Кировец. 1977 г. (г. Липецк)

Быть в авангарде всех дел Состоялось заводское совеща­ ние профгрупоргов, С • докладом об итогах работы коллектива за­ вода в 1976 году и задачах по успешному выполнению плана и социалистических обязательс т в второго года десятой пятилетки выступил председатель завкома профсоюза А, М. Авдеев. Докладчик отметил, что кол­ лектив нашего предприятия в ми­ нувшем году увеличил выпуск ва­ ловой продукции на 8,3 млн. рублей. За это время значительно возросло производство изделий кооперации, повысилась произво­ дительность труда. Следуя почину участка трак­ торного цеха № 4, руководимого старшим мастером В. А. Лосе­ вым, передовые коллективы пред­ приятия приняли на себя повы­ шенные социалистические обяза­ тельства с тем, чтобы план двух лет пятилетки выполнить к 7 но­ ября. _ По-ударному трудились в пер­ вом году десятой пятилетки кол­ лективы автоматного, прессового, фасоннолитейного, цветнолитейно­ го и некоторых других цехов. Ис­ пользуя резервы производства, они добились хороших результа­ тов в увеличении выпуска изде­ лий и улучшении их качества. Большой вклад в организацию социалистического соревнования вносят профсоюзные группы. На­ ходясь в гуще жизни производст­ венных коллективов, они помога­ ют успешно выполнять намечен­ ные планы, В цехах и отделах завода в на­ стоящее время действуют 619 профсоюзных групп. Их возглав­ ляют авторитетные люди, снискав, шие большое уважение в коллек­ тивах. Это — Н. А. Рыжкова — цветнолитейный цех, М. В. Буга­ ков — чугунолитейный цех, Д. В. Чеботарева — тракторный цех № 1, Р. И. Протасова—сталелитей­ ный корпус, И. И. Букреев — ре­ монтно-механический цех, Т. И. Овчинникова — тракторный цех № 5, Н. П. Суслова—автоматный цех и многие другие. Двенадцать из них награждены знаком ВДСПС «За активную работу в профсоюзной группе», Профсоюз­ ные группы, возглавляемые ими, поддерживают тесный контакт с мастерами, сосредотачивают уси­ лия коллективов на решении пос­ тавленных задач, развитии сорев­ нования, укреплении трудовой дисциплины, вовлечении рабочих в управление производством. Большую работу среди профсо­ юзных групп проводят председа­ тели комитетов профсоюза стале­ литейного корпуса, прессового, кузнечного, экспериментального и чугунолитейного цехов И. Д. За­ горский, С. А. Морозова, Д. И. Филимонов, Б. Д. Овсянников и М. Ф. Кукин. Они внимательно прислушиваются к мнению проф­ групоргов, помогают им успешно решать вопросы соревнования, ох­ раны труда, трудовой дисципли­ ны. Однако, как отметил докладчик, в деятельности профсоюзных групп есть немало недостатков. Подчас в некоторых цехах забы­ вают о гласности социалистичес­ кого соревнования и сравнимости результатов. Нерегулярно и не­ своевременно подводятся итоги выполнения принятых обяза­ тельств. Кроме того, слабо пропа- центов. В связи с этим всем проф­ союзным группам 'необходимо по­ высить свою боевитость, возгла­ вить социалистическое соревнова­ ние коллективов. за досрочное вы­ полнение заданий и обязательств 1977 года и достойную встречу 60-летия Великого Октября. — Социалистическое соревнова­ ние, — сказала в своем выступле­ нии профгрупорг прессового цеха Г. И. Шамрина, — действенный метод повышения производитель­ ности труда и эффективности про­ изводства. Затем ойа рассказала, как рабо­ тает руководимая ею профсоюз­ ная группа службы механика. Коллектив в службе подобрал­ ся дружный, сплоченный. Слюбы­ ми задачами он справляется. Ус­ пешной работе во многом способ­ ствует высокая активность чле­ нов профсоюзной группы. Здесь регулярно проводятся собрания, С заводского совещания профгрупоргов гандируется метод московского за­ вода «Динамо», от случая к слу­ чаю проводятся рабочие собрания. В некоторых цехах обществен­ ные инспектора охраны труда и страхделегаты мало занимаются снижением травматизма и заболе­ ваемости, проходят мимо фактов неисправности оборудования, не контролируют состояние культу­ ры производства. Не нашел должной поддержки на заводе девиз передовых пред­ приятий страны «Ни одного от­ стающего рядом». Особенно боль­ шого упрека в свой адрес заслу­ живают руководители третьего, четвертого и пятого тракторных цехов, где число рабочих, не вы­ полняющих норм выработки, со­ ставляет 12 процентов. Что же ка­ сается сталелитейного корпуса, чугунолитейного, тракторосбороч­ ного, деревообделочного цехов и цеха сборки трансмиссий, то они не справились с производственной программой двенадцати месяцев. В наступившем году, сказал в заключение А. М. Авдеев, коллек­ тиву нашего предприятия пред­ стоит увеличить объем производ­ ства на 6,5 миллиона рублей, выпуск запасных частей на 6 про­ центов, поставок по кооперации на 1 миллион рублей, товаров на­ родного потребления на 15 про­ на которых рассматриваются ито­ ги работы за минувший месяц, об­ суждается состояние охраны тру­ да, техники безопасности и трудо­ вой дисциплины. Стало здесь традицией практи­ ковать поздравления с днем рож­ дения и вступлением в брак. Не забывает профгруппа отметить трудовой успех того или другого работника, организовать коллек­ тивный просмотр кинофильма или-спектакля. ' Г. И. Шамрина выразила поже­ лание, чтобы руководство завода больше внимания уделяло вспо­ могательным службам завода и учебе профсоюзных активистов, которые нуждаются в постоянной помощи. Шлифовщица третьего трактор­ ного цеха Р. И. Овчинникова в двенадцатый раз избирается профгрупоргом. Это высокое до­ верие она о честью оправдывает. Отметив, что профсоюзные груп­ пы должны быть в авангарде со­ ревнования, она рассказала о делах возглавляемой ею профсо­ юзной группы. Все члены профсоюзной группы имеют личные планы-обязательст­ ва, выполнение которых ежеме­ сячно проверяется. Два-три раза в неделю на участке проводятся «пятиминутки». На них подводят­ ся итоги работы станочников и наладчиков, выявляются недос­ татки. Особое внимание профгруппа уделяет проведению собраний. Они проходят активно, по-делово­ му. Повестка дня собраний раз­ нообразная: состояние трудовой дисциплины, качество выпускае­ мой продукции, организация мас­ сово-воспитательной работы. Предметом особой заботы проф­ союзной группы является охрана труда и техника безопасности. Благодаря усилиям профсоюзных активистов удалось в три раза снизить травматизм, значительно повысить культуру производства. Р. И. Овчинникова подчеркнула в своем выступлении, что всю свою работу профгруппа прово­ дит в тесном контакте с мастером. Это помогает ей добиваться опе­ ративного решения всех производ­ ственных вопросов, позволяет по­ вышать действенность социалисти­ ческого соревнования. Профгрупорг корпуса МС-4 А. И. Суслов рассказал участни­ кам совещания, что коллектив, где он трудится, план минувшего го­ да выполнил 23 декабря. Это бы­ ло достигнуто за счет слаженной работы, хорошо организованного социалистического соревнования, использования внутренних резер­ вов производства. Тов. Суслов сообщил, что кол­ лектив участка, отвечая на реше­ ния октябрьского (1976 г.) Пле­ нума ЦК КПСС, решил план вто­ рого года пятилетки выполнить к 25 декабря, повысить производи­ тельность труда против плановой на 15 процентов, сэкономить свы­ ше 200 килограммов металла. Оратор уделил много внимания воспитательной работе и органи­ зации культурного досуга трак­ торостроителей. С интересом прослушали участ­ ники совещания выступление председателя комитета профсоюза сталелитейного корпуса И. Д. За­ горского, рассказавшего о ра­ боте, которая проводится среди профсоюзных групп корпуса. На совещании группа лучших профгрупоргов была награждена знаками ВЦСПС «За активную работу в профсоюзной группе», Почетными грамотами и денежны­ ми премиями. Участники совещания приняли обращение ко всем Профгрупор­ гам завода. В. ЮДИН. Латвийская ССР. Риж­ ский мотозавод «Саркана звайгзне» с 1977 года нач­ нет выпускать мопед «Ри­ га- 16». Мощность двигателя машины — 2,2 лошадиных силы, емкость бензобака — 5,5 литра. Новый мопед прост в управлении, наде­ жен в эксплуатации. На снимке: старший тех­ ник-конструктор 'Лариса Станкевич демонстрирует образец мопеда «Рига-16». Фотохроника ТАСС. Трактор- автомат Оптическое устройство для ав­ томатического вождения трактцра, создали ученые Грузии. Трактор-автомат снабжен фо­ тооптическим датчикам, который различает вспаханное поле от не- епаханного. Если машина следу­ ет в заданном ей направлении, то датчик «молчит». Когда же она отклоняется в сторону, оптиче­ ский «глаз» подмечает ошибку и тут . же посылает соответствую­ щую информацию на блок элект­ ронных схем, расположенный в кабине тракториста. Мгновенно следует точный «приказ» рулевой системе. Применение оптического уст­ ройства повышает производитель­ ность трактора на 12 процентов. К опытному производству трак­ тора-автомата приступили на опытном заводе тбилисского на­ учно-производственного объеди­ нения «Аналитприбор», НОВАЯ АВТОМАГИСТРАЛЬ В отрогах Главного Кавказского хребта развернулось строительство автомагистрали. Новая дорога кратчайшим путем свяжет юг Российской Федерации с Закавказьем. На высоте 2.200 метров над уровнем моря она прой­ дет под Рокским перевалом. Широкая лента асфальта перекинется через глубокие ущелья, бурные реки, засне­ женные вершины гор, от камнепадов ее оградят мощные дамбы. Местами трасса уйдет в железобетонные тунне­ ли и галереи. Строительство Транскавказской магист­ рали ведет ордена Трудового Красного Знамени трест «Севкавдорстрой». Новая магистраль позволит полнос­ тью решить транспортную проблему. Фотокорреспондент ТАСС сделал этот снимок на трассе строительства, которая проходит по Северо- Осетинской АССР. Бурильщики и взрывники первыми покорят крутые склоны, открывая полигон строительных работ. На снимке: на 134-м пикете трассы. , . Фотохроника ТАСС. Он варит сталь ПРАВОФЛАНГОВЫЕ П Я Т И Л Е Т К И Сталевар Алексей Васильевич Кавешников посвятил труду ста­ левара двадцать два бессменных, кропотливых года. Он считается сейчас одним из лучших сталева­ ров. Вместе с Алексеем Василье­ вичем работают его товарищи по смене — опытные литейщики Вячеслав Александрович Зимин, Лев Евгеньевич Таланский. Этот коллектив, как правило, всегда выполняет сменные задания, сво­ евременно обеспечивает механи­ ческие цехи качественной леги­ рованной сталью. Находясь рядом с такой жар­ кой и -ответственной работой, че­ ловек тоже становится похожим на сталь, то есть крепким харак­ тером, выносливым и сильным фи­ зически, а также зорким, умелым знатоком своего дела. Таков и А. В. Кавешников. А начинал он слесарем на электропечах. Однако профессия сталевара ему при­ шлась по душе больше. И понять это чувство можно, тем более, что опытный сталевар с удовольстви­ ем обо всем рассказывает. Несведущему человеку всегда небезынтересно узнать, зачем сталевару очки? Очевидно, чтобы сберечь глаза от яркого света расплавленного металла, думает он. — Не только для этого, — по­ ясняет мне Алексей Васильевич,— Без очков готовность металла не определишь. Скажем, в электро- печных очках можно видеть ме­ талл, раскаленный до 1700 граду­ сов. Мне хочется увидеть, как это делается на практике. И А. В. Ка« вешников охотно соглашается д о ­ казать процесс плавки металла и способы определения его готовно­ сти. Времени у нас немного. Ка­ вешников спешит к своей элект­ ропечи, но поручает показать, как варится сталь, сталевару Болды­ реву. — Сейчас все сделаем,—добро­ душно соглашается тот. Затем он взял в руки большую железную ложку, легонько стукнул ее, чтобы она более удобно выгнулась, и за­ черпнул из печи кипящую сталь. — Еще не готов, — говорит он и дает мне свои очки, — Видите, поверху окалина светится фиоле­ товая? Цвет готовности металла белый, но если сталь варится из углеродистой шихты, то — черно­ ватый. \ Через несколько минут Болды­ рев снова зачерпнул ложкой ме­ талл, и сквозь очки я увидела в ней очень приятный нежно-белый, как лепестки цветка вишни, ме­ талл. — Ну, — видя мое счастливое изумление, спросил Болдырев. — Какой теперь цвет? — Белый-белый, — говорю я — и не могу оторваться от очков, от этой ложки металла, который уже готов к тому, чтобы отправиться на разливку, на конвейер. — Белый? — переспросил Бол­ дырев и заторопился. Я поняла, что сейчас ему уже не до меня. Надо подавать сталь, тем более, что близится конец смены, и металл ждали... — Да, когда я делал первые плавки, — вспоминает А. В. Ка­ вешников, — я тоже очень волно­ вался и радовался, когда все бы. ло хорошо. Рабочий день сталевара, если он работает в первую смену, начина­ ется с восьми часов. Но Кавеш­ ников всегда приходит на часик пораньше, чтобы как можно луч­ ше подготовить фронт работ. Пер­ вым делом он готовит смесь маг. незита со стеклом, затем — алю- миний, заправляет желоб. Печь № 6, которую обслуживает Ка­ вешников, выдает двадцать и бо. лее тонн марганцовистой стали в сутки. Сталевар и его сменщики вни­ мательно следят за работой печи. Мелкие, несложные неполадки устраняют сами. — Наработаешься, наморишь­ ся и чувствуешь, что день не зря прожил, — так понимает заботы сталевара Кавешников. С родным заводом связала свою судьбу и жена Алексея Ва­ сильевича — экспедитор тракто­ росборочного цеха Татьяна Рома­ новна Кавешникова. В четвертом механо.сборочном цехе работает их сын Петр. Сталевары сталелитейного кор­ пуса, в том числе и Алексей Ва­ сильевич, передают свой опыт другим. Только в минувшие ме­ сяцы они помогли освоить работу на электропечах товарищам со строящегося Чебоксарского за­ вода тяжелых промышленных тракторов, а также вьетнамским друзьям. За высокие трудовые показате­ ли Кавешников неоднократно на­ граждался Почетными грамотами Министерства тракторн о г о и сельскохозяйственного машиност­ роения, денежными премиями, признан лучшим по профессии. Фотография добросовестного тру­ женика не раз вывешивалась на цеховой и заводской Досках по­ чета. А. В. Кавешников — удар­ ник коммунистического труда, В. КУПАВЫХ,