Кировец. 1976 г. (г. Липецк)

В ТВОРЧЕСКИЙ ПОИСК, МОЛОДЕЖЬ! Как уже сообщалось в нашей газете, состоялось собрание заводского комсомольско­ го актива и молодых новаторов производства, на котором с докладом «О задачах ком­ сомольских организаций по дальнейшему развитию научно-технического творчества молодежи» выступил секретарь комитета ВЛКСМ предприятия В. Хлусов. Сегодня мы публикуем материалы с этого собрания. Б о л ь ш и е з а д а ч и Из доклада секретаря заводского комитета комсомола Виталия ХЛУСОВА Одной из важных форм прояв­ ления активности комсомольцев и молодежи завода является дви­ жение за досрочное выполнение производственных заданий на ос­ нове личных творческих планов, участие в техническом творчестве. Творческий и трудовой энтузиазм наших комсомольцев проявляет­ ся в массовом движении под де­ визом «Пятилетке эффективности и качества — ком сом ольскую га­ рантию!», работе по личным творческим и комплексным пла­ нам «Учимся комм унизм у, стро­ им комм унизм». Все это стало частью Всесоюзного Ленинского зачета. Главным делом в работе первичных ком сомольских орга­ низаций стала борьба за всемер­ ное повышение эффективности производства и качества изделий. С каж дым д нем растет число юношей и девушек, участвующих в техническом творчестве. Попол­ няя ряды новаторов, они успеш ­ но ' трудятся над выполнением планов десятой пятилетки. В областном смотре научно- технического творчества, который был объявлен в феврале этого года, на заводе приняли участие 1820 юношей и девушек. По их творческим планам было внедре­ но 825 технических новинок с экономическим эффектом — 616 тысяч рублей. Тут особенно хо­ чется отметить активное участие ком сомольских организаций чет­ вертого механо-сборочного ко р ­ пуса, фасоннолитейного, авто­ матного цехов, отделов главного металлурга, главного технолога, подготовки производства, главно­ го конструктора. На счету молодых новаторов этих коллективов немало ценных предложений. Так, например, нов­ шество начальника литейной ла­ боратории Бориса Торшина, раз­ работанное в содружестве с д р у­ гими авторами, направлено на изменение состава шихты при плавке стали. Оно дает заводу еж егод но 68400 рублей экономии. Главной формой социалистиче­ ского соревнования среди моло­ дых специалистов завода стала и работа по личным творческим планам. Тон в этом соперничест­ ве задают ком сомольские орга­ низации отделов главного техно­ лога и подготовки производства. Здесь почти каждый комсомолец имеет свой план. Лучшими по праву считаются личные творчес­ кие планы инженеров-конструк- торов Веры Черненко, Галины Глазуновой. От их разработки по­ лучен солидный экономический эффект. Активное участие принимают молодые тракторостроители во внедрении изобретений, м еро­ приятий оргтехплана и новой тех­ ники, планов НОТ. П ример тому — внедрение автоматической ф ор­ мовочной линии в сталелитейном корпусе. В освоении линии много потрудились комсомольцы и молодежь. Среди них оператор Анатолий Рощин, старший мастер Борис Грушевский, газоэлектро- сварщик Валерий Самсонов, тех­ нолог Алексей Шуленин. Подъем уровня технического творчества молодежи на нашем заводе тесно связан с деятельно­ стью советов ВОИР и НТО, кото­ рые оказывают большую практи­ ческую помощь молодым рацио­ нализаторам: контролирую т внед­ рение принятых рационализатор­ ских предложений, работу совета молодых специалистов, клуба ин­ женерно-технических работников, изобретателей и рационализато­ ров. Этот клуб под названием «ИРА» создан по инициативе ко ­ митета ВЛКСМ и совета специа­ листов. Его главная задача — практическое применение накоп­ ленных членами сведений, мате­ риалов и знаний для дальнейше­ го развития технического творче­ ства. Именно в стенах этого клу­ ба родилось движение молодежи под девизом «Планам рабочих — инженерное обеспечение», кото­ рое находит все большее и боль­ шее распространение в цехах и отделах завода. В этом есть заслуга наставни­ ков, которые не жалея сил и вре­ мени помогаю т молодым новато­ рам производства. Слова благо­ дарности за п о д д е рж ку мы го ­ ворим сегодня слесарю, Герою Социалистического Труда, заслуг ж енном у рационализатору РСФСР Григорию Васильевичу Д ем едю - ку, начальнику техбюро кузнеч­ ного цеха Анатолию Валентино­ вичу Дианову, заместителю на­ чальника чугунолитейного цеха Валентину Васильевичу П еревер­ зеву и другим . Это с их помо­ щью на заводе выросли десятки молодых рационализаторов, а по итогам областного конкурса НТТМ заводская комсомольская орга­ низация смогла стать в ряды по­ бедителей. Но, отмечая достигнутое, нель­ зя забывать и о недостатках, ко ­ торые есть еще в техническом творчестве, социалистическом со­ ревновании. Особенно заметны они в комсомольских организа­ циях второго тракторного, чугу­ нолитейного цехов. Эти коллек­ тивы постоянно сдерживают вы­ полнение социалистических обя­ зательств завода, здесь плохо организовано трудовое соревно­ вание молодых. Повинны в этом прежде всего комсомольские ак­ тивисты. Но - и администрацию, другие общественные организа­ ции этих цехов тоже есть в чем упрекнуть. Они не всегда охотно содействуют комсомолу в его на­ чинаниях, мало помогаю т в воп­ росах технического творчества. Что м ож но сказать о техническом творчестве молодежи в трактор­ ном цехе № 2, если здесь даже молодые инженерно-технические работники не знают, как работать по личному творческому плану? А комсомольское бю ро вместе с партийным и проф сою зным ак­ тивом не принимает никаких конкретных мер. Не спешат выполнять план по рационализации коллективы ста­ лелитейного корпуса, третьего тракторного и цветнолитейного цехов. А ведь здесь есть боль­ шие резервы повышения произ­ водительности труда, десятки предложений, подписанных к внедрению, лежат без движения. А что ж е комсомольцы , бюро? Они не участвуют в этой работе. Молчат и «Комсомольские про­ жекторы», которые должны конт­ ролировать ход внедрения техни­ ческих новинок. В комсомольских организациях предстоит такое важное дело, как ведение личных лицевых сче­ тов экономии пара, топлива, электроэнергии. Но на сегодня нигде на заводе нет ни полож е­ ния, ни социалистического сорев­ нования за экономию топлива. Нет его и в автотранспортном це­ хе, где каж дую смену молодежь непосредственно работает с эти­ ми материалами. Здесь надо взяться за дело заводскому «Комсомольскому прожектору». Есть недостатки и в организа­ ции социалистического соревно­ вания среди молодых специалис­ тов. Почему-то молодые инжене­ ры стали считать зазорным то, что показатели их работы будут конт­ ролироваться и сравниваться д р уг с д ругом . Во многих отделах до сих пор нет никакой гласности соревнования. А поэтому и пере­ довики определяются пока по общему комплексу выполнения общественных поручений и про­ изводственных заданий. В ком со­ мольских организациях уже дав­ но не создаются ком сомольско- молодежны е бригады техничес­ ко го творчества. С таким поло­ жением дел мириться, конечно, нельзя. ОПЫТ С ТАРШ ИХ — ЮНЫМ! Г. В. ДЕМЕДЮК слесарь тракторосборочного цеха, Герой Социалистического Труда Рационализация — это боль­ шая помощь производству. Но нельзя думать, что предложения подают только люди с особым складом ума. Подавать и творить м ож е т каж ды й, если он болеет душой за производство, старает­ ся улучшить условия труда на каж д ом рабочем месте, изучает возможности экономии материа­ лов, не может быть равнодушным и проходить мимо безхозяйсгвен- ности. Отрадно заметить, что сегодня значительно возросло стремление молодежи к научно-техническому творчеству. На нашем заводе из ста молодых производственников десять участвуют в рационализа­ ции. Конечно, успех пришел к ним в этом деле не сразу, не всегда каж дое поступившее предложение можно было признать рационали­ заторским. Но было желание най­ ти разрешение той или иной проб­ лемы. А это определяло главное — стремление к поиску. Молодым, начинающим рацио­ нализаторам нуж на помощь стар­ ших, опытных. Ощутимые резуль­ таты дает это содружество. П ри­ мер тому — творческая бригада кузнечного цеха, руководит кото­ рой начальник техбюро Анатолий Валентинович Дивное. В кол лек­ тиве работают и молодые, начина­ ющие новаторы, и опытные, на счету у которых десятки цен­ ных рацпредложений. Они посто­ янно шефствуют над молодежью, помогают делать первые шаги на пути к творчеству. Благодаря та­ кому техническому содружеству цех из месяца в месяц выполняет социалистические обязательства по рационализации. Не раз в чис­ ле лучших новаторов завода при­ знавались молодые члены этой бригады слесарь Сергей Зубаков, технолог Галина Мелешко и дру­ гие. Пример такой — не единст­ венный на заводе. Задача старших — пере­ дать свои знания молодежи. Я призываю всех опытных рациона­ лизаторов и специалистов вклю ­ читься в это движение, стать на­ ставниками для молодых новато­ ров, вовлекать всех молодых про­ изводственников в техническое творчество. ПОРАБОТАТЬ ЕСТЬ НАД ЧЕМ 3. М. ЗАВЕЛО, председатель заводского совета ВОИР Рационализация — это разум­ ное отношение к ведению хозяй­ ства. На заводе каж ды й седьмой работающий понимает это и дела­ ет все возможное, чтобы внести свой посильный вклад в повыше­ ние эффективности производства. А всего только в этом году наш и­ ми изобретателями и рационали­ заторами подано 2660 предложе­ ний. Большинство из них внедре­ но в производство, что позволяет ежегодно экономить 950 тысяч рублей. Цифра большая. Немалый вклад внесли в нее комсомольцы и молодежь, у которых стало правилом, потребностью участво­ вать в поиске нового, передового там, где они трудятся. Сегодня на заводе насчитыва­ ется около д вух тысяч молодых рационализаторов. М ного это или мало? И хотя их вклад в общее дело значителен, я о каж у, что ма­ ло. Это только третья часть всех молодых производственни­ ков и инженерно-технических ра­ ботников. А остальные? Они не принимают участия в этом н у ж ­ ном для завода деле. Т ут надо еще поработать комсомольскому активу вместе с Другими общест­ венными организациями. В коллективах цехов и отделов много активных рационализато­ ров. В их числе технолог фасон- цолитейнюго цеха Валерий Титов, которы й подал за время смотра 15 деловых предложений. Д ва из них уж е внедрены и даю т кол­ лективу 3 тысячи рублей эконо­ мии. Электрик заготовительного цеха Виктор Чуносов, начальник техбюро этого цеха Александр Двуреченский внедрили пять но­ винок, которые даю т более пяти тысяч рублей экономии. В числе активных мне хочется назвать и сварщицу деревообделочного це­ ха Татьяну Литвинову. Девуш ка только начинает свой творческий путь, но уж е успела заявить о се­ бе с хорошей стороны. Примеров можно привести много. Но у нас есть еще такие коллективы , где значительно ослаблена работа с молодежью. Это третий, пятый тракторные, чугунолитейный це­ хи, сталелитейный корпус. В чем причина? Разве мало юношей и девушек здесь или они не спо­ собны творить и сеять разумное? По-видимому, руководители ко л ­ лективов, сами активные рациона­ лизаторы, перестали уделять дол­ жное внимание творческому раз­ витию молодежи. А ведь узких мест на заводе много, большие планы намечены по дальнейшему перевооружению предприятия, по­ вышению уровня механизации трудоемких процессов. Так что поработать есть над чем. Н А Д О У Ч И Т Ь С Я ! Иван ПЕЧУРИИ, технолог тракторного цеха № 5 ШКОЛА ТРУДОВОГО ВОСПИТАНИЯ Владимир АБАКУМОВ, с лес арь к о р п у с а МС - 4 Десятая пятилетка стала в ж и з­ ни страны пятилеткой эффектив­ ности и качества. Молодежь на­ шего цеха с большим воодушевле­ нием встретила решения октябрь­ ского (1976 г.) Пленума Ц К КПСС . Большинство юношей и девушек п р и н я л о н о в ы е социалис тичес к ие обя зател ьств а, которые направлены на повыше­ ние производительности труда и качества выпускаемой продукции. Так, Комсомольске - молодежная бригада Александры Костяевой поддержала почин ленинградцев «Пятилетке качества — комсо­ мольскую гарантию!». Теперь три наших молодежных коллектива встали на трудовую вахту под этим девизом. Достойный вклад вносят в об­ щие дела коллектива молодые ра­ ционализаторы. За последние ме­ сяцы ими подано 18 рацпредло­ жений, направленных на повыше­ ние производительности труда и качества деталей. 14 из этих но­ винок у ж е внедрено в цехе. Они дают более 5 тысяч рублей эконо­ мии. Самыми активными новато­ рами у нас по праву считаются технологи В. Чернышев и В. К ол­ чанов, наладчик В. Голобоков, бригадир к омеомольск о- молодеж - ной бригады А. Шипилов и д р у­ гие. Комсомольское бюро нашего це­ ха постоянно занимается вопро­ сами технического творчества мо­ лодежи. Они обсуждаю тся на за­ седаниях, комсомольских собрани­ ях. На них приглашаются стар­ шие, опытные рационализаторы, представители администрации, об­ щественных организаций. Однако сделано еще недоста­ точно. Очень мало, менее десяти процентов молодежи, участвует в техническом творчестве. Причина этого кроется в неопытности моло­ дых рабочих. Очень часто многие из них даже не могут оформить свое внедренное уж е предложе­ ние. Правда, в последнее время у нас кое-что сделано в ликвидации подобных недочетов: о техниче­ ском творчестве чаще стали про­ водиться беседы на занятиях и в кр у ж ка х политсети, в беседах лек­ торов и политинформаторов. Но почему-то темы «К а к написать и оформить рацпредложение» нигде нет. А такое упущение, по-моему, не способствует массовости. Вот пример. У нас в цехе на сош ку рулевого управления был внедрен новый режущ ий инструмент. Он давал все: удобство, экономию, качество. Не было только оформ­ ленной документации. На мой взгляд, ее можно бы сделать за два часа тем, кто может. Приш ­ лось обратиться к специалистам и ждать своей очереди на оформле­ ние восемь месяцев. Вот и полу­ чается, что внедрить рацпредло­ жение в производство легче, чем оформить на него документацию. От этого страдает дело. И тут комсомольским активистам вме­ сте с цеховыми организациями ВОИР, уполномоченными БРИЗа, специалистами следует учить мо­ лодых рационализаторов правиль­ ному оформлению документации, Д виж ейие нау ч.но-тех ническ ого творчества стало для молодежи нашего корпуса отличной школой трудового воспитания, борьбы за выполнение задач, которые ставит партия. С первого января п о пер­ вое октября у нас проходил смотр научно-технического творчества молодежи. Для руководства и подведения его итогов была соз­ дана корпусная комиссия во гла­ ве с заместителем начальника кор­ пуса Н. И. Дроновым. Она прове­ ла большую работу. Смотр прошел интересно, с пользой. Его участники направили свои усилия на рост производи­ тельности труда, повышение каче­ ства продукции, совершенствова­ ние технологических процессов, оборудования, инструментов. По­ бедителями стали те, кто кр о п о т­ ливо и вдумчиво работал, желал овладеть знаниями и мастерством. Среди них комсомольцы Иван М и­ тяев, Владимир М итин, Геннадий Гудков, Александр Сериков, Ва­ силий Чурсин и другие. А всего за десять месяцев молодежь на­ шего корпуса подала более трех­ сот рационализаторских предло­ жений. Часть из них внедрена в производство. Однако комитет комсомола ко р ­ пуса еще не сумел заинтересовать техническим творчеством всю мо­ лодежь коллектива. У нас нет тесного творческого контакта между инженерно-техническими работниками отделов. Вот и по­ лучается, что лозунг «Планам рабочих — инженерное обеспече­ ние» пока не находит своего пов­ седневного внедрения в коллекти­ ве. Нет пока и ни одной совмест­ ной творческой бригады ком со­ мольцев отдела и цеха. А от такого союза, конечно, можно извлечь очень много пользы для общего дела.