Кировец. 1976 г. (г. Липецк)

РА ССИАЗЫ О НОВАТОРАХ БЕСПОКОЙНЫЕ До сих пор помнит свое первое рационализаторское предложе­ ние, поданное уполномоченному БРИЗа отдела главного металлур­ га, технолог Нина Александровна Головинова. Молодой специалист предложила изменить профиль одной из заготовок кузнечного производства путем уменьшения профиля валиков с 70 на 60-мил­ лиметровые, чтобы станочники ме­ ханообрабатывающих цехов не тратили время на снятие лишнего слоя металла. Предложение было спорным. «Поплавав» по инстанциям, оно вновь вернулось в отдел. Неудач­ ное начало не обескуражило тех­ нолога. За первым предложением родились новые мысли, другие за­ думки. Жаловались станочники перво­ го тракторного цеха на трудности в изготовлении шестерен. От куз­ нецов поступали заготовки не­ удобной формы, которые плохо держались в кулачках патронов. Подумав, Головинова предложила уменьшить на несколько градусов уклон граней поковок. Результа­ ты не замедлили сказаться. Улуч­ шились условия труда станочни­ ков, уменьшился расход металла. ...Прежде чем Н. А. Головинова стала специалистом, она прошла большую производственную шко­ лу. Начинала в чугунолитейном стерженщицей, потом перешла в кузнечный на должность контро­ лера. Постепенно вникала в тех- •'“ 'чологию ковочного процесса. По­ с ту п и л а на вечернее отделение Липецкого машиностроительно­ го техникума. Теория подкрепля­ лась практикой. Из «кузни» ушла в отдел главного металлурга. Да­ ли ей должность технолога в бюро, коллектив которого вел производство того же кузнечного цеха. ...Штамповка вилки кардана производилась на молотах. По­ ковки получались далекими от заданной формы. Головинова за­ думалась: а что если штамповать детали на прессах. Выгодно? Ко­ нечно. Во-первых, у пресса всего два хода — значит сократится техпроцесс, во-вторых, экономит­ ся пар, да и поковки будут чисты­ ми и аккуратными. Д\ысль специа­ листа стала предложением. Предложение воплотилось в про­ изводство. Выиграло дело. Только за годы девятой пяти­ летки экономия от внедренных предложений Н. А. Головиновой составила более трех тысяч руб­ лей. Примечательно, что в коллек­ тиве бюро, которое носит почет­ ное звание коллектива коммуни­ стического труда, все женщины являются новаторами. Вот что говорит начальник бю­ ро В. Г. Меркулов: — Коллектив у нас подобрался дружный. Женщины подают пред­ ложения, направленные на сокра­ щение расхода металлопроката, уменьшение затрат при механиче­ ской обработке поковок, на пере­ вод агрегатов с обслуживания «голубым топливом» на нагрев металла токами высокой частоты. Особенно активны Н. Головинова, Р. Рыкова, М. Тонких, К. Пусто- валова, Н. Насонова. Десять ты­ сяч рублей экономии принесли их предложения в минувшем пяти­ летии. Кстати, в отделе главного металлурга почти все женщины причастны к творческому поиску... К мнению начальника бюро присоединяется уполномоченный БРИЗа отдела Н. В. Смородинова: — Много новинок на счету кон­ структора Н. Фурсовой, техноло­ гов Л. Пропастиной, Т. Тарасенко, К. Ждановой. К слову, у Ждано­ вой перевыполнен личный ком­ плексный план и одно из ее пред­ ложений дало 1200 рублей эко­ номии. Женщины отдела свое­ временно дают заключения на новшества, поступающие из це­ хов, совместно с цеховыми тех­ нологами проводят эксперимен­ ты... ...Рядом со столом Н. А. Голо­ виновой расположено рабочее место Натальи Насоновой — мо­ лодой выпускницы института. Де­ вушка она старательная, но спе­ циальнее знания необходимо подкрепить практическими дела­ ми. Нина Александровна охотно делится богатым опытом с кол­ легой. Задумалась как-то Насоно­ ва над проблемами снижения об- лоя у одной номенклатурной по­ ковки. Много металла шло в от­ ходы. Посоветовалась со старшей подругой и предложила изменить техпроцесс.- В, итоге намеченное было успешно достигнуто. Не случайно коллектив отдела главного металлурга оказал вы­ сокое доверие коммунисту Н. А. Головиновой, избрав ее секрета­ рем партийной организации. Беспокойство, творческий под­ ход к делу — эти черты присущи всем женщинам, связанным по долгу службы с литейным произ­ водством. Идя навстречу XXV съезду КПСС, они по-прежнему находятся в поиске. С начала го­ да ими поданы десятки ценных предложений. А. АД ПОСТЕН КО В. В Демократической Республике Вьетнам развернулось молодеж­ ное движение за перевыполнение планов, за больший вклад в дело восстановления и строительства страны.. Сверловщик Выонг Тоан Тхинь (на снимке) с Ханойского механи­ ческого завода выполнил личный годовой план досрочно. ВДемократической Ре спублик е Вьетнам Красивые вышивки ханойских рукодельниц широко известны не только в Демократической Республике Вьетнам, но и за ее преде­ лами. Свыше четырех тысяч жительниц столицы посещают занятия в кружках художественной вышивки. К концу нынешнего года свы­ ше 10 тысяч вышивальщиц будут подготовлены для работы над из­ готовлением экспортной продукции. На снимке: крестьянки сельскохозяйственного кооператива Тхек- хой в пригороде Ханоя на занятиях в кружке художественной вы­ шивки. Фото ВИА—ТАСС. Б У Д Е Т Л И Н А В Е Д Е Н П О Р Я Д О К ? Девизом десятой пятилетки яв­ ляется высокая эффективность производства и качество работы. Данные задачи можно решить при условии, если во всех кол­ лективах будет обращено долж­ ное внимание на повышение производственной культуры и создание-хороших условий труда для всех категорий работающих. Этому у нас пока уделяется еще мало внимания. Сталелитейный цех по своей чачимости занимает ведущее по- эжение на нашем предприятии. Но с поставленными задачами он справляется неудовлетворитель­ но. И делц тут не только в труд­ ностях, а и в том, что его руко­ водители во многих вопросах про­ являют пассивность, отстают от требований жизни. Что, к примеру, мешает стале­ литейщикам поддерживать чисто­ ту на участках и в ремонтных службах? Для этого у них есть все. Не хватает лишь ответствен­ ного отношения к порученному делу. Стержневое отделение за по­ следнее время оснастилось новым оборудованием. Рабочим теперь стало трудиться намного легче. А вот порядка здесь нет. Стоит пройти по участку, как можно увидеть кучи формовочной смеси, битые стержни, разбросанные как попало модели и различные ме­ таллические предметы. Рядом со стержневым отделе­ нием находится ремонтно-механи­ ческая мастерская. Здесь рабо­ тают станочники, которые изго­ тавливают запасные части к обо­ рудованию. Их профессия такова, что только хорошие условия тру­ да позволят им удовлетворять нужды коллективов производст­ венных участков цеха. Но и в ремонтно-механической мастер­ ской не уделяется должного вни­ мания производственной эстетике. Никак не могут руководители сталелитейного цеха навести по­ рядок и на территории обрубного отделения. Отливки тут не всегда складируются. Их можно увидеть где угодно: в проходах, около оборудования, засыпанными пес­ ком и различным хламом. Особенно неприглядна у об­ рубщиков производственная пло­ щадь, прилегающая к очистным агрегатам. Тут скопилось много земли и песка. Часты случаи, когда они не вывозятся из цеха многими месяцами. Во г и растет захламленность, которая не толь­ ко снижает производственную культуру, но и мешает - ритмично выдавать продукцию. Нет элементарного порядка у сталелитейщиков и вокруг цеха. Правда, здесь объясняют это тем, что в настоящее время некоторые участки подвергаются реконструк­ ции. Разумеется, это не оправда­ ние. Надо и во время замены оборудования быть заботливым хозяином. Прессовый — также один из крупнейших цехов нашего заво­ да. Как и у сталелитейщиков, у него в вопросах культуры произ­ водства много нерешенного. Правда, проезжая часть цеха содержится в хорошем со­ стоянии. Причем порядок на ней поддерживается изо дня в день. Но на участках — бескультурье и бесхозяйственность. Детали и заготовки находятся в разбросан­ ном состоянии вокруг прессов. Некоторые из них перемешан.! с бумагой и опилками. Попробуй найди их, если изделия вдруг надо срочно отправить потреби 1 е- лю. Заводская группа народного контроля неоднократно указыва­ ла прессовщикам на халатное от­ ношение к сохранности . резины. Однако бесхозяйственность не устранена до сих пор. Может, на­ конец-то, начальник цеха т. Гуров проявит должное внимание к это­ му вопросу, так как руководите­ лю непростительно забывать об экономии и бережливости-. Фасоннолитейный —• один из новых цехов. Его коллектив, соз­ данный несколько лет назад, проявил себя с лучшей стороны. Фасоннолитейщики быстро освои­ ли оборудование, наладили вы­ пуск литья, позволив улучшить удовлетворение нужд как ремонт­ но-механического и модельного цехов, так и Липецкого завода специнструмента и технологиче­ ской оснастки. Хороших успехов достигли они и в рационализации. На счету людей пытливой мысли много ценных новинок. Но вот производственную куль- ТУРУ руководители фасоннолнтей- ного цеха запустили. Взять, к примеру, центральный проезд. Не­ смотря на то, что он определяет внешний вид цеха, здесь всегда грязно, не убрано. Даже элемен­ тарные требования культуры про­ изводства не соблюдаются. А раз­ ве трудно поддерживать чистоту в проходах? Но этим нисколько не озабочены ни начальник цеха т. Лизнев, ни его заместители, не говоря уже о сменных и старших мастерах. В цехе высокая загазованность и запыленность. Эти вопросы так­ же нельзя упускать из поля зре­ ния. Но, как видно, и до них нс доходят руки. Нельзя обойти молчанием и цветнолитейщиков, особенно учас­ ток точного литья. Уже само на­ звание говорит о том, что на нем должен поддерживаться идеаль­ ный порядок. Но этого тут не хва­ тает. Причем повторяется подоб­ ное не только из месяца в месяц, но и из года в год. Следует отметить, что невнима­ ние к культуре производства проявляют не только сталелитей­ щики, прессовщики, фасонноли­ тейщики и цветлитейщики, но и руководители многих других це­ хов. Они никак не могут понять, что завод — наш второй дом, и на­ ведение в нем порядка — пер­ вейшая обязанность всех и каж ­ дого. Н. ЕГОРОВ. 'У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У П О М А Т Е Р И А Л А М „ М И Р О В Ц А“ «От проекта до внедрения... пять лет» Так называлась статья М. На- ливкипа, помещенная в № 136 «Кировца» за 1975 год под рубри­ кой «Проверяем выполнение обя­ зательств». Речь в ней шла о том, что в первом тракторном цехе, где наиболее стружкоемкое про­ изводство, непомерно затянулись строительство и монтаж установ­ ки для механизированной уборки стружки. Как сообщил редакции главный механик завода т. Пекшев, сейчас в первом тракторном цехе ведут­ ся работы по запуску системы, уборки стружки. Их выполняет ремонтно-механический цех. В ян­ варе завершен монтаж приводов, шнеков и стружкодробплок. Из-за отсутствия металла пока не изготавливаются кран-балка и навес. По данным отдела техни­ ческого снабжения, металл будет выдан ремонтно-механическому цеху до 15 февраля с. г. Таким образом, первый этап работ будет закончен до 15 апреля 1976 года. На Волгоградском химическом комбинате имени 50-лётия Октяб­ ря начался выпуск пленки крехалон. Крехалон успешно сопернича­ ет с традиционной тарой для консервов из металла и стекла. Про­ дукты, упакованные в чудо-пленку, не теряют вкусовых качеств 7 даже после двух- и трехгодичного хранения в обычном холодильни­ ке. Они сохраняют свой аромат, свежесть, первоначальный цвет. Специальные автоматы в условиях вакуума «одевают» в крехалон колбасные изделия и сыры. На снимке: сварщица пластмасс Р. А. Сучкова участвует в вы­ пуске новой продукции. Фотохроника ТАСС, НОВ И Н К И Т Е Х Н И К И Стальной лист толщиной до 160 миллиметров легко кроит уста­ новка для воздушно-плазменной резки черных, цветных металлов и их сплавов «АПР-402», создан­ ная во Всесоюзном научно-иссле­ довательском институте электро­ сварочного оборудования. Плаз- Р Е Ж Е Т П . мотрон, которым оснащен агрегат, можно устанавливать на . газоре­ зательных машинах, трубообрез­ ных станках иля любом другом механизме, обеспечивающем рав­ номерное перемещение рабочего органа с заданной скоростью. Специальные электроды позволя- V А 3 М А ют в качестве плазмообразующе­ го газа использовать обыкновен­ ный воздух. Применение воздуш­ но-плазменной резки /вместо кис­ лородной в судостроении, маши­ ностроении-, при производстве труб повышает производитель­ ность труда в три-пять раз.