешно применяемые приспособле­ ния и инструменты. Токари, фре­ зеровщики, строгальщики, дол- бежиики, цротяжники, сверлов­ щики и другие станочники най­ дут здесь сведения об учебниках, учебных пособиях, справочниках, производственной литерат у р е, книгах передовиков, журналах, которые помогут им повысить свое профессиональное мастерст­ во, работать лучше, быстрее, эко­ номичнее. АНТОНЕНКО В. В. Новое в кузнечных работах. Рекоменда­ тельный указатель. М., «Книга», 1975 г. В данном указателе подобрана литература о современном куз- нечно - штамповочном оборудо­ вании и инструменте, о наиболее рациональных методах и приемах работы. Читатели найдут здесь а ребята обещали рабочим на «хорошо» и «отлично» закончить учебный год. Цеховой комитет профсоюза считает хорошим и нужным де­ лом на примерах ветеранов тру­ да учить подрастающую моло­ дежь. Сейчас на каждом отделе­ нии цеха есть ребята, которые учатся мастерству у старших. Молодые рабочие с удовольстви­ ем соревнуются со своими на­ ставниками. И пусть не всегда к ним приходит победа — огонек соперничества никогда не гаснет. Быть наставником молодого рабочего — честь ветерана тру­ да. Так считает каждый опытный специалист цеха. И профсоюзный комитет умело поощряет лучших производственных наставников. Наряду с ветеранами труда час­ то в поощрительные приказы по­ падает молодежь, а это радость не только подростка, но и того, кто научил его рабочему мастер­ ству. В цехе не забывают поздравить молодых производственников с выполнением плана, с восемнад­ цатилетием. За последнее время красочные «молнии» посвящались Валерию Пекшеву, Тане Савен­ ковой, Алле Болдыревой, Надеж­ де Шетиловой, Для /ребят в красном уголке был организован вечер отдыха, где им вручались сувениры, их поздравляли настав­ ники. Большую помощь в налажива­ нии социалистического соревнова­ ния оказывает производственно­ массовая /комиссия, организован­ ная при цеховом комитете проф­ союза. Она ведет учет победите­ лей, ходатайствует перед адми­ нистрацией цеха о поощрении лучших производственников, ор­ ганизует культурно-массовую ра­ боту в цехе. Так, по инициативе этой комиссии проводились вече­ ра чествования тех, кто много лет проработал в коллективе, и тех, кому исполнилось 50 или 60 лет со дня рождения. Именинни­ кам вручались сувениры, их поздравляли товарищи по работе, им посвящались красочные пла­ каты на Доске объявлений. Кроме того, производственно­ массовая комиссия организует культпоходы на кинофильмы, в областной драматический театр, во Дворец спорта «Звездный». Путей совершенствования форм трудового соперничества немало. Мы понимаем, что все их нужно по возможности использовать. В соревновании должны царить дух подлинной состязательности, глубина расчета, задор. В деся­ той пятилетке профсоюзной орга­ низации предстоит большая, но необходимая работа. Только так, с высоты достигнутого, с учетом накопленного опыта можно вести нужную работу по укреплению трудовой дисциплины и разверты­ ванию соревнования. А. ЛИЗУНОВ, председатель комитета профсоюза ремонтно­ механического цеха. Новосибирск. Ускорители ВЭПП-2м и ВЭГТП-3 дейст­ вуют в Институте ядерной физики Сибирского отделе­ ния Академии наук СССР. Синхротронное излучение, генерируемое этими установками, используют в своих исследованиях, биологи, физики, химики, медики. Так, с его помощью биологи получили рентгеноструктурную кинограмму сокращения живой мышцы. На снимке: работники биологического отдела Инсти тута атомной энергии имени И. В. Курчатова (г. Моек ва) аспирант Карен Асоян и младший научный сотруд ник Грета Столярова готовят эксперимент с использо ванием синхротронного излучения ускорителя ВЭПГТ-3 сведения об учебных пособиях, справочной и производственной литературе. Указатель рассчитан на квалифицированных рабочих- кузнецов, занятых ковкой и го­ рячей штамповкой металлов. Производительность труда и качество продукции. Рекоменда­ тельный указатель. М , «Знание», 1975 г. Одним из важнейших факто­ ров роста производительности труда является повышение каче­ ства выпускаемой продукции. Осуществление основной цели со­ циалистического производства — более полного удовлетворения постоянно растущих потребно­ стей всех членов общества пред­ полагает не только непрерывный рост объема производства мате­ риальных благ, но и постоянное улучшение их качества. Повыше­ ние качества продукции — обяза­ тельное требование развития экономики. По этому вопросу в указателе .подобрана литература, изданная за последние пять лет- Л. КУРГУЗОВА, старший библиограф заводской профсоюзной библиотеки, Новая радиола «Эстония-007 — стерео» создана на таллинском радиозаводе «Пунане Рэт». В от­ личие от своих предшественниц— «Эстонии-005» и «Эстонии-006»-— она полностью смонтирована на транзисторах и вместе с двумя звуковыми стереофоническими ко­ лонками занимает гораздо мень­ ше места. В этом году предприятие нач­ нет серийный выпуск радиолы. На снимке: работница завода Наталья Садырева демонстрирует новинку. фотохроника .ТАСС,