Кировец. 1977 г. (г. Липецк)

КбО-лешию Великого Октября О н шт урмовал З имн и й Ленинград. Необычна биография ветерана производственного объ­ единения «Кировский завод» коммуниста Василия Васильевича Ва­ сильева. Он — один из тех, кто в красногвардейских отрядах Нарв- ской заставы в ночь на 25 октября (7 ноября) 1917 года с оружи­ ем в руках участвовал в штурме Зимнего дворца — последнего оп­ лота буржуазного Временного правительства. Путиловец трудился на Кировском заводе до 1960 года. Послед­ нее время был бригадиром слесарей механо-сборочного цеха. В год 60-летия Великого Октября Василий Васильевич ведет большую общественно-политическую работу: встречается с молодыми киров­ цами, рассказывает им о славных революционных, боевых и трудо­ вых традициях предприятия. На снимке: В. В. Васильев беседует с молодежью производствен­ ного объединения «Кировский завод». Фотохроника ТАСС. Э С Т Е Т И К У - В ПРОИЗВОДСТВО Под таким девизом в красном угадке прессового цеха состоялся недавно семинар заводских ху­ дожников совместна с бюро тех­ нической эстетики нашего завода. Организаторы семинара ставили целью рассмотреть вопросы идей- но-политическон и эстетической организации производственном среды, а также поделиться опы­ том эстетического преобразования цехов и отделов завода. Были приглашены представители цехов и овдел-ов, Дворца культуры, за­ нимающиеся вопросами оформле­ ния .наглядной агитации. Со вступительным словом о за­ дачах эстетической и идейно-поли­ тической организации производст­ венной среды выступила замести­ тель секретаря парткома по идео­ логической работе Д. А. Богда­ новская, которая глубоко освети­ ла ряд вопросов, касающихся те­ мы. Она обратила внимание уча­ стников семинара на особенности современного этапа в области на­ глядной агитаций. Эстетическое преобразование производственной среды, подчеркнула т. Богданов­ ская, становится одним из обяза­ тельных условий роста производи­ тельности труда и социального развития коллективов. Второй частью была беседа о шрифтах, с которой выступил на­ чальник бюро эстетики завода Р. С. Радуги,н. Но в отличие от первой части семинара, вторая была не совсем подготовленной. Не было здесь, например, ни на­ глядных пособий, ни методических указаний. Видимо, руководство бюро эстетики не придало этому- вопросу надлежащего значения. А ведь этот вопрос играет важней­ шую роль. В условиях заводского цеха, на .напряженных рабочих участ­ ках правильно поставленная си­ стема информации приобретает особое значение. Необходимо упо­ рядочить огромное количество .зрительной информаций, .посту­ пающей к человеку, привести ее в соответствие с возможностями человека, с одной стороны, и по­ требностями цеха — с другой. Нагромождение множества .призы­ вов, лозунгов создает хаотичность и .монотонность в оформлении, тем более, если исполнить их негра- мотто, т. е. без умения подобрать шрифт к определенной тематике. Это лишь утомляет человека. Так, кто же, как .не специали­ сты, может подсказать, .направить па путь истинный, а может быть, даже и научить недостаточно опытных в этом отношении, не имеющих специального образова­ ния и навыков цеховых художни­ ков? На нашем заводе есть у кого поучиться и нашлись бы специа­ листы, которые .могли бы обучить этому наших цеховых художни­ ков. Это квалифицированные, с многолетним стажем работы, не­ посредственно работающие совме­ стно с бюро эстетики мастера своего дела А. Н. Курдюков, Г. Б. Марченко, В. И. Парахин и дру­ гие. Почему бы руководству бюро эстетики не поручить этим масте­ рам взять шефство над некото­ рыми цехами завода? Прикрепить к этим цехам ответственных, ко­ торые могли бы контролировать цехового художника ,в его дейст­ виях. Тогда не было-бы у нас в цехах такой «самодеятельности», как, например, в фасоннолитейном и тракторосборочном цехах. (Это, кстати, самый хороший объект для эстетизации). Вся наглядная агитация последнего цеха хотя и неплохо Исполнена, но непроду­ манно помещена на территории, где большое скопление проезжаю­ щего транспорта, что противопо­ казано по технике безопасности. Или взять красные уголки. Ни один цеховой красный .уголок не отвечает требованиям, которые предъявляются к ним. А ведь стоило бы для пропаганды эффективности повышения эсте­ тического уровня условий труда создать у нас .на заводе цех, об­ разцовый по культуре и эстетике, производств,а, которым- служил бы методическим подспорьем для цеховых художников, где бы они могли чему-либо научиться. Для этого на нашем заводе есть все возможности. Думается, что бюро эстетики завода обратит на это самое серь­ езное внимание. В. МАРЧЕНКО, инженер-конструктор конструкторского отдела. Главная т ема Стенная газета отдела комплекс­ ной механизации и автоматиза­ ции «За механизацию» — одна из лучших на нашем предприятии. На ее страницах находит отраже­ ние трудовая деятельность конст­ рукторов, глубоко раскрывается ход соревнования. Во втором номере стенгазеты с большой статьей «Наши задачи в юбилейном году» выступает за­ меститель начальника отдела Э. Ракитский. Он пишет о том, что перед коллективом отде­ ла в наступившем году стоят большие и .ответственные задачи. Необходимо в намеченные сроки обеспечить проектами 55 .пунктов оргтехплана. Многие из этих про­ ектов, указывает автор, носят комплексный характер и требуют решения с участием специалистов нескольких бюро отдела. Очень напряжен план по собст­ венному станкостроению. Над его осуществлением работают такие опытные специалисты, как Л. М. Хрусталев и И. М. Голосов. Кет сомнения, что они отлично спра­ вятся с поставленными задачами. В минувшем году наш завод до­ бился определенных результатов в работе. Но чтобы он стал пере­ довым, необходим упорный труд всего коллектива предприятия. От­ делу комплексной механизации и автоматизации, пишет в заключе­ ние Э. Ракитский, принадлежит в этом деле не последняя роль, так как от качества работы конструк­ торов в немалой степени зависят ритмичный выпуск продукции, дальнейшее улучшение технико­ экономически» показателей. О том, над 4ем работают специ­ алисты бюро металлургического производства, рассказывает в сво­ ей корреспонденции руководитель этого бюро В. Никифоров. Он со­ общает, что конструкторам пред­ стоит спроектировать установки для бесстопорной разливки стали, реконструировать поточные линии для сдачи звеньев гусениц и мно­ гое другое. Результаты минувших месяцев говоря-Г" о том, что наме­ ченное будет выполнено. О добрых делах конструкторов бюро станкостроения рассказыва­ ет А. Фролов. Из его заметки мы узнаем, что специалисты И. И. Астахов, М. И. Лихоперский, Н. Г. Колесникова, И, И. Горностаев и некоторые другие вдумчиво рабо­ тают над проектированием обору­ дования, в,о всем проявляют творческий подход, оригиналь­ ность решения. В заметке также сообщается, что коллектив бюро, идя навст­ речу 60-летию Великого Октября, принял повышенные социалисти­ ческие обязательства, которые подкрепляет конкретными делами. НАША СТЕННАЯ П Е Ч А Т Ь Интересным получился и третий номер стенной газеты «За механи­ зацию». Из всех материалов здесь хочется выделить статью инжене- ра-конст.руктора Н. Колесниковой, в которой ведется рассказ о делах отдельской комсомолии. В статье указывается, что ком. сомолыцы отдела комплексной ме­ ханизации и автоматизации, как и вое молодые тракторостроители, встали на трудовую вахту в честь 60-летия Великой Октябрьской социалистической революции. На одном из комсомольских собраний были подведены итоги проделан­ ной работы в первом году пяти­ летки. За прошедший год молодыми конструкторами было выпущено 60 проектов, которые направлены на механизацию и автоматизацию производства. Проекты конетрукторов-комсо- мольцев, рассказывает Н. Колес­ никова, неоднократно отмечались при подведении итогов социали­ стического соревнования, фотогра­ фии лучших молодых специали­ стов заносились на Доску почета. Автор статьи отмечает проекты В. Шатских, В. Никульчева, Т. Карловой и Т. Рыбиной, кото­ рые оказали большую помощь це­ хам завода в деле механизации трудоемких операций и улучше­ ния качества продукции. Хорошими успехами известно копировальное бюро, коллектив которого добивается высоких ре­ зультатов в труде. Среди идущих впереди — комсомольцы А. Голо­ щапова, В. Глотова и Л. Горбу­ нова. Интересными получились номе­ ра, посвященные Дню Советской Армии и 8 Марта. Они отличают­ ся красочным оформлением, боль­ шим количеством материалов. Редколлегию стенной газеты возглавляет инженер-конструктор Владислав Викторович Грибач. Он заботится о том, чтобы стсть газета не только выходила регу­ лярно, но и постоянно отражала главную тему дня — социалисти­ ческое соревнование, выполнение принятых обязательств в честь юбилея Великого Октября. Много сил и времени отдают стенной газете инженеры-конст­ рукторы Мария Дмитриевна Чуно- сова, Валентин Борисович Глотов и Анатолий Викторович Фролов. Не считаясь с личным временем, они пишут и редактируют мате­ риалы, следят, чтобы не остался незамеченным ни один вопрос. На заводе есть еще немало ру­ ководителей, у которых не дохо­ дяг руки до своето рукописного органа. Совсем другое дело в от­ деле комплексной механизации и автоматизации. Здесь стенгазета является предметом общей забо­ ты. Например, заместители на­ чальника отдела Эний Иванович Ракитский и Юрий Александро­ вич Мамзин не только помогают редколлегии, но и сами много пи­ шут в газету. Активно сотрудни­ чают в ней и руководители бюро. В результате стенгазета «За ме­ ханизацию» отличается регуляр­ ностью выпусков и содержатель­ ностью материалов. Этому у кон­ структоров надо поучиться неко­ торым руководителям цехов и от­ делов, которые недооценивают важность стенной печати. Курсы повышения квалификации Согласно приказу директора за­ вода, на нашем предприятии соз­ даны курсы повышения квалифи­ кации сменных мастеров. Недавно на них обучались командиры про­ изводства чугунолитейного, пер­ вого, третьего, четвертого, пятого тракторных, деревообделочного, экспериментального цехов, а так­ же сталелитейного и четвертого механо - сборочного корпусов. Слушатели двухнедельных курсов изучили такие темы, как «Эконо­ мика предприятий отрасли», «Ос­ новы научного управления про­ изводством», «Внутренняя и внеш­ няя политика СССР» и некоторые другие. Занятия проходили в Липецком машиностроптелыном техникуме. Их вели доценты Липецкого поли­ технического института Ю. А. Ки­ риллов и Е. С. Гамов, начальник планово-экономического бюро чу­ гунолитейного цеха Л. И. Бекето­ ва, начальник арридического отде­ ла завода В. А. Зацепин, началь­ ник бюро отдела организации труда и заработной платы А. М. Санин. Пока на курсах прошли обуче­ ние две группы мастеров. В даль­ нейшем намечено привлечь к это­ му делу еще шесть групп коман­ диров производства, в том числе специалистов служб механика и энергетика. Наряду с вышеназванными на заводе также действуют курсы повышения квалификации руково­ дящих работников четвертого ме- хано-сборочного корпуса. Заня­ тия на них проводятся три раза в неделю: в понедельник, среду и пятницу. Перед слушателями кур­ сов выступают заместитель дирек­ тора завода С. Т. Кувшинов, на­ чальник планово-экономического отдела Д. Н. Чурсин, начальник отдела организации труда и зара­ ботной платы А. Ф. Недомолкин, заместитель начальника планово- экономического отдела С. И. Олейник, начальник финансового отдела Н. Т. Шаталов и ряд дру­ гих ведущих специалистов пред­ приятия. С каждым днем нам приходит­ ся решать все более сложные за­ дачи. Возрастает объем работы и у сменных мастеров. Естественно, успешно справляться с поручен­ ным делом можно лишь в том случае, если будет уделяться должное внимание росту профес­ сионального мастерства специа­ листов. Однако в некоторых кол­ лективах этому вопросу не при­ дают должного значения. Взять, к примеру, второй трак­ торный цех. Здесь наблюдается много пробелов в работе. Не все­ гда вовремя выдается продукция, немало изделий имеет низкое ка­ чество, слабо поставлено техниче­ ское творчество. Все это во мно­ гом от того, что некоторые ко­ мандиры производства живут вче­ рашним багажом, не пополняют свои знания. Поэтому трудно по­ нять позицию начальника трак­ торного цеха № 2 С. И. Комаро­ ва, не пославшего на курсы ни одного мастера, тем самым не вы­ полнившего приказ по заводу. В. ПАНФЕРОВ, начальник бюро отдела технического обучения. У ледового п р и ч а л а На два дня раньше срока по­ дошли атомоход «Арктика», ледо­ кол «Мурманск» и дизель-элект­ роход «Гижига» к полуострову Ямал. Незамедлительно началась разгрузка «Гижиги». Газовикам полуострова доставлены бульдо­ зеры, автомобили, вездеходы, же­ лезобетон, пиломатериалы и дру­ гие необходимые грузы. На снимке: разгрузка «Гижи­ ги» у берегов Ямала. Фотохроника ТАСС.