Кировец. 1976 г. (г. Липецк)

П р о я в л я ть б о л ьш е о т в е т с т в е н н о с т и В сталелитейном цехе состоя­ лось профсоюзное собрание. Оно обсудило итоги выполнения кол­ лективного договора за 1975 год и проект колдоговора на 1976 год. Доклад по этому вопросу сделал заместитель директора завода по производству В. С. Степанов. Он подробно рассказал о том, как трудился коллектив завода в за­ вершающем году девятой пяти­ летки, как было организовано со­ циалистическое соревнование в цехах и отделах. С интересом прослушали участ­ ники профсоюзного собрания гу часть доклада, где было сказано об улучшении бытовых условий работников нашего предприятия. К примеру, на ремонт жилья было израсходовано 268 тысяч рублей. Уделялось большое вни­ мание благоустройству заводско­ го жилого района. За отчетный период газифицировано 336 квар­ тир, произведен ремонт дорог и тротуаров. Наряду с улучшением жилищ­ но-бытовых условий много было уделено внимания охране труда, технике безопасности и промыш­ ленной санитарии. Усилиями ад­ министрации и заводского коми­ тета профсоюза при непосредст­ венном участии рабочих, специа­ листов и руководителей цехов и отделов внедрено 87 мероприятий на сумму 78 тысяч рублей. Оказывалось широкое содейст­ вие рабочим и служащим в раз­ витии индивидуального и коллек­ тивного огородничества, в обра­ ботке земли и выделении авто­ транспорта. Получали необходи­ мую помощь и индивидуальные застройщики. В заключение доклада В. С. Степанов остановился на выпол­ нении обязательств сталелитей­ ным цехом, вскрыл и проанализи­ ровал причины недостатков в его работе. Исполняющий обязанности на­ чальника цеха В. И. Музальков, выступая на собрании, заострил внимание присутствующих На упущениях, которые мешают ста­ лелитейщикам работать в полную силу. „Он отметил, что командиры производства подчас пассивно вы­ полняют свои обязанности, не уделяют должного внимания ор­ ганизации и проведению массово­ воспитательных меропр и я т и й. Взять, к примеру, формовочное отделение. Здесь часты нарушения трудовой дисциплины, большие простои оборудования. Пора бы формовщикам и ремонтникам по­ думать над устранением частых поломок конвейеров и механизмов, тем самым внести свой вклад в ритмичный выпуск литья. Обрубное отделение — конеч­ ный пункт производства отливок перед их отправкой в механичес­ кие цехи. От того, как будет орга­ низован труд обрубщиков, во мно­ гом, зависит успех всего цехового коллектива. Но, как отметил в своем выступлении обрубщик Н. И. Беляев, тут много неурядиц. Во-первых, то и дело простаивает оборудование, во-вторых, из глав­ ного корпуса цеха ежесменно пос­ тупает большое количество бра­ кованного и дефектного литья. Чтобы исправить отливки, требу­ ется затрачивать немало времени. В результате нарушается график отправки продукции потребите­ лям. Тов. Беляев высказал серьезный упрек в адрес руководителей службы энергетика, которые мало уделяют внимания повышению квалификации электриков. Неред- О Б С У Ж Д А Е М П Р О Е К Т КОЛЛЕКТИВНО ГО Д О Г О В О Р А ки случаи, когда электрики не в состоянии устранить простейшую неисправность электрооборудова­ ния, не говоря уже о выполнении более сложного ремонта. Вот и (растут простои машин и агрега­ тов, задерживается обработка литья. Критиковал рабочий руководст­ во цеха и за то, что на всех про­ изводственных участках плохо действует вентиляция. Думается, настало время, когда надо строго спрашивать с тех, кто не занима­ ется улучшением условий труда работающих, ничего не делает для повышения культуры производст­ ва. Н. И. Беляев остановился так­ же на работе городского тран­ спорта. Из-за нарушения графика движения трамваев, автобусов и троллейбусов некоторые сталели­ тейщики заканчивают вторую сме­ ну раньше, чтобы своевременно уехать домой. По мнению т. Беля­ ева, руководству завода совмест­ но с Липецким горисполкомом на­ до заняться решением этого во­ проса. — Формовочное отделение -т- одно из ведущих в цехе, — ска­ зал бригадир формовищков Н. Е. Голышкин. — Но, как ни странно, оно до сих пор неукомплектовано квалифицированными кадрами. Это — большая недоработка и администрации, и общественных организаций. Ведь если б данный вопрос был решен, то выпуск ли­ тья значительно бы возрос, а его качество улучшилось в несколько раз. Н. Е. Голышкин, выражая мне­ ние всего коллектива формовоч­ ного отделения, настоятельно просил руководство цеха в сроч­ ном порядке отремонтировать формовочные машины, а также литейные конвейеры № 3 и № 4, которые из-за неисправностей простаивают многими часами. Проявлять больше ответствен­ ности, непримиримо относиться к недостаткам—вот главная мысль выступления мастера службы энергетика Н. С. Сушкова. Тов. Сушков критиковал адми­ нистрацию цеха за то, что она до настоящего времени не позаботи­ лась о восстановлении электропе­ чи № 7 на плавильном отделении. Сделал он в ее адрес также упрек за то, что на производственных участках нет должной борьбы с нарушителями трудовой дисцип­ лины, которые мешают ритмичной работе всего цехового коллектива. Начальник стержневого отделе­ ния В. Г. Исаев посвятил свое выступление созданию благопри­ ятных условий труда для сталели­ тейщиков в зимнее время, так как в цехе большой процент заболе­ ваемости. Этот вопрос имеет не­ маловажное значение, но, к сожа­ лению, администрация и комитет профсоюза о нем нередко забыва­ ют. Выступающие просили завод­ скую комиссию включить в кол­ лективный договор ряд вопросов, направленных на улучшение обес­ печения жильем, а также охра­ ны труда и техники безопасности, о выделении некоторым категории ям работающих спецмолока. Профсоюзное собрание, приняв к сведению информацию замести­ теля директора завода В. С. Сте­ панова об итогах выполнения кол­ лективного договора за 1975 год, обязало администрацию цеха и ко­ митет профсоюза добиться безус­ ловного осуществления мероприя­ тий по улучшению условий труда и быта сталелитейщиков, выпол­ нению обязательств первого года десятой пятилетки. А. СМИРНОВ заместитель председателя завкома профсоюза. На комсомольской Важным этапом в подготовке к обмену комсомольских докумен­ тов в комсомольской организации заводоуправления были прошед­ шие собрания, собеседования с каждым комсомольцем отдельно. На них подводились итоги социа­ листического соревнования за пос­ ледний год девятой пятилетки, комсомольцы намечали новую программу на первый год десятой пятилетки, приняли повышенные социалистические обязательства в честь XXV съезда КПСС. В ходе отчетных собраний обсуждались вопросы дальнейшего организаци­ онного укрепления комсомольских групп, личной ответственности каждого по выполнению требова­ ний Устава. Были также своевре­ менно внесены различные поправ­ ки в учетные карточки комсомоль­ цев. И вот недавно, как на свой комсомольский праздник, собра­ лись молодые специалисты заво­ доуправления в заводском коми­ тете комсомола. Им предстояло в этот день получить новые комсо­ мольские билеты. Перед тем, как приступить к торжественной церемонии вру­ чения, секретарь заводского ко­ митета комсомола Виталий Хлу- сов сказал: — Обмен комсомольских доку­ ментов имеет большое значение в нашей комсомольской жизни. Он послужит дальнейшему повыше­ нию трудовой и общественной ак­ тивности всей молодежи, поможет ей лучше работать, ударным тру­ дом встретить XXV съезд нашей партии. Затем слово взял заместитель секретаря партийного бюро заво­ доуправления Александр Василье­ вич Киселев. Он поблагодарил комитет комсомола за то, что комсомольцам заводоуправления предоставлено право получить комсомольские билеты накануне такого знаменательного события, как открытие XXV съезда КПСС. Александр Васильевич расска­ зал, что в коллективе заводо­ управления трудится немало энер­ гичной, знающей свое ‘дело моло­ дежи. Большой вклад вносят юно­ ши и девушки в выполнение соци­ алистических обязательств одного из ведущих коллективов завода. И вот наступает самая торжест­ венная минута — вручение новых билетов. Заместитель секретаря партийного комитета завода Ни­ колай Родиойович Голяков назы­ вает для вручения комсомольско­ го билета имя . Сергея Кретинина. Он первым получает билет. Это почетное право предоставлено ему за хороший труд. На нашем заво­ де Сергей работает вот уже бо­ лее пяти лет. Начинал он слеса­ рем в тракторосборочном цехе. Успевал и работать, и учиться в институте. А после окончания уче­ бы перешел Сергей в заводоуп­ равление. Сейчас он инженер-эко­ номист, хорошо справляется со своими обязанностями. поверке Людмила Акимочкина — моло­ дой специалист, приехала к нам на завод после окончания инсти­ тута два года тому назад. Срок невелик. Но девушка успела за это время отлично освоиться в коллективе, на ее счету много хо­ роших дел. Она активно участву­ ет в общественной жизни коллек­ тива заводоуправления. Да и в молодежном общежитии, где Лю­ да живет, она на лучшем счету. Люда — председатель бытового совета и поэтому часто обраща­ ются к ней девушки с просьбами, приходят за советом... Она всегда найдет время помочь, такой уж у нее беспокойный характер, ей до всего есть дело. Вручая Люде но­ вый комсомольский билет, Н. Р. Голяков пожелал ей. как и преж­ де, быть энтузиастом во всех де­ лах. Татьяна Коробейникова, Люд­ мила Думбрава, Наталья Недо- молкина и многие другие работни­ ки заводоуправления получили в этот день новые комсомольские билеты. Все они обещали множить свои успехи в труде, чтобы дос­ тойно встретить XXV съезд Ком­ мунистической партии Советского Союза. Г ори з он т ы текстильщиков К рен г ольма Дважды орденоносный хлопча­ тобумажный комбинат «Кренголь- мская мануфактура» — крупней­ шее предприятие легкой промыш­ ленности. Нарвские текстильщики с воо­ душевлением встретили Поста­ новление ЦК КПСС, Совета Ми­ нистров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ о Всесоюзном социалисти­ ческом соревновании. КренголЬм- цы приняли на первый год деся­ той пятилетки встречный план, обязавшись реализовать сверх не­ го продукции на 1 миллион 600 тысяч рублей, освоить ряд новых тканей и махровых изделий, пред­ ставить на аттестацию для прис­ воения Знака качества четыре из­ делия, внедрить в производство 130 новых рисунков для набив­ ных тканей, выработать сверх плана 300 тонн пряжи, 450 ты­ сяч метров готовых, 450 тысяч метров суровых и 100 тысяч мет­ ров шелковых тканей. Основное внимание коллектив уделяет качеству продукции. В нынешнем году со Знаком качест­ ва будет выработано в два с лиш­ ним раза больше изделий, чем в прошлом году. На снимке: цех махровых изде­ лий Георгиевской ткацкой фабри­ ки комбината «Кренгольмская ма­ нуфактура». Фотохроника ТАСС. К. ТАНЕЕВА. ''/\/\/\Л /\А Л Л Л Л Л /\/\Л Л /\/\/\/\/\/\Л /\Л Л /\/\Л Л /\Л Л /\/\Л /\Л /\Л Л Л /\Л /\Л Л /\Л Л Л Л /У \Л Л Л /'V \/V ^ /V V ^ А Л А Л Л /^ А Л /V \/V ^ А А Л А ^ \А /\А А А /Х /\А А Л У \Л /\Л Л *Л А Л А Л А А Л Л А Л /\А А А /Х А Л А Л А /Х Л А А А Л А Л А А А А Л Л А Л Н А Г Р А Д Ы — Л У Ч Ш И М На заводе продолжается цикл вечеров труда и твор­ чества, посвященных итогам девятой пятилетки и XXV съез­ ду КПСС. В минувший вторник состоялся вечер коллективов жилищно-коммунального отде­ ла и детских учреждений. О делах и лучших людях этих организаций, о дости­ жениях коллективов в девятой пятилетке и о том, какими ус­ пехами они готовятся встре­ тить предстоящий XXV съезд КПСС, рассказали лриутствую- щим главный инженер ЖКО Ю. Д. Пожидаев и секретарь партийной организации дет­ ских учреждений В. Н. Феде- рякина. Состоялось на вечере и вру­ чение наград передовикам и ветеранам. Медаль «Ветеран труда» получил главный бух­ галтер ЖКО В. М. Невежин, а бронзовый знак ЦК ВЛКСМ «Молодой гвардеец пятилет­ ки» был вручен электрику это­ го отдела комсомолке Анне Ефимовой. Знаки «Победитель социа­ листического соревнования 197$ года» и денежные пре­ мии были вручены семнадцати работницам детских учрежде­ ний, в том числе К. В. Косяки- ной, М. Т. Дергуновой, А. В. Волковой, 3. П. Колесниковой, заведующей детским садом N5 36 Н. И. Гусевой, чей кол­ лектив четырежды выходил победителем в социалистичес­ ком соревновании среди дет­ ских учреждений завода в 197$ году, ветерану О. Н. Шме­ левой и другим. Тринадцать работниц детских садов и яс­ лей получили за успехи в тру­ де Почетные грамоты завода. Вместе с этими коллектива­ ми должен был участвовать в вечере и чествовать своих луч­ ших людей также коллектив заводского комбината питания. Но директор этого комбината С. А. Сизонова и секретарь партийной организации В. Т. Евтихов не проявили должной заботы и попросту сорвали это ответственное для своего кол­ лектива мероприятие. В заключение вечера состо­ ялись творческие отчеты кол­ лективов художественной са­ модеятельности. Н. АКИМОВ. На газовой смазке С высокими скоростями можно зачищать сварные швы и острые кромки после газовой резки, под­ гонять плоскости под монтаж ме­ ханизмов и выполнять различные слесарные работы с помощью ручной шлифовальной машинки «ШРМ-74-01». Чтобы максимально использо­ вать возможности современного абразивного инструмента, создав­ шие это устройство специалисты Дальневосточного политехничес­ кого института довели рабочую частоту вращения до 15—30 ты­ сяч оборотов в минуту. Достига­ ется она за счет применения тур­ бопривода, работающего на сжа­ том воздухе, и подшипников на газовой смазке, резко уменьшаю­ щих сопротивление трения.