Кировец. 1976 г. (г. Липецк)

3 г.Лпп™у..у. ,.}1 Идет завершающий квартал 1976-го. Успешно выполним государственныйплан! Результаты могли быть лучше П Р О Л Е Т А Р И И ВСЕХ С ТРАН , С О Е Д И Н Я Й Т Е С Ь I О Р Г А Н П А Р Т К О М А , З А В К О М А , К О М И Т Е Т А В Л К С М И Д И Р Е К Ц И И Л И П Е Ц К О Г О О Р Д Е Н А Л Е Н И Н А Т Р А К Т О Р Н О Г О З А В О Д А И М Е Н И X X I I I С Ъ Е З Д А К П С С ГАЗЕТА ВЫХОДИТ „ . . . , 4137, С 7 НОЯБРЯ 1943 ГОДА И!> 1 Четверг, 14 октября 1976 г. | г^коп. СЭ з • ДЕСЯТОЙ п 1Я1ГИЛЕТКЕ— у д а р н ы е > т е м п ы ! . ТРУДОВОЙ ВНЛАД КОМСОМОЛЬЦЕВ У нас в цехе много молодых парней и девушек, которые со дня прихода на завод зарекомен­ довали себя с самой наилучшей стороны. Это крановщицы Ва­ лентина Вуколова, Александра Колотвинова, Вера Савина, Тама­ ра Овчинникова, стропальщик Алексей Бородин, слесарь Нико­ лай Юрьев, сварщики Александр Гущин, Алексей Власов и многие другие. Совсем недавно пришла к нам в заготовительный комсомолка Саша Колотвинова. Молодая, старательная девушка, она с лю­ бовью относится к своей профес­ сии крановщицы. За восемь меся­ цев работы в коллективе прояви­ ла себя только с хорошей сторо­ ны, заслужила уважение старших товарищей. Ее подруга по профессии Вера Савина — групкомсорг. Всегда подает пример в Труде, а также отлично справляется со своим комсомольским поручением. За высокие производственные пока­ затели крановщица В. Савина на­ граждена Почетной грамотой за­ водского комитета ВЛКСМ. В третий раз избрали комсо­ мольцы нашего цеха стропальщи­ ка Алексея Бородина в штаб «Комсомольского прожектора». Хочется верить, что он, отличный труженик, справится и с этим по­ рученным ему делом. Николая Юрьева,' Александра Гущина и Алексея* Власова зна­ ют не только как хороших рабо­ чих, но и как активных участни­ ков художественной самодеятель­ ности. Все они входят в состав комсомольской агитбригады цеха, работу которой возглавляет Та­ мара Овчинникова. Завершая первый год десятой пятилетки с отличными трудовы­ ми достижениями,» комсомольцы нашего цеха готовы к выполне­ нию любых трудовых заданий. А. ДВУРВЧБНСКИИ, секретарь комсомольской организации заготовительного ; г ”. цеха. Выполняя социалистические обязательства, новаторы произ­ водства нашего завода внедрили за минувшие девять месяцев 1100 новшеств с экономическим эф­ фектом в 847,9 тысячи рублей. Хороших успехов за этот про­ межуток времени добились прес­ совщики. Вместо планируемых 60 они внедрили в производство 89 рационализаторских предложе­ ний, благодаря которым будет ежегодно экономиться более 60 тысяч рублей. В два с половиной раза боль, ше намеченного внедрено нови­ нок людьми пытливой мысли мо­ дельного цеха. С высокими результатами всту­ пили в четвертый квартал кол­ лективы рационализаторов авто­ матного, кузнечного, экспери­ ментального и некоторых других цехов. В то же время много коллек­ тивов не справилось с планом по рационализации. Как ни странно, но в числе отстающих мы видим четвертый механо-сборочный корпус. А ведь прежде механо, сборщики часто занимали призо­ вые места в техническом твор­ честве. Окончательно запустили рабо­ ту с новаторами производства руководители цветнолитейного, теплосилового, железнодорожно, го, электросилового, скрапораз­ делочного и ряда других це­ хов. А ведь там много неисполь­ зованных резервов производства, которые могли бы принести не­ малую пользу. В свое время хорошо было по­ ставлено рационализаторское де­ ло в отделе комплексной меха, низации и автоматизации. А сей­ час конструкторов не узнать. Они потеряли свою былую ак­ тивность, отстают как по количе­ ству внедренных рационализа­ торских предложений, так и по получению от них экономической эффективности. Идет завершающий квартал. Администрации цехов и отделов совместно с общественными ор­ ганизациями надо измен и т ь свое отношение к техническому творчеству с тем, чтобы прийти к финишу первого года десятой пятилетки с хорошими результа­ тами. 3. ЗАВЕЛО, председатель заводского совета ВОИР. Организован сталелитейный корпус В целях повышения качества труда и оперативности в управ­ лении сталелитейным производ­ ством, увеличения выпуска литья, ускорения технического перево­ оружения и в соответствии с при­ казом Министра тракторного и сельскохозяйственного машино­ строения СССР на заводе орга­ низован сталелитейный корпус (СЯК) на базе сталелитейного це­ ха. Приказом директора завода утверждены структура сталели­ тейного корпуса в составе стале­ плавильного цеха (СПЦ), термо- обрубного цеха (ТОЦ) с участком окраски литья и штатное расписа­ ние. Начальником сталелитейного корпуса назначен РЯЗАНЦЕВ Алексей Васильевич, работавший до этого заместителем начальни­ ка сталелитейного цеха по рекон­ струкции. Л у ч ш и й по п р оф е с с и и Токарь механической мастер­ ской Павел Алехин в недавнем заводском соревновании на луч­ шего по профессии занял призо­ вое место. Павел работает в цехе с 1971 года и за это время заре­ комендовал себя способным, доб­ росовестным мастером своего де­ ла. Молодой коммунист показыва­ ет хороший пример товарищам по мастерской. Сменные задания он выполняет на 132 процента и с высоким качеством. За производственные успехи Павел Алехин в минувшем году награжден знаком победителя социалистического соревнования. Г. КУДРЯШОВА, инженер по нормированию и организации труда и заработной платы чугунолитейного цеха. СИГНАЛ ИЗ ЦЕХА КАЧЕСТВО ПЛОХОЕ У нас на участке наряду с дру­ гими деталями изготавливаются передние брусья трактора. Чтобы их вовремя сделать, необходимо затратить- большой труд. Несмот­ ря на все усилия, мы не можем своевременно .отправлять изделия смежникам. А вся причина в том, что сталелитейщики поставляют во второй тракторный некачест­ венное литье. При фрезеровке и сверловке заготовок обнаружива­ ется много раковин, которые при­ водят к частой поломке сверл и метчиков. Литейные дефекты обо­ рачиваются двойным ущербом. Во-первых, они приводят к пере­ расходу режущего инструмента, во-вторых, замедляют выдачу де­ талей сборщикам. Об этих фак­ тах хорошо известно руководите­ лям сталелитейного цеха. Однако ими до сих пор не приняты меры по улучшению качества загото­ вок. И. ПОГОРЕЛОВ, старший мастер четвертого участка тракторного цеха № 2. О Т Ч И ТЫ В АЮ Т С Я О СОРЕВНОВАНИИ На очередном Семинаре за­ водского профсоюзного актива, состоявшемся 11 ^октября, был заслушан отчет Председателей комитетов профсоюза третьего и четвертого тракторных цехов Г. Е. Давыдовой и А. И. Пятниц­ ких о том, какие меры принима­ ют они по улучшению организа­ ции социалистического соревно­ вания, по мобилизации коллек­ тивов на успешное выполнение заданий первого {ода десятой пятилетки. В частности, Г. Е. Давыдова сказала, что новый состав цех­ кома профсоюза стал больше уделять внимания организации соревнования. На всех участках, в сменах в начале Месяца прош­ ли рабочие собрания, на кото­ рых подвели итог^, определили победителей соревнования, пос­ тавили конкретные задачи перед коллективами на октябрь. А 13 числа в цехе по плану дол­ жно состояться совместное за­ седание администрации, партбю­ ро и комитета профсоюза, на ко. тором намечалось рассмотреть итоги внутрицехового соревнова­ ния, назвать победителей и опре­ делить меры поощрения. Руко­ водство и общественные органи­ зации цеха намерены прямо на собраниях вручить победителям соревнования премии. А в глав­ ной бухгалтерии завода по-преж­ нему твердят, что ничего, мол, не выйдет у вас так оперативно, как и всегда, получите заработан­ ные премии вместе с зарплатой. Словом, теряется всякий смысл, эффект материального поощре­ ния, предусмотренного условия­ ми социалистического соревно­ вания. В цехе сейчас изготовляются вымпелы, которые будут вручать­ ся лучшим сменам, участкам —, победителям в соревновании. Есть определенные сдвиги в ор ганизации социалистического соревнования и в четвертом тракторном цехе, о чем сообщил участникам семинара А. И. Пят­ ницких. В цехе хорошо прижи­ лась такая эффективная форма соревнования за повышение производительности труда, как работа по личным встречным планам по методу московского завода «Динамо». Коллектив участка, руководимый старшим мастером В. А. Лосевым, высту­ пил инициатором соревнования за достойную встречу 60-й годов­ щины Великого Октября. Однако администрации, пар­ тийному бюро и комитету проф­ союза предстоит еще много по­ работать, чтобы сделать сорев­ нование более действенным, от­ вечающим требованиям дня. В первую очередь это надо сде­ лать на участках, в сменах. Надо, чтобы каждый мастер цеха вкор. не перестроил свою работу, больше проявлял душевности в разговоре с людьми и тем са­ мым создавал им настроение для высокопроизводительного труда. Подводя итоги отчету двух це­ ховых комитетов профсоюза, председатель заводского коми­ тета профсоюза А. М. Авдеев ос­ тановился на наиболее важных моментах в улучшении организа­ ции социалистического соревно­ вания. Рассказал об итогах отче­ тов и выборов в профгруппах, в профсоюзных организациях, о подготовке к отчетно-выборной профсоюзной конференции за­ вода, обратил внимание участии, ков семинара на ряд других не­ отложных вопросов, которые не­ обходимо решать профсоюзным организациям цехов и отделов. В. ПОПОВ, инструктор заводского комитета профсоюза. Л у А З ы Волынская область. ЛуАЗы — грузо­ пассажирские автомобили производства Луцкого автозавода. Они хорошо извест­ ны сельским механизаторам и агроно­ мам, геологам и газовикам во многих уголках нашей страны. Сегодня наряду с выпускаемой машиной ЛуАЗ-969А на заводе разработана более совершенная модель — ЛуАЗ-969М. Новый автомобиль надежен, имеет хо­ рошую проходимость. Раздельные тор- х с о и в е & е р е моза, светотехника европейского стан­ дарта, отличный обзор, торсионная под­ веска и блокировка дифференциала ста­ вят машину в ряд лучших образцов оте­ чественного автомобилестроения. ЛуАЗ-969М успешно прошел сложные испытания и отмечен дипломом ВДНХ СССР. На снимке: ЛуАЗЫ на дорогах Украи­ ны. Фотохроника ТАСС,