Кировец. 1976 г. (г. Липецк)

показатель производства Качество продукции — один из важных показателей производст­ ва. Сейчас, когда советские люди настойчиво трудятся над претво­ рением в жизнь планов десятой пятилетки, его значение неизмери­ мо возросло. Выполняя истори­ ческие решения XXV съезда КПСС, передовые коллективы за­ вода добиваются дальнейшего улучшения своей работы, обнов­ ляют оборудование, внедряют прогрессивную технологию. Много достигнуто в деле повы­ шения надежности изделий кол­ лективом фасон 1 нолитейного цеха. Если раньше выпускаемая им продукция имела немало дефек­ тов, то сейчас брак сведен до минимума. Большая заслуга в этом работников технической службы и бюро технического кон. троля. Благодаря их усилиям в фасоннолитейном регулярно про­ водятся Дни качества, где опера­ тивно разрабатываются меропри- ятия, направленные на. улучше­ ние качества литья. Например, одна из отливок продолжительное время имела высокий брак. Группа специали­ стов взялась за его устранение. Желаемый результат был достиг­ нут после изменения литниковой системы заготовки. Техническая новинка принесла фасоннолитей- щикам 19 тысяч рублей эконо­ мии. Хочется отметить весомый вклад в повышение качества из­ делий слесаря-ремонтника В. Чер­ нова. Им на формовочных маши­ нах были установлены вибрато­ ры, которые дали возможность улучшить уплотнение земля, а следовательно, и уменьшить поте­ ри от брака. Хорошо потрудился В. Чернов .над монтированием галтовочного барабана, благода­ ря которому была налажена хо­ рошая очистка литья. Улучшению качественных показателей слу­ жат новый заточной станок, ме­ ханизм для заправки электропе­ чей и некоторое другое оборудо­ вание, введенное в эксплуатацию за последнее время. Работу по повышению .надежности продук­ ции фасоннолитейщики не прек­ ращают ни на один день. Немало делается по улучше­ нию качественных показателей в цветиолитейном, термическом и некоторых других цехах. Деви­ зом работы этих коллективов яв­ ляется — надежность и долго­ вечность изделий, высокая эф­ фективность производства. На нашем предприятии стали практиковаться общезаводские Дня качества. Проводятся они каждый вторник. На них присут­ ствуют заместитель главного ин­ женера, ведущие специалисты за­ вода, заместители начальников цехов и отделов, начальники тех- бюро и бюро технического конт­ роля. Помимо этого, в проведении Дней качества участвуют работ­ ники партийного комитета заво­ да. Результаты этого важного мероприятия уже налицо. Необ­ ходимо еще выше поднять авто­ ритет Дней качества, позаботить­ ся о том, чтобы они проходили организованно, с привлечением широкого круга специалистов. Одним из действенных методов повышения ответственности за качество труда является работа с личным клеймом. На самокон­ троль переводятся лучшие произ­ водственники завода, не имею­ щие замечаний со стороны отдела технического контроля, добросо­ вестно выполняющие свои обя­ занности и выпускающие продук­ цию высокого качества. Право сдавать продукцию, ми­ нуя ОТК, заслужили 170 произ­ водственников нашего предприя­ тия. Высокой репутацией в коллек­ тиве второго тракторного цеха пользуются станочник В. А. Пи- шикин и электросварщик Г. И. Скаков. Отлично зная свои про­ фессии, они выпускают продук­ цию только высокого качества. Из работников цеха сборки трансмиссий хочется особо выде­ лить слесарей-сборщиков В. И. Измалкова, А. И. Пожидаева и П. М. Логинова. Производя уста­ новку и регулировку первичных и вторичных валов трансмиссий, они безукоризненно выполняют производственные операции. Не было такого случая в этом году, чтобы им со стороны контроле­ ров было сделано хоть одно заме­ чание. То же самое можно сказать и о тракторосборщиках, где также есть производственники, которым вручены личные клейма. Приведенные выше факты ра­ дуют. Но, к сожалению, есть при­ меры безразличного отношения к качеству выпускаемой продукции. Так, начальник второго участка тракторного цеха № 1 А. М. Бо­ чаров и мастер И. И. Ланин на замечания представителей отдела технического контроля реагируют плохо, в результате чего здесь часто нарушается технологиче­ ская дисциплина. Почти изо дня в день идут детали с отклонени­ ем от чертежа с участка старше­ го мастера второго тракторного цеха И. Т. Погорелова. Возму­ щает то, что т. Погорелое не занимается вопросами культуры производства. На руководимом им участке постоянно можно уви­ деть разбросанные детали. Плохо обстоит дело с качест­ вом изделий на втором и пятом участках тракторного цеха № 4. Здесь очень грязно, часты нару­ шения технологической дисцип­ лины, брак списывается нерегу­ лярно. Кроме того, тут нередки случаи отправки продукции на сборочные участки без разреше­ ния контролеров. Что же касает. ся начальника цеха А. В. Саль­ никова и его заместителя по тех­ нической части П. С. Крикуна, то они не ведут борьбы с бракоде­ лами, мало что делают для наве­ дения порядка в своем коллекти­ ве. На низком уровне находится качество продукции в третьем тракторном цехе. Особенно стра­ дают от этого слесари-сборщики цеха сборки трансмиссий, кото­ рым часто приходится иметь дело с дефектными, а то и вовсе бра­ кованными деталями. Много раз они поднимали вопрос об улуч­ шении качества изделий. Но заме­ ститель начальника тракторного цеха № 3 по технической части П. В. Баранов и начальник тех­ нологического бюро этого же це­ ха Ю. А. Заливин, кроме обеща- ний, ничего не делают. Хотелось бы спросить их: когда же с их стороны будут приняты меры по пресечению нарушений требова­ ний технологии изготовления про­ дукции? Качество — один из главных вопросов, по которому будут оцениваться результаты труда коллективов в текущей пятилетке. Поэтому необходимо проявлять постоянную требовательность и непримиримость к недостаткам, делать все для того, . чтобы каж ­ дая деталь, каждый узел тракто­ ра отвечали самым высоким тре­ бованиям. В. СЛАБУХО, начальник техбюро отдела технического контроля. КАЧЕСТВО — ГЛАВНЫЙ ОРИЕНТИР ИМИ ГОРДИТСЯ КОЛЛЕКТИВ Среди другой наглядной агита­ ции красного уголка нашего це­ ха алым пламенем кумача выде­ ляется Доска почета. Доска поче­ та и Книга славных дел, которая давно ведется у нас в цехе, мо­ гут хорошо познакомить любого человека с лучшими людьми чу­ гунолитейного. В предоктябрьские,дни мы об­ новили Доску почета. Сверкая глянцем, на ней разместились двадцать две фотографии пере­ довиков производства. Среди них ветераны цеха, заслуженные ра­ бочие, отдавшие немало лет рабо­ те в чугунолитейном, а также мо­ лодежь, достойно продолжаю­ щая традиции ветеранов. Труженикам нашего предприя­ тия хорошо известны имена ра- бочих-чугунолитейщиков Татьяны Васильевны Шередеко, Николая Ивановича Бирюкова, за свой примерный труд удостоенных звания Почетного тракторострои­ теля. Мне приятно также назвать имена слесаря Дмитрия Кузьми­ ча Лихолерского, формовщицы Марии Александровны Луневой, слесаря формовочного отделе­ ния Бориса Гавриловича Ломов- цева, обрубщицы Евдокии ' Ники­ тичны Пухаевой, наладчика Ми­ хаила Кузьмича Сунтеева... Это люди, сражающиеся на передо­ вых позициях трудовых боев. Каждый из них внес огромный вклад в дело коллектива чугуно­ литейщиков. Среди фотографий ветеранов цеха, помещенных на Доску по­ чета, есть и фотография стер­ женщицы Любови Михайловны Овсянниковой. Она пришла на завод в 1958 году. Любовь Ми­ хайловна в совершенстве владе­ ет своей специальностью стер­ женщицы вертикального сушила. Она изготавливает круп н ы е стержни для ответственных кор­ пусных отливок главного конвей­ ера. Поставлять детали только отличного качества — это прави­ ло, которым руководствуется в труде Л. М. Овсянникова. И ее ежесменная выработка составля­ ет 120 процентов задания. Труд Л. М. Овсянниковой отмечен по заслугам: она награждена знаком «Ударник девятой пятилетки». Любовь Михайловна — ударница коммунистического труда. Почти за двадцатилетнее время работы Л. М. Овсянниковой не раз выно­ сились благодарности, она поощ­ рялась премиями. Примерно столько же насчиты­ вает стаж работы на нашем предприятии Александра Андре­ евича Кукушкина. Это высококва­ лифицированный слесарь по ре­ монту электрооборудования. А. А. Кукушкин обслуживает автомати­ ческую формовочную линию. Мастер своего дела, Александр Андреевич работает по шестому разряду. Многолетний опыт и мастерство он, опытный настав­ ник, передает молодежи. А. А. Кукушкин помогает осваивать на­ выки профессии молодым рабо­ чим, приходящим в цех после окончания профессионально-тех­ нических училищ. Им обучено около десяти человек. Коммунист, Александр Андре­ евич Кукушкин активно участву­ ет в общественной жизни цеха, коммунистическом воспитании молодежи. А. А. Кукушкин — партгрупорг службы энергетика. Ударник коммунистического тру­ да, он неоднократно получал благодарности администрации це­ ха и завода за примерный труд и участие в жизни чугунолитей­ ного цеха. У нас в цехе трудится много молодежи. Молодые, энергичные парни и девушки с готовностью берутся выполнять любйе зада­ ния. Представителем передовой молодежи цеха является и Лео­ нид Челюбеев, формовщик ма­ шинной формовки. Л. Челюбеев обслуживает автоматическую ли­ нию № 2. Шестилетний срок ра­ боты в цехе стал для него хоро­ шим уроком на пути к овладению сложнейшей техникой управле­ ния, ремонта и наладки автома­ тической формовочной линии. Ударник коммунистического тру­ да, он ежесменно выполняет производственные задания на 105— 107 процентов. Леонид так­ же обучает навыкам оператора поступающую к нам молодежь. Молодой коммунист Л. Челюбеев — член ДНД. С огоньком берет­ ся он за любое поручение. Много добрых дел и начина­ ний на счету у каждого рабочего, чьи фотографии помещены на Доске почета. Все эти товарищи заслуживают почета и уважения. И мне от имени администрации и партийного бюро хочется по­ благодарить всех передовых тру­ жеников цеха. Спасибо! Н. ФОМИЧЕВ, секретарь партийной организации чугунолитейного цеха. УСПЕХ РОЖДЕН СОРЕВНОВАНИЕМ «Потребителям — продукцию отличного качества!» — под таким девизом резверяуто социалистическое соревнование в коллективе Энгельсского производственного объединения «Химволокно» имени Ленинского комсомола (Саратовская область). На энгельсском ис­ кусственном шелке работают десятки предприятий страны. Среди них и трикотажно-бельевая фабрика в городе Рыбницы Молдавской ССР. Сквозная бригада крутильного цеха Энгельсского объединения, ру­ ководимая Т. Блохиной, вызвала на соревнование своих смежников — бригаду мотально-вязального цеха Рыбницкой трикотажно-бель­ евой фабрики. Соревнующиеся коллективы делятся опытом работы, помогают друг другу. По итогам социалистического соревнования за 3-й квартал побе­ дителем стала бригада Энгельсского производственного объединения, которая поставляет волокно только отличного качества. Укрепление дружеских связей соревнующихся коллективов спо­ собствует более эффективному использованию современного обору­ дования, значительному улучшению качества выпускаемой продук­ ции. На снимке: члены сквозной бригады Энгельсского производствен­ ного объединения «Химволокно» имени Ленинского комсомола (справа налево) — Н. Русаева, М. Котенко, О. Скрипник и П. Ка­ чалина. Фотохроника ТАСС. Техника десятой пятилетки Великан из Это удивительное предприятие, которое само себя .строит. Речь идет о Чебоксарском заводе про­ мышленных тракторов, где еще не завершена полностью первая очередь строительства, а уже вы­ пускается продукция. Мы идем навстречу деловитому рокоту — мощный трактор Т-333 роет котлованы, разравнивает громадные пространства, переме­ щает тысячи кубометров практи­ чески любого грунта. О такой производительности год тому на­ зад можно было лишь мечтать. Вблизи новый трактор поража­ ет даже специалистов. Длина его почти шесть с половиной метров, высота с выхлопными трубами, расположенными над кабиной, — три с половиной, ширина — чуть больше трех метров, колея — два с лишним метра. Ярко-оранжевого цвета, как по­ ложено всем экспериментальным •образцам, трактор-богатырь от­ лично «вписывается» в необыч­ ную обстановку невиданной досе­ ле в этих краях стройки, даже не теряется, как другая техника, среди высоченных цельносварных конструкций новых цехов, кото­ рые сноровисто «одеваются» в железобетон. Водитель трактора-богатыря, заметив, что мы пристально наб­ людаем за его работой, начал де­ монстрировать поистине фантас­ тические возможности своей ма­ шины и вдруг в течение несколь­ ких секунд развернул эту много­ тонную махину вокруг своей оси, практически на одном месте. Я жестам попросил его повто­ рить этот «пируэт» еще раз. Во­ дитель переключил реверсы, на­ жал соответствующие педали, и Т-333 так же легко развернулся на 360 градусов один раз, второй, третий... Причем правая и левая гусеницы одновременно враща­ лись в противоположных направ­ лениях! Чуть позже, в будущем экспе­ риментальном цехе, сооруженном вместе со вспомогательными слу­ жбами гораздо раньше других объектов ЧЗПТ, я оказался в просторной кабине трактора-ве­ ликана вместе с начальником сбо­ рочного цеха В. В. Назаровым. — Наша цель, — рассказывает В, Назаров, — создать совершен- Чебоксар ный во всех отношениях мощный трактор, способный выдержать любую конкуренцию на мировой арене. Вот почему мы не торо­ пимся выпускать машину в се­ рию, а на экспериментальных партиях отрабатываем новшества. Новые машины, которым не страшны ни вечная мерзлота, ни скальные грунты, эксплуатируют­ ся в угольных карьерах Кузбасса, на строительстве новых ГЭС. Тракторы-великаны работают «до отказа», так на заводе принято называть систему эксплуатации до полного выхода из строя како­ го-либо жизненно важного узла. Цель — добиться одинаково мак­ симальной работоспособности лю­ бой детали этой удивительной машины, Трактор создан под руководст­ вом генерального конструктора Челябинского тракторного завода профессора, доктора технических наук Ивана Савватеевича Кавья- рова и усовершенствован отделом главного технолога завода в Че­ боксарах. Пока эксперименталь­ ные образцы Т-333 проходят жесткую проверку, углубляется и специализация между ЧТЗ и ЧЗПТ: челябинцы работают над еще более мощным гигантом Т-500, оснащенным лопатой, че­ боксарцы — над трубоукладчи­ ком, подобных которому еще ни­ кто в стране не выпускал. Первый оранжевый Т-333 был собран 25 октября 1975 года. К концу текущей пятилетки но­ вая машина будет изготавливать­ ся серийно, и богатырь из Чебок­ сар уверенно зашагает по нашей стране. Вл, ЭВЕНТОВ,