Кировец. 1977 г. (г. Липецк)

НЕ УСТУПАЯ СТАРШИМ ууууууууууууууууууууууууууууу _ ,/VVЛ/V\АААА/^/VV'>/V^/\/^/VVV^/VV^/^/V^/'У^/\/V УЛУЧШАТЬ У С Л О В И Я Т Р У Д А Ж Е Н Щ И Н Дирекция, партком, комите- ; ты профсоюза и комсомола завода приняли постановле­ н и е о проведении в 1977— ! 1978 гг. общественного смот- >ра условий труда, быта и от- > дыха трудящихся женщин. Ут- >верждены условия смотра. >Они предусматривают все- >мерное улучшение условий ! труда женщин путем доведе- ! ния до санитарных норм ’уровней запыленности и зага- ■ зованности, температурно- влажностного режима в про­ изводственных помещениях. В ходе смотра должны быть осуществлены меры, направ­ ленные на обеспечение жен­ щин санитарно-бытовыми по­ мещениями, на сокращение числа женщин, занятых в ноч­ ных сменах, на их перевод с тяжелых ручных работ. Осо­ бое внимание также должно быть обращено на дальней­ шее повышение профессио­ нальной и технической подго­ товки женщин, на более пол­ ное обеспечение их детей яс­ лями и садами, а также на оказание помощи матерям в воспитании детей. Предусмотрены и такие ме­ роприятия, как улучшение ме­ дицинского обслуживания ра­ ботающих женщин, а также организация их отдыха, осо­ бенно в выходные дни, орга­ низация горячего питания во всех сменах, открытие столов- заказов на продовольствен­ ные товары и отделов по про­ даже полуфабрикатов и кули­ нарных изделий непосредст­ венно на предприятии. Начальники цехов, отделов и других подразделений заво­ да совместно с партбюро, ко­ митетами профсоюза и ком­ сомола обязаны довести до сведения всех работающих условия конкурса смотра, соз­ дать смотровые комиссии, разработать конкретные ме­ роприятия по улучшению ус­ ловий труда, быта и отдыха трудящихся женщин. Необхо­ димо регулярно подводить итоги смотра. Для организации и подведе­ ния итогов смотра утвержде­ на заводская комиссия под председательством главного инженера Э. И. Митрофанова. Секретарем комиссии утверж­ дена заместитель начальника планово-экономического отде­ ла Э. Г. Истомина. Коллективы цехов, отделов и других подразделений, до­ бившиеся наивысших показа­ телей в смотре, будут награж­ даться Почетными грамотами и денежными премиями. дЛЛЛЛ/УУУУУУЛЛЛЛ^АЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛ/УУУУЧ^ Седьмой год работает стро- палыцицей в кузнечном цехе Раи­ са Егоровна Кретова. И заслужи­ ла в коллективе уважение своим трудолюбием и добросовестно­ стью, хорошим знанием поручен­ ного дела. За успехи в социали­ стическом соревновании передо­ вая работница награждена зна­ ком «Ударник 9-й пятилетки». На снимке: Р. Е. Кретова. Фото М. Манаенкова. Шоферские будни интересны и разнообразны. Особенно приятно работать, когда машина в пол­ ном порядке, а в путевом листе определен дальний рейс. Такие маршруты обычно приносят шо­ ферам уверенность в вождении машины, помогают накапливать опыт передвижения по трассам интенсивного движения. В таких поездках бывают не только те, кто проработал на машине много лет, но и молодые. В автотранспортном цехе хоро­ шо знают молодого, но уже опыт­ ного водителя Александра Костя- ева. Его «ЗИЛ» в каких городах только не был! В маршрутных листах Александра значатся та­ кие города, как Москва, Белго­ род, Губкин, Воронеж и ряд дру­ гих. Привык Костяев бывать в дальних рейсах. Его машина все­ гда приезжает нагруженной за­ пасными частями, дефицитными материалами, необходимыми для нашего завода. Александр Костяев — трудолю- бивыей парень. Руководители це­ ха отмечают в нем те качества, которые помогают ему идти впе­ реди соревнующихся, быть ува­ жаемым человеком среди комсо­ мольцев цеха. Его машина ни­ когда не простаивает без дела. Александр этого не допускает, а если по каким-либо причинам нет грузчиков, он сам, засучив рука­ ва, заполнит кузов предназначен­ ным грузом. Так уж и повелось, что Костяе. ву доверяют самую ответствен­ ную работу, за что потребители ему благодарны. Сдержанный, хорошо знающий технику, Алек­ сандр всегда держит машину в образцовом порядке. Только по­ этому она никогда не знает поло­ мок. Это и позволяет ему бывать в дальних рейсах. Владимир Чирков трудится в диспетчерском отделении. Он до­ ставляет нужные детали, аварий, ные грузы. Задержек у Владими­ ра не бывает. Говорят, что Чирков толковый шофер. И это верно. Его «жук» можно часто видеть в раз­ ных концах нашего завода. И всегда его ждут там, где нужны детали, без которых тот или иной цех никак не может обойтись. Руководители ценят у Влади­ мира Чиркова трудолюбие, хо­ зяйское отношение к тем зада­ чам, которые ставятся перед ним в первую очередь, Еще ни разу не подвел Владимир. Заказчики, которых он обслуживает, благо­ дарны старательному шоферу. Все эти качества позволяют Владимиру Чиркову быть акти­ вистом среди комсомольцев цеха. Владимир — член Комсомольске, го бюро. Его авторитет помогает молодым автотранспортникам бо­ роться с теми недостатками, ко­ торые часто присущи молодежи. Да и сам Владимир подскажет, а иногда потребует от своих това­ рищей правильного ухода за машиной, соблюдения правил ее эксплуатации. Среди коллектива автотранс­ портников уважают и молодого слесаря Дмитрия Порядила. Он — ремонтник, поэтому очень час­ то приходится обращаться к не­ му за помощью автокарщикам. И он никому не отказывает. Ра­ ботает Дмитрий хорошо. Какую бы сложную неисправность ни потребовалось устранить — он всегда сделает наславу. Дмитрий Порядил сочетает свою работу с еще одной обязан­ ностью. Очень часто его можно видеть за управлением электро­ погрузчика. С этой работой он тоже умело справляется. Все грузы, которые Дмитрий подает заказчикам, всегда бережно ло­ жатся в определенное место. В числе лучших идет Порядин и в рядах соревнующихся. Смен­ ные задания им выполняются на ПО—115 процентов. И эта цифра — не предел для передового ре­ монтника. В майские дни Дмит­ рий наращивает темпы своего труда. Дело в ‘том, что передовой рабочий решил завершить свое годовое задание к 7 ноября это­ го года. Комсомольское бюро автотран­ спортного цеха ведет широкую пропаганду достижений молодых рабочих. О делах автотранспорт, ников не раз сообщал «Комсо­ мольский прожектор», шел разго­ вор на комсомольских собраниях. Опыт передовых шоферов стал достоянием всего коллектива це­ ха. В настоящее время автотранс­ портники развернули широкое со­ циалистическое соревнование за достойную встречу 60-летия Ве­ ликого Октября. На трудовой вахте и молодежь цеха. Она обе­ щает к этой знаменательной да. те увеличить пробег автомобилей без капитального ремонта, боль­ ше перевозить грузов, сократить простои на погрузочно-разгрузоч­ ных работах. А. НИКОЛЬСКИЙ. Т р у д о в ы е в Месяц март... Еще не совсем стаял снег, обманчиво холодно светит яркое солнце. Но с каж­ дым днем, давая почувствовать о себе теплым дыханием ветра и редким звоном капель, в свои владения вступает весна. В один из таких мартовских дней 1955 года^ началась на на­ шем заводе трудовая биография Нины Устиновны Малыхиной. — Сколько лет прошло с тех пор, — вспоминает Нина Усти- новна, — а весны все те же. Только годы летят... Двадцать лет, как один день... Да, ныне Н. У. Малыхина — одна из тех, кого по праву назы­ вают ветеранами труда. Ударни­ ца коммунистического труда, по­ бедитель социалистического со­ ревнования 1974—1976 годов, много раз поощрялась премиями. В коллективе автоматного цеха, где она работает све|рловщицей, ею заслуженно гордятся как пре­ красной рабочей, отличной по­ мощницей молодежи. Сейчас Нина Устинокна рабо­ тает на третьем участке цеха, ко­ торым руководит старший мастер Николай Васильевич Одинцов, в комсомольско-молодежной смене Владимира Швыркова. И это ста­ ло ее священным долгом — учить молодежь трудиться, воспитывать, помогать, передавать ей лучшее, что накоплено за более чем двад­ цатилетний срок работы. — Многое измелилось в цехе с тех пор, — говорит Н. У. Малы- хина. — А прежде всего повыси­ лась сознательность людей. Мне нравится работать с молодыми девчатами. Почему? Они откро­ венные, доверчивые, хорошо рабо­ тают, слушаются моих советов. Поэтому все у нас дружно, все ладно. И девчата любят свою старшую подругу по работе. За открытую душу, за материнское тепло, за доброту, которой хватает на всех. У Нины Устиновны Малыхиной трое детей. Старший, сын, учится в строительном техникуме, двое младших ходят в школу. Часто собираясь вместе, они рассматри­ вают Почетные грамоты и знач­ ки мамы, которой дети очень гордятся. Вместе гуляют, ходят в кино. А недавно всей семьей были на вечере труда и творчества кол­ лектива автоматного цеха в за­ водском Дворце культуры. Среди других ветеранов цеха отметили и Нину Устиновну. За добросо­ вестный, честный многолетний труд ее наградили ценным подар­ ком. В разгаре двадцать третья ра­ бочая весна сверловщицы Нины Устиновны Малыхиной. На 110— 115 процентов она выполняет свои сменные задания, снова ув­ лекая примером молодежь. Трудовые весны. Сколько их впереди! Одна, две, три... И каж­ дая, уверена, будет для нее по- своему интересной, прекрасной, рождающей новые трудовые по­ беды. С. ЛОЩИЛИНА. Т в о р ч е с к о е с о д р уж е с т в о Давние узы дружбы соединяют коллективы тбилисской обувной фабрики «Исаии», московской обувной фабрики «Парижская коммуна», ереванского обувного объединения «Масис» и бакин­ ской обувной фабрики № 1. В подлинную школу интернацио­ нального воспитания преврати­ лось соревнование этих предприя­ тий. Плодами творческого содру­ жества стали повышение произ­ водительности труда, улучшение качества продукции, применение новых передовых методов работы. Обувщики этих предприятий при­ няли социалистические обязатель­ ства в честь 60-летия Великого Октября. Их выполнение конт­ ролируется взаимопроверяющими бригадами, итоги подводятся ежеквартально. зволил бакинцам улучшить каче­ ство выпускаемой продукции, эф-, фект От их внедрения составил более десяти тысяч рублей. На верхнем снимке слева: за­ меститель секретаря партийной организации фабрики № 1 глав­ ный механик А. Букин, токарь А. Каграманов и слесарь Б. Еги- нянц. Они приняли большое уча­ стие во внедрении заимствован­ ных у ереванских коллег нов­ шеств. На верхнем снимке справа: ху­ дожники - модельеры фаб р и к и «Парижская коммуна» Л. Уша- нова (слева) и И. Лог.вина. К ве­ сенне-летнему сезону они подго­ товили 10 новых моделей — на­ рядные женские туфли, мужские полуботинки и обувь для школь­ ников. На нижнем снимке: швейный участок цеха заготовок фабрики. Фотохроника ТАСС. Успешно несет трудовую вахту в честь 60-летия Великого Ок­ тября коллектив московской фаб­ рики «Парижская коммуна». Об­ мен опытом с родственными пред­ приятиями страны помогает сто­ личным обувщикам расширять ассортимент продукции, повы­ шать ее качество. В этом году коллектив пред­ приятия освоит много новых мо­ делей женской, мужской и дет­ ской обуви. «Работать лучше, повышать эффективность и качество» — под таким девизом трудятся работни­ ки бакинской обувной фабрики № 1. На предприятии ощущается ритмичный пульс соревнования с родственными предприятиями. Ряд ценных новшеств, заимство­ ванных у ереванских коллег, по-