Кировец. 1976 г. (г. Липецк)

О п р а в д а н н о е Д О В Е Р И Е В нашей повседневной жизни очень часто встречаются люди, которых всегда вспоминаешь добрым словом за чуткость, от­ зывчивость, трудолюбие, умение вовремя и ненавязчиво предло­ жить свою помощь товарищу в критический для него момент. Для большинства работающих в термообрубном отделении чугу­ нолитейного цеха таким челове­ ком стал бригадир грузчиков Владимир Яковлевич Митин. Его трудовой стаж на нашем заводе насчитывает уже два с половиной десятка лет. За это время Владимир Яковлевич ус­ пел узнать самые различные про­ фессии в своем коллективе, но больше всего пришлась ему по душе, казалось бы, незаметная, но нужная работа бригадира грузчи­ ков. Каждый день за десять-пят­ надцать минут до начала смены Митин уже на своем месте. Его можно увидеть в самых различ­ ных уголках отделения: подготав­ ливает необходимый материал, инструменты, смотрит, все ли есть для того, чтобы производст­ венники термообрубного смогли сразу приступить к работе, выяс­ няет, что необходимо подвезти в цех, и сразу дает задания своим подчиненным. Надо сказать, что бригада груз­ чиков, руководимая В. Я. Ми­ тиным, — одна из лучших в цехе. Ей не раз присуждались призо­ вые места в цеховом социалисти­ ческом соревновании. Залог успе­ ха — хорошая трудовая дисцип­ лина, трудовое соперничество, чувство ответственности каждого грузчика не только за себя, но и за товарища. В этом и многих других делах коллектива бригады, цеха есть заслуга В. Я. Митина. Он — уме­ лый руководитель, активный об­ щественник. В шестой раз изби­ рают его членом цехового коми­ тета профсоюза, второй год воз­ главляет Митин товарищеский суд цеха. На отчетно-выборном профсоюзном собрании все рабо­ чие единодушно отдали за Вла­ димира Яковлевича свои голоса. Не случайно коллектив вновь оказал Митину свое доверие. Он один из активных общественни­ ков завода. Так, сейчас Владимир Яковлевич возглавляет завод­ скую добровольную пожарную дружину. Авторитет и уважение у своих товарищей Митин завое­ вал и как примерный труженик, й как человек, для которого забота о делах общественных — на пер­ вом плане. Вот, например, такой случай. Много жалоб и претензий предъ­ являли к чугунолитейщикам цехи- смежники на то, что продукция часто поступала к ним с дефек­ тами, неритмично. А это подво­ дило коллективы с выполнением производственного плана. Цехо­ вой комитет профсоюза забил тревогу. На одном из собраний Владимир Яковлевич выступил перед рабочими. Он сказал, что такое отношение к делу позорит честь трудового коллектива. На­ до жить общей заботой о выпол­ нении намеченной программы. Выступление Митина задело мно­ гих. На собрании решили усилить контроль за качеством своей про­ дукции. После этого Владимир Яковлевич побывал на производ­ ственных участках, побеседовал с мастерами, контролерами. Партийная организация, адми­ нистрация цеха тоже приняли срочные меры для исправления такого положения. И общие уси­ лия привели к успеху. Сейчас чу­ гунолитейщики уже не держат своих смежников на голодном пайке, уменьшился в цехе и брак. Не может профсоюзный акти­ вист жить иначе: не волнуясь, не тревожась за дела коллектива. Немало внимания уделяет он со­ циалистическому соревнованию, состоянию трудовой и производ­ ственной дисциплины в коллекти­ ве. Каждый вторник спешит Вла- димир Яковлевич на заседание комиссии по разбору нарушите­ лей. И здесь он резко осуждает всех, кто мешает нормально рабо­ тать, старается перевоспитать их.. Многим помог Митин снова стать уважаемыми людьми. Сейчас одного из производст­ венников отделения не узнать: и работает хорошо, и дисциплини­ рован. А ведь сколько раз случа­ лось, что на работу приходил вы­ пивши, прогуливал! Обычно на собрании давал обещания испра­ виться, но слова не держал. На­ шелся у Владимира Яковлевича и к нему подход: сходил к нему домой, побеседовал по душам, помог на работе. И вот теперь коллектив снова доверяет ему. Много еще забот у члена цехо­ вого комитета профсоюза В. Я. Митина. Он всегда находится на переднем крае борьбы за выпол­ нение принятых обязательств, яв­ ляется организатором и провод­ ником всех цеховых мероприятий. Т. КОНДРАТЬЕВА, Среди На вторам этаже ремонтно-ме­ ханического цеха размещается бюро паспортизации отдела глав­ ного механика. В просторном по­ мещении в несколько рядов стоят большие стеллажи, туго набитые паспортами на оборудование. Об­ становка здесь похожа на библи­ отечную. Те же стеллажи, тот же барьер, за которым сидит сред­ них лет женщина. -Взгляд у нее добрый, внимательный, на лице выступает нежный румянец. Это Мария Григорьевна Балмочных, которую по праву называют хо­ зяйкой технических паспортов. То и дело к ней обращаются люди из различных цехов и отде­ лов завода. Только вопросы у всех разные. Одни интересуются паспортами на тот или иной ста­ нок, агрегат, а другие просят оформить путевку на диетическое питание. М. Г. Балмочных вни­ мательно выслушивает всех и бы­ стро отпускает кому что нужно. Одновременно она выполняет две работы — производственную и общественную. Мария Григорьев­ на не делит их на основную и второстепенную, для нее они одинаково важны, им она отдает весь жар своей души. Трудолюбие у М. Г. Балмоч­ ных проявилось еще в 1954 году, когда она после окончания маши, ностроительного техникума стала работать в бывшем цехе шасси помощником мастера. В 1957 го­ ду на заводе начали создавать, бюро паспортизации. Тогда и предложили ей перейти на эту новую работу. Вначале было очень трудно. Ведь начинать но­ вое дело пришлось буквально с нуля. На многие станки, агрега­ ты, особенно старые, импортные, затерялись паспорта, без которых немыслимы грамотная эксплуата­ ция и ремонт оборудования. Ма­ рии Григорьевне и другим специ­ алистам пришлось буквально по крупицам из отдельных данных создавать паспорта, заводить тех­ ническую документацию. Ведь как человек не может быть без имени, так и станок, пресс, маши­ на не могут быть без паспорта, где даны их технические характе­ ристики, схемы и т. п. Давно минули те трудные вре­ мена, однако без казусов и сей­ час дело не обходится. Находят­ ся, к сожалению, люди, особенно среди студентов-дипломпиков, ко­ торые берут хорошие паспорта, а возвращают потрепанные и даже с вырванными листами. Вместо то. го, чтобы снять копию чертежа на какой-либо механизм, приспо­ собление, они вырывают листы и уходят из бюро. Все это придает работникам бюро паспортизации дополнительные заботы и хлопо­ ты. Немало забот придает Марии Григорьевне и общественная ра­ бота. С первых лет пребывания на заводе ее избирают страхделе­ гатом профгруппы, а в 1971 году она возглавила в комиссии завко­ ма профсоюза группу по соци­ альному страхованию, ' которая занимается организацией диети­ ческого питания. В характеристи­ ке на М. Г. Балмочных, которую завком профсоюза представлял в облсовпроф, есть такие слова: людей «При ее активном участии на за­ воде организована диетическая столовая, которая пользуется большой популярностью у трак­ торостроителей. М. Г. Балмочных активно участвует в работе меди­ ко-санитарной части завода по отбору людей, нуждающихся в лечебном питании, изучает эффек. тивность питания, осуществляет контроль за качеством приготов­ ления блюд». Каждый год по льготным пу­ тевкам за счет средств социаль­ ного страхования и соцкультбыта завода в среднем 2 тысячи трак­ торостроителей получают лечеб­ ное питание. За 10 месяцев этого года выдано 1882 путевки, из них 380 — бесплатных. 1098 путевок получили рабочие, в том числе 280 — бесплатных. Однако и платные путевки.де­ шево обходятся тем, кто нужда­ ется в лечении: на месяц 8 рублей 40 копеек. Хотя стоимость двух­ разового питания в день состав­ ляет 1 рубль 12 копеек. То есть больше двух третей стоимости путевки на диетпитание оплачи­ вает завод. Казалось бы, все хорошо, но и тут не обходится без конфликтов. В качестве примера Мария Гри­ горьевна привела такой случай. Один работник корпуса МС-4 (назовем его К.) пришел к ней с выпиской из протокола заседания комитета профсоюза и стал тре­ бовать бесплатную путевку. — Не могу я выдать вам бес­ платную путевку, так как в реше­ нии комитета профсоюза указана платная. Однако К. не унимался и нас­ тойчиво требовал бесплатную пу­ тевку. Пришлось Марии Григорь­ евне связаться по телефону с председателем комитета профсо­ юза корпуса МС-4 В. И. Поло­ вым. Он сказал, что ни о какой бесплатной путевке и речи быть не может. Ведь у К. средний за­ работок составляет 300 рублей в месяц. Да жена зарабатывает по 150 рублей. А бесплатную путев­ ку, подчеркнул председатель ко­ митета профсоюза, мы дадим низкооплачиваемому рабочему. Что ж, правильное, разумное решение приняли профсоюзные активисты. Не обошлось тут, ко­ нечно, без волнения, без нервного напряжения. Однако Мария .Гри­ горьевна за многие годы овоей общественной деятельности при­ выкла к разного рода ситуациям. Но это, так оказать, частности. В целом же она видит, что своим общественным трудом приносит людям большое удовлетворение, и тем самым снискала у них ува­ жение, авторитет. Об этом говорит и тот факт, что М. Г. Балмочных давно носит почетное звание ударницы ком­ мунистического труда. В прош­ лом году она первой на нашем заводе быдд награждена знаком ВЦСПС «За активную работу в профсоюзах». М. НАЛИВКИН. На снимке: М. Г. Балмочных. Фото В. Ивочкина. З А КУЛЬТУРУ ОБСЛУЖИВАНИЯ Девиз колектива Коллектив нашего отделения направляет свои усилия на дос­ рочное выполнение заданий и обязательств первого года деся­ той пятилетки. С начала года на­ ми выдано сверх плана сотни от­ ливок, значительно возросло ка­ чество литья. Много старания вкладывают в порученное дело формовщицы Евдокия Романовна Жирова и Александра Николаевна Свечни- кова. Занимаясь формовкой от­ ливок, они каждую смену пере, выполняют задания. Евдокия Романовна и Алек­ сандра Николаевна отдали много лет заводу. К ним, как к опыт­ ным производственницам, обра­ щаются за помощью молодые ли­ тейщики. И всегда ее получают. Е. Р. Жирова и А. Н. Свечни- кова являются ударницами ком­ мунистического труда. Это высо­ кое звание они оправдывают от­ личной работой. Любое дело можно поручить и формовщицам Зинаиде Михай­ ловне Артяковой и Екатерине Михайловне Чураковой. Они не только сами хорошо работают, но и способствуют успеху других. Большую помощь по своевре­ менной выдаче отливок оказыва­ ют нам слесари-ремонтники Вла­ димир Филиппович Холченков, Григорий Николаевич Тарасенко, крановщики Иван Ильич Головин и Валентина Васильевна Богомо­ лова. С большим подъемом встретил коллектив нашего отделения ре­ шения октябрьского Пленума ЦК КПСС и речь на Пленуме Гене­ рального секретаря ЦК КПСС Л. И. Брежнева. Они проникнуты заботой о дальнейшем развитии народного хозяйства, о повыше­ нии благосостояния советских людей. В ответ на решения Пле­ нума ЦК КПСС наш коллектив будет работать еще производи­ тельнее. Т. КРЮЧКОВА, профгрупорг формовочного отделения фасоннолитейного цеха. Комиссия общественного конт­ роля заводского комитета проф­ союза совместно с цеховыми группами общественного контро­ ля систематически направляла свою работу на соблюдение пра­ вил советской торговли, следила за улучшением приготовления блюд, за расширением ассорти­ ментного минимума, а также за повышением культуры обслужи, вания как в столовых, так и в магазинах нашего жилого района. Комиссия завкома совместно с администрацией и общественны­ ми организациями заводского комбината литания проводила рейдовые проверки работы столо­ вых в дневные и «очные смены. Неоднократно были проверены столовые №№ 9, И , 12, 13, 18, 21, а также буфеты сталелитейного корпуса, фасоннолитейного и ре­ монтно-строительного цехов. При проверке имелись некото­ рые нарушения правил советской торговли в столовых №№ 9, 11 и 21. По результатам этой провер­ ки комиссией были приняты конк­ ретные меры по устранению не­ достатков и улучшению .культуры обслуживания. После принятых мер со сторо­ ны дирекции, общественных орга­ низаций и комбината питания в настоящее время в ряде столовых резко улучшена работа и в при- готовлении пищи, и в обслужива­ нии. Так, столовая № 13 предва­ рительно продает абонементы на обеды, а кафе «Заря» накрывает столы по предварительным зака­ зам. Большую помощь в работе ко­ миссии общественного контроля оказывали цеховые группы чугу­ нолитейного, третьего тракторно­ го цехов, четвертого механо-сбо- рочного, сталелитейного корпусов. Эти группы систематически про­ водили дежурства в закреплен­ ных за ними столовых, следили за качеством приготовляемых блюд. За нарушение порядка реализа­ ции талонов по спецмолоку была освобождена от работы буфетчи­ ца гракторосборочиого цеха А. Во­ ронина. Предупреждена за недо­ вес беф-строганов в кафе «Селе­ на» повар Хрипункова. За грубое нарушение правил советской торговли имели взыска­ ния заведующие столовыми №№ 39 и 9 Д. В. Климова и О. В. Барбашина. В течение 1976 года хорошо и добросовестно работали общест­ венные контролеры М. С. Степа­ нов и Н. Т. Щербаков из третье­ го и второго тракторных цехов и И. М. Власов из четвертого ме- хано-сборочного корпуса. Г. ЛОБАНОВ, председатель комиссии общественного контроля завкома профсоюза.