Кировец. 1977 г. (г. Липецк)

Д е л о в с е х и к а ж д о г о С большим подъемом работает во втором году десятой пятилет­ ки коллектив чугунолитейного це­ ха. Приняв высокие социалисти­ ческие обязательства, о,н уверен­ но идет к намеченной цели. С на­ чала года чугунолитейщики выда­ ли сверх задания 80 тонн литья. Но не одни количественные пока­ затели являются предметом их за­ боты. Десятая пятилетка — пяти­ летка качества и эффективности производства. Эти вопросы нахо­ дятся в центре внимания коллек­ тива чугунолитейного цеха, ведь только успешно решая их, можно постоянно добиваться хороших производетвенных показателей. Высокое качество работы свой­ ственно коллективу стержневого отделения, которым руководит коммунист П. Д. Придатко. Здесь все работающие строго выполня­ ют требования техпроцесса, бере­ гут и правильно эксплуатируют вверенную технику. В стержневом много передови­ ков производства. Их опыт нахо­ дит распространение на участках отделения, позволяя не допускать брака в работе. Есть немало поучительного в вопросах качества и у обрубщи­ ков. Добрый пример в этом деле показывает начальник отделения член КПСС А. С. Буев. Возглав­ ляя цеховую комиссию по качест­ ву, Александр Семенович тща­ тельно следит за тем, чтобы по каждому случаю нарушения тре­ бований технологии принимались строгие меры. В цехе уделяется внимание вы­ полнению мероприятий, способст­ вующих сокращению потерь от брака. Например, изменение кон­ струкции корпуса главной муфты далр возможность значительно улучшить литейные качества от­ ливок, облегчить в несколько раз их обработку. Значительно увели­ чен выход годного литья за счет совершенствования технологии формовки корпусов трансмиссий. Вместе с тем в вопросах каче­ ства продукции у чугунолитейщи­ ков много нерешенного. Об этом шел подробный разговор на цехо­ вом партийном собрании. Выступая с докладом, началь­ ник технологического бюро Б. А. Соболев отметил, что на произ­ водственных участках цеха еще низка технологическая дисципли­ на. Старшие и сменные мастера проявляют мало требовательности к рабочим, . не обеспечивают не- С п а р т и й н о г о С О Б Р А Н И Я укоснительного выполнения тех­ процессов. Большие упущения есть в рабо­ те моделыно-опочного хозяйства, которым руководит старший ма­ стер И. Н. Барбашин. Подготовка к эксплуатации оснастки здесь организована плохо, что, конечно, отрицательно сказывается на ка­ честве лигья. Есть у цеха и внешние помехи. Так, продолжительное время сю­ да привозится песок низкого каче­ ства. Не отвечают нужным требо­ ваниям и шихтовые материалы. Об этом известно соответствую­ щим службам завода. Но, несмот­ ря на это, меры к исправлению положения не принимаются. Начальник плавильного отделе­ ния Ф. Б. Аслаев сказал в своем выступлении, что на завод не всегда поступает требуемый чу­ гун. Вследствие этого плавильщи­ ки вынуждены производить пере- шихтовку, что, разумеется, сни­ жает качество жидкого металла, приводит к отклонению плавок по химическому составу. Каждому ясно, что только на исправном оборудовании можно выпускать продукцию хорошего качества. Однако, как отметил старший мастер формовочного от­ деления В. Л. Ненахов, некото­ рые формовочные машины нахо­ дятся в плохом состоянии. Чтобы их обновить, необходима помощь руководства завода. Чем скорее это будет сделано, тем быстрее будет покончено с браком отли­ вок. Как бы продолжая мысль тов. Ненахова, инженер-технолог Н. И. Руднев обратил внимание участ­ ников собрания на тот факт, что сжатый воздух, подаваемый к формовочным машинам, имеет низкое давление. Пора бы руково­ дителям отдела главного энерге­ тика навести в этом порядок. Заслуживают упрека и работни­ ки отдела технического снабже­ ния. В том, что на завод посту­ пает песок с большим содержани­ ем глины, есть и их вина. Заботой о качестве выпускае­ мой продукции было проникнуто выступление начальника цеха ком­ муниста В. К. Ханина. — Повышение качества литья— кровное дело каждого члена на­ шего коллектива, — сказал он в своем выступлении. — Необходи­ мо строго соблюдать требования технологии, улучшать культуру производства, обучать литейщиков передовым приемам труда. Затем В. К. Ханин подверг критике работников служб меха­ ника и энергетика, а также мо- дельно-опочного хозяйства, кото­ рые плохо ремонтируют оборудо­ вание и технологическую оснаст­ ку. С таким отношением к делу, сказал он, пора кончать. Партийное собрание приняло решение, направленное на улуч­ шение качества литья и повыше­ ние эффективности производства. В. НИКОЛАЕВ. Новгород. Партийный комитет электровакуумного завода ведет работу, направленную на повы­ шение эффективности выступле­ ний средств массовой информации и пропаганды предприятия. Члет ны парткома помогают правильно определить основные направления выступлений многотиражной га­ зеты «Луч» и заводской редакции радиовещания, информируют жур­ налистов о решениях комитета и цеховых партийных организаций, помогают развивать в коллективе критику и правильно восприни­ мать ее. Для радиовещания приобретен и смонтирован полный комплект студийного оборудования. Много­ тиражная газета «Луч» и редак­ ция заводского радиовещания ак­ тивно содействуют развертыва­ нию социалистического соревно­ вания за достойную встречу 60- летия Великого Октября, за вы­ полнение и перевыполнение кол­ лективом завода планов десятой пятилетки. На снимке: в студии редакции радиовещания. Оператор Т. Алек­ сандрова готовится к передаче. Фотохроника ТАСС. Группа народного контроля ав­ томатного цеха — одна из наи­ более действенных на заводе. На счету цеховых дозорных немало добрых дел, о чем не раз писалось в нашей газете. На снимке вы видите членов этой группы. Слева направо — слесарь-сборщица Анна Филип­ повна Богданова, наладчик авто­ матов; Михаил Ал е к с е е вич Меркулов, резьбонарезчица Анна Михайловна Шабанова, начальник1 планово-распределительного бюро Алексей Владимирович Неклюдов, председатель группы народного контроля слесарь ремонтно-меха­ нической мастерской Константин Степанович Зенин и наладчик четвертого участка Иван Семено­ вич Ульянов. Фото М. Манаенкова. — Намеченное—выполним гом. Теперь передовой сборщик * старается оправдать их доверие. * Есть у Владимира Фролова и последователи. Его опыт стал до- Сейчас многие коллективы на- результаты. Так, в течение по- мастер своего дела и борется за стоянием ппуги » шего завода изыскивают возмож- следних двух месяцев коллектив количество и качество собранных г » У молодых сбор- ности высокопроизводительного смены завоевывает первые места узлов. Сейчас передовой сборщик труда. На участках, в сменах, бригадах рабочие борются за до срочное выполнение социалисти- и удерживает переходящий крас­ ный вымпел. Ему вручались де­ нежные премии. Есть здесь и хо- узлов. е час сбор идет впереди рабочего графика. Свои сменные задания он выпол- ческих обязательств, за качество рошие производственники, на ко мира трудятся Николай Кретов, Николай Кондратов и Николай .. Корольков. Ребята часто собира- ____ 120 процентов. Опыт ЮТся вместе, помогают друг другу выпускаемых изделий. В настоящее время хорошо идут дела в смене мастера Влади торых равняются в цехе. Высоких показателей в работе цеха, добиваются слесари-сборщики Ва передового производственн и к а в трудностях, соревнуются . " Ъ о взят на вооружение молодежью победит - пока неизвестно. Яс- авторите- мира Николаевича Моисеева из силий Васильевич Лапин и Иван цеха сборки трансмиссий. Здесь Михайлович Околелов. Они поль- каждый рабочий трудится с опе- зуются очень большим режением графика. В эти дни раз­ вернулось соревнование за то, чтобы встретить день коммунисти­ ческого субботника, посвященно­ го 107-й годовщине со дня рожде­ ния В. И. Ленина и 60-летию Ве­ ликого Октября, отличными пока том в своем коллективе. Дело в ке эффективности и качества том, что все узлы, которые они мастерство и поиск молодых!», собирают, только отличного каче­ ства, а сменные задания выполня­ ют на 110—115 процентов. Опыт­ но одно, что намеченных целей трудолюбивые сборщики обяза­ тельно добьются, потому что им помогают опытные наставники. Все сборщики обещают хоро­ шими показателями встретить 60- Очень хорошо справляется с по- легие Вели.кого Октября. К седь- Кстати, среди молодых сборщи­ ков не угасает огонек социалисти­ ческого соревнования. Сейчас они работают под девизом «Пятилет- рученным Делом сборщик Влади­ мир Фродов. Он ежедневно вы- мому ноя оря коллектив смены решил выполнить план одиннаД' ные сборщики не раз поощрялись полняет свои нормы на 105—110 цати м®сяОев’ а слесари-сборщики * О I А 1-т т и о гг»- Г) П П администрацией процентов, борется за качество цеха Почетными зателями. 16 апреля все рабочие грамотами и денежными премия- своей работы и соревнуется за смены решили перевыполнить ми, об их высокопроизводитель- досрочное выполнение личных дневные нормы и заработанные ном груде сообщали «молнии». обязательств. Владимир ведет и деньги перечислить в фонд деся- Более десяти лет трудится в общественную деятельность в це- той пятилетки. цехе сборки трансмиссий Влади- хе. Товарищи по работе едино- Уже сейчас заметны некоторые мир Ильич Измалков, Он тоже душно избрали его профгрупор- В. И. Измалков, В. В. Лапин и И. М. Околелов думают завер­ шить личные годовые задания. А. КРУЧИН, председатель комитета профсоюза цеха сборки трансмиссий. Ее рабочая гордость Когда в тракторном цехе № 5 заходит разговор о тех людях, ко­ торые не только хорошо рабо­ тают, но и творчески подходят к своей специальности, руководи­ тели неизменно называют имя шлифовщицы Марии Дмитриевны Турецких. И хотя здесь Она про­ работала чуть больше десяти лет, Турецких сумела встать в ряд новаторов производства. Действительно, у Марии Дмит­ риевны всегда есть к специали­ стам цеха деловые предложения. Любит она не только искать но­ вые приемы труда, но и с Удо­ вольствием подсказывать товари­ щам по профессии, на чем можно сэкономить время, какой порядок должен быть на рабочем месте. К советам Марии Дмитриевны при­ слушивается не только молодежь, но и более опытные рабочие. Творческая мысль М. Д. Турец­ ких позволила подать в бюро ра­ ционализации четыре предложе­ ния. Внедрение только двух из них дало цеху экономию в 450 руб-| лей. В настоящее время в стадии внедрения находятся еще два предложения, которые также при­ несут большую прибыль. Сравнивая показатели произво­ дительности труда смены, оказы­ вается, что Мария Дмитриевна добивается самых высоких ре­ зультатов. В феврале в среднем сменные задания она выполняла на 125—130 процентов. В этом ей сопутствовала правильная органи­ зация труда, экономия времени на простоях. Действительно, если проанали­ зировать трудовой день Марии Дмитриевны, то оказывается, что ее станок никогда не выходит из строя. Во-первых, М. Д. Турец­ ких хорошо ухаживает за техни­ кой, во-вторых, она может обхо­ диться без наладчиков. Неслож­ ную настройку станка Мария Дмитриевна производит сама. Руководители цеха ценят в М. Д. Турецких такую черту, как чуткость к товарищам по работе. Бывает иногда так, что на участ­ ке простаивают станки из-за бо­ лезни станочников. И Мария Дмитриевна приходит на помощь. Она может работать, кроме шлифовщицы, токарем, сверлов­ щицей и фрезеровщицей. Поэтому если цеху нужны другие детали, передовая труженица станет за любой станок. Ценят продукцию Марии Дмит­ риевны работники отдела техниче­ ского контроля. Сто процентов деталей, которые она сдает, при­ нимаются с первого предъявле­ ния. В настоящее время она бо­ рется за право работать с лич­ ным клеймом. Свой опыт Мария Дмитриевна передает молодежи цеха. Только за последнее время она научила профессии станочника двух рабо­ чих. Высокопроизводительный труд передовой станочницы позволил еще в ноябре справиться с выпол­ нением задания первого года де­ сятой пятилетки. В красном угол­ ке цеха, на вечере по этому пово­ ду, ее чествовали руководители и товарищи по работе. Они желали ей новых творческих успехов, большого личного счастья. Отвечая на поздравления кол­ лектива, Мария Дмитриевна Ту­ рецких обещала трудиться еще лучше. План второго года пяти­ летки она решила завершить до­ срочно. Взяв повышенные обяза­ тельства, ома думает оправиться с личным заданием к седьмому ноября, 1 А. НИКОЛЬСКИЙ.