Кировец. 1977 г. (г. Липецк)

Повышая качество продукции | | «За счет внедрения организационно-технических мероприя­ тий, планов НОТ снизить потери от брака по сравнению с 1976 годом на 5 процентов». ! Из социалистических обязательств коллектива ав. I I томатного цеха. Автоматный цех — один из лучших коллективов нашего заво­ да. Только в этом году ему четы­ режды присуждались первые мес­ та во внутризаводском социалисти­ ческом соревновании. Автоматчи­ ки уже выпустили сверхплановой продукции более чем на 90 тысяч рублей. Но не только высокими количественными показателями могут похвалиться они. Хороших результатов добился коллектив и в деле повышения качества вы­ пускаемой продукции. Потери от брака за четыре месяца по срав­ нению с гем же периодом прош­ лого года здесь снижены почти вдвое. Это является большим до­ стижением, которое добыто в упорном, кропотливом труде. В цехе систематически прово­ дятся Дни качества. На них при­ сутствуют представители админи­ страции, руководители ремонтных служб, технологи, сменные, стар­ шие мастера. Вскрываемые на Днях качества недостатки быстро устраняются. Одно время, например, кресто­ вина рулевого управления трак­ тора после токарной обработки часто шла с отклонением от чер­ тежа. Об этом зашел разговор на Дне качества. Выяснилось, что виной всему — отсутствие прис­ пособления. В срочном порядке был сделан заказ на его изготов­ ление инструментально-штамлево­ му отделу. С получением приспо­ собления качество детали значи­ тельно повысилось. А вот еще один пример, харак­ теризующий роль Дней качества в повышении добротности изде­ лий. Для изготовления муфт соеди­ нительных шлангов используются трубы, поставляемые заготови­ тельным цехом. Некоторые из них поступали к автоматчикам ржа­ выми, что приводило к поломке инструмента, снижало качество деталей. Этот недостаток не про­ шел мимо внимания участников Дней качества. На одном из сво­ их заседаний они подвергли ост­ рой критике заготовителей и пот­ ребовали от них принять меры к устранению упущений. Голос смежников был услышан. Теперь в автоматный цех привозятся хо­ рошие заготовки. Разумеется, ни о каком улуч­ шении качества продукции не мо­ жет быть и речи, если не будет обновляться оборудование. Ведь только имея в своем распоряже­ нии новые станки, совершенные механизмы и надежную оснастку, можно добиться высокой точнос­ ти деталей. В автоматном цехе это хорошо понимают. Усилиями технической службы и при актив­ ной помощи новаторов производ­ ства здесь внедрены десятки еди­ ниц современного оборудования, которое обеспечило не только улучшение количественных, но и качественных показателей. Настойчиво работают над улуч­ шением качества деталей и узлов рационализаторы. Заслуживает внимания техническая новинка бывшего начальника цеха Н. А. Гордеева п инженера-технолога С. Д. Подолина, предложивших получать заготовки болтов мето­ дом полугорячей высадки. За счет внедрения этого рационали­ заторского предложения ежегод­ но экономится 84 тонны металла. Возрасло и качество продукции. Много поработали над измене­ нием техпроцесса обработки дета­ ли 15-64122 инженер-технолог Н. М. Ломакин и наладчик Б. П. Глотов. И надо сказать, их ста­ рания не пропали даром. С усо­ вершенствованием технологии из­ делия стало возможным устра­ нить сверлильную и шлифоваль- ПРОВЕРЯЕМ ВЫПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ ную операции, высвободить одно­ го человека. Положительно отра­ зилось это и на надежности изде­ лий. Пытливыми, беспокойными лю­ дьми являются в автоматном це­ хе старший мастер ремонтно-ин­ струментальной мастерской В. И. Аксенов, инженер-технолог А. И. Четверикова, заместитель началь­ ника цеха по технической части В. М. Боев, слесарь-инструмен­ тальщик Н. В. Фатеев, мастер В. И. Черкасов и некоторые дру­ гие. Их рационализаторские пред­ ложения помогают не только по­ вышать производительность тру­ да, но и сокращать потери от брака. В автоматном цехе есть немало коллективов, где дорожат честью марки предприятия, строго вы­ полняют требования технологии. Особенно хорошо обстоит дело с качеством на участках старших мастеров В. В. Харина и А. А. Попова. Здесь как командиры производства, так и передовые рабочие следят за эксплуатацией оборудования, поддерживают на должном уровне культуру труда, постоянно занимаются профилак­ тикой брака. Усилия правофлан- говых соревнования достигают цели. У них, как правило, всегда самые высокие производственные показатели. Авторитетными людьми явля­ ются в автоматном цехе наладчи­ ки А. Н. Шипилов, Ю. П. Шере- деко, слесари-сборщицы Р. К. Максимовская и В. А. Бунеева. Имея личные клейма, они сдают изготовленную продукцию, минуя отдел технического контроля. Ру­ ководство цеха пропагандирует опыт передовых производственни­ ков, стремится, чтобы он стал до­ стоянием как можно большего числа людей. Автоматчики много внимания уделяют аттестации деталей и уз­ лов на внутризаводской Знак ка­ чества. Если в минувшем году было аттестовано 65 изделий, то в текущем — 77. Подготовка • к их аттестации н а х о д и т с я в стадии завершения. Есть уверенность в том, что это меро­ приятие будет проведено, как и в прошлом году, организованно, на высоком уровне. Техническая служба цеха сов­ местно с бюро технического конт­ роля разработала комплекс мер, реализация которых позволит увеличить процент деталей, сда­ ваемых с первого предъявления, сократить до минимума дефект­ ность изделий. Некоторые меро­ приятия уже внедрены, другие находятся в стадии внедрения. Немало делают Для улучшения качества продукции партийное, бюро цеха и комитет профсоюза. Они систематически обсуждают этот вопрос на собраниях, отра­ жают его в стенной газете, ис­ пользуют в этих целях стенды, «боевые листки» и другие виды наглядной агитации. Большой вклад в улучшение качества изделий вносят работни­ ки бюро технического контроля. Особенно хорошо проявили себя в этом деле контролеры А. А. Некрасова, А. Т. Никульчева, Л. А. Полукарова и О. Н. Утки­ на. Принимаемая ими продукция никогда не имеет нареканий со стороны потребителей. Есть у автоматчиков в вопро­ сах качества и недоработки. Осо­ бенно плохо с качеством на пер­ вом отделении. Здесь немало ра­ бочих, которые часто нарушают требования технологии, нГ обра­ щают внимания на предупрежде­ ния контролеров. Повинны в этом и мастера, не сумевшие привить своим подчиненным чувство от­ ветственности за порученное де­ ло. Заслуживают упрека автомат­ чики и в том, что у них ни один коллектив не участвует в сорев­ новании за звание смены или уча­ стка высокого качества труда. А ведь этот вид трудового соперни­ чества мог бы оказать большую пользу производству. Много сделано автоматчиками по улучшению качества продук­ ции. Хочется надеяться, что они не остановятся на достигнутом, с честью справятся с принятым обязательствами на второй го^ десятой пятилетки. В. ХАРИН, начальник бюро технического контроля автоматного цеха. Таджикская ССР. На Ленинабадском шелковом комбинате ширит­ ся соревнование за достойную встречу 60-летия Великого Октября. 42 комсомольско-молодежных бригады, встав на трудовую вахту, досрочно выполняют обязательства^ 1977 года. 31-й молодежной бригаде присвоено звание коллектива коммунистического труда. На снимке: секретарь комитета комсомола А. Абдухаликов вруча­ ет красный вымпел помощнику мастера Н. Мирзоеву — руководите­ лю комсомольско-молодежной бригады № 11 четвертой ткацкой фаб­ рики. Этот коллектив — победитель социалистического соревнования среди комсомольско-молодежных бригад. Фотохроника ТАСС. ВОЗВРАЩАЯСЬ К НАПЕЧАТАННОМУ И Г Р А В М О Л Ч А Н К У В тог день, когда Любу По­ дольскую выдвинули кандидатом в депутаты районного Совета де­ путатов грудящихся, настроение у нее было отличное. Еще с утра старший мастер Михаил Василь­ евич Востриков, посмотрев, как быстро она переставляла мосто­ вым краном в определенное место заготовки, заметил: — За тобой, Люба, и прессов­ щики не угонятся. Она белозубо улыбалась и с достоинством отвечала: — Стараемся, Михаил Василь­ евич. И тут же двинула 20- тонную зацепку в другой конец цеха. М. В. Востриков видел в Любе ту рабочую струнку, которая поз­ воляет ей быть отличной кранов­ щицей. И сегодня, работая быст­ ро и старательно, Люба еще не думала, что ее назовут кандида­ том в депутаты. Только Михаил Васильевич, зная это, все сомне­ вался: «Справится ли с общест­ венной нагрузкой, не зазнается ли девушка?». Но сомнения быст­ ро отпали. Он видел, что Люба в цехе завоевала авторитет. Ее не раз награждали, а портрет поме­ щен на Доске почета молодых активистов. Но девушка с еще большим старанием в работе отвечала на это. Люба Подольская закончила техническое училище № 20. Пе­ ред дипломной практикой она не выбирала для себя места получ­ ше, а ждала, куда распределит комиссия. Она не горожанка, а приехала в Липецк из села Ле- жайка Тамбовской области, так что попасть на большое промыш­ ленное предприятие считала для себя высокой честью. Направили ее на наш завод. В прессовом цехе, где предстояло ей проходить практику, а затем и работать, встретили хорошо. Первой подругой и наставницей у нее стала крановщица Таля Шамрина. Разговорчивая, весе­ лая, она как-то сразу нашла под­ ход к практикантке. Да и сама Люба чувствовала, что не ради авторитета взялась Шамрина учить ее мастерству вождения мостового крана. Просто видела она в Любе отражение своей тру­ довой биографии: та же напорис­ тость в работе, жажда знаний, стремление не отставать от дру­ гих. Так они подружились. — И осталась я в прессовом из-за Гали, — рассказывает Лю­ ба Подольская. — Убедила она меня в том, что прессовый — луч­ ший цех на заводе. Не знаю, мо­ жет быть в другом коллективе работала бы не хуже, но вот без Еали, Михаила Васильевича я не представляю своей работы. Ду­ шевные они люди, отзывчивые. Многое сделали, чтобы стала я хорошей крановщицей. Действительно, Любу считают одной из лучших крановщиц. Зна­ ния в училище она получила хо­ рошие, практику тоже прошла на «отлично». Рабочие цеха уже и не помнят, когда она из практи­ кантки стала самостоятельной крановщицей. Но тот день был. Помнит она его до сих пор. Позд­ равляли тогда Любу руководите­ ли цеха, училища, но особенно много теплых слов сказали в ее Наши -кандидаты в д е п у т а т ы адрес наставники Галя Шамрина и старший мастер М. В. Востри­ ков. Они поздравили ее с получе­ нием диплома и пригласили Лю­ бу остаться на этом участке. Кра­ новщица с удовольствием приня­ ла приглашение старших товари­ щей. — Были у меня и радости, и огорчения, — вспоминает Люба. Но всегда со мною рядом те, кому я отдаю слова благодарнос­ ти. Запомнился такой случай. Пе­ ремещала я с одного участка на другой прессованные детали. Вяз­ ка получилась крупная — тонн на двадцать. Внимательно, не спеша отправила груз на нужное место, удачно опустив его, направила мостовой кран обратно, забыв выше поднять зацепку. Тут-то и случилось непредвиденное. Крюк зацепился за край вагона и пота­ щил его в сторону. Перекошен­ ные подъемные тросы остановили движение крана. Крепко я тогда перепугалась. Сбежавшиеся на шум рабочие переживали за меня, но первой в эту трудную минуту опять была Галя Шамрина. Успокоила, по­ могла отправить кран на место. В тот день думала бросить рабо­ ту, боялась повторной аварии. Но подруга отговорила: — Успокойся и не пищи. И у меня такое бывало. Подумаешь, зацепку не подняла. Другой раз такого не допустишь. Слова подруги запали в душу. Галя и не думала, что вселяла в Любу свою уверенность, наделяя молодую крановщицу той реак­ цией, которая так необходима в их работе. Теперь такого не случается. Вот уже два года прошло с тех пор, как Подольская стала само­ стоятельной крановщицей. Накоп­ ленный опыт позволяет теперь и ей учить практикантов, давать им свои срветы. Именно простота и душевность позволяют ей быть доброй наставницей. Мы спросили у Любы, что она делает в свободное от работы время. И услышали краткий от­ вет: «Учусь». Подольская учится в Липецком машиностроительном техникуме. Она хорошо успевает по всем предметам и уже заканчивает второй курс. Одним из своих лю­ бимых занятий Люба считает чте­ ние художественной литературы. И на вопрос, кто из писателей ей больше всего нравится, она наз­ вала имя Михаила Александрови­ ча Шолохова. Но обо всех своих увлечениях Люба не рассказала. Уже потом, когда мы беседовали с секрета­ рем комсомольского бюро прессо­ вого цеха Владимиром Гусевым, выяснилось, что она активная участница художественной само­ деятельности цеха и член опера­ тивного отряда, заводила многих интересных комсомольских дел. И, проходя мимо Доски почета молодых активистов, не удивля­ лись, заметив ее портрет в числе первых. Этого она заслужила. На собрании по выдвижению кандидатов в депутаты местных Советов называли имена и дру­ гих прессовщиков, но самой молодой была Люба Подоль­ ская. Короткой была и ее би­ ография, зато перечень полезных дел, которые ведет она на заводе, оказался длинным. И судя по то­ му, как она болеет за производ­ ство, хочется верить, что так же будет она болеть за судьбы люд­ ские. А. ВОЛОДИН. В «Кировце» от 29 марта с. г. была опубликована корреспон­ денция начальника отдела техни­ ки безопасности Н. Г. Земляну- хина. Называлась она: «Здоровье человека дороже всего». Речь в ней шла о том, что в сталелитейном корпусе и прессо­ вом цехе плохо заботятся об улучшении охраны труда и тех­ ники безопасности. В частности, по прессовому цеху приводились такие факты, когда на прессах умышленно заклинивают одну из пусковых кнопок двурукого уп­ равления. На участках допуска­ ется педальное управление прес­ сами при неогражденной опасной зоне. На крупных прессах не вос­ становлено групповое управление. В корреспонденции перечисля­ лись другие факты, назывались фамилии старших и сменных ма­ стеров, не занимающихся вопро­ сами охраны труда и техники безопасности. Смирились с этим, подчеркивал автор статьи, на­ чальник цеха В. Н. Сорокин, его заместители В. В. Лебедев и А. А. Попов. Они нарушают по­ ложение о расследовании и уче­ те несчастных случаев на произ­ водстве, не принимают личного участия в их разборе. Словом, критика в корреспон­ денции была высказана большая, серьезная. К сожалению, началь­ ник прессового цеха В. Н. Соро­ кин отнесся к выступлению газе­ ты несерьезно, не по-партийному. Прочитав корреспонденцию, он сделал вид, что ничего сущест­ венного не произошло, что не обязательно давать ответ редак­ ции о принятых мерах. В общем, решил отмолчаться. И вот уже два месяца т. Соро­ кин молчит, словно воды в рот набрал. Не пошевелил он паль­ цем и после того, как редакция сделала ему устное напоминание. А сейчас ..мы напоминаем руко­ водителю прессового цеха в пись­ менной форме. И прежде чем сесть за стол и сочинить ответ редакции, т. Сорокину следует пройти по участкам и вниматель­ но посмотреть, как мастера про­ водят работу по охране труда и техники безопасности. Ведь фак­ ты свидетельствуют о том, что и после критического выступления газеты положение с охраной тру­ да в цехе мало чем изменилось.