Кировец. 1977 г. (г. Липецк)

Дело чести каждого Вся Трудовая и общественно- политическая деятельность ком­ сомола направлена сейчас на то, чтобы выполнить задачи, которые поставил XXV съезд КПСС, до­ стойно встретить знаменательный праздник — 60-летие Великого Октября. В цехах, отделах и службах завода развернулось боевое соревнование молодых тракторостроителей под девизом: «60-летию Великого Октября — 60 ударных недель». Комсомольцы и молодежь на­ шего отдела тоже не остаются в стороне от общего дела. В числе первых они поддержали почин мо­ лодежи пятого тракторного цеха встретить знаменательную дату хорошими трудовыми подарками и приняли повышенные социали­ стические обязательства. Теперь каждый из молодых специалистов грудится по-ударному, творчески, инициативно, стремится внести свой достойный вклад. Вот, например, инженеры-про­ граммисты Надежда Ефремова и Борис Гунькин. Они проводят большую и важную работу, кото­ рая направлена на внедрение станков с числовым программным управлением, увеличение номен­ клатуры обрабатываемых деталей. Комсомольцы стараются сделать все, чтобы успешно закончить ее и как можно быстрее внедрить в производство. Это позволит об­ легчить труд станочников, повы­ сить их производительность, улуч­ шить качество выпускаемой про­ дукции. Не менее важные работы по конструированию прогрессивной технологической оснастки ведут инженеры-конструкторы Анна Ев- сина, Татьяна Зайцева, Виктор Терпугов и другие. И надо ска­ зать, что они справляются отлич­ но. Участие комсомольцев в техни­ ческом творчестве стало состав­ ной частью Всесоюзного Ленин­ ского зачета «Решения XXV съезда КПСС — в жизнь!». Моло­ дежь отдела активно включилась в поход за качество и эф­ фективность производства. 29 ком­ сомольцев нашей комсомольской организации являются рационали­ заторами. За прошедший год ими было подано 35 рационализатор­ ских предложений. Десять из них уже внедрены в производство. В числе активных рационализаторов можно отметить таких комсомоль­ цев, как Любовь Жидких, Любовь Литвинова, Нина Табачук и дру­ гие. На их счету по нескольку де­ ловых предложений, которые на­ правлены на увеличение выпуска продукции, улучшение ее качест­ ва. Так, например, Люба Жидких подала семь рационализаторских предложений. Это хороший при­ мер для комсомольцев бюро хо­ лодной штамповки, где Жидких является групкомсоргом. 13 молодых специалистов наше­ го отдела работают по личным творческим планам, внедрение ко­ торых в производство дает заводу экономию около 25 тысяч рублей. В прошедшем году было внедре­ но 6 планов. Общий эффект от их внедрения составил 14722 рубля. Только один план Галины Глазу­ новой позволил экономить 3636 рублей. А личный творческий план, разработанный и внедрен­ ный техником Верой Черненко, дал экономию в сумме восьми с половиной тысяч рублей. Сейчас наши рационализаторы не прекращают своих поисков. За два месяца этого года они уже подали девять предложений. Недавно в нашей комсомоль­ ской организации, как и во всех других, прошло Всесоюзное ком­ сомольское собрание. Оно способ­ ствовало усилению воспитатель­ ной работы среди молодежи, по­ вышению ее идейно-политического уровня, творческой активности. Теперь дело чести каждого ком­ сомольца, молодого специалиста отдела показать образцы ударно­ го труда, высокой его эффектив­ ности, чтобы добиться почетного права подписать Рапорт Ленин­ ского комсомола ЦК КПСС к 60- летию Великого Октября. Г. ФЕДЕРЯКИНА, секретарь комсомольской организации отдела подготовки производства. Более двадцати лет работает на на­ шем предприятии слесарь - электрик службы энергетика второго тракторного цеха Рево Абубекаровнч Аширов. С ис­ ключительной добросовестностью, со знанием дела выполняет он свои рабо­ чие обязанности. Рево Абубекаровнч — ударник коммунистического труда, мно­ гократно отмечался Почетными грамота^ ми и другими поощрениями администра­ ции. На снимке: Р. А. Аширов. Фото М. Манаенкова. КАК УЛУЧШИТЬ ДИЕ ТПИТ АНИЕ В Челябинске состоялось Все­ союзное совещание по улучше­ нию организации диетического (лечебного) питания трудящихся в свете решений XXV съезда КПСС, созванное ВЦСПС, Мини­ стерством торговли СССР и Ми­ нистерством здравоохране н и я СССР. На совещании с докладом вы­ ступили заместитель министра торговли СССР В. Г. Бычков, за­ меститель министра здравоохра­ нения СССР А. Г. Сафонов, за­ ведующий отделом ВЦСПС по государственному социаль,ному страхованию- Н. А. Трофимюк и другие. В работе совещания участвовал и выступил с речыЪ председатель комитета профсоюза нашего за­ вода А. М. Авдеев, Он рассказал о работе комитета профсоюза и администрации завода по органи­ зации на предприятии диетиче­ ского питания рабочих, инженер­ но-технических работников и слу­ жащих. В частности, т. Авдеев сказал, что сейчас в столовых нашего завода из 1867 посадочных мест 363 выделены под диетпитание. Ежедневно по путевкам завкома лечебное питание получают свы­ ше 200 рабочих, ИТР и служащих. А 400—900 человек питаются за наличный расчет по заранее при­ обретенным абонементам. Кроме того, за зоной завода организова­ но и действует диетическое кафе на 100 посадочных мест. За по­ следние два года на заводе было выдано более 5 тысяч льготных путевок. На совещании были приняты рекомендации, направленные на улучшение организации диетиче­ ского питания. Недочеты устраняются медленно С юаждьим днем ширится содаа- листидескюе соревнование за до­ срочное выполнение заданий и обязательств ввдрого года деся­ той пятилетки. Оно проходит под лозунгам «Работать лучше, повы­ шать эффективность и качество!». Чтобы трудовое соперничество имело широкий размах, необходи­ ма большая работа руководите­ лей цехов и отделав, партийных, профсоюзных и комсомольских ор­ ганизаций по пропаганде дости­ жений опыта передовиков, утвер­ ждению разнообразных форм со­ циалистивеского соревнования. Этого можно достигнуть различ­ ными путями, в том числе и за счет наглядной агитации. Много делают в этом направ­ лении .автоматчики, которые тща­ тельно следят за повышением дей­ ственности наглядной агитации, стремятся, чтобы она отвечала высоким требованиям дня. Руководство автоматного цеха не оставляет без внимания ни один факт, оказывающий влияние на повышение трудовой активно­ сти коллектива. Когда стало известно, что по итогам внутризаводского социа­ листического соревнования в ян­ варе автоматчими завоевали пер­ вое место, то администрация, пар­ тийное бюро, комитет профсоюза и комсомольское бюро поздрави­ ли коллектив цеха с большой по­ бедой и пожелали ему дальней­ ших успехов в работе. Нет сомне­ ния, что это поздравление нашло у всех самый горячий отклик. С интересом воспринимают ав­ томатчики также поздравления с днем рождения. В них они видят внимание к человеку, стремлеиие принести ему радость в один из памятных дней его жизни. Коллектив автоматного цеха из­ вестен на нашем заводе активным участием в техническом творчест­ ве. План минувшего года по ра­ ционализации он выполнил на не­ сколько месяцев раньше срока. И в этом году автоматчики пол­ ны решимости добиться хороших успехов в рационализации, до­ срочно завершить задание по по­ даче и внедрению технических но­ винок. В том, что новаторы производ­ ства пользуются здесь постоян­ ным вниманием, убеждает нас наличие стенда, где отражена де­ ятельность людей пытливой мыс­ ли. Аккуратно оформлен тут гра­ фик подачи и внедрения рацио­ числа. Досрочно завершили ме­ сячные программы и коллективы, возглавляемые В. М. Ушаковым, А. С. Ногтевым и В. Н. Флеро­ вым. Об этом автоматчики узнали благодаря экрану соревнования. Налажено в цехе трудовое со­ перничество нод девизом «60-ле­ тию Великого Октября — 60 не­ дель ударного труда!». Его итоги также своевременно доводятся до всех автоматчиков. Большая работа по улучшению наглядной агитации проводится также во втором тракторном це­ нализатороких предложений. Бла­ годаря ему можно узнать, что бу­ дет сделано цеховыми новатора­ ми в том или другом квартале. Есть на стенде и тематический план, который служит ориентирам для новаторов производства. На стенде помещены фотогра­ фии лучших рационализаторов, условия соревнования за звание «Лучший цех по рационализации и изобретательству», Положение о материальном стимулировании но­ ваторов производства. Наличие этих материалов, несомненно, оказывает положительное влия­ ние на ход выполнения обяза­ тельств, способствует росту рядов людей пытливой мысли. Оперативно отражается'средст­ вами наглядной агитации ход вы­ полнения обязательств, принятых автоматным цехом в честь 60- летия Великого Октября. На спе­ циальном экране соревнования ежедневно отмечаются результаты работы смен, участков и ремонт­ ных служб. Особенно хорошо идут дела в коллективе, руково­ димом Н. Н. Провоторовым. Фев­ ральское задание по выпуску ва­ ловой продукции он выполнил 22 хе. Здесь в этом году оформлено несколько стендов. Планируется сделать еще. С помощью их наме­ чается вести подробный рассказ о трудовых буднях коллектива, ин­ формировать работающих о ходе выполнения заданий и обяза­ тельств второго года пятилетки. К сожалению, не везде нагляд­ ной агитации уделяется должное внимание. Взять, к примеру, куз­ нечный цех. Здесь еще не присту­ пали к обновлению наглядной агитации, хотя прошло уже два месяца нового года. Более того, доски показателей здесь запол­ няются от случая к случаю. Вот доска подведения ежедневных итогов социалистического сорев­ нования. В последний раз на ней проставлялись цифровые данные и названия победителей еще в де­ кабре прошлого года. Есть в кузнечном цехе несколь­ ко безымянных досок. Оки почти все время пустуют. Не верится, что их нечем заполнить. Просто администрация цеха, партийное бюро и комитет профсоюза не хо­ тят себя утруждать лишними за­ ботами. Ведь куда легче отсутст­ вие наглядной агитации объяс­ нить объективными причинами, чем работать над ее улучшен'ие.м. Ответственные задачи выпол­ няет коллектив термообрубного цеха сталелитейного корпуса. Он не только обрабатывает отливки для сборки тракторов, но и про­ изводит в большом количестве за­ пасные части. Разумеется, боль­ шую помощь термообрубщикам могла бы оказать хорошо нала­ женная наглядная агитация. Но она здесь практически отсутст­ вует. Заслуживают самого серьезного упрека руководители цеха и в том, что не могут привести в по­ рядок |масто. для вывешивания степной газеты и объявлений. А доска качества, что у экспорт­ ного участка? Пробитая в не­ скольких местах, она лишний раз свидетельствует о равнодушии в термообрубном цехе к наглядной агитации, о нежелании занимать­ ся ее улучшением. Одним из видов наглядной аги­ тации являются стенные газеты. Но и им в большинстве цеховых и отдельческих коллективов заво­ да не уделяется должного вни­ мания. Разве не о чем, к примеру, рассказать в стенгазете прессов­ щикам? Есть, конечно. Но секре­ тарь партбюро т. Ионкина до сих пор .не может наладить ее регу­ лярный выпуск, ссылаясь на заня­ тость. Подобное отношение к ру­ кописному органу со стороны парторга цеха нельзя ничем оп­ равдать. Было время, когда регулярно выпускались стенные газеты в це­ хах эксплуатации инструмента и первом тракторном. Сейчас же они выходят здесь лишь по празд­ никам, да и то на низком уровне. Наглядная агитация — одно из важных средств пов ыш е н и я црудовой активности работающих. Надо сделать все, чтобы ее уро­ вень отвечал поставленным зада­ чам. В. НИКОЛАЕВ. "Л /\/\А Л Л Л А Л /Ч Л А Л А Л Л А Л А Л /\Л /\/\Л /\Л /\/'/\Л < \ Б л а г о д а р и м з а п о м о щ ь Одна из самых крупных про- !мышленных строек нынешней,! !десятой пятилетки — Чебок-! !сарский завод промышленных ! !тракторов, который специали- \ >зируется на выпуске мощных ! ! гусеничных машин. Завод строится, одновре-; ;менно завозится и монтирует- ;ся оборудование. В автомат-; ;ном цехе нашего завода уже; Iсмонтировано 60 единиц обо-; ;рудования. В строительстве завода при- . нимают участие люди самых . >разных национальностей: чува- ;ши, русские, украинцы, армя-; ; не—Рабочие предприятия про- $ >ходят обучение на всех трак-' >торных заводах страны. Большую помощь в обуче- < нии профессии наладчиков ав-; ;томатов оказал нам коллектив; автоматчиков Липецкого орде­ на Ленина тракторного завода. ‘ В декабре на предприятии < прошли практику пять человек.; Сейчас обучаются еще семь; человек. Сердечно, с большим внима- ! Iкием и заботой передают нам ! Iсвой богатый опыт наладчики < !Б. П. Глотов, М. А. Меркулов,! !М. И. Юшков, С. Н. Савенков.' От всей души, от всего серд- * ;ца благодарим вас, друзья, за! ;помощь в освоении станков- ;автоматов, за внимание и чут-« ;кость к нашим ребятам. Хо- ( !чется также поблагодарить на- ( ;чальника цеха Ивана Мартыне- < | вича Надюка и старшего мае-' ;тера Вячеслава Николаевича! ;Флерова. Б. САФОНОВ, ■представитель Чебоксарского завода промышленных тракторов.