Кировец. 1976 г. (г. Липецк)

ОБСУШДАЕМ ПРОЕКТ ЦК НПСС Ответственность СМЕЖНИКОВ Второй производственный уча­ сток, где работает наша смена, за­ нимает особое положение в трак­ торном цехе № 5. На нем изго­ тавливаются сложные и ответст­ венные детали. И все члены кол­ лектива настойчиво трудятся над выполнением заданий, берегут каждую минуту, повышают про­ изводительность труда. Токарь Василий Денисович Шу­ милин обрабатывает ведущие ру­ кава. Обслуживая одновременно несколько станков, он ежедневно перекрывает сменную норму выра­ ботки. Одним из главных резер­ вов отличной работы станочника является высокое профессиональ­ ное мастерство. Василий Денисо­ вич — токарь высокого разряда, умеющий добиваться точной об­ работки заготовок. Так уж пове­ лось: если поручают Шумилину сделать какие-нибудь детали, то правофланговый соревнования вы­ полняет задание только на «хоро­ шо» и «отлично». Бывают дни, когда по тем или другим причинам на участке от­ сутствуют заготовки. И в этом случае Василий Денисович не уси­ дит ни одной минуты без дела. Он обязательно добьется, чтобы' его поставили за другой станок, где есть в наличии нужное коли­ чество заготовок. По-хозяйски относится передо­ вой токарь к использованию рабо­ чего времени. За счет хорошего знания профессии наладчика у него до минимума сокращен про­ стой станков, не допускается вы­ ход бракованной продукции. В. Д. Шумилину одному из пер­ вых в нашем цехе было присвое­ но высокое звание ударника ком­ мунистического труда, которое он оправдывает высокопроизводи­ тельной работой. На линии обработки рукавов занят и другой токарь — Павел Васильевич Частикин. Этому ста­ ночнику присущи такие качества, как добросовестность, высокая квалификация, стремление идти от успеха к успеху. Заслуживает похвалы Павел Васильевич и за то, что охотно передает опыт молодым производ­ ственникам, помогает им правиль­ но строить распорядок дня, про­ изводить высококачестве и н у ю продукцию. Михаил Тимофеевич Солодов занят сверловкой деталей. На пер­ вый взгляд в этой работе ничего сложного нет. Но если внима­ тельно присмотреться, то обяза­ тельно обнаружишь в ней свои сложности и трудности. Правда, Михаилу Тимофеевичу они не страшны, так как свою специаль­ ность он знает в совершенстве, что и обеспечивает ему постоян­ ный успех. Замечательно трудится у нас комсомолка Таня Долгинцева. Де­ лает она небольшие, но очень трудоемкие детали — к р ы ш к и гидроусилителя. Работает Таня быстро. Ее ловкости нельзя не позавидовать. В наш коллектив девушка при­ шла из сталелитейного цеха, где трудилась. в ремонтно-механиче­ ской мастерской. На новом месте Таня доказала, что она способна выполнять даже самые трудные задачи. А их приходится решать все больше и больше, так как наша жизнь не стоит на месте. Т. Долгинцева хорошо это пони­ мает, поэтому не только своевре­ менно выдает продукцию, но и добивается высокого качества из­ делий. Всем известно, что ритмичность изготовления продукции зависит от хорошей настройки станков. А это обеспечивают наладчики. Од­ ним из них является Николай Иванович Хомутинников. Под опекой у него почти двадцать станков. И каждый надо так от­ ладить, чтобы он действовал как часовой механизм. Непросто это сделать. Одним желанием тут ни­ чего не достигнешь. Приходится в первую очередь полагаться на мастерство и опыт. В этом у Хо- мутинникова недостатка нет. На участке не помнят такого слу­ чая, когда бы по вине налад­ чика задержалось изготовление продукции. Хомутинников, кроме того, хоро­ шо владеет профессиями токаря и фрезеровщика. Оказывает он шефскую помощь молодежи. Ког­ да в пятом тракторном проходят производственную практику сту­ денты техникумов и институтов, то их часто закрепляют за Нико­ лаем Ивановичем. Как правило, подшефные всегда бывают до­ вольны им. Из всего этого можно сделать вывод, что коллектив нашей йме- ны дружный, сплоченный. Он в состоянии справиться с любыми задачами. Однако своевременный выпуск продукции зависит не только от нас, но и от смежников, которые подают нам заготовки. Взять, к примеру, кузнецов и чугунолитейщиков. Первые снаб­ жают нас поковками, вторые — отливками. Поковки и отливки мы получаем всегда своевремен н о. Что же касается качества, то оно неодинаково. Кузнечный цех до­ ставляет нам изделия в соответ­ ствии с техническими требования­ ми. А вот к чугунолитейному цеху у нас много претензий. Изготов­ ленное там литье имеет немало дефектов, что вынуждает нас то и дело отправлять его на дора­ ботку. Разумеется, это отрица­ тельно сказывается на нашей ра­ боте, так как из-за нехватки за­ готовок нарушается график выда­ чи готовых деталей. Но особенно сильно тормозит нашу работу сталелитейный цех. Мы очень часто простаиваем из- за отсутствия отливок ведущих ру­ кавов. Их сталелитейщики постав­ ляют всегда с опозданием. Бы­ вают дни, когда грузчики приво­ зят лишь по 5—8 заготовок. По­ пробуй при таком темпе их по­ ступления обеспечить сборщиков деталями! Но сталелитейщики не только подают литье с опозда­ нием. Они вдобавок засылают нам в большом количестве брак. К примеру, ведущие рукава имеют множество дефектов. Толь­ ко из-за раковин ежемесячно бра­ куется по 500—600 деталей. Вся беда в том, что литейные изъяны обнаруживаются на конечной опе­ рации. И что-либо сделать для исправления обнаруженных де­ фектов уже невозможно. Большой труд станочников пропадает да­ ром, наносится большой ущерб производству. Вот уже много лет качество ведущих рукавов является пред­ метом обсуждения на различных технических совещаниях. Но эти разговоры пока не дали желае­ мых результатов. По-прежнему мы то и дело отправляем сотни деталей на переплавку, часто держим сборщиков главного кон­ вейера на голодном пайке. К со­ жалению, сталелитейщики не обеспокоены создавшимся поло­ жением. Они продолжают засы­ лать нам литье плохого качества. Низкое качество и у кронштей­ нов 3401085. Так, например, толь­ ко за последние три дня минув­ шего месяца их было забраковано около ста штук. Факт, конечно, неприятный. Хуже всего, что он является не единичным. Однако руководители стальцеха, несмотря на наши претензии, мер никаких не принимают, отделываясь бес­ плодными обещаниями. Часто поступают к нам от ста­ лелитейщиков заготовки с завы­ шенной твердостью. Их мы от­ правляем обратно на дополни­ тельную термическую обработку. Но, несмотря на это, подобные случаи повторяются из месяца в месяц. В проекте ЦК КПСС к XXV съезду партии «Основные направ­ ления развития народного хозяй­ ства СССР на 1976—1980 годы» сказано: «Усилить зависимость размеров фондов экономического стимулирования, а также премий работников от выполнения поста­ вок в соответствии с договорами и заказами». Хотелось, чтобы это применялось не только в отноше­ нии предприятий, но и цехов, ко­ торые производят и поставляют продукцию другим коллективам. В. ЗАХАРЕНКОВ, мастер тракторного цеха № 5. Предсъездовская — значит ударная «В канун XXV съезда Комму­ нистической партии, встав на тру­ довую вахту по достойному за­ вершению производственных за­ даний первого года десятой пя­ тилетки, мы, комсомольцы ком­ бината питания ЛТЗ, рапортуем заводскому комитету комсомола о выполнении предсъездовских социалистических обязательств». Этот рапорт появился недавно, когда комсомольцы и молодежь комбината питания собрались, чтобы подвести итоги завершаю­ щего этапа Всесоюзного Ленин­ ского зачета «Решения XXIV съез­ да КПСС — в жизнь! XXV съезду КПСС — достойный трудовой по­ дарок!». А в начале было все по-друго­ му. Новый пункт в социалистиче­ ских обязательствах комсомоль­ ской организации появился сразу после того, как комсомольско- молодежная бригада Владимира Голобокова из пятого тракторно­ го цеха обратилась ко всем с призывом «XXV съезду КПСС — 25 недель ударного труда!». В комбинате первой подхватила этот призыв комсомольско-мо­ лодежная бригада столовой № 12, где бригадиром Тамара Бабенко­ ва. За ней включились в сорев­ нование и другие комсомольцы. Из всей молодежи комбината пи­ тания 158 человек участвуют в трудовом соперничестве за до­ стойную встречу XXV съезда КПСС. Они вносят значительный вклад в повышение эффективно­ сти производства, улучшение культуры обслуживания тракто­ ростроителей. В комсомольской организации комбината широко развернулось соревнование за коммунистическое отношение к труду. Лучший пример в этом Л е н и н с к и й З А Ч Е Т подают повара: столовой № 28— Клавдия Назарова, столовой № 12 — Галина Полозова, столовой № 18 — Татьяна Панова, кальку­ лятор столовой № 10 Наталья Гугнина и многие другие. Эти девушки рапортуют сегод­ ня об успешном выполнении лич­ ных социалистических обяза­ тельств. Но не только об одних трудо­ вых делах рапортуют общепитов­ цы. Они и в общественной жизни идут впереди. Умеют комсомоль­ цы жить интересно. В комбинате часто проводятся конкурсы на звание лучшего повара, кондите­ ра, официанта. Самое активное участие принимают в них моло­ дые рабочие. Так, недавно брига­ да Тамары Бабенковой из две­ надцатой столовой признана луч­ шей в Левобережном районе по итогам социалистического сорев­ нования среди работников обще­ ственного питания. Девушки на­ граждены грамотой районного комитета ВЛКСМ за ударный труд- Большое внимание уделяют комсомольцы качеству своей ра­ боты. Двадцать человек успешно освоили смежные профессии. Среди них и Клавдия Назарова, повар из столовой № 28. Она од­ ной из первых на нашем заводе награждена серебряным значком ЦК ВЛКСМ «Молодой гвардеец пятилетки». Боевым смотром трудовых дел, марксистско-ленинской учебы и общественно-политической актив­ ности комсомольцев стал для мо­ лодежи комбината питания Ле­ нинский зачет. Подводя его итоги, комсомольцы заверили, что сде­ лают все, чтобы с честью встре­ тить XXV съезд КПСС. Предсъез­ довская вахта продолжается. Т. КОНДРАТЬЕВА. Эти снимки сделаны в Тбилисском институте «Грузгипрогорстрой», По проектам грузинских зодчих в недалеком будущем будут сооружены новая здравница в Бакуриани, гостиница в Ба­ туми, республиканская неврологическая клиниче­ ская больница в Тбилиси и ряд других объектов. На левом снимке: сотрудники первой архитек­ турной мастерской института комсомольцы Нодар Хабелишвили, Владимир Силрашвшвд и Гия Абу­ ладзе — авторы проекта комплекса туристской гостиницы в Батуми, строительство которой наме­ чено на 1977 год. На правом снимке: макет дома отдыха на 300 человек, который уже в 1976 году пополнит число здравниц «зимней столицы» Грузии — Бакуриани (автор проекта — архитектор Циала Георгадзе). Фотохроника ТАСС. Т Е М политинформаций и бесед н а ф е в р а л ь 1 9 7 6 г о д а По вопросам политической жизни XXV съезд КПСС — выдающееся событие в жизни нашей страны. В дни работы XXV съезда КПСС — ударную трудовую вахту на каждом рабочем месте. Повышать эффективность производства и качества работы во имя дальнейшего роста экономики и народного благосостояния — де­ виз Всесоюзного соревнования в десятой пятилетке. Девизу «Пятилетке качества — рабочую гарантию» — широкую поддержку. Наши делегаты на XXV съезд КПСС. По вопросам экономической жизни Главная задача десятой пятилетки. Почин Сокольских металлургов выпускать более половины про­ дукции со Знаком качества — всем. Выполнять задания каждую смену, каждый день. Успехи передовиков производства сделать нормой для всех. По вопросам культурной жизни и коммунистической морали Развитие культуры и науки в 10-й пятилетке. Что такое моральная атмосфера в коллективе, из чего она скла­ дывается? Честь коллектива — твоя честь. По вопросам международной жизни Перспективы и задачи развития внешних экономических связей. Борьба СССР за разоружение. Мирное сосуществование и классовая борьба. Интервенция расистов и империалистических сил в Анголе терпит крах. Для агитаторов С чем пришел наш коллектив к XXV съезду КПСС. За качество продукции в ответе каждый. Л И Т Е Р А Т У Р А В. И. ЛЕНИН . Как организовать соревнование. Поли. собр. соч. т. 35, стр. 195—205. О социалистическом соревновании за достойную встречу XXV съезда КПСС. Постановление Ц К КПСС. «Правда», 22.У1П.1975 г. Проект ЦК КПСС к XXV съезду партии «Основные направления развития народного хозяйства СССР на 1976—1980 годы». О Всесоюзном социалистическом соревновании за повышение эф­ фективности производства и качества работы, за успешное выполне­ ние народнохозяйственного плана на 1976 год. Постановление ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и Ц К ВЛКСМ. «Правда», 22.1.1976 г. По ленинскому пути к коммунизму. «Правда», передовая, 6.ХП.1975 г. Материалы четвертой сессии Верховного Совета СССР, «Правда». Новый важный этап строительства коммунизма. «Правда», пере­ довая, 15.ХП.1975 г. Материалы X II областной партийной конференции. «Ленинское знамя», 28—29.ХП.1975 г. Повышать эффективность, улучшать качество работы. С собрания актива областной партийной организации. «Ленинское знамя», 17.ХП. 1975т. Г. П. ПАВЛОВ. Отчет обкома КПСС X II областной партийной конференции. «Ленинское знамя», 27.ХП.1975 г.