Кировец. 1977 г. (г. Липецк)

Семинар пропагандистов л е к т о р о в и В лекционном зале партийного комитета завода состоялся нар пропагандистов и лекторов, посвященный обсуждению пооекта новой Конституции СССР. Перед ними выступили заместитель на пальника отдела юстиции Липецкого облисполкома А. Г Ильина и Похваленный" политпросвещения парткома завода В. И. Пропагандистам и лекторам были даны рекомендации по орга­ низации обсуждения проекта Основного Закона нашей страны Р В. НИКОЛАЕВ. пя ЦелХе МН0Г° передовых производственников, стой оазГв иг К АлександР Григорьевич Шрейдер. Имея ше- вальнРыРРпяйн Ут Ж° выполняет не только расточные, но и шлифо- Г е раб0ты' Шлифовка коленчатых валов, расточка блоков ци- ка -ум ^рТ алТ ПОВседнев'ная Работа квалифицированного станочни- ниКк Г = яАпГ- ШРеЙДер активно Участвует в общественной жиз- проф°союз7 3 ° Н Избран и Работает членом цехового комитета Николай Кириллович Алексеев в цехе работает более 30 лет Быв­ ший фронтовик, он отлично владеет слесарным делом, быстро и гра­ мотно ремонтирует оборудование, грузоподъемные механизмы и дру- гуштекнику. А когда нужно, Н. К. Алексеев не чурается и черновой раооты, ин может выполнять бетонные и другие работы. К числу отличных ремонтников в автотранспортном цехе относит­ ся и токарь Владимир Александрович Посаднез. Любое задание он выполняет квалифицированно. НА СНИМКЕ (слева направо); А. г. Шрейдер, Н. К. Алексеев, В. А. Посад,нев. Фото М. Манаенкова. У^УУ^УУ^УУУУ^УУУУУ^’У/У.’ЛЛА //■/УУУУУХ УУУУУУУУУУУУ^/УУУ^У^/У^/'/’У /^ у у у у //^ /у -//у -у у /у /УУУУУУУУУУУ* Заводские комсомольцы В ы п о л н я я решения XXV съезда КПСС и XVII съезда ВЛКСМ, ко­ митет комсомола, комсомольские организации завода проводят це­ ленаправленную работу по моби­ лизации комсомольцев и молоде­ жи на успешное выполнение пла­ новых заданий второго года 10-й пятилетки и достойную встречу 60-летия Великого Октября. На заводе успешно работают 56 ком­ сомольско-молодежных коллекти­ вов, объединяющих 494 юношей и девушек. Тон в соревновании комсомольско-молодежных бри­ гад задают бригады Владимира Швыркова Из автоматного цеха, Анатолия Шипилова из трактор­ ного цеха N9 5 — инициатор про­ ведения на заводе трудовой вах­ ты в честь 60-летия Великого Ок­ тября, Петра Гаврикова из корпу­ са МС-4 и другие. На заводе разработана и дейст­ вует система управления и оцен­ ки качества работы каждого мо­ лодого рабочего. Утвержден ус­ тановленный паспорт оценки ка­ чества работы по пятибалльной системе, предусматривающий ежемесячное подведение итогов по качеству и выставление оцен­ ки. По итогам работы за месяц определяется средний балл по качеству, в соответствии с кото­ рым по разработанной и утверж­ денной шкале каждому рабочему определяется процент выплаты премий. Это является материаль­ ным стимулом борьбы за качест­ во выпускаемой продукции, так как с возрастанием среднего бал­ ла за качество пропорционально возрастает процент выплачивае­ мой премии. На заводе развернуто соревно­ вание за сдачу продукции с пер­ вого предъявления, присвоение личного клейма. В настоящее время 210 рабочих, из которых 56 человек — комсомольцы и моло­ дежь в возрасте до 30 лет, рабо­ тают с личным клеймом, а 90,4 процента юношей и девушек сда­ ют продукцию с первого предъ­ явления. Борьбу за высокое качество выпускаемой продукции комсо­ мольцы и молодежь завода не­ разрывно связывают с внедрени­ ем новой техники и прогрессив­ ной технологии. При непосредст­ венном участии комсомольцев и молодежи некоторых цехов и от­ делов была освоена и введена в действие новая автоматическая формовочная линия по производ­ ству звеньев гусениц, защищен­ ная в процессе ввода в эксплуата­ цию семью авторскими свиде­ тельствами (экономический эф­ фект 96 тысяч рублей), создано комсомольско-молодежное бюро, внедрено в производство 114 единиц нового металлорежущего и 29 — прессового оборудования. 14 специальных станков, модер­ низировано 46. Экономический эффект от их внедрения составил более 25 тысяч рублей. Переработано и разработано вновь 85 технологических процес­ сов. Активное участие приняли комсомольцы и молодежь завода во внедрении рацпредложений и изобретений, мероприятий орг- техплана и новой техники, личных творческих планов НОТ. За 1976 год их усилиям,и были внедрены 123 мероприятия с экономичес­ ким эффектом более 900 тысяч рублей. Идя навстречу 60-летию Вели­ кого Октября, на заводе объяв­ лен юбилейный смотр-конкурс научно-технического творчества молодежи, посвященный юбилею страны. На заводе, кроме того, объявлен смотр-конкурс на луч­ шее предложение по экономии металла и предложение, направ­ ленное на улучшение качества выпускаемой продукции. Задачи воспитания достойного поколения рабочего класса на за­ воде не ограничиваются только профессиональной подгото,вкой. В каждом рабочем коллективе созданы такие условия, чтобы каждый подросток, придя на про­ изводство не только в макси­ мально короткие сроки освоил свою профессию и стал квалифи­ цированным специалистом, но и прошел хорошую школу воспита­ ния. В большой степени этому способствует наставнике с т в о. В настоящее время на заводе утверждены и работают 29 сове­ тов наставников, в состав кото­ рых входят 819 инженерно-техни­ ческих работников, 67 членов КПСС и 20 членов ВЛКСМ, под непосредственным руководством заводского совета наставников. В соответствии с планом меро­ приятий заводского комитета ВЛКСМ по воспитательной работе с подростками на предприятии для юношей и девушек проводят­ ся вечера встреч с Героями Со­ ветского Союза, работающими у нас на заводе, передовиками производства, ветеранами войны и труда. Наиболее интересно для подростков прошли встречи с участником революции, бывшим матросом легендарного крейсера «Аврора» М. С. Бородиным, Ге­ роем Советского Союза токарем ремонтно-механического цеха Н. Ф. Жуковским, Героем Социа­ листического Труда слесарем тракторосборочного цеха Г. В. Де- медюком, членами комсомоль­ ско-молодежных коллективов — победителей социалистического соревнования. В цехах и отделах завода практикуется проведение вечеров чествования лучших нас­ тавников и их подшефных, дней совершеннолетия молодых про­ изводственников, отмечаются их успехи в социалистическом со­ ревновании. В настоящее время на заводе работают 264 подростка, за каж­ дым из которых закреплен нас­ тавник. Хороших результатов в воспитании молодых рабочих до­ бился, например, слесарь ремонт­ но-механического цеха В. С. Ско­ пинцев. Его подшефный Влади­ мир Подтынкин сдал на третий профессиональный разряд и по­ ступил учиться на вечернее отде­ ление Липецкого машинострои­ тельного техникума. Ежегодно на заводе проводят­ ся конкурсы профессионального мастерства среди молодых тока­ рей и фрезеровщиков, проходя­ щие в два этапа. Повышение политического и славному экономического образования мсь лодежи дополняется различными формами массовой пропаганды и наглядной агитации. Это прежде всего публичные лекции на поли­ тические и экономические темы, читаемые в цехах и отделах заво­ да, а также в рабочих общежити­ ях. В наглядной агитации в виде стендов и плакатов 1 В красных уголках и цехах отражаются воп­ росы качества выпускаемой про­ дукции, экономического развития нашего государства и завода в десятой пятилетки. Большое значение в борьбе за качество выпускаемой продукции играет Ленинский зачет. В лич­ ных комплексных планах участни­ ков Ленинского зачета вопросы качества приобретают вполне конкретное проявление. Из со­ держания личных комплексных планов комсомольцев можно от­ метить такие пункты, как обяза­ тельство бороться за право рабо­ тать с личным клеймом, сдавать всю продукцию с первого предъ­ явления, снизить допустимую норму брака. Проводимые раз в год общест­ венно-политические аттестации участников Ленинского зачета по­ зволяют комсомольской органи­ зации контролировать ход выпол­ нения лич 1 ных комплексных пла­ нов, в том числе и обязательства по качеству выпускаемой продук­ ции. Комитет ВЛКСМ осуществля­ ет контроль за ходом Ленинского зачета в комсомольских органи­ зациях, заслушивая секретарей комсомольских организаций по данному вопросу на заседаниях заводского комитета ВЛКСМ. В результате проделанной ра­ боты по внедрению элементов системы управления качеством завод добился улучшения такого важного показателя, как сокра­ щение потерь от брака. На заводе работает 55 штабов и будут созданы 205 постов «Ком­ сомольского прожектора», кото­ рые объединяют более 500 юно­ шей и девушек. Работу «прожектористов» на­ правляет заводской штаб «КП», ✓ / / / 7 / / / у У / / / / / / / У / / У / юбилею состоящий из 11 человек—специ­ алистов различных профессий, ин­ женерно-технических работников, способных самостоятельно ре­ шать многие производственные вопросы. Одним из направлений в работе «прожектористов» явля­ ется изыскание и использование резервов роста производительно­ сти труда, повышения качества продукции, воспитание у юношей и девушек социалистической дис­ циплины труда, создание необхо­ димых условий для высококачест­ венной работы. Особое место в работе «КП» занимают целевые рейды по ка­ честву выпускаемой продукции, проводимые цеховыми и завод­ ским штабами «КП» в соответст­ вии с перспективным планом ра­ боты. В 42 комсомольских организа­ циях цехов и отделов основного производства созданы штабы и посты качества выпускаемой про­ дукции. Более 15 лет на заводе работа­ ет совет молодых специалистов, который сегодня объединяет бо­ лее 220 молодых инженеров и техников. Молодые специали­ сты принимают активное участие в разработке и испытаниях нового перспективного трактора ЛТЗ-145, усовершенствовании деталей и узлов серийной машины, в раз­ работке и внедрении в производ­ ство новой кабины. На заводе объявлена тру­ довая ударная вахта под дезизом «60-летию Великого Октября _ 60 недель ударного труда», раз­ работано положение, которое предусматривает охват соревно­ ванием всех категорий работаю­ щей молодежи за право подпи­ сать Рапорт Ленинского комсомо­ ла ЦК КПСС в связи с 60-летиам Октября, комсомольско-моло­ дежных бригад — за право назы­ ваться коллективом имени 60-ле­ тия Октября, комсомольских ор­ ганизаций — за первенство в проводимой ударной вахте труда. В. ХЛУСОВ, секретарь комитета ВЛКСМ. ЛАТВИЙСКАЯ ССР. Коллектив производственного объединения «Радиотехника» с начала года изготовил и реализовал сверхпла­ новой продукции, отмеченной по­ четным пятиугольником, — радио­ приемников, радиол и электрофо­ нов на 245 тысяч рублей. Такого успеха коллектив пред­ приятия достиг за счет совершен­ ствования технологии производст­ ва и организации труда, внедре­ ния комплексной системы управ­ ления качеством. НА СНИМКЕ: новую радиолу «Мелодия-102» демонстрирует ра­ ботница объединения Ария Мел- лупе. Фотохроника ТАСС. Н О В И Н К И Т Е Х Н И К И Р О Б О Т - М А Н И П У Л Я Т О Р Струится из-под резца синева­ тая стружка. С последним витком станок автоматически выключает­ ся. Суставчатая стальная «рука» аккуратно снимает деталь и ста­ вит на стеллаж. Затем берет со стола и зажимает в патроне но­ вую заготовку, одновременно включая привод электромотора. Эти движения совершаются в чет­ ком размеренном ритме. Так действует робот-манипуля­ тор, созданный в проектно-конст­ рукторском бюро Института ки­ бернетики Академии наук Узбе­ кистана, разработанный по зака­ зу металлистов Ташкентского аг­ регатного завода. Производитель­ ность тоадрного станка, обслужи­ ваемого роботом-манипулятором; существенно возрастает. При этом гарантируется заданное качество деталей. ТАСС.