Кировец. 1977 г. (г. Липецк)

ЗАВОДУ И ТЕХО СПЕЦИНСТРУМЕНТА СНАСТКИ—10 ЛЕТ СЛАГАЕМЫ Е Всемерное удовлетворение по- пуск товарной продукции на 3082 требностей нашей отрасли в раз- тысячи рублей, или на 191 процент личных видах инструмента и тех- к 1966 году почти без увеличения нологической оснастки потребова- численности производственного ло уделять больше внимания со- персонала. Производительность вершенствованию специализации труда на рдного работающего инструментального производства, увеличилась на 174,5 процента, укреплению его материально-тех- Завод из года в год снижает нической базы. Вопрос об органи- себестоимость выпускаемого инст- зации заводов-филиалов на базе румента. Затраты на 1 рубль то- инструментальных цехов трактор- Варной продукции снизились с ных заводов страны полностью 93,3 копейки до 82,1 копейки, или созрел в 1967 году. на 12 процентов. Соответственно В связи с этим я хочу остано- росла и прибыль завода, виться на деятельности коллекти- С организацией завода-филиала ва нашего завода за истекшие де- было освоено производство това- сять лет. На Липецком трактор- ров народного потребления. За ном заводе на протяжении многих годы девятой пятилетки их выпуск лет инструментальному цеху, как увеличился в 2 раза, вспомогательному, не уделялось Эти успехи достигнуты прежде должного внимания. всего за счет внедрения комплекса Инструментальный цех в 1966 организационно-технических ме­ тоду по сравнению с 1965 годом ропрнятпй, направленных на по- уменьшил выпуск инструментария, вышение технического уровня ин- ухудшил технико-экономические струментального производства, показатели. Разрыв в обеспечении Если за период с 1960 по 1966 год потребностей основного производ- инструментальным цехом ЛТЗ бы- ства инструментальной продукци- ло получено 115 единиц нового , ей и ее выпуском достиг 6,2 про- оборудования, то заводом-филиа- >гента. Мощности инструменталь- лом за десять лет внедрено в про­ ного производства по площадям, изводство 353 единицы высоко- состоянню зданий, составу обору- производительных станков и агре- дования не были подготовлены к гатов. обеспечению потребностей основ- На заводе проводится большая ного производства в крупных го- работа по внедрению прогрессив- рячих и холодных штампах, пресс- ной технологии. В частности, у формах, крупных приспособлениях нас разработаны и внедрены ти- и некоторых видах сложно-режу- повые технологические процессы щего и измерительного инструмен- по изготовлению режущих инстру- та. ментов, приспособлений, пресс- Все это говорило о том, что ор- форм, деталей штампов, ганизация на базе крупных инст- Проведена большая работа по - рументальных цехов хозрасчетных совершенствованию управления и заводов-филиалов назрела. И организации производства. На за- только техническое перевооруже. воде создано 8 специализирован- ние и специализация инструмен- ных участков по изготовлению тального производства позволят резцов и ножей, сверл, метчиков, обеспечить опережающие темпы приспособлений, пресс-форм, а его развития, без чего немыслимо также штампов для холодной и дальнейшее развитие основного горячей штамповки, производства. В 1972 году введен в эксплуата. Прошедшие 10 лет для липец- цию новый корпус цеха штампов ких инструментальщиков, как и площадью 2004 кв. метра. Это для всех советских людей, были позволило, наряду с увеличением годами самоотверженного труда, общего объема выпуска оснастки, За десять лет завод увеличил вы- освоить производство 10—15-тон- Год рождения— 1943-й В грозном далеком 1943 году было п р и м я т о р е ш е н и е о создании Липецкого тракторно­ го завода. Инструментальный цех тогда размещался в корпусе, где ныне расположен пятый трактор­ ный цех (бывший шасси). Участки были размещены кое-как, без технологической планировки. По­ мещение было с низкими потол­ ками, тесным. В 1944 году был построен но­ вый корпус инструментального цеха. Заселяли мы его во втором полугодии. Перевозилось и раз­ мещалось оборудование по пла­ нировкам согласно специфике из­ готовляемого инструмента — по участкам. Станки в основном бы­ ли импортного производства. Рабочие тогда в основном были молодые — в возрасте 15—17 лет. Да и тех мобилизовывали по на­ бору. Позже к нам стали прихо­ дить демобилизованные воины нестроевой службы, инвалиды войны. Здесь с помощью специа­ листов они осваивали профессии инструментальщиков. С этого момента в основном и РОСТА ных штампов, поставляемых для предприятий отрасли, а также расширить площади заготовитель­ ного и термического отделений, бытовых помещений. В 1973 году, на паевых началах был построен жилой дом, что да­ ло возможность улучшить жилищ, ные условия около 100 семей ин­ струментальщиков. Повышение квалификации, кад­ ров, работа по пропаганде и рас­ пространению передового опыта, применение различных форм мо­ рального и материального стиму­ лирования, а также постоянное внимание администрации и обще­ ственных организаций улучшению условий труда,, повышению его безопасности — все это явилось значительным резервом роста производительности труда и эф­ фективности производства. Достигнутые результаты яви­ лись плодом умелых рук, разума и творческой энергии рабочих, ин­ женеров, техников п служащих. Наилучших успехов в соревнова­ нии добиваются коллективы: цеха вспомогательного производства, участка горячих штампов, терми­ ческого отделения, а также наши кадровые рабочие В. Д. Ожегов, В. Ф. Олимпиев, А. А. Камынин, А. А. Тепляков, К. М. Бернацких, В Ф. Колягин, Ф. А. Куликов и многие другие. Отмечая положительные итоги, мы в то же время должны сказать и о наших недостатках. В частно­ сти, у нас еще велика текучесть кадров, немало нарушителей тру­ довой дисциплины. Оставляет же­ лать много лучшего ритмичность выпуска продукции. В десятой пятилетке коллективу нашего завода планируется зна­ чительный рост выпуска продук­ ции, улучшение всех технико-эко­ номических показателей. Инстру­ ментальщики полны решимости справиться с новыми задачами, вытекающими из решений XXV съезда КПСС. Е. ТЕПЛИЦКИЙ, директор завода. началось становление инструмен­ тального производства, стал соз­ даваться коллектив. В коллективе тракторного завода инструмен­ тальщики всегда занимали веду­ щее положение. Коллектив инструментального цеха не раз был инициатором хо­ роших починов, запевалой внутри­ заводского соревнования. У нас выросли замечательные новаторы производства, инициаторы скоро­ стного и силового резания метал­ ла токари С. А. Батраков и П. Д. Козлов. Оба они избирались депу­ татами Верхов,ного Совета СССР. Слесарю-лекальщику А. П. Бобро­ ву первому среди коллектива ТРАДИЦИЯМ СТАРШИХ ВЕРНЫ По всей стране идет юбилейная октябрьская трудовая вахта, В ней активно участвуют сотни ин­ струментальщиков. Каждая про­ шедшая трудовая неделя назы­ вает новые имена победителей социалистического соревнования. Значительный вклад в общие успехи коллектива нашего завода вносят комсомольцы. Вместе с кадровиками они борются за по­ вышение эффективности производ­ ства, увеличение выпуска продук­ ции и улучшение ее качества. 80 процентов членов ВЛКСМ уча­ ствует в движении за коммуни­ стическое отношение к труду. Имена молодых инструменталь­ щиков кавалеров золотого знака ЦК ВЛКСМ «Молодой гвардеец пятилетки» Игоря Архангельского, Валентины Котовой, серебряного знака—Владимира Кретинина, Ва­ лентины Сальниковой, Лидии Лит­ виновой, Ивана Сошнина стали для нас примером в труде и об­ щественной работе. Кстати, гвардейцы пятилет­ ки молодые коммунисты Игорь Архангельский и Лидия Литвино­ ва были удостоены чести сфото­ графироваться у святыни совет­ ского народа — Знамени Победы. Слесарю цеха штампов Валерию Бывшеву было предоставлено пра­ во подписать Рапорт Ленинского комсомола XXV съезду КПСС. Наша жизнь, партия предъявля­ ют комсомолу высокие требова­ ния. Юноши и девушки призваны постоянно учиться, обогащаться передовым опытом, расти и идей­ но, и профессионально. Многие инструментальщики без отрыва от производства учатся в инсти­ тутах, техникумах, в школе рабо­ чей молодежи. Получив диплом инженера, техника, они затем ста­ новятся командирами производст­ ва, Так, И, Архангельский за сравнительно короткое время от расточника вырос до начальника инструментального цеха. Токарь В. Кретинин, закончив институт, стал работать старшим мастером участка пресс-форм цеха приспо­ соблений. Комсомольцы стремятся идти в ногу со старшими товарищами — кадровыми рабочими, коммунис­ тами, наставниками, перенимают их опыт, следуют трудовым тради­ циям коллектива, традициям стар­ ших. И не случайно сегодня ря­ дом с отцами работают их дети — наша надежда, наше будущее. На заводе сейчас насчитывается не­ мало семейных рабочих династий. У нас гордятся династиями Боб­ ровых, Бояркиных, Мещеряковых и другими, где дети работают вместе с отцами, где создается на­ стоящее рабочее ядро. Администрация, партийная и общественные организации нашего На этом снимке вы видите кад­ рового инструментальщика слеса­ ря цеха приспособлений Николая Петровича Кузнецова. За высокие производственные показатели в девятой пятилетке он удостоен звания ударника коммунистиче­ ского труда, награжден знаком победителя социалистического со­ ревнования. Успешно работает Н. П. Кузнецов и сейчас. тракторного завода присвоено высокое звание Героя Социалис­ тического Труда, он избирался де­ путатом Верховного Совета РСФСР. После выделения в 1967 году нашего .инструментального цеха в завод специнструмента и техос- настки — в филиал ЛТЗ мы про­ должаем наращивать темпы вы­ пуска инструментария для голов­ ного завода, работаем над повы­ шением эффективности производ­ ства и улучшением качества про­ дукции. Н. СТРЕЛЬНИКОВ, технолог отдела главного технолога. завода делают все для того, что­ бы юноши и девушки, пришедшие на производство, могли стать нас­ тоящими рабочими-инструмен- талыциками. За подростками за­ крепляют наставников, которые учат их мастерству, передают им производственный и житейский опыт. А недавно на заводе был создан класс производственного обучения, в котором вчерашние школьники изучают токарное, фрезерное дело, знакомятся с те­ орией холодной обработки метал­ лов. Занятия проводят опытные рабочие-наставники, а также тех­ нологи. Словом, делается все для того, чтобы на заводе росла достойная смена инструментальщиков, спо­ собная продолжить и умножить традиции старших. Д. ЖАВОРОНКОВА, секретарь заводского комитета ВЛКСМ. Ц и ф р ы и ф а к т ы ; I * За 10 лет существования ; завода-филиала выпуск товар - ; ной продукции увеличился на 3 * млн. 82 тысячи рублей, или на ; 191 процент к 1966 году. Дос. \ тигнуто это в основном без | увеличения численности рабо- • тающих. { * Производительность труда [ на одного работающего возрос- • ла на 174,5 процента (с 3523 * рублей в 1966 году до 6150 руб -1 лей в 1976 году). * За последние годы на заво- \ де значительно увеличилось ко -1 личество дипломированных спе- \ циалистов. Ныне инженеров и \ техников насчитывается 185 че- • ловек. Ежегодно в высших и • средних учебных заведениях • повышают свое образование | 80—105 человек. * Почти половина работаю- \ щих имеет производственный } стаж 10 и более лет. 300 чело- \ век проработали на производ- | стве от 20 до 33 лет. ^ * В коллективе насчитывает - !, ся 98 рабочих династий. Более ! 500 человек удостоены звания ударника коммунистического \ труда. * 32 работника завода наг - ! раждены орденами за боевые ! подвиги в Великой Отечествен - ! ной войне, а также за высокие ! производственные показатели , ! достигнутые при выполнении 1 заданий пятилеток. Слесарь ! А. П. Бобров награжден орде- ! ном Ленина и удостоен звания ! Героя Социалистического Тру- \ да. Фрезеровщик А. И. Иванов 1 награжден орденом Октябрь- \ ской Революции, слесарь А. С. > Евсин и шлифовщик А. Д. < | Дмитриев — орденами Трудо- • | вого Красного Знамени. 156 че- • ! ловек награждены Ленинской ; | юбилейной медалью. ! * В апреле 1971 года заводу ; I вручен Диплом обкома КПСС, \ | облисполкома, облсовпрофа о | ! присвоении звания «Предприя -{ I тие высокой культуры произ- \ ' водства».