Кировец. 1976 г. (г. Липецк)

Р А Б О Ч И Й Ч Е Л О В Е К Это было тридцать лет назад. Но Почетный тракторостроитель, мастер участка горячей высадки автоматного цеха Василий Ива­ нович Черкасов помнит все так, как будто это было вчера. Ох, до чего же заманчивой оыла тогда для шестнадцатилетнего подрост­ ка деревенская кузница в селе Малый-Мечок Хлевенского райо­ на! Ведь именно здесь, работая молотобойцем в кузнице, надолго подружился он с огнем и метал­ лом. Неподалеку от села протекает спокойная и живописная река Воронеж. Она-то и позвала рабо­ тящего сельского паренька в Ли­ пецк. Начинал с ковки зубьев для сельскохозяйственных борон, а окончив школу ФЗО, стал тока- рем-универсалом, умелым трак­ торостроителем. Техника влекла Черкасова с детства. Ей он посвятил 28 лет вдохновенного труда, завоевав высокие рабочие титулы: токарь- универсал, наладчик токарного и фрезерного оборудования. Теперь вот — мастер, ударник девятой пятилетки, ударник коммунисти­ ческого труда, «Победитель со­ циалистического соревнования 1975 года». Участок горячей высадки, ко­ торым в течение десяти лет руко­ водит В. И. Черкасов,—один из лучших в автоматном цехе, неод­ нократный победитель социалис­ тического соревнования. Коллек­ тив вроде бы и невелик, 22 чело- века, но забот у мастера хватает. Хватает потому, как справедливо заметила секретарь партбюро А. И. Четверикова, что сам Васи­ лий Иванович и его подопечные «работают на совесть». Мастер доволен своими работ­ никами. Многие из них награжде­ ны знаком «Ударник девятой пя­ тилетки». Это замечательные куз­ нецы-штамповщицы Светлана Михайловна Шишканова, Зинаи­ да Терентьевна Зубарева, Раиса Тихоновна Гоголева, токарь Ма­ рия Дмитриевна Черкасова. Дру­ гие члены этого дружного кол­ лектива — ударники коммунисти­ ческого труда. Знатоками своего дела зареко­ мендовали себя опытные, высоко­ квалифицированные наладчики Василий Федорович Полозов, Ар­ кадий Николаевич Смольянинов, Юрий Павлович Шередеко. Говоря словами Черкасова, «в коллективе обучили ремеслу и за­ муж выдали» молодых раоотниц, слесарей-сборщиц шлангов высо­ кого давления Валентину Василь­ евну Хрюкину и Валентину Алек­ сеевну Григорьеву. Раньше сбор­ ка шлангов высокого давления считалась преимущественно муж ­ ским делом. Однако «с женщи­ нами работать легче» — считает мастер. «Но чтобы и женщинам работалось легче, — говорит Чер­ касов, — мы автоматизировали запрессовку ниппеля в шланг и ме. хинизировали обрезку резины». Солидный творческий вклад вносит кадровый автоматчик в рационализаторскую копилку це­ ха. На его счету десятки нова­ торских предложений, внедрение которых дало большие прибыли предприятию. Интересны его предложения по экономии метал­ ла, по увеличению стойкости ин­ струмента. Так, Василий Ивано­ вич предложил поступающие к ним инструменты (подставки, матрицы) из хромистой стали ох­ лаждать эмульсией. В результа­ те охлаждения стойкость их уве­ личилась вдвое. Только в минувшем году опыт­ ный рационализатор разработал и внедрил в производство десять предложений. Три из них внедре­ ны в этом, первом году десятой пятилетки. Кстати, одно из последних предложений, которое будет внедрено в начале будущего го­ да, Василий Иванович считает одним из самых эффективных. Раньше на то, чтобы обточить де­ таль диаметром 45 мм До 30 мм, уходило много металла в струж­ ку. Черкасов придумал приспо­ собление, внедрение которого по­ зволит резать заготовки на авто­ матах из металла диаметром 30 мм и производить штамповку го­ ловки на прессах с нагревом то­ ками высокой частоты. Если говорить о личных, чисто человеческих чертах, то Васи­ лий Иванович одарен замечатель­ ными нравственными качествами. Он скромный и выдержанный че­ ловек, знающий, чуткий и душев­ ный. Принцип его работы с людьми таков: «Делайте так, как я». К каждому рабочему у него есть индивидуальный, уважитель­ ный подход. Это один из самых лучших мастеров-воспитателей на предприятии. Он никогда и нигде не повысит голоса, но слова его весомы, убедительны, а поступ­ ки служат добрым примером. Еще цех пронизан утренней тишиной, а Василий Иванович уже на рабочем месте. Он пре­ красно знает не только оборудо­ вание, не только людей, но и на­ сущные задачи дня, которые уме­ ет решать глубоко и своевремен­ но. Вот почему его коллектив ра­ ботает всегда споро, с огоньком, с хорошим настроением. Вопросу социалистического со­ ревнования в коллективе уделя­ ется самое пристальное и дея­ тельное внимание. Участок горя­ чей высадки, возглавляемый В. И. Черкасовым, и бригада слесарей ремонтников - инструментальщи­ ков под руководством старшего мастера В. И. Аксенова взяли по­ вышенные социалистические обя­ зательства. Кузнецы-штампов­ щики обязались выполнить зада­ ние второго года десятой пяти­ летки к 60-й годовщине Великой Октябрьской социалистической революции. А ремонтники-инст­ рументальщики и инженер-техно­ лог Сергей Подолин — обеспе­ чить рабочую инициативу ниже, нерным содействием: вовремя и качественно производить ремонт и не давать простоя прессам, ус­ коренно внедрять прогрессивную технологию. Свою любовь к раз и навсегда избранной профессии тракторо- ПочеглнЫе т р а к т о р о с т р о и т е л и строителя Василий Иванович Черкасов передал и семье. Жена его, Мария Дмитриевна, — опыт­ ный токарь. Сменные задания она, как правило, перевыполняет. Ра­ бочую профессию избрал и сын Юрий. После окончания десяти классов он стал работать слеса­ рем в службе механика автомат­ ного цеха. Всего лишь год работает ком­ сомолец слесарем, но механик и, главное, отец довольны им. Па­ рень старательный, во все вника­ ет, трудолюбивый, любое дело выполняет с душой. В седьмом классе средней шко­ лы Ла 26 занимается второй сын Черкасовых — Владимир. Кем он станет—трудно сказать. А по­ ка Володя хорошо учится, лю­ бит музыку, охотно помогает ма­ тери по дому. Оба сына хорошие помощники в семье, приучены к труду. Сам Черкасов тоже любит му­ зыку, книги. С удовольствием чи­ тает Гоголя, Горького. А еще больше нравится ему лес, кото­ рый он, как свой цех, чувствует и понимает с закрытыми глаза­ ми. — В день иногда на мопеде по 1 2 0 километров накручиваю,—го­ ворит Василий Иванович. — Люб­ лю бродить пешком. Грибы соби­ рать. Леса близ сел Куликово, Карамышево, Полыновка богаты грибными местами... ...Приходит вот такой внутрен­ не богатый, все понимающий и справедливый человек на работу, и людям с ним легко и просторно. Потому что сам он не только ду­ мает о повышении производи­ тельности труда, но и стремится облегчить трудоемкие процессы, создать хорошее настроение у работающих. Свои знания, опыт, душевность Почетный тракторо­ строитель щедро отдает на служ­ бу родному цеху, цеху коммунис­ тического труда, уверенно шага­ ющему в числе правофланговых пятилетки. В. КУПАВЫХ. С п о м о щ ь ю в и б р а ц и и Н О В И Н К И ТЕ ХНИ КИ Ротационное выдавливание Метод пластической деформа­ ции сравнительно «молод». Он весьма экономичен. Один из его подвидов — ротационное выдав­ ливание. Роликовая головка рас­ катывает заготовку детали, после чего следует калибровка, обрез­ ка фланца по контуру. Эту тех­ нологию на Минском тракторном заводе применили для изготовле­ ния колпака маслофильтра. Сни­ зилась трудоемкость, повысилось качество и культура производст­ ва. Экономический эффект соста­ вил 15 тысяч рублей в год. Новый технологический метод позволяет усовершенствовать уз­ лы и детали. К примеру, его при­ менение даст возможность изме­ нить конструкцию узла пружин механизма управления валом от­ бора мощности. Сейчас такой узел готовится к производству. Ожидается экономический эф­ фект — еще 15 тысяч рублей. Метод вибрационного упроче­ ния нашел свое воплощение в установке «ВУ-100», созданной в Краматорском индустриальном институте. С ее помощью повы­ шенная стойкость резцов дости­ гается за счет округления режу­ щих кромок из твердых сплавов, «Опрокинутый» стол-маятник, у которого точка опоры внизу, а качающая плоскость вверху—ос­ нова формовочной машины, соз­ данной специалистами ВПТИлит- прома. Дебалансный вибропривод «раскачивает» маятник с часто- уменьшения их шероховатости. Кроме того, в поверхностном слое сплава создаются сжимающие остаточные напряжения. За 20—40 минут на установке «ВУ-100» можно обработать 150 —250 килограммов резцов. той 23 колебания в секунду и ам­ плитудой около миллиметра. На стол помещаются «карманы», за­ полненные самотвердеющей сме­ сью, — уплотняясь под действи­ ем вибрации, она превращается в литейные стержни. Украинская ССР. Интересную коллекцию одежды предлагают мастера Киевского дома моделей на 1976— 1977 годы. Конструкто­ ры разработали разнообразные модели платьев, костюмов, паль­ то, плащей, брючных ансамблей для работы, отдыха, торжествен­ ных случаев. Изделия сшиты из тканей, изго­ товленных «а текстильных пред­ приятиях республики. В нарядах широко используются украинский национальный орнамент. На снимке: элегантные пальто для весны. Фотоинформация Хабаровский край. Славится народными промыслами ульчское село Булава. Торбаза, тапочки, халаты, корзины из ивовых пру­ тьев, выполненные умельцами, пользуются большим спросом, ус­ пешно экспонировались на выс­ тавках. На снимке: народная мастери­ ца 3. П. Пластина. Фотохроника ТАСС. ся работал; но премий не полу­ чал. Пример. Сумма премий и воз­ награждения из фонда матери­ ального поощрения за общие ре­ зультаты работы предприятия по итогам за 1974 год составила у данного работника в 1975 году 240 рублей. В течение этого года он дважды болел — с 15 марта по 18 апреля и с 1 ноября по 13 декабря; находился в очередном отпуске с 3 по 23 июня и направ­ лялся на уборку урожая с 25 ав­ густа по 2 октября. Из подсчета исключаются два месяца — сен­ тябрь и ноябрь, когда трудящий­ ся не работал ни одного дня. Ис­ ходя из этого, среднемесячная сумма премий и вознаграждения за 1975 год составит 24 рубля (240 рублей: 10). Изложенный порядок учета пре­ мий применяется и в тех случаях, когда в учитываемом периоде ра­ ботник переводился на другую работу в пределах данного пред­ приятия или у него изменялась форма оплаты труда. Следует помнить, что в общую сумму премий при новом поряд­ ке включаются, как и ранее, толь­ ко те из них, которые берутся в заработок в соответствии с пунк­ тами 24 и 25 Положения о поряд­ ке назначения и выплаты посо­ бий по государственному соци­ альному страхованию. Сумму за­ работка вместе с премиями и другими выплатами, учитываемы­ ми при исчислении шэообия по временной нетрудоспособности (кроме случаев, когда она насту­ пила вследствие трудового увечья, профзаболевания), отпуска по бе­ ременности и родам, не может превышать двойного должностно­ го оклада или двойной тарифной ставки. Вопрос о том, к заработку ка­ кого месяца прибавлять сумму премии, исчисленную в изложен­ ном порядке, зависит от того, в какой форме оплачивается труд работника. Известно, что рабочим и служащим, получающим сдель­ ную оплату труда, пособие исчис­ ляется из их среднего заработка за два последних календарных месяца, предшествующих перво­ му числу месяца, в котором на­ ступила нетрудоспособность. К заработку каждого из этих двух месяцев прибавляется среднеме­ сячная сумма премий и возна­ граждения за прошлый год. Если рабочий или служащий в одном или каждом из двух месяцев фактически проработал не все дни (по его графику), то в этих месяцах учитывается часть от средней суммы премий пропорци­ онально отработанному в них времени. В тех случаях, когда в указанных двух месяцах рабочий или служащий не имел заработ­ ка (например, вследствие того, что был временно нетрудоспосо­ бен или был в очередном отпус­ ке) , то пособие исчисляется исхо­ дя из заработка за фактически проработанные дни в месяце не­ трудоспособности и части сред­ немесячной суммы премии за прошлый год (пропорционально отработанному времени). Значительно упрощен порядок определения среднедневного за­ работка для исчисления пособий работникам с помесячной опла­ той труда, получающим, наряду с окладом, премии. Он исчисляется не из заработка за два месяца, как это было ранее, а путем де­ ления суммы месячного оклада с учетом постоянных доплат и над­ бавок, получаемых ко дню на­ ступления нетрудоспособности, а также среднемесячной суммы пре­ мий и вознаграждения, начислен­ ных в предшествующем году, на число всех рабочих дней по гра­ фику месяца нетрудоспособно­ сти. Новый порядок учета в зара­ ботке среднемесячной премии за предшествующий год полностью исключает перерасчеты пособий, значительно сокращает затраты рабочего времени на обработку больничных листков. Исключе- дие перерасчетов пособия в свою очередь дает трудящимся возмож­ ность сразу получить его в пол­ ном размере. Он упрощает и на­ числение пейеий работающим пен­ сионерам, удержание налогов, алиментов (ранее они пересчиты­ вались всякий раз при последую­ щих доплатах пособий). Кроме того, при новом порядке учета премий в значительной ме­ ре устраняется влияние на раз­ мер пособий случайных совпаде­ ний таких факторов, как дата за­ болевания, начисления премий, количество рабочих дней в меся­ це нетрудоспособности и др. В наибольшей степени это касалось работников, получающих месяч­ ные оклады. Учитывая, что по но­ вому методу при исчислении по­ собия сумма оклада оо среднеме­ сячной премией делится на число дней в месяце болезни (а не в двух предшествующих), то посо­ бие никогда не будет меньше ок­ лада и полученная премия будет включаться равными долями в каждом месяце. Г. СИМОНЕНКО, кандидат юридических наук, заместитель заведующего отделом ВЦСПС по государственному социальному страхованию.