Кировец. 1976 г. (г. Липецк)

В СТОРОНЕ ОТ ЖИЗНИ Комсомольская организация за­ водоуправления — одна из круп­ ных среди молодежных организа­ ций отделов. Здесь на учете со­ стоят девяносто шесть комсо­ мольцев. И организация постоян­ но пополняется новыми специали­ стами, которые приходят на наш завод из институтов и технику­ мов. Среди комсомольцев — боль­ шинство имеет высшее или сред­ не-техническое образование. Как видно, силы имеются немалые. И кому, как не молодежной органи­ зации заводоуправления, быть примером во всех делах и планах молодежи завода. Но... Как пока­ зало отчетно-выборное комсомоль­ ское собрание, комсомольцам и молодежи заводоуправления да­ леко еще до того, чтобы быть примером. Из всех 96 человек на собра­ ние пришло лишь чуть больше по­ ловины. А остальные? Ведь из них, как сказал председатель собрания, только пятнадцать че­ ловек отсутствуют по уважитель­ ной причине. Почему-то этим во­ просом никто из присутствующих не поинтересовался и не предло­ жил строго взыскать с тех, кто нарушает комсомольскую дисцип­ лину. С докладом на собрании вы­ ступила секретарь комсомольской организации Зинаида Калинина. Она сказала, что задача каждой комсомольскон организации—вос­ питывать юношей и девушек в духе коммунистической идейно­ сти. Поэтому главным направле­ нием работы комсомольского бю­ ро должны быть вовлечение мо­ лодежи во всенародное соревно­ вание за досрочное выполнение плановых заданий и повышенных социалистических обязательств первого года пятилетки, воспита­ ние у них организованности и ком­ мунистической сознательности, раз­ витие творческой инициативы, по­ вышение политического, общеоб­ разовательного и технического уровня знаний. Но вопросы соревнования зани­ мали далеко не первое место в деятельности комсомольского бю­ ро. Сколько комсомольцев сорев­ нуются за звание ударника ком­ мунистического труда, какое зна­ чение придается моральному сти­ мулированию в соревновании, кто сейчас идет впереди по итогам десяти с половиной месяцев рабо­ ты? От этих вопросов комсомоль­ ское бюро стоит в стороне. У ком­ сомольцев нет по ним тесного контакта и с профсоюзной орга­ низацией. Поэтому не удивитель­ но, что почти из ста человек мо­ лодежи заводоуправления только девять носят звание ударника коммунистического труда. Новому составу комсомольского бюро на­ до обратить особое внимание на социалистическое соревнование молодежи, сделать все, чтобы оно было действенным, гласным. Каждый комсомолец хорошо понимает, что для успешной ра­ боты необходимо повышать свой профессиональный и общеобразо­ вательный уровень, удовлетво­ рять духовные запросы. Как об­ стоят дела с этим в комсомоль­ ской организации заводоуправле­ ния? В докладе ничего не было сказано о том, что половина ком­ сомольцев учатся в вузах и тех­ никумах, на подготовительных курсах. А вот с политической уче­ бой здесь не все благополучно. В начале учебного года был соз­ дан кружок «Молодежи о пар­ тии». Записалось в него около тридцати слушателей. Но когда дело дошло до занятий, оказа­ лось, что только десять могут по- С ОТЧЕТНЫХ номсомольсних С О Б Р А Н И Й сещать кружок. Через три заня­ тия их осталось шесть, потом и они поступили учиться на подго­ товительные курсы в вуз. Так кружок распался совсем. А ком сомольское бюро спокойно смот­ рело на все это и даже не пыта­ лось выяснить, кто из комсомоль­ цев и молодежи не занят учебой в институтах и техникумах и мо­ жет ходить н,а занятия в кружок. Новому составу комсомольского бюро надо взять под свой нео­ слабный контроль комсомольскую учебу, строго спрашивать с тех, кто не приходйт на комсомоль­ ские занятия. П О С Т Р А Н И Ц А М С Т Е Н Н Ы Х Г А З Е Т Передовы е к олле к т и вы С каждым днем в пятом тракторном цехе ширится со­ циалистическое соревнование за досрочное выполнение за­ даний и обязательств первого Года пятилетки. По-ударному несет трудовую вахту коллек­ тив шестого отделения, руко­ водимый старшим мастером В. В. Углинским. В соревнова­ нии за достойную встречу 59-й годовщины Великого Октября он добился высоких результа­ тов. Успешно работает здесь и смена, где мастером А. М. Жуков. Слаженность, четкость, взаимозаменяемость — вот качества, присущие этому кол­ лективу. Они помогают ему умножать успехи, ритмично выдавать продукцию. У с п е х и р е м о н т н и к о в Коллектив службы механика ремонтно-механического цеха известен хорошими успехами в работе. Он своевременно и качественно ремонтирует обо­ рудование, внедряет рациона­ лизаторские предложения, участвует в реконструкции производственных участков. Передовой коллектив успеш­ но справился с заданием де­ сяти месяцев, доказав тем са­ мым, что ему по плечу любые дела. Слесари службы механика оборудовали ворота с автома­ тическим открыванием и за­ крыванием, переделали две­ надцать дверей, произвели покраску фасадов цеха. Кроме того, работниками ремонтной службы был смон­ тирован продольно-строгаль­ ный станок, запущено двенад- Эффект с т анда р т и з а ци и Стандарты заняли прочное место в вопросах качества и установления надлежащего по­ рядка во всех отраслях народ­ ного хозяйства. Это хорошо видно на Примере отдела под­ готовки производства, коллек­ тив которого усиленно рабо­ тает над разработкой пере­ водных таблиц по режущему и мерительному инструменту. К примеру, усилиями специ­ алистов отдела будут выпуще­ ны переводные таблицы по замене дисковых двухсторон­ них наборных фрез, изготав- Плюс ы и м и н у с ы Выполняя социалистические обязательства, принятые на 1976 год, коллектив отдела главного технолога за прошед­ шие девять месяцев внес 85 рационализаторских предло­ жений. За счет внедренных новинок будет экономиться почти 53 тысячи рублей. Активно участвуют в техни­ ческом творчестве коллекти­ вы бюро, возглавляемые И. Ф. Колыхаловым, В. Н. Ясенским, В. Н. Мухиным и А. А. Тор­ шиным. Их новшества обеспе­ чили большую выгоду заводу. Однако в вопросах рацио­ нализации в отделе есть и не­ доработки. Совсем запущена рационализация в группах по- П омощ ь подшефным Как и весь коллектив заво­ да, железнодорожники ока­ зывают большую помощь сво­ им подшефным из Усманско- го района. Они вместе с ра­ ботниками заготовительного и деревообделочного цехов убирали свеклу в колхозе «Советская Россия», заслужив благодарность тружеников се­ ла. По-ударному трудились на свекловичных плантациях та­ бельщица В. Н. Воронина, Большим уважением в трак­ торном цехе № 5 пользуются электросварщик А. Н. Гори­ нов, слесарь М. П, Семиколе- нова, токарь А. Е. Мерзликин и многие другие. Благодаря высокому профессиональному мастерству и большому ста­ ранию они опережают график выдачи деталей. «ЗА ТРАКТОР», стенная газета тракторного цеха № 5. цать единиц нового оборудо­ вания. Много на их счету и других выполненных меропри­ ятий. Особой похвалы заслужива­ ют в своей адрес бригады, руководимые Г. Н. Полухиным и Н. В. Бесчеревмых. Они по праву считаются правофланго­ выми социалистического со­ ревнования, идут во’ всех де­ лах впереди. «РЕМОНТНИК», стенная газета ремонтно­ механического цеха. ливаеМых Липецким заводом специнструмента и техноло­ гической оснастки, покупными. Использование покупных ос­ настки и инструмента даст не­ малый экономический эффект нашему предприятию. «ВПЕРЕД», стенная газета отдела подготовки производства. грузочно-разгрузочных тран­ спортных работ, которыми ру­ ководят В. Шацких, 3. Гори­ нова и В. Петунии, Особенно плохо обстоит дело в послед­ ней, где за три квартала не было разработано ни одного рационализаторского предло­ жения. Подобной пассивности нет оправдания. «ТЕХНОЛОГ», стенная газета отдела главного технолога. монтер пути Н. Н. Жукова, диспетчер М. И. Антипова и кузнец С. А. Пустовалов. Коллектив железнодорож­ ного цеха и впредь будет способствовать тому, чтобы креп союз Серпа и Молота. «СИГНАЛ», стенная газета железнодорожного цеха. Вот основные, главные направ­ ления деятельности комсомоль­ ской организации. Как видим, со стороны комсомольского бюро им уделялось недостаточно внима­ ния. Но, может быть, в других направлениях есть чему .поучить­ ся у молодежи заводоуправления? Культурно-массовой сектор рабо­ тал неплохо, как отметили на собрании. А вот совместные по­ ходы в кино, в театр, на концер­ ты, организация интересной лекции — этого нет в деятельно­ сти сектора. Вся его работа стро­ илась лишь на организации вече­ ров отдыха. Секторы шефской помощи шко­ ле, спортивный тоже не могут ничего рассказать о своей рабо­ те. Но их отчет о своей деятель­ ности не заслушивался ни на од­ ном заседании комсомольского бюро. «Комсомольский прожек­ тор» тоже бездействовал: не бы­ ло ни одного его выпуска, хотя в коллективе хватает еще нерешен­ ных вопросов. А в повестке от­ четно-выборного собрания почему- то не было отчета штаба «КП» о своей деятельности. Мало внима­ ния этому вопросу уделили до­ кладчик, выступающие. Надо сказать, что выступили из комсомольцев только двое: от­ ветственная за культурно-массо­ вый сектор Нина Григорьева и ответственная за политмассовый сектор Людмила Акимочкина. Но никто из них не смог ничего предложить, чтобы активизиро­ вать деятельность этих секторов. После этих выступлений из ком­ сомольцев уже никто не захотел рассказать о работе комсомола* ского бюро, дать ей оценку. По­ лучилась такая картина: предсе­ датель обращается в зал: «Това­ рищи! Кто еще желает высту­ пить? Может, кто внесет хорошее предложение, даст совет новому составу бюро?» А в зале — тиши­ на. Потам кто-то предложил: «Пусть выступят остальные чле­ ны бюро...». А им тоже нечего сказать о своей работе. «Прожек­ тористы» с места объяснили свое бездействие тем, что нет време­ ни. Но тут скорее всего нет жела­ ния, а время найти можно. На собрании выступили заме­ ститель секретаря партийной ор­ ганизации Маргарита Васильевна Барышникова, секретарь завод­ ского комитета комсомола Вита­ лий Хлусов. Они справедливо упрекнули комсомольцев в непод­ готовленности к своему отчетно- выборному собранию, вскрыли недостатки в д е я т е л ь н о - сти комсомольского бюро. Мала внимания уделяло оно обмену комсомольских документов, вы­ пуску стенной газеты, комсомоль­ ским группам и другим вопресам, Новому составу бюро надо на все это обратить особое внима­ ние. Собрание приняло постановле­ ние, которое направлено на улуч­ шение деятельности комсомоль­ ской организации, избрало новый состав комсомольского бюро, «Комсомольского прожектора». Т. ЧИРИКОВА. ПРАВОФЛАНГОВЫЙ ПЯТИЛЕТИИ Москва. В речи Генерального секретаря ЦК КПСС товарища Л. И Брежнева на Пленуме Центрального Комитета КПСС 25 октября дана высокая оценка опыту работы многотысячного коллектива Московского автомобильного завода имени Лихачева. В первом году десятой пятилетки на передовом предприятии сто­ лицы зародились замечательные почины: «Рабочей инициативе — инженерную поддержку», «Пятилетке эффективности и качества — энтузиазм и творчество молодых». Эти ценные начинания и опыт зиловцев нашли широкое распространение на предприятиях нашей страны. На снимке: инициаторы почина «Пятилетке эффективности и ка­ чества — энтузиазм и творчество молодых», передовые производст­ венники комсомольско-молодежной смены главного сборочного кон­ вейера автомобилей «ЗИЛ-130» (слева направо) — бригадир сле- сарей-сборщиков И. П. Полтавский, начальник смены кавалер орде­ на Трудовой Славы III степени Д. Ф. Кацеба, комсорг смены сле­ сарь-сборщик Н. Н. Жеребякин, старший мастер смены Н. И. Смир­ нов, слесари-сборщики Г. А. Куликов и Е. Б. Молчанов подводят итог рабочей смены. Этот коллектив за один рабочий день собрал сверх плана 34 грузовых автомобиля. Передовые производственни­ ки решили до конца первого года десятой пятилетки выпустить сверх задания 650 грузовых автомобилей с государственным Зна­ ком качества. Фотохроника ТАСС. Ы О В И Ш - К И Т Е Х Н И К И Под действием вибрации Заготовки, имеющие сложную конфигурацию, перед гальваниче­ ской обработкой, как правило, обтачивают напильником. Работа эта идет медленно, страдает ка­ чество детали, а о высокой про­ изводительности не может быть и речи. Специалисты ВПТИэлектро предложили шлифовать детали с помощью вибраций и создали для этого оригинальную установку «ВС-300». В ней деталь вместе со специальным наполнителем, состоящим из антикоррозионной смазки и осколков фарфора, за­ гружают в виброконтейнер. Включается электропривод, и от. колки под действием аибр>* начинают «бомбардировать» таль. В результате ее пове; "■ ность «обтачивается» почти иде­ ально. Новый метод обработки позво­ ляет в 3—5 раз увеличить произ­ водительность труда на этой опе­ рации.