Кировец. 1976 г. (г. Липецк)

Человек беспокойной души Инженер-технолог бюро высокой частоты отдела главного металлурга Валентина Дмитриев­ на Бухтиярова пришла на наше предприятие совсем еще юной. После успешного окончания тех­ нического училища она стала ра­ ботать станочницей в первом трак­ торном цехе. Затем девушка заинтересова­ лась, можно сказать, жаркой про­ фессией и перешла в термический цех. Здесь она в течение несколь­ ких лет в качестве калильщицы обслуживала термические печи. Трудолюбивую, старательную ра­ ботницу заметили в коллективе и вскоре она уже была бригадиром в гальваническом отделении. Это сейчас термический цех не узнать. А раньше он был очень не­ приглядным: устаревшее обору­ дование, загазованность и т. д. И, возможно, видя такие сложности, Валентина решила учиться. Учить­ ся для того, чтобы уметь облег­ чить ручной труд, усовершенство­ вать изготовление деталей, чтобы дать простор своим способностям. Она поступает в Липецкий поли­ технический институт и успешно его заканчивает. Теперь она—ин­ женер-технолог в отделе главного металлурга. Позади двадцать лет нелегкого, разнообразного труда, беспрестан­ ного поиска, в том числе и твор­ ческого. Валентина Дмитриевна много времени отдает новаторской работе. Еще будучи в термичес­ ком цехе она в содружестве с опытными инженерами много сил и энергии затрачивала на то, что­ бы улучшить технологические процессы в термическом цехе, а сейчас — чтобы перевести закал­ ку деталей с объемной на закалку токами высокой частоты. Добрым словом вспоминает Ва­ лентина одну из своих замеча­ тельных наставниц, инженера-тех- нолога термического цеха, ветера­ на завода Марию Андреевну Гор­ ностаеву. Мария Андреевна рабо­ тает на нашем предприятии со дня его основания. Многим те­ перь ведущим работникам цехов и отделов она привила любовь к производству, к творческому по­ иску. В их числе и специалист В. Д. Бухтиярова. Неплохо идут дела у Валенти­ ны Дмитриевны. Коллектив бюро токов высокой частоты, в кото­ ром она работает, подобрался способный, думающий. Он неод­ нократно добивается призовых мест в социалистическом соревно­ вании. Пример в труде подают руководитель отдела Владимир Тимбулатович Гайтов, инженеры- технологи Иван Васильевич Баб­ кин, Наталья Алексеевна Глотова и другие. Вместе со своими товарищами Валентина Дмитриевна много внимания уделяет рационализа­ торской работе. Особую гордость коллектива представляет одно из недавних новаторских предложе­ ний, экономический эффект кото­ рого составил шесть тысяч руб­ лей. Что же это за предложение? Дело в том, что детали К-90 и К-65, которые шли на термоулуч­ шение, не пропускала термическая Р А С С К А 3 Ы О Н О В А Т О Р А Х печь. Поэтому детали получались недоброкачественными. На каж ­ дой оперативке ставился о них вопрос, но дело не двигалось с мертвой точки. Тогда коллектив бюро направил свои усилия на то, чтобы перевес­ ти эти детали на термообработку токами высокой частоты. Сейчас вышеуказанные изделия отвечают всем требованиям технологии, от­ личаются хорошим качеством. Снижена трудоемкость их обра­ ботки. Большую работу проделала Ва­ лентина Дмитриевна над улучше­ нием термообработки шести наи­ менований валиков переключения для пропашного трактора. Валики проходят сложную термообработ­ ку: цементацию в твердом карбю­ ризаторе, отпуск и очистку. Для этого требовалась солидная прав­ ка деталей, но они все равно вы­ ходили хрупкими. Да и процесс их термообработки был труден. Сейчас, благодаря новаторско­ му поиску коллектива бюро токов высокой частоты, все изменилось в лучшую сторону. Марка стали заменена на более дешевую и в результате снизилась трудоем­ кость термообработки валиков. Вместо многих операций теперь происходит одна — термообработ­ ка токами высокой частоты. Со­ ответственно улучшилось и каче­ ство изделия. Активный, способный рациона­ лизатор В. Д. Бухтиярова. Она очень удачно предложила произ­ водить контроль на качество за­ калки главной муфты сцепления на современном приборе «Рок­ велл». И если раньше контролеры, чтобы поставить правильный «ди­ агноз качества» на одну деталь тратили по 2—3 часа, то теперь на контроль будет уходить 2—3 минуты. Почему будет? Да пото­ му, что это новшество только раз­ работано и в ближайшие месяцы займет свое полноправное место в технологическом процессе. Творческая мысль инженера- технолога В. Д. Бухтияровой не стоит на месте. Вместе с коллек­ тивом она сейчас думает над тем, как улучшить термозакалку вали­ ка № 192 и также перевести его на термообработку токами высо­ кой частоты. Иногда можно услышать такой разговор: «нет, в горячий цех я не пойду, дайте мне работенку почище». А вряд ли задумывается такой товарищ, что от нас самих во многом зависит и чистота, и оборудование, и наше настрое­ ние... Пусть в цехе временно пло­ хо. Но ведь должен же кто-то по­ думать, как изменить все к луч­ шему. Вот так, как делает это Вален­ тина Дмитриевна. Ей, пришедшей от станка к высокому инженерно­ му творчеству, знакомы и близки нужды родного предприятия. И она понимает, что в годы техни­ ческого перевооружения заво­ да, как никогда необходим и бла­ годатен новаторский труд, твор­ ческий поиск коллектива, его про­ грессивное современное мышле­ ние. Быть инертным в наше вре­ мя, это значит плестись в хвосте событий и никогда не испытать радость и удовлетворение от сво­ его труда. Валентина Дмитриевна, помимо рационализаторской, ведет и об­ щественную работу. Она — поли­ тинформатор и профгрупорг. И в том, что коллективу бюро токов высокой частоты присуждено вто рое место среди других бюро от­ дела главного металлурга за ак­ тивное участие в социалистичес­ ком соревновании, есть солидная доля способного новатора произ­ водства, человека беспокойной мысли, инженера-технолога В. Д. Бухтияровой. В. КУПАВЫХ. ДРВ. Передовые бригады горняков Хонтайского угольного бас­ сейна в Демократической Республике Вьетнам досрочно закончили выполнение плановых заданий прошлого года. Транспортники уголь­ ного разреза Камфа завершили годовой план в сентябре. На снимке: советские «БелАЗы» в одной из транспортных бригад Камфа. Фото ВИА — ТАСС. 1 В БРАТСКИХ СТРАНАХ СОЦИАЛИЗМА Народная Республика Болгария — страна учащихся: В двадцати четырех высших учебных заведениях получают образование 108 ты­ сяч юношей и девушек, в том числе 3500 представителей из 90 стран всего мира. Для студентов построены десятки общежитий, библиотеки, спор­ тивные базы и дома отдыха. На снимке: студенты четвертого курса электротехнического инсти­ тута имени В. И. Ленина в Софии монтируют электронный аппарат, который они представят на смотр технического и научного творчест­ ва молодежи. ВОСПИТАНИЕ В ПРОИЗВОДСТВЕННОМ КОЛЛЕКТИВЕ Р Е К О М Е Н Д А Т Е Л Ь Н Ы Й С И И С О К Л И Т Е Р А Т У Р Ы Создаетсярадиополигон Армянская ССР. Сотрудники, института радиофизики и элект­ роники Академии наук Армении совместно со специалистами ин­ ститута космических исследова­ ний АН СССР и других научно- исследовательских институтов работают над созданием радиопо­ лигона. На этом полигоне намеча­ ется практически реализовать но­ вые методы радиоприема, разра­ ботанные в институте радиофи­ зики и электроники Академии на­ у к Армянской ССР. На снимке: строительство од­ ной из антенн. Фотохроника ТАСС. Хороший рабочий коллектив де-' лает человека сильнее, выше, за­ щищает его интересы, его нравст­ венное достоинство, помогает най­ ти свое место в жизни. Каждый советский человек с малых лет воспитывается на принципах со­ циалистического коллективизма. Его жизненная и трудовая био­ графия формируется во взиамо- действии с многими коллективами, которые связывают его со всем обществом. Он становится актив­ ным строителем этих коллективов, вносит в их жизнь частицу своего «я», обогащает их своими знания­ ми, способностями, своим интел­ лектом. Вместе с ростом коллектива по­ вышается ответственность и са­ мостоятельность каждого его чле­ на, расцветает человеческая инди­ видуальность. Зрелый коллектив воспитывает силой своей органи­ зации, человеческих контактов, общественного мнения, силой сво­ их традиций. Наш рекомендательный список «Воспитание в производственном коллективе» знакомит читателей с литературой на эту тему. ТЕРКИН П. И. Воспитательная работа в бригаде. М „ Профиздат, 1975 г., 80 стр. (Б-чка профсоюз­ ного активиста). Эта брошюра написана брига­ диром формовщиков Ярославско­ го моторного завода, Героем Со­ циалистического Труда П. И. Тер­ киным. Он рассказывает о том, как трудится его коллектив, о его радостях, неудачах, поисках и достижениях. Показано, каким напряженным, неустанным тру­ дом, непрерывной воспитательной работой создается в бригаде хо­ роший нравственный, психологи­ ческий климат, складываются -от­ ношения дружбы и товарищества. ГРАМОЬ М. В. и КОРЫТОВ К. Г. Трудовой коллектив: проб­ лемы развития. М., Политиздат, 1975 г., 191 стр. Авторы, партийные работники, показывают роль производствен­ ного коллектива в осуществлении задач, определенных XXIV съез­ дом партии, деятельность партий­ ных организаций как политичес­ кого ядра трудового коллектива, формы участия трудящихся в уп­ равлении производством. ИЛЮШИН Г. И. Трудовое вос­ питание в производственном кол­ лективе. Социально-экономические и идейно-нравственные проблемы. М., Профиздат, 1974 г., 112 стр. В брошюре рассматриваются основные вопросы, связанные с проблемами трудового воспита­ ния в производственном коллек­ тиве, приводятся высказывания классиков марксизма-ленинизма, указания партии по этому вопро­ су, раскрываются на конкретных примерах пути и методы их воп­ лощения в жизнь. Физиологические и психологиче­ ские основы труда. М., Профиз­ дат, 1974 г., 231 стр. волков И. П„ ДУДЕНКО В. Н. Мастер — организатор про­ изводства. Л., Лениздат, 1974 г., 116 стр. В брошюре рассматриваются вопросы оптимальной организации взаимоотношений мастера с рабо­ чими в производственном коллек­ тиве. ИВАНОВ Э. П. Трудовой кол­ лектив — основная ячейка социа­ листического общества. М., «Эко­ номика», 63 стр. (Экономические знания — в массы). В брошюре раскрываются в об­ щих чертах сущность и социаль­ но-экономическая природа тпудо - вого коллектива в условиях раз­ витого социалистического общест­ ва, кратко рассматривается в ис­ торико-экономическом аспекте путь развития новых отношений между людьми в производствен­ ном коллективе и показывается, как эти отношения влияют на рост производительности общест­ венного труда, повышение эффек­ тивности производства. ЛЕБЕДЕВ И. В. Воспитание в производственном коллективе. Л., Лениздат, 1974 г., 81 стр. (Б-чка профсоюзного активиста). В брошюре рассказывается о воспитании рабочих на ленинград­ ском заводе «Арсенал». ЧАЧИН В. М. Рабочий коллек­ тив и воспитание нового челове­ ка. М., Профиздат, 1973 г., 72 стр. В брошюре рассказывается о том, как трудовой коллектив учит человека любить свою профессию, свое предприятие, воспитывает верность лучшим традициям ра­ бочего класса. ЖУРИЛО В. И. Мы — рабочие люди. М., Профиздат, 1973 г., 64 стр., (Б-чка профсоюзного акти­ виста, № 11). Автор брошюры — знатный ра­ бочий нашей страны, Герой Соци­ алистического Труда, токарь-уни­ версал Мытищинского машиност­ роительного завода рассказывает о коллективе своего предприятия, на котором он работает тридцать лет. Он повествует о своих това­ рищах по труду, о работе завод­ ского коллектива по успешному выполнению заданий девятой пя­ тилетки. СТАТЬИ: РЯБИУН П. Наша гордость. (О социальной психологии труда при социализме) — «Советский патри­ от», 1976 г., 1 января. КУЛИЧЕНКО Л. С. Уважение дороже всего. (О взаимоотноше­ ниях в трудовом коллективе. Бе­ седа с первым секретарем Волго­ градского обкома КПСС Л. С. Куличенко по поводу статьи О. Задонского «Слово ранит, сло­ во лечит» в газете «Правда», 1975 г., 14 августа). — «Правда», 1975 г., 27 ноября. Мнение коллектива. (О нравст­ венно-психологическом климате в трудовом коллективе. Передовая). — «Прайда», 1975 г., 19 октября. ЕРАСТОВ Н„ ШЕМИНОВ В. Психолог идет на завод. (О соци­ ально-психологических основах управления промышленным про­ изводством) — «Социалистичес­ кая индустрия», 1975 г., 12 сен­ тября. СТЕЛ ИН В. А. Микроклимат коллектива. (Проблемы взаимоот­ ношений в трудовом коллективе). — «Социалистическая индустрия», 1973 г., 8 июня. ГВОЗДЕВ В. Человек в коллек­ тиве. — «Известия», 1973 г., 12 мая. Коллектив и личность (О повы­ шении общественной активности масс. Передовая). — «Правда», 1973 г., 27 марта. А. ОРЕХОВА, библиограф заводской профсоюзной библиотеки.