Кировец. 1976 г. (г. Липецк)

( « г р а н и ц а з а д с п е ц и н с т р у м е н т а и п о б е д и т е л и ; в с о р е в н о в а н и и Дирекция и комитет профсоюза подвели итоги соревнования кол. лективов цехов, участков и смен за октябрь. СРЕДИ ЦЕХОВ ПЕР­ ВОЕ МЕСТО, переходящее Красное знамя и денежная премия при­ суждены КОЛЛЕКТИВУ ЦЕХА ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПРОИЗ­ ВОДСТВА. Из участков ПОБЕДИТЕЛЯМИ в соревновании ПРИЗНАНЫ КОЛЛЕКТИВЫ УЧАСТКОВ: ГОРЯЧИХ ШТАМПОВ, где старшим мастером Л . Н. Анохин, и ТЕРМИЧЕСКОГО, возглавляемого стар­ шим мастером А. В. Толмачевым. Этим коллективам присуждены первые места и денежные премии. Среди смен победителями во внутризаводском соревновании за октябрь стали коллективы, руководимые мастерами Р. И. Марко­ вой, А. В. Маховым (цех штампов) и Н. П, Зябухиным с термичес­ кого участка. Им тоже присуждены денежные премии. ^■^ЛААЛАЛЛАЛЛДЛАЛ/\/\ЛЛ/\ЛАЛЛЛЛЛ/ХАЛ/\ААЛ/\/\Л/\ л \/\АА/ хллл ,'#^^\/\/\/\ЛУ\ лч /\/\Л1А/\ л /\/^» . ГОДОВОЙ ПЛАН — ДОСРОЧНО \ Выступая на октябрьском Пленуме ЦК КПСС, Л. И. Брежнев сказал: «Чтобы закре­ пить успех, нужно закончить год по-ударному. Надо, това­ рищи, добиться того, чтобы итоги года были хорошими как по количественным пока­ зателям, так и по качеству продукции, эффективности производства». Отвечая на призыв партии, коллектив нашего завода стремится досрочно завер­ шить годовой план по всем основным технико-экономиче­ ским показателям. Каждый день к нам из цехов поступа­ ют данные об успехах в со­ ревновании тех или иных ра­ бочих, об их трудовых рекор­ дах на старте десятой пяти­ летки. Уже 59 передовиков произ­ водства рапортовали о выпол­ нении своих годовых заданий. Среди них — фрезеровщик инструментального цеха кава­ лер ордена Трудовой Славы III степени С. А. Кошкин, шлифовщик этого цеха А. А. Камынин, слесарь цеха прис­ пособлений А. П. Бояркин, расточник этого цеха В. Ф. Олимпиев, фрезеровщик цеха штампов Н. К. Складчиков, токарь цеха вспомогательного производства В. М. Щедрин и другие. О. НЕНАХОВА, инженер ОТиЗа по соревнованию. ^ ^ У УЧЛЛ/УХАЛЛАЛА/ХАУУ. \ЛАЛЛЛЛЛАААЛЛАА/\/\УЧЛААААЛАУ\/\АА/\/\Л/ХЛАЛЛЛЛЛЛАУ\ААААА< П А Р Т И Й Н А Я Ж И З Н Ь ЗАБО ТА ОБ И Д Е Й Н О М РОСТЕ КО М М У Н И С ТО В Партийное бюро завода прак­ тикует заслушивание на своих заседаниях отдельных коммунис­ тов о том, как они участвуют в соревновании, в производст­ венной и общественной жизни завода, как работают над повы­ шением идейного уровня. Так, недавно на заседании партбюро был заслушан отчет кандидата в члены КПСС элект­ рика цеха вспомогательного про­ изводства Анатолия Скоморохо- ва о том, как он проходит кан­ дидатский стаж, как готовит себя к вступлению в члены партии. Анатолий на завод пришел после службы в армии. Там он и стал кандидатом в члены КПСС. На зеседании партбюро отме­ чалось, что А. Скоморохов с полной ответственностью готовит себя к вступлению в члены КПСС, изучает Программу и Устав партии. За время прохож­ дения кандидатского стажа он поступил на вечернее отделение Липецкого металлургическ о г о техникума и успешно сочетает учебу с работой на производст­ ве. А. Скоморохов также прини­ мает участие в общественной жизни, состоит в цеховом совете по работе с подростками. Вместе с тем партбюро в сво­ ем постановлении обратило вни­ мание А. Скоморохова на то, чтобы он регулярно читал газеты и журналы, повнимательнее сле­ дил за событиями как внутри страны, так и за рубежом, по­ стоянно расширял свой полити­ ческий кругозор. Партийное бю­ ро поручило коммунисту шли­ фовщику Ф. А. Куликову взять шефство над А. Скомороховым, оказать ему помощь в изучении некоторых положений Програм­ мы и Устава партии, других до­ кументов и тем самым лучше подготовиться к вступлению в члены КПСС. Н. ЛЕСНИКОВ, член заводского партбюро. 30 лет у станка В цехе приспособлений работает немало кадровых инструменталь­ щиков, посвятивших свою жизнь сложному производству. Среди них — токарь участка вспомога­ тельного инструмента Николай Михайлович Глотов. Свой трудо­ вой путь он начал в первый по­ слевоенный год. Окончив школу ФЗО, Николай пришел на участок вспомогательного производства, где и работает по сегодняшний день. Первое время было трудно. Всюду сказывалась военная раз­ руха, последствия небывалой в истории войны. Люди понимали обстановку и работали самоотвер­ женно. В цехе появились рабочие в солдатских гимнастерках. Это вчерашние фронтовики, прошагав­ шие тысячи километров по огнен­ ным дорогам. Став за станки, они стали производить ^ мирную продукцию, учить юношей и деву­ шек переносить трудности, помо­ гали воспитывать в себе рабочий характер. Давно это было. Но и сегодня Николаю Михайловичу вспомина­ ются те дни, когда он, бывало, получит по карточке пайку хлеба, перекусит немного и снова за станок. Молодой токарь во всем старался подражать кадровикам, учился у них мастерству, стремил­ ся не отстать в выработке. Ныне Н. М. Глотова знают в цехе как настоящего мастера свое­ го дела, примерного труженика, скромного товарища. Токарь-уни­ версал высокой квалификации, он систематически перевыполняет производственные задания. Зани­ маясь изготовлением цанг, метчи- ковых и плавающих патронов, удлинителей, фрезерных оправок и другого вспомогательного ин­ струмента, он особое внимание обращает на их качество. Вот по­ чему Николаю Михайловичу од­ ному из первых на участке при­ своено звание «Лучший рабочий своей профессии». Свои знания, свой опыт Н. М. Глотов не держит в секрете. Ря­ дом с ним много лет работает другой опытный токарь — Иван Иванович Третьяков. Очень часто их можно видеть вместе за разбо­ ром какого-либо задания, чертежа. Соседи, товарищи по труду со­ ветуются, как лучше, быстрее вы­ полнить тот или иной заказ. К аж ­ дый из них высказывает свою точ­ ку зрения. Иногда и поспорят, но эти споры бывают безобидные, творческие, в них, как изве­ стно, р о ж д а е т с я истина. Как опытному, квалифицирован­ ному токарю, Николаю Михайло­ вичу доверяют воспитывать, обу­ чать инструментальному делу мо­ лодых рабочих. Вот и сейчас у не­ го есть подопечный, которого на­ ставник ласково называет Сашей. Юноша пошел работать на произ­ водство после окончания восьми­ летки. Овладевая профессией то­ каря-универсала, Саша одновре­ менно учится на первом курсе ве­ чернего отделения машинострои­ тельного техникума. Наставник уверен, что из него выйдет хоро­ ший инструментальщик. За тридцать с лишним лет рабо­ ты в одном цехе, на одном заводе Н. М. Глотов обучил, воспитал немало хороших токарей. И все они с благодарностью вспоминают своего учителя, наставника, дав­ шего им путевку в трудовую жизнь. Сейчас Николай Михайлович вместе с другими кадровиками- инструменталыцикамн идет в авангарде социалистического со­ ревнования за повышение качест­ ва продукции и эффективности производства, за досрочное завер­ шение плана первого года десятой пятилетки. Н. МИХАЙЛОВ. На снимке: И. М. Глотов. Фото Н. Торшина. УВАЖЕНИЕ КОЛЛЕКТИВА ИТОГИ ДВУХМЕСЯЧНИКА Когда на заводе подводятся итоги соревнования мастеров, то в числе победителей часто назы­ вают Раису Ивановну Маркову. Семь лет она возглавляет смену на участке горячих штампов. А до этого работала контролером, затем мастером на одном из ма­ шиностроительных заводов Ряза­ ни. Там же без отрыва от произ­ водства окончила машинострои­ тельный техникум. Здесь, в Липецке, у Раисы Ивановны живут родители. Вот и вернулась она сюда, где росла, училась в школе. Год поработала в цехе штампов контролером. А -Когда освоилась в сложном и нелегком штамповом производст­ ве, ее выдвинули на должность сменного мастера, где она заслу­ жила уважение коллектива. Р. И. Маркова проявила себя знающим, опытным командиром производства, умелым воспитате- лем рабочих. И не случайно возг­ лавляемая ею смена считается одной из лучших на заводе. В этих успехах мастер прежде все­ го видит заслуги коллектива, умеющего решать сложные зада­ чи по изготовлению штампов для кузнечного цеха и корпуса МС-4. С особой теплотой Раиса Ива­ новна рассказывает о таких рабо­ чих смены, как токарь Иван Ва­ сильевич Бородин, слесарь Нико­ лай Михайлович Голубых, фрезе­ ровщики Николай Кузьмич Склад­ чиков и Павлина Михайловна Го­ ликова. Это опытные, кадровые инструментальщики. Работают они творчески, высокопроизводи­ тельно и свой опыт передают мо­ лодежи. Их мастер по праву на­ зывает своей опорой, своими по­ мощниками. Нам остается добавить, что в трудовых успехах коллектива смены и всего участка горячих штампов есть большая заслуга мастера Раисы Ивановны Марко­ вой и старшего мастера Льва Ни­ колаевича Анохина. Работают они в тесном контакте, вместе реша­ ют производственные задачи, вос­ питывают коллектив в духе неук­ лонного соблюдения правил внут­ реннего трудового распорядка, направляют его усилия на ис­ пользование внутренних резер­ вов, на повышение качества ос­ настки. Деловое, творческое содружест­ во руководителей смены и участ­ ка, их умение сплотить рабочих, установить с ними хорошие взаи­ моотношения приносят заслужен­ ный успех коллективу, выдвинули его в число лучших на заводе. Примечательно, что и по ито­ гам работы в октябре коллекти­ вы, которыми руководят Раиса Ивановна Маркова и Лев Нико­ лаевич Анохин, вышли победите­ лями во внутризаводском социа­ листическом соревновании. Это говорит о том, что коллектив уча­ стка горячих штампов работает стабильно, уверенно, что ему под. силу любые задачи. С. ВАСИЛЬЕВ, Как известно, по решению гор­ кома КПСС и горисполкома на предприятиях Липецка проходил двухмесячник, направленный на повышение эффективности про­ изводства и качества продукции за счет рационального [использо- вания материальных ресурсов и сокращения трудовых затрат. Он был объявлен в честь 59-й годов­ щины Великого Октября. Недавно на заводе были под­ ведены итоги двухмесячника. В нем приняло участие 108 чело­ век. Они подали 48 рационализа­ торских предложений, из них 32 новшества внедрили в производ­ ство. Экономический эффект от внедрения предложений соста­ вил 7 тысяч рублей. Словом, кол­ лектив нашего завода перевы­ полнил задание двух месяцев по сбору и внедрению предложе­ ний, по экономическому эффек­ ту. Наиболее ценное предложение внедрил в ходе двухмесячника заместитель начальника цеха при­ способлений Юрий Михайлович Поляков. Это наш активный ра­ ционализатор, о« модернизиро­ вал сварочный полуавтомат. Эко­ номический эффект от его нов­ шества составил около 500 руб­ лей. Эффективно Поработал в дни двухмесячника и старший мастер цеха приспособлений Александр Иванович Фролов. Он изменил технологический процесс изго­ товления одного приспособле­ ния, что позволило снизить тру­ доемкость. Экономия от внедре­ ния этого новшества превысила 350 рублей. Предложение токаря инстру­ ментального цеха Василия Иг­ натьевича Соболева позволяет сокращать вспомогательное вре­ мя, повышать производитель­ ность труда, улучшать качество продукции. В ходе двухмесячника были поданы и другие ценные предло­ жения. Н. СОПРУНОВ, мастер ОТК, председатель заводского совета ВОИР.