Кировец. 1976 г. (г. Липецк)

ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН , СОЕДИНЯЙТЕСЬ / Р О В Е Н О Р Г А Н П А Р Т К О М А , З А В К О М А , К О М И Т Е Т А В Л К С М И Д И Р Е К Ц И И Л И П Е Ц К О Г О О Р Д Е Н А Л Е Н И Н А Т Р А К Т О Р Н О Г О З А В О Д А И М Е Н И X X I I I С Ъ Е З Д А К П С С ГА ЗЕ Т А ВЫ Х О ДИ Т С 7 НОЯБРЯ 1943 ГО ДА № 143 (4165) Вторник, 28 декабря 1976 г. Цена 2 коп. 6<3 - л е т и ю О к т я б р я — Р А Н Ь Ш Е Вот уж е продолжительное вре­ мя коллектив смены нашего це­ ха, руководимый мастером Пет­ ром Евгеньевичем Орловым, до­ бивается ритмичного выпуска продукции. Это позволило ему 22 декабря досрочно выполнить го­ довое задание. Хочется отметить тех, кто внес особенно большой вклад в тр у­ довую победу. Это, в первую оче. редь, токарь Любовь Нефедовна Панферова. Работает сна у нас давно и все время показывает хо- В прессовом цехе подведены итоги соревнования за минувший месяц. Первое место с вручением пе­ реходящего вымпела и денежной премии присуждено участку ка ­ бин, который возглавляет стар­ ший мастер Анатолий Яковлевич Кузнецов и где профгрупоргом Агафья Иосифовна М узалькова. Вторые места с вручением пе­ реходящих вымпелов и денежных премий заняли коллективы участ­ ка мелких прессов под руководст­ вом старшего мастера Виктора Алексеевича Литовки,на и проф­ групорга Зои Максимовны Ас- С Р О К А Любовь Нефедовна старательно ухаживает за вверенной техни­ кой, стремится, чтобы оборудова­ ние иопользо 1 валось по-хозяйаки, эффективно. Ей присвоено высо­ кое звание ударницы комм уни­ стического труда. Панферова вот уж е месяц выдает продукцию в счет второго года пятилетки. Несколько станков обслужи­ вает сразу Мария Архиповна Щербакова. Она уверенно вла­ деет профессиями фрезеровщицы, токаря и сверловщицы, всегда пе­ ревыполняет сменные задания. 23 декабря рапортовал о завер- тафьевой и заготовительное от­ деление во главе со старшим ма­ стером Николаем Кузьмичем А р­ гуновым и профгрупоргом Вален­ тиной Ивановной Андросовой. С хорошими производственны­ ми успехами закончили месяц коллективы смен участка обли­ цовки и красильного отделения, возглавляемые мастерами Нико­ лаем Романовичем Головиным и Виктором Алексеевичем Башма- ковым. Рабочим этих смен при­ суждены первое место в социали­ стическом соревновании, перехо­ дящий вымпел и денежная пре­ мия. шении программы двенадцати ме­ сяцев коллектив смены мастера Анатолия Ивановича Рыжкова. Здесь наиболее высоких резуль­ татов в работе добились станоч­ ницы Евдокия Павловна Ивано­ ва, Татьяна Васильевна Загор­ ская и некоторые другие. Встав на трудовую вахту в честь 60-летия Великой Октябрьской социалистической революции, кол­ лективы, руководимые П. Е. Ор­ ловым и А. И. Рыж ковым, реши­ ли план двух лет пятилетки вы­ полнить к 7 ноября 1977 года. Г. Д А В Ы Д О В А , председатель комитета профсоюза тракторного цеха № 3. Вторые места с вручением пе­ реходящих вымпелов и денежных премий присуждены та кж е сме­ нам: мастера участка баков Валентина Михайловича Толстых, механического участка во главе с Сергеем Георгиевичам Шмаковым и участка сборки узлов под руко ­ водством Ивана Петровича Ску- ридика. С хорошим трудовым настроем работают эти коллективы и в ка­ нун Нового года. -С. МОРОЗОВА, председатель комитета профсоюза прессового цеха. .........................п,} .................................... - В счет второго Хорошими трудовыми делами известен в нашем цехе коллектив смены, руководимый Почетным тракторостроителем Василием Павловичем Андреевым. Его от­ личает слаженность в работе, умение преодолевать трудности и добиваться успеха. Смена славится знающими ста­ ночниками, которые постоянно добиваются высоких количествен­ ных и качественных показателей. Приятно наблюдать, как рабо­ тает токарь-расточник делегат XXV съезд» КПСС Иван Трофи­ мович Болотов. У него рассчита­ ны каждая минута, каждое дви­ жение. Помимо этого, он в совер­ шенстве знает самые трудные операции. Все это помогает пере­ довому производственнику доби­ ваться перевыполнения заданий. Иван Трофимович первым в на­ шем цехе заюершил план двенад­ цати месяцев. Первоклассным токарем являет­ ся и Василий Иванович Семиколе- нов. Изготавливаемые им детали идут для капитального ремонта станков. Качество их, ка к прави­ ло, всегда высокое. К ак и весь коллектив нашего цеха, Василий Иванович оказыва­ ет посильную помощь подшефным из Усманского района. Семиколе- нов принимал активное участие в Их часто можно видеть вместе: и на работе у токарного станка, и после работы. Один — опытный токарь, хорошо знающий свою специальность, другой — новичок в этом деле, открывающий впер­ вые для себя все секреты токар­ ного мастерства. И один, и дру­ гой работают в ремонтно-инстру­ ментальной мастерской автомат­ ного цеха. Рабочие це}са уже, вероятно, догадались, что разговор идет о Владимире Спичакове и его уче­ нике Геннадии Лебедеве. В их биографии есть много общего. Владимир Спиваков, ка к и его нынешний ученик, начинал свою трудовую жизнь здесь, в авто­ матном. Пришел после восьмилет­ ки. Сначала работал учеником, патом — самостоятельно. Выпол­ нял свою работу добросовестно, помогал товарищам, если проси­ ли. И сам в коллективе товари­ щей по работе получал всю не­ обходимую помощь. Учился в вечерней школе. года пятилетки изготовлении волокуш для скир­ дования соломы. То, что было запланировано, он сделал намно­ го раньше намеченного срока. Старательно работают в смене и такие станочники, как токари Анатолий Сергеевич Глебов, Гри­ горий Алексеевич Ненахов, фре­ зеровщица Лидия Мих'айловна Чистозвонзва и многие другие. Коллектив смены В. П. Андре­ ева делает запасные части для многих цехов завода. Особенно их много идет для чугунолитей­ щиков. Например, из кранового хозяйства часто поступают за ка ­ зы на изготовление шестерен, муфт, червячных валов и некото­ рых других деталей. Ремонтники стремятся выполнять их своевре­ менно, б?з задержки, хорошо соз­ навая, что надежная работа кра- нов — залог успеха всего коллек­ тива чугунолитейного цеха. Соревнуясь за досрочное вы­ полнение принятых обязательств, смена В. П. Андреева досрочно завершила план двенадцати меся­ цев. Сейчас она выдает продук­ цию в счет второго года пятилет­ ки. И. К Р У Г Л О В , начальник БОТиЗ ремонтно­ механического цеха. Работа а в цехе стала для него большим, необходимым делом. По возвращении из армии Влади- мир С п и с к о в снова вернулся к нам в автоматный. Тепло и радо­ стно встретили парня. А теперь Владимир сам стал наставником и с большой серьез­ ностью относится к порученному делу. Групкомсорг. он активный участник всех мероприятий, про­ водимых в* цехе, член агитбрига­ ды. Хочется верить, что и Гена Лебедев станет достойным пре­ емником всех его дел. К работе Геннадий относится добросовест­ но, внимательно. Он та кж е зани­ мается в вечерней школе. Ему только 16... Впереди еще много добрых дел, задач, которые пред­ стоит решить. И во всех делах ему еще не раз помогут уроки наставника Владимира Спивако­ ва. 3. Ч У Б -В Е Л И Ч К О , инженер по организации и нормированию труда и заработной платы. решии пример того, ка к надо от­ носиться к порученному делу. ПЕРЕДОВЫЕ К О Л Л Е К Т И В Ы ХОРОШЕЕ СОДРУЖЕСТВО Б комитете народного контроля Л/\ЛЛЛЛЛЛЛ/\Л/ЧЛ/\АЛЛА/ 'ЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛ Состоялось заседание заводского комитета народного контроля, на котором были рассмотрены два вопроса: «О ре­ зультатах проверки хранения материалов на складе N 2 28», «О выполнении мероприятий оргтехплана в первом, третьем, четвертом и пятом тракторных цехах». По первому вопросу были заслушаны информации началь­ ника цеха хранения и переработки материалов Н. А. Алесина, начальника отдела материально-технического снабжения П, Н. Истомина, его заместителя М. Л. Трунова. По второму вопросу с информацией выступили заместители начальников цехов по техчасти И. М. Нацвин, П. В. Баранов, П. С. Крикун, В. А. Расторгуев, а также главный технолог И. И. Пронин, начальник ИШО В. С. Бородулин, заместитель начальника ОКМА Э. И. Ракитский. В работе комитета народного контроля принял участие и выступил с речью заместитель директора завода по общим вопросам Е. Г. Чернышевич. / ьЛУ\ЛЛЛАААЛ/\ААЛ/ХААЛ/ кЛАЛЛЛЛАЛЛАААААЛЛ/С* Так ли надо хранить металл? Комитет народного контроля проверил состояние хранения металла на складе № 28, располо­ ж енном в заготовительном цехе. При проверке установлено, что площадь для хранения труб представляет собой эстакады, расположенные вдоль стен заго­ товительного цеха. Они мало пригодны для хранения д о р о го ­ стоящего материала. Площадь, на которой хранятся трубы, захламлена. К эстакадам со всех сторон имеется свобод­ ный доступ для посторонних лиц. Трубы хранятся под открытым небом, в результате чего ко р р о ­ зируются. Складирование труб, калибро­ ванной стали и горячего проката ив отвечает элементарным требо­ ваниям. На одном стеллаже хра­ нятся до десяти различных про­ филей труб. Они лежат навалом, покрылись слоем коррозии, мно­ гие из них погнулись и непригод­ ны для использования в произ­ водстве. Часть ящиков с д о ро го ­ стоящими импортными трубами разбита, упаковка порвана, и ме­ талл начинает ржаветь и прихо­ дить в негодность. Неприглядная картина наблю­ дается и на самом складе, где хранятся калиброванная сталь и часть труб. Со всех сторон от­ крыт доступ к металлу. На стелла­ жах с калиброванной сталью, как и с трубами, находится по не­ скольку профилей металла. Здесь не указаны профиль, раз­ мер и марка металла. На пачках металла отсутствуют бирки. Помещение склада находится в запущенном состоянии. Оно не отапливается, двери не закрыва­ ются, окна не застеклены и по­ тому на складе гуляют сквозняки. Плохие условия труда приводят к большой текучести кадров. Начальник цеха хранения и пе­ реработки материалов Н. А. Але- син не принимает мер по улуч­ шению складирования металла и труб, по созданию нормальных условий работы. Смирились с та­ ким положением на складе ме­ таллов и начальник ОТС П. Н. Истомин и его заместители. Со стороны руководства ОТС нет долж ного контроля за организа­ цией хранения и созданием не­ обходимых заделов металла. В принятом постановлении ко­ митет народного контроля обра­ тил внимание руководства цеха переработки и хранения материа­ лов на факты серьезных наруше­ ний порядка в складировании металла и труб и обязал в крат­ чайший ср о к навести порядок, подготовить склад к работе в зимних условиях. За серьезные нарушения пра­ вил в хранении металла и труб, за непринятие мер по созданию нормальных условий труда для рабочих склада т. Алесин-у объ­ явлен выговор. Если ж э при пов­ торной проверке вскрою тся по­ добные факты, то к т. Алеоину будут приняты более строгие ме­ ры наказания. За упущения в работе по наве­ дению порядка на складе и в Организации контроля за хране­ нием и расходованием металла комитет народного контроля объявил вы говор начальнику ОТС т. Истомину, а также его заме-' стителям тт. Сапрыкину и Тру­ нову. Группе народного контроля цеха хранения и переработки материалов (председатель груп­ пы Д. А. Коломыцез) поручено постоянно контролировать поря­ д ок хранения материалов, а так­ же обеспечение нормальных ус­ ловий труда для рабочих. Оргтехплан на бумаге и на деле Проверкой установлено, что за 10 месяцев на заводе при плане 174 оргтехмероприятия выполнено только 85. Э кономия от их внед­ рения по себестоимости соста­ вила 922 тысячи рублей вместо 1148 тысяч рублей, что состав­ ляет 80,3 процента к плану. Тру­ доем кость снижена на 168 тысяч нормо-часов при плане 208 ты­ сяч нэрмо-часоа. Условно высво­ бождено 184 рабочих вместо 303 человек. Такое положение создалось в результате безответственного от­ ношения руководителей ряда це­ хов к разработке и выполнению организационно - технических ме­ роприятий. Особенно плохо об­ стоит дело в первом, третьем, четвертом и пятом тракторных цехах. Так, в первом тракторном из 12 мероприятий выполнено лишь 2, трудоем кость снижена на 0,2 тысячи нормо-часов против 7,2 тысячи нормо-часов. Э коно­ мия от снижения себестоимости составила 1,6 тысячи рублей при плане 33,3, тысячи рублей. В третьем тракторном цехе из 11 мероприятий оргтехплана вы­ полнено 5. Трудоемкость сниже­ на на 1,1 тысячи нормо-часоз при плане 8,9 тысячи. Условно высво­ бождено рабочих 0,5 человека при плане 4,6. Э кономия от сни­ жения себестоимости составила 1 тысячу рублей при плане 13,5 тысячи рублей. Ничуть не лучше обстоит дело с внедрением орг- техмероприятий в четвертом и пятом тракторных цехах. Некоторые мероприятия о р г­ техплана не выполнены в цехах по вине служб и отделов. Так, в первом тракторном 2 мероприя­ тия не выполнены по вине ИШО, одно — ремонтно-механического цеха, одно — по вине отдела главного технолога. В четвертом тракторном 2 мероприятия не выполнены по вине ИШО, одно— отдела оборудования, одно — по вине ОГТ. При разработке и составлении плана оргтехмероприятий наблю­ дается формализм, отсутствует должный анализ, не учитывают­ ся возможности для внедрения того или иного мероприятия. В результате многие из них пере­ носятся из года в год. Так, в первом тракторном цехе шесть лет монтируется установка меха­ низированной уборки стружки. Слабо осуществляет контроль за выполнением оргтехплана от­ дел главного технолога. Комитет народного контроля обратил внимание заместителей начальников цехов тт. Нацвина, Баранова, Крикуна, Расторгуева на серьезные недостатки в рабо­ те по выполнению плана оргтех- метоприятий. За серьезные упу- щ гия в составлении и выполне­ нии мероприятий оргтехплана ко­ митет строго предупредил их. Для определения в первом трзчториом цехе работоспособ­ ности установки для механизиро­ ванной уборки и переработки струж ки и возм ож н ого срока ее внедрения решено создать ко ­ миссию.