Кировец. 1977 г. (г. Липецк)

ПА Р Т ИЙНА Я Ж И З Н Ь с учетом насущных задач Если проанализировать работу того или другого цеха, то можно сделать вывод: только тот кол­ лектив успешно справляется со своими задачами, где хорошо на­ лажена не только организация производства, но и агитационно- массовая работа. Учитывая это обстоятельство, мы с каждым днем повышаем эффективность воспитательной работы с людьми, стремимся, чтобы она отвечала требованиям времени. Во-первых, хочется отметить деятельность агитаторов. Их у нас — 13. Это — кадровые авто­ матчики, уважаемые в цехе люди. Взять, к примеру, старшего ма­ стера четвертого участка, кавале­ ра ордена Трудового Красного Знамени В. В. Харина. Виктор Васильевич — один из лучших наших командиров производства. Он удостоен звания мастера вто­ рого класса, является председате­ лем цехового совета мастеров. Руководимый им коллектив по­ стоянно перевыполняет плановые задания. При проведении бесед В. В. Ха­ рин в первую очередь обращает внимание на новости внутренней и международной жизни. Он стре­ мится так их преподнести слуша­ телям, чтобы эти новости наш­ ли у них горячий о т к л и к . Хорошо работает во втором го­ ду десятой пятилетки коллектив нашего цеха. За минувшие меся­ цы мы выдали дополнительно к заданию продукции более чем на 100 тысяч рублей. Но это не зна­ чит, что у нас нет нерешенных проблем. Они есть, и автоматчики настойчиво работают над ними. Не упускает их из поля своего зрения и агитатор В. В. Харин, что дает положительные резуль­ таты. Недостатков с каждым днем становится все меньше. А это значит, что усилия агитатора достигают цели. Интересно проводят беседы также агитаторы старший мастер второго участка А. А. Попов, сменный мастер Почетный трак­ торостроитель В. И. Черкасов, на­ ладчик автоматов М. А. Мерку­ лов, старший мастер ремонтно­ инструментальной мастер с к о й В. И. Аксенов. Беседы посвящены таким вопросам, как роль стан­ дартов в улучшении качества про­ дукции, борьба за экономию и бе­ режливость, техническое творче­ ство, разумное использование оборудования, инструмента, вре­ мени. Готовясь к выборам в местные Советы, члены цехового агиткол­ лектива позаботились, чтобы ав­ томатчики познакомились с био­ графиями кандидатов в депутаты, которых они посылают з органы местной власти, узнали об изме­ нениях, происшедших на заводе и в жилом районе тракторостроите­ лей с момента прошлых выборов. Особенно много дел у агитато­ ров цеха в эти дни. Сейчас на всех производственных участках и в ремонтных службах идет ак­ тивное обсуждение решений май­ ского Пленума ЦК КПСС, докла­ да, с которым выступил Генераль­ ный секретарь ЦК КПСС Л. И. Брежнев, проекта новой Консти­ туции СССР. Документы истори­ ческого значения, они зовут авто­ матчиков к новым трудовым свер­ шениям, позволяют еще выше поднять трудовую и обществен­ ную активность. Цеховое партийное бюро на­ правляет деятельность агитато­ ров. Оно помогает им в выборе тематики бесед, дает советы и ре­ комендации. Их работа строится на основе единого плана партбю­ ро и общественных организаций. У нас ежемесячно проводятся семинары и совещания агитато­ ров. Как показала практика, они помогают членам агитколлектива конкретнее строить свою рабо­ ту, быть в курсе событий це­ ха и завода. Кроме того, семина­ ры и совещания дают возмож­ ность агитаторам овладевать всем тем лучшим, что достигнуто в вопросах агитации на заводе, пополнять свои знания, расши­ рять кругозор. Перед автоматчиками часто выступают руководители цехово­ го коллектива. Они рассказывают о ходе социалистического сорев­ нования в честь 60-летия Велико­ го Октября, раскрывают пути по­ вышения производительности тру­ да и улучшения качества выпу­ скаемой продукции, помогают по­ нять важность рационализации производства, внедрения личных планов по методу московского за­ вода «Динамо» и многое другое. В этом отношении особенно хоро­ шо проявили себя начальник цеха И. М. Надюк и его заместитель по технической части В. М. Боев, выступления которых пользуются большим успехом. Центром массово-воспитатель­ ной работы коллектива нашего цеха стал красный уголок. Здесь проходят партийные, профсоюз­ ные, комсомольские собрания, ве­ чера, встречи с интересными людьми. Дважды в месяц в крас­ ном уголке проводятся лекции. Наиболее часто с ними выступает член общества «Знание», началь­ ник бюро отдела организации тру­ да и заработной платы А. М. Са­ нин. Его лекции, посвященные международному полож е н ию, всегда вызывают интерес у сду--т шателей. К услугам посетителей краснЬ го уголка — газеты и журналы, хорошо оформленная наглядная агитация. Часто, например, можно увидеть автоматчиков у стенда «Трудовые будни цеха». Интерес к нему не случаен. На стенде рассказывается о передовых кол­ лективах, новаторах производст­ ва, помещаются фотографии, по­ священные деятельности народ­ ных контролеров, цехового совета подростков, рационализаторов. Используем мы в своей работе и поздравления передовиков про­ изводства с днем рождения. При­ чем наряду с выпуском «молний» применяем материальное поощре­ ние. Такое внимание к человеку оказывает большое влияние на работающих, заставляет их тру­ диться еще лучше. Партийное бюро нашего цеха и впредь будет расширять диапазон массово-воспитательной работы, видя в этом залог успешной ра­ боты, выполнения социалистиче­ ских обязательств, принятых в честь юбилея нашей страны. А. ЧЕТВЕРИКОВА, секретарь партбюро автоматного цеха. Весомое слово коммунистов Седьмойгод, после окончания городского профессионально-тех­ нического училища Л: 13, работает электросварщицей отделения горячих штампов кузнечного цеха комсомолка Валентина Сивоха. Девушка очень хорошо знает свое дело и, соревнуясь за достойную встречу 60-летия Великой Октябрьской социалистической револю­ ции, систематически перевыполняет сменные задания, вырабаты­ вая до 107 процентов ежедневно. На снимке: В. Сивоха. Фото М. Манаенкова. ПРИМЕНЯ ТЕОРИЮНА ПРАКТИКЕ Возможности любого рабочего коллектива зависят от того, ка­ кой силой обладает партийная организация данного предприя­ тия. Коммунисты первыми долж­ ны откликаться на все новое, рож­ денное в области человеческих отношений. И если на важнейших участках стоят коммунисты, по- партийному отвечающие за дела производства, — там на высоком уровне дисциплина труда, там полное понимание человеческих отношений в решении трудных задач. И наоборот, если слаба партийная дисциплина, нет долж­ ного контроля со стороны пар­ тийного бюро, — там коренным образом нарушен трудовой ритм, слаба производительность труда. Именно от этого долгое время страдал коллектив чугунолитей­ ного цеха. Срывались планы по­ ставок литья в механические це­ хи, мало обращалось внимания на качество выпускаемой продук­ ции. Администрация цеха много нареканий получала от потреби­ телей по поставкам деталей кооперации. Все это в целом сдер­ живало ритмичную деятельность многих ведущих цехов завода. Нужны были конкретные меро­ приятия для поворота в сторону улучшения работы чугунолитей­ щиков. И поворот этот был сде­ лан. В конце прошлого года ком­ мунисты дважды собирались на партийные собрания. По существу на них-то и вскрылись те просче­ ты, которые наблюдались в руко­ водстве производством и в идео­ логической работе среди чугуно­ литейщиков. На собраниях под­ верглись справедливой критике некоторые начальники отделений, старшие мастера и партгрупорги участков. Эти руководители име­ ли в своей деятельности ряд упу­ щений, которые отрицательно сказывались на производстве. Особенно был ослаблен контроль за работой формовочных литей­ ных конвейеров, формовочного и плавильного отделений. Партийное бюро и администра­ ция цеха решили строго наказать виновных в этом, а отстающие участки укрепить высококвалифи­ цированными специалистами, спо­ собными в кратчайший срок нала­ дить производство и направить его в то русло, которое бы по­ зволило справляться с поставлен­ ными задачами. Так, формовочное отделение возглавил коммунист В. П. Носи­ ков, а старшим мастером туда был направлен молодой инженер комсомолец В. Я. Ненахов. На плавильном отделении была про­ ведена перестановка руководящих кадров. Начальником этого кол­ лектива утвердили опытного спе­ циалиста Ф. Т. Аслаева. Много упрека высказали тогда коммунисты цеха тем, кто плохо относился к своим обязанностям. По-партийному спросили с тех, кто был виновен в срыве плано­ вых заданий. Серьезные замеча­ ния высказали участники собра­ ний в адрес ведущего технолога конвейера Н. И. Руднева. В ре­ зультате недостаточной требова­ тельности к соблюдению техноло­ гического процесса со стороны этого специалиста на конвейере ухудшилось качество литья. Особенно велик был брак на конвейере по корпусным отлив­ кам. При допуске двух процен­ тов он в то время составлял три с половиной. Требовался срочный ремонт формовочных машин, од­ нако по вине Н. И. Руднева он затягивался. По существу техно­ лог не справлялся с поставленны­ ми перед ним задачами. Об этом и доложил собранию секретарь партийного бюро цеха Н. А. Фо­ мичев. Администрация учла прось­ бу коммунистов и освободила Н. И. Руднева от обязанностей ведущего технолога конвейера. Н. А. Фомичев в своем выступ­ лении дал конкретную оценку и работе мастеров формовочного отделения С. Г. Александрова и М. Д. Бурдукина. Эти руководи­ тели слабо вели борьбу за часо­ вую выработку на литейных кон­ вейерах, не на должном уровне готовили отчетность по выполне­ нию заданий. За это их и пони­ зили в должностях. Горячие слова коммунистов тронули тогда сердца многих чу­ гунолитейщиков. К рядовым чле­ нам партии с трибуны обратился начальник термообрубного отде­ ления А. С. Буев. Он требовал улучшить качество литья, умень­ шить брак по корпусным отлив­ кам, просил администрацию цеха беспощадно относиться к брако­ делам, строго наказывать тех ма­ стеров, которые допускают много формализма в ведении производ­ ства. Поддержал товарища и энерге­ тик цеха коммунист Н. А. Стрель­ ников. Главный упор в своем вы­ ступлении он сделал на слабой работе литейного оборудования. Частые простои техники принесли большие убытки цеху, и с винов­ ных за это надо спрашивать по большому счету. Он порекомен­ довал партийному бюро больше внимания уделять той категории рабочих, которые ведут техниче­ ский уход за оборудованием. Председатель комитета проф­ союза коммунист М. Ф. Кукин назвал ряд фактов, отрицатель­ но влияющих на развитие социа­ листического соревнования. В чу­ гунолитейном цехе есть люди, ко­ торые заслуживают всяческих похвал, однако о них редко гово­ рят на собраниях. А ведь это спо­ собствовало бы улучшению орга­ низации тру^а, повышению его производительйости. Чугуноли­ тейщикам есть на кого равняться, стоит только поставить эту рабо­ ту на нужный уровень. В настоящее время чугуноли­ тейный цех вышел из прорыва. Партийная организация сумела повести коллектив на выполнение больших задач, поставленных XXV съездом КПСС. Сейчас в це­ хе применяется научная организа­ ция труда, более гибким стало управление производством. Парт­ бюро много внимания уделяет ук­ реплению трудовой и производст­ венной дисциплины. Уже заметны определенные результаты. В первом квартале этого года при подведении итогов социали­ стического соревнования по мини­ стерству была отмечена хорошая работа цеха. Темпы, взятые в на­ чале года, не ослабевают и во втором квартале. Чугунолитей­ щики перевыполнили задания ап­ реля и мая. Коллектив полон ре­ шимости справиться с обязатель­ ствами на первое полугодие вто­ рого года десятой пятилетки. Пример в труде показывают коммунисты. Леонид Павлович Челюбеев — оператор - формов­ щик автоматических линий. Мно­ го добрых дел на его счету. Он— главный поставщик высококаче­ ственных изделий, ежемесячно пе­ ревыполняет свои задания. Тридцать лет отдала литейно­ му производству бригадир кра­ новщиков коммунист Анастасия Сергеевна Астахова. И хотя воз­ раст ее пенсионный, она не поки­ дает своей бригады. Партийное бюро цеха широко пропагандирует новаторский труд передовых коммунистов. Цеховые агитаторы, политинформаторы в своих беседах с рабочими назы­ вают имена победителей социали­ стического соревнования, расска­ зывают об их методах высоко­ производительного труда. Кроме этого, большую деятельность по распространению опыта передо­ виков ведут советы красного уголка и библиотеки цеха. Вечера чествования новаторов, встречи с ними молодых рабочих стали здесь традиционными. Стимулы духовные и мате­ риальные, используемые партий­ ным бюро и администрацией це­ ха, дали ощутимые результаты. Однако много еще нужно сде­ лать и в организации труда, и в укреплении трудовой дисципли­ ны. В частности, необходимо зна­ чительно улучшить работу обо­ рудования и автоматических ли­ ний. Экономисты подсчитали, что час простоя этой техники при­ носит цеху убыток в тысячу руб­ лей, а с этим коммунисты цеха мириться не желают. Сейчас в цехе развернулось со­ циалистическое соревнование за достойную встречу 60-й годов­ щины Великого Октября, и в авангарде его идут коммунисты. А. ВОЛОДИН. В минувшем месяце в школах коммунистического труда состо­ ялись итоговые занятия, на кото­ рых слушатели сдали зачеты по курсу «Социализм и пруд». Подводя итоги учебного года, хочется отметить контролеров Р. Баранову, А. Дуванову, Н. Ло- зовикову, Г. Жмастл'ик, А. Алеси- ну, А. Дегтеву и многих других слушателей школы коммунисти­ ческого труда, которые показали глубокие знания. Они регулярно посещали занятия, внимательно слушали лекции и проявляли вы­ сокую активность на семинарах. О том что программа пройденного ими курса усвоена хорошо, гово­ рит и тот факт, что знания, полу­ ченные на занятиях, слушатели успешно применяют на практике. Так, на участке, где трудится контролер Р. Баранова, значи­ тельно возросла производствен­ ная культура, резко снизились потери от брака. Если познакомиться с показа­ телями работы А. Дувановой и Н. Лозовиковой, то против их фа­ милий можно увидеть только от­ личные оценки. У этих контроле­ ров, как правило, отсутствуют возвраты принятой продукции из цехов-потребителей, в коллекти­ вах, где они трудятся, царит чув­ ство взаимопомощи и доверия. Нет сомнения, что слушатели, взяв на вооружение полученные знания, будут еще лучше тру­ диться, придут к 60-летию Вели­ кого Октября с отличными ре­ зультатами в работе. В. ХАРИН, руководитель школы комму­ нистического труда отдела технического контроля,