Кировец. 1977 г. (г. Липецк)

З а б о т ы б р и г а д и р а Идет второй год десятой пяти- -летки. Для чугунолитейщиков он является испытанием на зрелость и мастерство, проверкой сил и возможностей. Сейчас многие коллективы этого цеха изыскива­ ют новые резервы повышения производительности труда, улуч­ шения качества продукции. Поиск этот идет повсюду и уже прино­ сит ощутимые результаты. Недавно Министерство трактор­ ного и сельскохозяйственного ма­ шиностроения и Центральный ко­ митет профсоюза в числе победи­ телей социалистического соревно­ вания среди сталеваров (вагран­ щиков) назвали бригаду Ивана Федоровича Лисовского. Она наг­ раждена ценными подарками Что позволило этому коллекти­ ву выйти в число победителей? Оказывается, на плавильном от­ делении надежная основа для внедрения передовых методов труда, для обеспечения высокого качества работ, для самого ши­ рокого развития социалистическо­ го соревнования между бригада­ ми. Соревнующиеся стороны вза­ имно заинтересованы в успехах друг друга. Сама организация труда способствует взаимовыруч­ ке, сплачивает коллектив. Чугуно­ литейщики уже убедились, что прогрессивные методы труда по­ могают людям подняться выше на ступеньку в своем нравствен­ ном росте. Тесная взаимосвязь шихтовщи- ков, заливщиков, сталеваров не позволяет подводить друг друга. Здесь каждый член бригады жи­ вет заботами не только своего коллектива, но и рядом работаю­ щего. Товарищеские взаимоотно­ шения позволяют получать вы­ сокую отдачу от своего труда. Пример в этом показывает бри­ гада И Ф. Лисовского, содейст­ вующая плавильному отделению в достижении неплохих резуль­ татов в развитии социалнстиче' ского соревнования Этот коллек­ тив родился недавно. В 1975 году группа вагранщиков одной смены регулярно стала показывать вы­ сокие результаты. Администрация цеха тогда и решила объединить этих ребят официально в бригаду вагранщиков. А раз образовалась бригада, значит и появились у нее свои планы, свои обязательства. Бригадиром тогда назначили Ива­ на Федоровича Лисовского. Новый коллектив не подвел цех сразу, и, пожалуй, главная заслу­ га в этом самого бригадира. И. Ф. Лисовский имеет в этом богатый опыт. Он требователен не только к себе, но и к членам своей брига­ ды, ему приходится как бы коор­ динировать работу плавильного участка. Иван Федорович регу­ лярно следит за дозировкой ком­ понентов, что позволяет получать металл высокого качества. Сам бригадир — душевный че­ ловек. Об этом говорят не толь­ ко руководители цеха, но и его товарищи по работе. Рядом с Иваном Федоровичем вырос в от­ личного чугунолитейщика Анато­ лий Павлович Зайцев. Много лет проработали они вместе. А. П. Зайцев трудится не хуже своего наставника, а недавно возглавил в цехе вновь организованную бригаду. Сейчас эти коллективы соревнуются между собой. Пока­ затели ученика радуют наставни­ ка. Так, бригада Анатолия Пав­ ловича в эти дни выдает по 108 тонн литья, перекрывая плановое задание на восемь тонн. Увеличе­ ние выпуска продукции произош­ ло из-за того, что литейщики ве­ дут отлив шлака без остановки работы вагранки. Это сократило простои, увеличило количество плавок. И. Ф. Лисовский держит тес­ ный контакт и с другими брига­ дами цеха. К этому его обязывают не только товарищеские отноше­ ния, но и профиль работы. Брига­ да вагранщиков не может спра­ виться с поставленными целями, если заливщики, шихговщикн и сталевары нарушат свои рабочие графики. Поэтому Иван Федоро­ вич ежедневно встречается с бри­ гадирами этих бригад Алексеем Лукичем Курдюмовым, Виктором Григорьевичем Догаевым и дру­ гими. Деловой разговор позволяет им намечать общие планы, быть в курсе всего литейного произ­ водства. Коллектив бригады И. Ф. Ли­ 'С^\ААЛАЛЛЛ АЛЛЛЛЛЛАЛАЛАЛЛАЛЛЛЛЛ/\ЛЛ А^ ^Л Л /У \Л ЛЛЛЛЛЛЛ/\Л/\ЛЛЛЛЛЛЛЛ ЛЛЛЛЛЛЛЛ^ ПРИМЕРНАЯ ТЕМАТИКА докладов и бесед в связис предстоящий выборами в местные Советы 1. Советы депутатов трудящихся — органы подлинного на­ родовластия. 2. Демократизм советской избирательной системы. 3. Марксизм-ленинизм о сущности социалистической демо­ кратии и ее коренном отличии от демократии буржуазной. 4. Социалистический демократизм — воплощение подлин­ ного народовластия. 5. XXV съезд КПСС о путях дальнейшего развития социали­ стической демократии. 6. Совершенствование советского законодательства и ук­ репление социалистического правопорядка — важное усло­ вие развития социалистической демократии. 7. Взаимосвязь основных прав и обязанностей советских, граждан. 8. Паспорт гражданина СССР. 9. Два мира — два образа жизни. 10. Роль Советов в коммунистическом воспитании трудя­ щихся. 11. XXV съезд КПСС об улучшении работы Советов как важной задаче государственного строительства. 12. Благо народа — высшая цель политики партии. 13. Достойно встретить новыми трудовыми подарками 60- летие Великого Октября — патриотический долг каждого советского человека. 14. Высокопроизводительный труд, повышение дисциплины и организованности — залог успешного выполнения плано­ вых заданий. 13. Социалистическое соревнование — испытанный рычаг подъема трудовой активности, успешного выполнения хозяй­ ственных задач. 16. Борьба КПСС за осуществление Программы мира, за ре­ шительное оздоровление всей системы международных отно­ шений. 17. Ленинская внешняя политика Советского Союза—поли­ тика мира и дружбы народов, сплочения всех сил, борющих­ ся против империализма. 18. Возрастание руководящей роли КПСС в коммунистиче­ ском строительстве. ЛИТЕРАТУРА: Л. И. Брежнев. Отчет Центрального Комитета КПСС и очередные задачи партии в области внутренней и внешней по­ литики. Материалы XXV съезда КПСС. Москва, Политиздат, 1976, с. 81—87. Постановление ЦК КПСС от 31 января 1977 года «О 60-й годовщине Великой Октябрьской социалистической револю­ ции», «Партийная жизнь», 1977, № 4, с. 3—16. I уу/\ЛЛАЛЛЛ7\/ Династия трактористок Ангелиных Донецкая область. В Старобе- шевском районе многое напомина­ ет о первой женгцине-трактори- стке. И не только экспонаты ме­ мориального музея хранят люд­ скую память о 11. Н. Ангелиной. Трудовой подвиг, первая бо­ розда Паши Ангелиной оставили глубокий след не только на зем­ ле, а и в судьбах людей. Тысячи женщин познали радость творче­ ского труда механизатора и с честью Несут эстафету И. Н. Ангелиной. Ее имя носит брига­ да в колхозе «Заветы Ильича», которую она возглавляла более четверти века, одна из улиц рай­ онного центра, Дворец культуры. совского доволен показателями, достигнутыми в первом квартале второго года пятилетки. План вы­ полнен на 105 процентов, сокра­ щено время на дозировке компо­ нентов. За трудолюбие, требователь­ ность к себе и товарищам кол­ лектив литейного участка избрал его профгрупоргом. На доверие товарищей он отвечает делом. Администрация цеха за хорошую работу поместила его портрет на цеховую Доску почета, нес­ колько лет подряд его награжда­ ли знаком победителя социалис­ тического соревнования. Наград и поощрений у Ивана Федоровича много, но не ради этого трудится бригадир. Его задача — прино­ сить людям пользу. И в его пони­ мании это значит быть в авангар­ де всех интересных дел, вести свою бригаду к новым трудовым успехам. И. Ф. Лисовский не только хо­ роший производственник, но и страстный любитель природы. Очень часто его можно видеть с удочкой в руках на берегу реки. Чистый воздух и прохлада реки вселяют в него новые силы для успешной работы на производстве. А. ВОЛОДИН. Имя дважды Героя Социалнстиче. ского Труда II. Н. Ангелиной при­ своено Раздольненскому ОПТУ. Б училище занимается много девушек. На учебном поле легла первая борозда Паши Ангелиной — внучки легендарной трактори­ стки. Второй год по путевке колхоза «Заветы Ильича» учит, ся она в СИТУ. Восемнадцатилет­ няя Наша — это третье поколе­ ние трактористок из семьи Ан. гелиных. Пройдет еще год, и на колхозном поле оставит след пер­ вая борозда еще одной Ангели­ ной. На верхнем снимке слева: па­ хоту ведет И. И. Ангелина (сни­ мок из музея, 1937 год). На верхнем снимке справа: в центре поселка Старобешево установлен бюст дважды Героя Социалистического Труда И. Н. Ангелиной. На нижнем снимке: Паша Ан­ гелина (в центре) с тракторист­ ками колхоза имени Ленина 1Отаробешевского района сестра­ ми Тамарой и Ларисой Лоскуто- ! выми. Фотохроника ТАСС. С Т У П Е Н И Р О С Т А На наш завод Леонид Сундеев пришел работать после оконча­ ния Воронежского железнодорож­ ного техникума. В отделе кадров, проверив его документы, предло­ жили должность помощника ма­ шиниста. Леонид раздумывать не стал. Знания в техникуме им бы­ ли получены хорошие, так что надеялся вполне справиться. В железнодорожном цехе, куда был направлен, его встретили хо­ рошо. Закрепили за опытным ма­ шинистом на хороший локомотив. Так началась его трудовая биог­ рафия на нашем заводе. Теоретические знания не всегда быстро начинают сочетаться с практическими. Хочется быстрее вносить в работу что-то свое, быть инициатором некоторых но­ винок. Руководители цеха его по­ нимали, но масштаб действия ло­ комотива не позволял внедрить всего задуманного. Во-первых, маршрут движения тепловоза был коротким, во-вторых, отправлять грузы на станцию назначения при­ ходилось малым количеством ва­ гонов, то есть столько, сколько успевали загрузить поставщики. Но и здесь Леонид Сундеев нахо­ дил резервы увеличения произво­ дительности локомотива. Руководители цеха видели в парне толкового железнодорож­ ника, да и товарищи отзывались о нем как о деловом человеке. Тогда и возникла идея назначить его мастером по ремонту теплово­ зов. А дело было так. Долгое вре­ мя работал здесь Иван Ильич Скопинцев. Хорошо работал, но по состоянию здоровья он попро­ сил дать ему более легкий уча­ сток. Администрация цеха пошла навстречу, а вместо себя Иван Ильич предложил Леонида Сун- деева. Кандидатуру поддержали не только руководители, но и ремонтники цеха. Так Леонид стал мастером цеха. Как и предполагали, дела у Сундеева пошли хорошо. Смена регулярно стала выполнять план ремонта. Улучшилась дисциплина труда. Секрета в улучшении ра­ боты у Сундеева не было, просто он умеет находить в коллективе людей, которые не только хорошо трудятся, но и помогают ему в организации труда. И таких в смене много. 30 лет отработал в железнодо­ рожном цехе слесарь Василий Митрофанович Тагинцев. Он хоро­ шо знает устройство техники. На его счету много отремонтирован­ ных паровозов. Теперь В. М. Та­ гинцев производит ремонт тепло­ возов, по-прежнему его работа са­ мого отличного качества. Именно на таких людей опира­ ется в смене Леонид Сундеев. Он знает, что Василий Митрофанович не только сам на «отлично» вы­ полнит задание, но и потребует этого от товарищей. Пример доб­ росовестного отношения к ремон­ ту перенял у Тагинцева и Андрей Степанович Григоров. Это дейст­ вительно деловой человек. Называть имена победителей соревнования, обобщать и рас­ пространять их опыт Леонид Сун­ деев считает нужным и полезным делом. Вот почему на собраниях, планерках он всегда называет имена лучших людей смены. Заме­ тив эти качества у молодого ма­ стера, партийное бюро цеха назна­ чило его председателем совета красного уголка. Эту обществен­ ную работу Леонид также выпол­ няет успешно. Часто в красном уголке соби­ раются железнодорожники, чтобы отметить юбилей своего товарища, поздравить с рождением ребен­ ка или с достигнутыми успехами. Эта деятельность Сундееву очень нравится. А рабочие цеха благо­ дарят его за организацию торже­ ства. Не забывает Леонид органи­ зовать для железнодорожников хорошие лекции и тематические вечера. Много забот в смене Леонида Сундеева в этом юбилейном году. Дело в том, что ремонтники ре­ шили все локомотивы сдавать ма­ шинистам только отлично отремон­ тированными, намечено также продлить межсезонный ремонт тепловозов и не иметь нареканий от специалистов цеха. Это что касается коллектива, а сам Лео­ нид считает своим долгом глубже изучать железнодорожный тран­ спорт, уметь правильно вести его профилактику, мобилизовать лю­ дей на выполнение социалистиче­ ских обязательств. А. НИКОЛЬСКИЙ.