Кировец. 1977 г. (г. Липецк)

Маршрутами технического прогресса Выполняя принятые социали­ стические обязательства, рацио­ нализаторы и изобретатели заво­ да добились в первом квартале хороших результатов. Ими было внедрено 385 технических нови­ нок с экономическим эффектом в 307 тысяч рублей. За счет пред­ ложений новаторов производства сбережено свыше 240 тонн метал­ ла и 248478 киловатт-часов элек­ трической энергии. Кроме того, блатодаря усилиям рационализа­ торов значительно снижены рзс- 'ходование инструмента и трудо­ емкость изготовления продукции, повысилось качество изделий. Хороших результатов в рацио­ нализации добились новаторы производства прессового, кузнеч­ ного, автоматного, чугунолитей­ ного, первого, третьего, четверто­ го и пятого тракторных, терми­ ческого, экспериментального, мо­ дельного, ремонтно-механическо­ го, цветнолитейного, фасонноли- теИного цехов, цеха сборки транс­ миссий, а также сталелитейного корпуса, Отделов главного техно- лога и главного сварщика. Первое место в социалистиче­ ском соревновании с вручением денежной премии в сумме 500 рублей по первой группе цехов присуждено коллективу рациона­ лизаторов прессового цеха. Вторым местом и денежной премией в сумме 350 рублей от­ мечены новаторы производства кузнечного цеха. По второй, третьей, четвертой и пятой группам цехов победите­ лями признаны рационализаторы третьего и четвертого тракторных, автоматного, ремонтно-механиче­ ского, фасоннолитейного и экспе­ риментального цехов и цеха сбор­ ки трансмиссий. Среди отделов первое место и денежная премия в сумме 300 рублей присуждены отделу глав­ ного технолога. Вторым местом и денежной премией в сумме 250 рублей от­ мечены новаторы отдела главного сварщика. Наряду с положительными ре­ зультатами в работе с рациона­ лизаторами есть немало недо­ статков. ПЛЮСЫ И МИНУСЫ Вот уже на протяжении дли­ тельного времени не справляется с заданиями по рационализации тракторный цех № 2. В первом квартале за счет внедрения нови­ нок ему планировалось получить 8 тысяч рублей экономии. Однако получено ее в четыре раза мень­ ше. Это говорит о том, что ни на­ чальник второго тракторного це­ ха С. И. Комаров, ни его замести, тель по технической части Н. П. Андреев не хотят по-деловому заниматься техническим творче­ ством. То же самое можно сказать о начальнике четвертого механо­ сборочного корпуса Б. П. Семе­ нове и его заместителе по техни­ ческой части Л. Н. Калинине. В корпусе на внедрении находится более 500 рационализаторских предложений, однако план по экономической эффективно с т и здесь выполнен только на 50 процентов. Необходимо отметить, что руководство корпуса не при­ нимает мер к своевременному внедрению предложений в произ­ водство, а экономическая служ­ ба, возглавляемая В. И. Глото­ вым, плохо обеспечивает под­ счет экономической эффективно­ сти. Не справились с выполнением плановых .заданий первого квар­ тала цехи консервации, перера­ ботки и хранения материалов, деревообделочный, электросило­ вой, скрапоразделочный, отделы технического снабжения и обору­ дования. Руководители этих кол­ лективов Н. Я. Бахаев, Н. А. Але- син, А. А. Князев, П. С. Головко, Н. Ф. Шилов, П. Н. Истомин и А. И. Митин не придают должно­ го значения развитию техническо­ го творчества, не занимаются внедрением предложений в про­ изводство. Не может не возмущать и то, что руководство отдела подго­ товки производства не добилось своевременного рассмотрения и разработки рационализаторских предложений, в результате чего большое количество новшеств не рассматривается. На I апреля в отделе находилось 302 рациона, лизаторских предложения. Установленный план по полу­ чению экономической эффектив­ ности от внедрения изобретений в отделах главного конструктора, главного энергетика, главного ме­ ханика, комплексной механизации и автоматизации и стандартиза. ции и нормативов не выполняет­ ся. Руководители этих коллекти­ вов не уделяют должного внима­ ния оформлению заявок на пред- полагаемые изобретения, не орга­ низовывают их отбор и внедрение в производство. Прошел первый месяц второго квартала. К сожалению, для ря­ да цехов и отделов он не стал временем напряженной работы по внедрению технических новинок в производство. Как и прежде, на­ блюдаются медлительность и не- разворотливость, нежелание про­ являть оперативность при внедре- нии рационализаторских предло­ жений. И. СКУРАТОВ, заместитель начальника ОРИНТИ, председатель заводского комитета народного контроля. ' ' г 'У уу / у / у У;- / / / / / / / / / / / / у / / / / / / / / / / / / - гуууууууууу РАБОТАТЬ ЛО-УДАРНОМУ В’ постановлении ЦК КПСС «О 60-й годовщине Великой Ок­ тябрьской социалистической ре­ волюции говорится о том, что шестидесятилетие Октября — -важная ;вёха в жизни советского народа, в развитии всемирного освободительного движения. Постановлением одобрена ини­ циатива передовых коллективов предприятий промышленности, строительства, транспорта, сель­ ского хозяйства и других отрас­ лей народного хозяйства по раз­ вертыванию социалистического соревнования за достойную встречу славного юбилея, за вы­ полнение заданий двух лет пяти­ летки к 7 ноября 1977 года, за повышение эффективности произ­ водства и качества работы. Коллективы предприятий и ор­ ганизаций тракторного и сельско­ хозяйственного машиностроения широко развернули социалисти­ ческое соревнование за достой­ ную встречу 60-летия Великого Октября, приняли повышенные .обязательства. Коллегия Министерства трак­ торного и сельскохозяйственного машиностроения и ЦК профсою­ за рабочих автомобильного, трак­ торного и сельскохозяйственного машиностроения приняли по­ становление, в котором при­ зывают трудовые коллективы от­ расли встретить юбилей Великого Октября ударным трудом, обес­ печить дальнейший рост произ­ водства, ускорение технического прогресса, повышение эффектив­ ности и качества работы В принятом постановлении пре­ дусмотрена разработка и осу­ ществление дополнительных мер морального и материального сти­ мулирования передовиков произ­ водства и лучших коллективов, добившихся наиболее высоких по­ казателей в социалистическом со­ ревновании за достойную встречу 60-летия Великого Октября. Коллегия Министерства трак­ торного и сельскохозяйственного машиностроения утвердила ме­ роприятия по выполнению пос­ тановления ЦК КПСС «О 60-й годовщине Великой Октябрьской социалистической революции». В них предусмотрено досрочно выполнить план второго года пя­ тилетки по объему производства, изготовить сверх плана продук­ ции на 56 миллионов рублей, вы­ пустить дополнительно к заданию 1730 пропашных тракторов, 425 зерноуборочных комбайнов, на 740 тысяч рублей товаров народ­ ного потребления. В честь 60-летия Великого Ок­ тября работники отрасли сверх программы десяти месяцев произ­ ведут продукции на 47 миллио­ нов рублей, в том числе 1250 тракторов, 300 зерноуборочных комбайнов. Предусмотрены так­ же различные меры, направлен­ ные на рост производительности труда, техническое перевооруже­ ние предприятий, механизации и автоматизации технологических процессов. Коллектив нашего завода, же­ лая отметить 60-летие Великой Октябрьской социалистической революции ударным трудом и ус­ пешно завершить второй год пя­ тилетки, пересмотрел ранее при­ нятые обязательства в сторону увеличения. Результаты работы в первом квартале говорят о том, что они успешно выполняются. Хочется особо отметить чугу­ нолитейщиков, которые, преодо­ лев длительное отставание, стали работать ритмично, с большой отдачей. В первом квартале они выдали дополнительно к плану около 200 тонн лигья. Крепко держат слово также автоматчики, тракторосборщи- ки, кузнецы, прессовщики, ре­ монтники, эксперименталыцики, которые добились хороших тех­ нике - экономических показате­ лей. Идя навстречу юбилейной да­ те, 47 коллективов участков, смен и бригад, а также 450 луч­ ших рабочих нашего предприя­ тия взяли обязательства выпол­ нить задания двух лет пятилетки к 7 ноября. Намеченные планы правофланговые соревнова н и я подкрепляют хорошими делами. В цеховых коллективах завода работает много передовиков. Не­ обходимо распространять их опыт, делать его достоянием всех тракторостроителей. 1977 год — особый, юбилейный. Поэтому надо сделать так, чтобы он для каждого тракторозаводца стал ударным. А. САНИН, начальник бюро по соревнованию отдела организации труда и заработной платы. С \\Х Х Х Х \\^ С .С Л \\Ч \\\\\\\Х Ч \Х \\\\\Х \\Х Х \\\Х \\Ч \\\\Х \\Х ^ С \\Х Х Ч \\Х \\\Х \\\« К \\Х У \\\\> ^ Х \\\Х \\\Х Х \\\Х Х Х \\\\\\\Ч \\\\\\Х Х Ч Х В КОМСОМОЛЬСКО-МОЛОДЕЖНОЙ СМЕНЕ Автоматный цех — цех комму­ нистического труда. Ритмично, слаженно идет работа на всех его участках. Мы побывдли на одном из них — третьем участке, в ком­ сомольско-молодежной смене ма­ стера коммуниста Владимира Швыркова. У рабочих смены — праздник. Это чувствуется по их настрое­ нию, по их улыбчивым ли­ цам. Одержана большая трудовая победа: по подведению итогов социалистического соревнования комсомольско-молодежных бригад и смен завода за первый квартал 1977 года коллектив смены Вла­ димира Швыркова занял первое место. Менее чем за год существова­ ния смены достигнуты такие вы­ сокие результаты. Это, согласи­ тесь, большое достижение, если учесть, что из 21 человека почти половина ее — молоденькие дев­ чата, недавно закончившие про­ фессионально-техническое учили­ ще. Впрочем, смена существует с 1972 года, а как комсомольско- молодежная — с августа 1976-го. Костяк ее в основном остался прежним. Его составляют такие рабочие, как молодой коммунист депутат городского Совета депу­ татов трудящихся резьбонарезчи- ца Галина Тюленева, комсомолки фрезеровщицы Анна Шипилова и Татьяна Сигорских, ветераны про­ изводства опытные наставницы Надежда Степановна Тюрина, Татьяна Сергеевна Богомолова, Мария Филипповна Петрашова, сверловщица Нина Устиновна Ма- лыхина. Есть в смене и новички, такие, как фрезеровщицы Валентина Ко- сицына, Людмила Капустина, Ва­ лентина Федорова. Девчата они молодые, но способные. Не все было гладко сначала. Первое вре­ мя в норму едва укладывались, иногда, случалось, и не выполня­ ли. А когда организовалась ком­ сомольско-молодежная смена и девчата стали ее членами, за ни­ ми закрепили наставниц. И дело пошло на лад. На 112 процентов выполняет производственное зада­ ние Люда Капустина, ежедневно перекрывают сменные задания на 8—9 процентов Валя Косицы- на и Валя Федорова. Каждая из них освоила смежные токарную и сверлильную операции. Работа в коллективе Комсомольске - моло­ дежной смены помогла им утвер­ дить себя в деле, обрести уверен­ ность и сноровку. — Когда мы стали работать в комсомольско-молодежной смене, — говорит Валя Косицына, — просто почувствовали всю ответ­ ственность, что должны стоять друг за друга, помогать. Вот Га­ ля Тюленева, она всегда с удо­ вольствием отзывается на прось­ бы. И другие тоже... Почувствовали ответственность... Это стало понятно еще тогда, осенью, на комсомольском собра­ нии, когда молодежь смены в один голос решила поддержать почин ленинградцев «60-летию Ве­ ликого Октября — 60 ударных недель!». «Работать без брака... Не допускать- простоя оборудова­ ния, — читаем строки из принятых социалистических обязательств. — Завершить план двух лет пяти­ летки к 7 ноября 1977 года». О достижениях коллектива сме­ ны можно судить, сравнив, к при­ меру, такие факты. В марте — апреле прошлого года производ- венные задания рабочими смены были выполнены на 99,6 — 102,8 процента. А вот показатели се­ годняшние: производственное за­ дание марта выполнено на 124,6 процента. За одну из последних недель апреля производственное задание выполнено на 125,9 про­ цента, выдано товарной продук­ ции на 108,9 процента. Пятнадцать человек из коллек­ тива смены удостоены почетного звания ударника коммунистиче­ ского груда. (Это наивысшее чис­ ло по сравнению с коллективами других смен). Многие награжде­ ны знаком «Победитель социали­ стического соревнования 1976 го­ да». Но, безусловно, больше всего отличают молодежный коллектив от других смен цеха такие каче­ ства, как дружба, сплоченность, трудолюбие. — С молодежью интересно ра­ ботать, — рассказывает Н. У. Малыхина, ветеран груда, рабо­ тающая в цехе с 1955 года. — Грамотные девчата приходят, у всех по 10 классов образования, некоторые еще учатся. На них ведь и поглядеть приятно, как ловко работают, разбираются в современном оборудовании. Недавно во Дворце культуры проходил вечер труда и творче­ ства коллектива автоматного це­ ха, посвященный 60-летию Вели­ кого Октября. Торжественно и тепло в числе лучших труженики завода приветствовали комсо­ мольско-молодежную смену ма­ стера Владимира Швыркова — ветеранов и молодых девчат. С. ЛОЩИЛИНА. На этом снимке вы видите пе­ редового контролера бюро техни­ ческого- контроля автоматного це­ ха (комсомолку Ольгу Уткину. Она безукоризненно выполняет свои обязанности. Фото М. Манаенкова. для точного литья Опоки, в которых «выкладыва­ ются» земляные формы для буду­ щих отливок, серьезно затрудня­ ют автоматизацию литейного про­ изводства. Мешают и необходи­ мость изготовления опочной осна­ стки, и нелегкий ручной труд по выбивке отливок из опок. Специалисты Харьковского фи­ лиала ВНИИЛитмаша разработа­ ли комплексную автоматическую линию безопочной формовки в песчаных формах с вертикальным разъемом. Предназначена она для изготовления стержневых и бес- стержневых отливок из черных сплавов. Линия готовит формы, собирает их в непрерывную стоп­ ку, заливает . металл в формы и даже выбивает из них отливки. Применение линии позволяет увеличить выпуск литья в 2 — 2,5 раза на одного рабочего. На один- два класса повышается и точность изделий. Обслуживают линию два чело­ века — оператор-формовщик, и заливщик.