Кировец. 1977 г. (г. Липецк)

ОРГАН ПАРТКОМА, ЗАВКОМА, КОМИТЕТА ВЛКСМ И ДИРЕКЦИИ ЛИПЕЦКОГО ОРДЕНА ЛЕНИНА ТРАКТОРНОГО ЗАВОДА ИМЕНИ ХХШ СЪЕЗДА КПСС ГАЗЕТА ВЫХОДИТ С 7 НОЯБРЯ 1943 ГОДА №61 (4226) СУББОТА, 4 июня 1977 г. Цена 2 коп. 6С1-летию Октяб р я - Д О С Т О Й Н У Ю В С Т Р Е Ч У ! ПЛАН ВЫПОЛНЕН! Коллектив нашего завода, претворяя в жизнь социалистические обязательства юбилейного года и готовя достойную встречу 60-ле- тию Великого Октября, успешно выполнил майский план и задание пяти месяцев. Задание мая по реализации продукции выполнено на 102,5, пя­ ти месяцев — на 102,3 процента. Рост за пять месяцев к соответст­ вующему периоду прошлого года составил 4,8 процента. Выпуск ва. ловой продукции в мае составил 101,2, с начала года—101,5 про­ цента. Рост — 5 процентов. План по производству пропашных тракторов в мае выполнен на 100, за пять месяцев — на 100,5 процента. Рост по отношению к тому же периоду прошлого года составил 1,4 процент? Зднако завод по выпуску машин не уложился в номенклатуру. В мае тракторов с передним ведущим мостом недодано до плана 309, с начала года —1041. Особое внимание на заводе обращается на выпуск запасных ча­ стей к тракторам. Майское задание по этому показателю выполнено на 100, пятимесячное — на 108,1 процента. Рост к 1976 году со­ ставил 16,5 процента. Дополнительно к заданию предприятиям и объединениям «Сельхозтехника» запасных частей реализовано на 562 тысячи рублей. ЛЛ/\ЛЛЛЛ/У\ЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛ^\^чЛЛЛЛЛЛ/\/\/\Л* ^АА/\А/\/\/\А/Л/‘^Л/\/\Л/\/\/\ААААААЛ Повышеные социалистические обязательства завода к 60-летию Великого Октября В ответ на постановление ЦК КПСС о 60-й го­ довщине Великой Октябрьской социалистической революции коллектив Липецкого тракторного за­ вода пересмотрел ранее принятые социалистиче­ ские обязательства. Взвесив свои возможности и желая отметить юбилей Великого Октября удар­ ным трудом, успешно завершить план второго года десятой пятилетки, тракторостроители с учетом встречного плана и работы в день коммунистичес­ кого субботника принимают следующие повышен­ ные обязательства: 1. Поставить народному хозяйству продукции сверх плана на 1,5 млн. рублей, в том числе на 1 млн. рублей — к 60-летию Великого Октября. 2. За счет интенсификации производственных процессов и усиления режима экономии добиться сверхпланового снижения себестоимости на 600 ты­ сяч рублей, в том числе на 500 тысяч рублей — к 7 ноября. 3. Получить за счет улучшения производствен­ ной деятельности завода и снижения себестоимости продукции 600 тысяч рублей сверхплановой прибы­ ли, в том числе 500 тысяч — к 7 ноября. 4. Повысить производительность труда против плановой на 0,5 процента, в том числе на 0,4 про­ цента — к 60-летию со дня рождения нашего го­ сударства. Социалистические обязательства обсуждены и приняты на собрании партийно-хозяйственного актива завода. ^\ЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛ/\ЛЛЛЛЛ/\Л/\ЛЛЛЛЛЛЛЛ/\Л</\АЛЛЛ/\/\ЛАЛУ\ААЛАЛАЛ/\/\ЛЛАЛЛЛ/\ЛАЛЛ/з<' По всем показателям Месячное задание по производству изделий кооперации выполне­ но на 103,1, пяти месяцев — на 104,7 процента. Это на 12,5 про­ цента больше, чем за тот же период прошлого года. Справился за­ вод в мае и с заданием по выпуску предметов народного потребления. С начала года план по выпуску изделий ширпотреба выполнен на 102.2 процента. Рост по отношению к тому же периоду прошлого го­ да составил 8,5 процента. Выработка на одного работающего в мае составила 102,2, за 5 месяцев — 102,5 процента. По сравнению с соответствующим периодом прошлого года производительность труда увеличилась на 6.2 процента. К ТРУДОВОМУ ПРАЗДНИКУ К 0 М С 0 Следуя решениям партии и пра­ вительства о повышении эффек­ тивности производства, коллектив механического цеха № 2 четвер­ того механо-сборочного корпуса в прошедшем месяце досрочно выполнил план по всем технико- экономическим показателям. За это коллективу присуждено пер­ вое место и вручено переходящее Красное знамя корпуса. Этот замечательный успех до­ стигнут за счет широко разверну­ того социалистического соревно­ вания, успешного освоения рабо­ чими новой техники и прогрессив­ ных методов труда, а также за счет повышения культуры произ­ водства и улучшения качества вы­ пускаемой продукции. Хочется отметить целенаправленный, удар­ ный труд передовиков нашего це­ ха, настойчивость и умелое руко­ водство старших мастеров, многие из которых имеют богатую произ­ водственную практику. Так, старший мастер Виктор Алексеевич Лаухин только в этом юбилейном году трижды за­ нимал со своим коллективом при­ зовые места. Боевой тон задают на участке коммунисты, высоко­ квалифицированные производст­ венники Александр Васильевич Плугнн, Владимир Васильевич Перчаткин, Владимир Анатолье­ вич Журавлев, Валентина Пет­ ровна Серикова. Они применяют передовые методы обработки де­ талей, расчетливо и экономно используют рабочее время. Глядя на этих передовиков, невольно подтягиваются и другие рабочие, стараются как можно быстрее и лучше выполнить сменное зада­ ние. Дважды занимал призовые ме­ ста во внутрицеховом соревнова­ нии старший мастер Василий Гри­ горьевич Хомутииников. Ежеднев­ но выполняют сменные задания на 110—115 процентов передови­ ки руководимого им участка К. Я. Чибисова, А. Д. Коробова, В. А. Андреева, М. Ф. Лебедкина, Т. М. Панова и другие. Выпуска­ емая ими продукция отличается хорошим качеством. Дружно направляют свои уси­ лия на успешное выполнение за­ даний юбилейного года лучшие рабочие нашего цеха В. А. Пер- цева, Н. Г. Ломакин, В. П. Кня­ зев, В. И. Суриков, Г. П. Колес­ ниченко и другие. Их ежедневная производственная отдача равна 108—115 процентам сменного задания. Эти товарищи, а также станочники В. Т. Перцев, Н. Г. Пупышев сдают продукцию с первого предъявления. Знаменательный год 60-летия Великого Октября рабочие наше­ го цеха стараются отметить доб­ росовестным, ударным трудом на благо Родины. А. ЗАГОРСКИЙ, начальник БОТиЗ механиче­ ского цеха № 2 четвертого механо-сборочного корпуса. Отличных показателей в со­ циалистическом соревновании за достойную встречу 60-летия Ве­ ликого Октября добивается куз­ нец двухтонного молотакузнеч­ ного цеха Виктор Васильевич Са­ мохин. Свои сменные задания он выполняет на 115 процентов. Пе­ редовой кузнец удостоен звания ударника коммунистического тру­ да, награжден знаками «Победи­ тель социалистического соревно­ вания 1974 года» и «Ударник 9-й пятилетки». На снимке: В. В. Самохин. Наступил июнь — последний месяц первого полугодия. Сейчас, как никогда, необходимы большая собранность в работе, организо­ ванность и деловитость. Только в этом случае можно успешно спра­ виться с заданием шести месяцев. Это относится не только к выпу­ ску продукции, но и к внедрению рационализаторских предложений, чему нередко у нас уделяется еще мало внимания. Вот, к примеру, цех сборки трансмиссий. Этому коллективу за два квартала надо внедрить 26 технических новинок. Пока же здесь внедрено 18 рационализа­ торских предложений с экономи­ ческим эффектом в 3,7 тысячи рублей, что в два раза меньше планируемого. Положение явно ненормальное. Однако оно не вы­ зывает беспокойства ни у началь­ ника цеха М. Г. Покидова, ни у его заместителя по технической части В. М. Смыкова. Много неурядиц у деревообде- Летом 1978 года в Гаване, сто­ лице Кубы, будет проходить XI Всемирный фестиваль молодежи и студентов. Комсомольские органи­ зации Москвы, Ленинграда, Укра­ ины, Узбекистана, Молдавии, Вол­ гоградской, Оренбургской, Яро­ славской и других областей и ре­ спублик выступили с инициативой об организации комсомольско-мо­ лодежного субботника, средства от которого направить в фонд фестиваля. Комсомольцы нашего города, в том числе и мы, тракторостроите­ ли, с воодушевлением встретили известие о проведении комсомоль­ ско-молодежного субботика. Эту инициативу на своих собраниях горячо поддержали комсомольцы и молодежь сталелитейного, чет­ вертого механо-сборочного корпу­ сов, прессового и других цехов предприятия. Молодежь решила ознамено­ вать день Всесоюзного комсо­ мольско-молодежного субботника высокопроизводительным, удар­ ным, коммунистическим трудом. Инициаторами проведения суб­ ботника в коллективе комсомоль­ цев нашего цеха стали такие това­ рищи, как технолог Татьяна Руда­ кова, мастер Василий Мешков, слесарь-сборщик Иван Овчинни­ ков, сварщики Владимир Папин, Юрий Чекрыжов и многие дру­ гие. лочников. Большую помощь в их устранении могли бы оказать но­ ваторы производства. Однако- их творчество организовано из рук вон плохо. За шесть месяцев дере­ вообделочники с помощью нови­ нок ДОЛЖНЫ СЭКОНОМИТЬ 8 ТЫСЯЧ рублей. Однако на сегодня у них сбережено... 900 рублей. Заслуживает самого серьезного упрека в свой адрес начальник скрапоразделочного цеха Н. Ф. Шилов. Он ничего не делает для того, чтобы своевременно разра­ батывались и внедрялись рацио­ нализаторские предложения. Нисколько не лучше положение и в электросиловом цехе, руково­ дители которого также плохо занимаются техническим творче­ ством. Славился в свое время хороши­ ми успехами в рационализации отдел комплексной механизации и автоматизации. Сейчас же его не узнать. Первое полугодие близит­ ся к завершению, а конструкторы М 0 Л И И Это комсомольцы, которые по праву пользуются авторитетом в коллективе. Например, молодой технолог Т. Рудакова недавно работает в цехе. Она пришла к нам после окончания Липецкого политехнического института. Тать­ яна сразу активно включилась во все комсомольские дела. Она — член штаба «Комсомольского про­ жектора». Творческий задор вно­ сит Татьяна в коллектив агитбри­ гады цеха, участвует в концертах художественной самодеятельно­ сти. И еще одно важное поруче­ ние есть у нее: она проводит с ра­ бочими цеха занятия по повыше­ нию квалификации. В день комсомольско-молодеж­ ного субботника технолог Т. Ру­ дакова и ее подруги выйдут рабо­ тать к мелким прессам. На собрании, посвященном Все­ союзному комсомольско-молодеж - ному субботнику, наши комсо­ мольцы решили трудиться под де­ визом «Комсомольскому суббот­ нику — наивысшую производи­ тельность труда на каждом рабо­ чем месте». И есть все основания утверждать, что молодые прессов­ щики отлично справятся с зада­ ниями трудового праздника моло­ дежи. В. ГУСЕВ, секретарь комсомольского бюро прессового цеха. почти ничего не сделали для того, чтобы план шести месяцев по внедрению новшеств и получению от них запланированной эффек­ тивности был успешно завершен, хотя в отделе находятся на кон­ структорской разработке 62 раци­ онализаторских предложения. Отдел комплексной механиза­ ции и автоматизации... Уже одно это название говорит о том, что работники этого коллекти в а должны быть застрельщиками всего нового, передового. Однако результаты технического творче­ ства убеждают нас в обратном. Выход один: надо наверстать упу­ щенное и не допускать промахов впредь. Об этом же должны подумать и руководители цехов консервации, хранения и переработки материа­ лов и сталелитейного корпуса, где также плохо поставлена работа с новаторами производства. Н. КАТРУК, начальник БРИЗа завода. Фото М. Манаенкова. Н е б е с п о к о я т с я