Кировец. 1976 г. (г. Липецк)

Официальный отдел ЧЕМ ЖЕ ЗАНИМАЛОСЬ БЮРО? Задача каждой первичной ком­ сомольской организации — воспи­ тывать юношей и девушек в духе коммунистической идейности. По­ этому главным направлением в своей работе комсомольские бюро цехов, отделов и служб должны избрать вовлечение молодежи во всенародное соревнование за до­ срочное выполнение плановых заданий и повышенных социали­ стических обязательств первого года десятой пятилетки, воспита­ ние у нее организованности и коммунистической сознательно­ сти, развитие творческой инициа­ тивы, повышение политического, общеобразовательного и техниче­ ского уровня знаний. О том, как комсомольское бюро проводило эту основную работу, шел недав­ но разговор на отчетно-выборном комсомольском собрании в треть­ ем тракторном цехе. Комсомольская организация це­ ха — одна из крупных на заводе. Она известна своими интересны­ ми начинаниями, которые потом подхватывали все молодежные коллективы цеха. Здесь накоплен хороший опыт работы с подрост­ ками, созданы комсомольско-мо­ лодежные бригады, которые по­ стоянно задают тон в социалисти­ ческом соревновании, не раз вы­ ходили победителями и в завод­ ском, и в районном трудовом со­ перничестве. Но это, как говорит­ ся, заслуги прошлые. А как сей­ час обстоят дела в комсомольской организации? С отчетным докладом на собра­ нии выступил секретарь комсо­ мольской организации Анатолий Рыжков. В его докладе были на­ званы цифры и факты, характери­ зующие успехи комсомольцев и молодежи страны в девятой пяти­ летке, в этом году. Большое вни­ мание докладчик уделил основ­ ным задачам, которые стоят пе­ ред промышленностью, нашим за­ водом в новой пятилетке. Но вот о том, что предстоит сделать це­ ху, как идут дела в большом це­ ховом коллективе, какой вклад вносят комсомольцы и молодежь третьего тракторного, секретарь почему-то умолчал. А сказать было о чем. Третий тракторный цех из месяца в ме- сяц плохо справляется с планом по всем показателям. Особенно туго идут запасные части, возрос брак. Нередки случаи, когда бра­ кованная продукция цеха посту­ пает в другие коллективы, сдер­ живая тем самым их работу. Осо­ бенно часто жалуются на третий тракторный сборщики трансмис­ сий. Им приходится заново пере­ делывать свою работу. Это при­ носит значительные убытки заво­ ду. А комсомольцы цеха умалчи­ вают об этом на собрании. За отчетный период комсомоль­ ское бюро мало внимания уделя­ ло этим вопросам. В цехе ни на одном участке нет комсомольско­ го поста качества. Да и «Комсо­ мольский прожектор» не часто «беспокоил» бракоделов. Вопро­ сы соревнования среди молодежи занимали далеко не первое место в работе комсомольского бюро. Сколько комсомольцев и молоде­ жи соревнуются за звание «Удар­ ник коммунистического труда», скольким оно уже присвоено? Об этом ни слова не было сказано на собрании. А ведь в цехе есть немало молодых производствен­ ников, мастерство и опыт кото­ рых заслуживают высокой похва­ лы, распространения и пропаган­ ды среди молодежи. Так, не без гордости говорят в коллективе третьего тракторного о комсо­ мольско-молодежной бригаде Раи­ сы Афанасьевой, токарях Нине Терновых, Валентине Демине, ма­ стере Алексее Барышникове, кле­ пальщике Александре Демицком и многих других продолжателях славных трудовых традиций. Но «Комсомольский прожектор» поч­ ти не писал о том, как, за счет чего они добиваются высоких ре­ зультатов, ограничиваясь лишь поздравлениями с трудовой побе­ дой. В цехе не все благополучно об­ стоит с трудовой дисциплиной: станочники начинают смену поз­ же, а уже за 30—40 минут до окончания оставляют рабочее ме­ сто. Есть прогульщики. Среди на­ рушителей трудовой дисциплины, к стыду, еще есть комсомольцы и молодежь. Так, например, Нина Малышкина прогуляла семь дней, Наталья Жукова — четыре. Ком­ сомольское бюро лишь констати­ ровало факты:’ А вот вызвать на­ рушителей на заседание бюро, об­ судить их, принять свои комсо­ мольские меры взыскания, не до­ жидаясь, пока в дело вмешается администрация, такого не было. Да и на собрании докладчик на­ звал лишь несколько фамилий на­ рушителей и ничего не сказал о том, как комсомольское бюро от­ реагировало на такие позорящие коллектив явления. В коллективе цеха есть немало рационализаторов, которые помо­ гают перевооружению цеха. Сре­ ди них—комсомольцы и молодежь. Комсомольское бюро никакой ра­ боты с ними не проводило, поче­ му-то считая, что это не главное. Правда, несколько раз выпускал­ ся «Комсомольский прожектор», посвященный людям пытливой мысли. Но в этом нет заслуги комсомольских «прожектористов». Выходили такие «КП» по инициа­ тиве мастеров, начальников смен. Для успешной работы необхо­ димо постоянно повышать свой профессиональный и общеобразо­ вательный уровень, удовлетво­ рять духовные запросы. Не со­ всем хорошо обстоит с этим в третьем тракторном. 150 человек в цехе не имеют среднего образо­ вания. Среди них больше полови­ ны — молодежь. Комсомольское бюро мало этим занимается. От­ сюда результат: около десяти че­ ловек ходят в школу рабочей мо­ лодежи, а остальные лишь пода­ ли заявления. В этом году в цехе действуют два кружка комсо­ мольского политического просве­ щения. Можно надеяться, что в них учтут горький опыт прошло­ го года, когда кружки остались без руководителей, и сделают все, чтобы занятия были интересными, полезными. Шефская помощь школе № 31, обмен комсомольских документов, культурно-массовая работа — всем этим вопросам тоже недо­ статочно внимания уделяло ком­ сомольское бюро. Одним из важных средств фи­ зического и духовного воспита­ ния молодых являются физкуль­ тура и спорт. А спросите в ком­ сомольском бюро: сколько у них спортсменов, значкистов ГТО, разрядников? — четкого ответа не получите. Мастер Василий Яковлев упрекнул членов бюро в том, что они плохо работали со спортсменами, спортивные меро­ приятия — редкость в цехе, об­ щественные инструкторы здесь не появлялись. Поэтому еще далеко не все из молодых производствен­ ников желают ходить на стадион и лишь немногие участвуют в сдаче норм ГТО. Новому составу комсомольского бюро надо при­ нять срочные меры, чтобы спорт прочно вошел в жизнь молодежи цеха. От имени комсомольцев и моло­ дежи второго участка выступила токарь Валентина Баранова. Она рассказала, как обстоят дела в коллективе участка, чем живет молодежь. Станочники стремятся сделать все, чтобы выполнять производственные планы. Но очень часто их подводят постав­ щики, мало дают заготовок. Так что в начале месяца станки про­ стаивают, а к концу начинается штурмовщина. Все это отрица­ тельно сказывается на социали­ стическом соревновании молоде­ жи. Валя выразила уверенность, что этот вопрос новый состав комсомольского бюро не оставит без внимания. В выступлениях фрезеровщика Николая Фаустова, технолога Ли­ дии Егоровой, начальника цеха Э. А. Пучкова, секретаря партбю­ ро Н. С. Лаврова тоже прозвуча­ ли пожелания новому составу комсомольского бюро активизиро­ вать свою деятельность. В работе отчетно - выборного комсомольского собрания принял участие и выступил с речью вто­ рой секретарь областного комите­ та ВЛКСМ Н. Пономарев. Собрание приняло соответству­ ющее постановление и избрало новый состав комсомольского бю­ ро. Секретарем комсомольского бюро избран Николай Фаустов. Т. ЧИРИКОВА. С отчетных номсомольсних собраний И Д Е Т Р У Д А Качканара Свердловская область. Более 300 тысяч тонн сверхпла­ новой железной руды, добытой с начала года, на счету коллектива Качканарского горно-обогатительного ком­ бината им. Свердлова. Успеху способствует социалисти­ ческое соревнование, в котором принимают участие все труженики предприятия. Качканарский ГОК — круп­ нейший в Европе. Его продукция идет на Нижнетагиль­ ский металлургический комбинат, Челябинский и Чу­ совской металлургические заводы. Горняки Качканара обязались к концу пятилетия довести годовую добычу руды до 40 миллионов тонн. Рядом с комбинатом в уральской тайге вырос город Качканар (н а верхнем сним ке ). Н а нижнем снимке: в добычном карьере комбината маркшейдеры Л. М. Савинцева и Ю. Ф. Сидоров. Фотохроника ТАСС. Комфорт кабины тракториста На Онежском тракторном заво­ де создана унифицированная ка­ бина для трелевочных тракторов, позволяющая значительно облег­ чить труд лесозаготовителей. Машины, созданные в Петро­ заводске, берут на свои плечи многие виды работ на лесозаго­ товках, которые ранее приходи­ лось производить вручную. На­ пример, трелевочные тракторы, оснащенные гидроманипулятора­ ми, позволяют трактористу са­ мому, без помощи чокеровщика, собирать поваленные деревья для транспортировки. Сотни таких тракторов «ТБ-1» уже работают в леспромхозах страны. Но конструкторы не останавли­ ваются на этом. Созданы тракто­ ры марки «ВП-80», которые уже успешно работают на лесосеках. Теперь с помощью специального захватно-срезаклцего устройства тракторист может сам валить деревья. Новый круг обязанностей трак­ ториста, резкое увеличение числа органов управления трактором, напряженность в работе постави­ ли перед конструкторами очеред­ ную задачу: улучшить условия труда тракториста. — На нашем заводе создана новая унифицированная комфор­ табельная кабина трактора, — рассказывает заместитель главно­ го конструктора завода О. Федо­ сеев. — Недавно макетный обра­ зец модернизированного треле­ вочного трактора с такой каби­ ной, пригодной для всех выпус­ каемых нами машин, направлен :на заводские испытания. Новая кабина с отличным обзором зна­ чительно просторнее существую­ щих. Установлена она на рессо­ рах. Мощный ее каркас, тепло­ шумоизолирующие покрытия сте­ нок обеспечивают безопасность работы тракториста, снижают уровень шума от двигателя, гу­ сениц, трансмиссии. Отопитель и охладитель создают благоприят­ ные температурные условия в ка­ бине, а поворотное подрессорен­ ное сиденье значительно снижает вибрацию. Одновременно мы работаем и над автоматизацией управления трактором и обору,дов ан ием , установленнымна нем. ВОВРЕМЯ РАЗРАБОТАТЬ ОРГТЕХПЛАН В ■целях успешного претворе­ ния в жизнь решений XXV съезда КПСС по дальнейшему повыше­ нию экономической эффективно­ сти общественного производства и качества работы, а также повы­ шения жизненного уровня трудя­ щихся коллективу нашего заво­ да в 1977 году по сравнению с нынешним годом предстоит зна­ чительно увеличить выпуск про­ дукции, повысить производитель­ ность труда, снизить себестои­ мость и трудоемкость выпускае­ мой продукции. Необходимо так­ же будет по сравнению с 'до­ стигнутым в этом году/ повышать технический уровень производст­ ва, улучшать качество продукции, снижать непроизводительные по­ тери, повышать коэффициент сменности работы оборудования, снижать расход мета лла,, материа­ лов на единицу изделия. Для успешного решения этой большой народнохозяйственной задачи директор завода .издал приказ, которым обязал началь­ ников цехов, отделов, лаборато­ рий, служб, главных специалистов приступить к разработке проек­ та плана организационно-техни­ ческих мероприятий на 1977 год. К этому делу необходимо. при­ влечь рабочих, инженеров, техни­ ков, служащих, партийные, проф­ союзные, комсомольские и другие общественные организации. В оргтехплан завода в первую очередь следует включить для разработки и внедрения меропри­ ятия, дающие наибольший эконо­ мический эффект, обеспечиваю­ щие наращивание производствен­ ных мощностей по выпуску’ про­ дукции. Первоочередными счита­ ются также мероприятия, преду­ сматриваемые приказами, реше­ ниями вышестоящих организаций, планами НОТ и новой техники, наиболее эффективные предложе­ ния н изобретения, принятые к внедрению, а также ценные нов­ шества, заимствованные на род­ ственных предприятиях. Приказом директора завода каждому начальнику службы, от­ дела дано конкретное задание йо решению вопросов, связанных" с обеспечением в 1977 году плано­ вых показателей на основе вы­ полнения мероприятий оргтехпла- на. Начальникам цехов и отделов поручено создать и утвердить ко­ миссии по разработке организа­ ционно-технических мероприятий. План оргтехмероприятий дол­ жен быть обсужден на рабочих собраниях или производственных совещаниях цехов, отделов,'-со­ гласован с исполнителями по эта­ пам и объемам работ, по меся­ цам, а также по источникам фи­ нансирования. Все это следует оформить на соответствующих карточках-бланках. Начальнику планово-экономического отдела Д. Н. Чурсину, начальнику эко­ номической лаборатории С. Р. Истоминой поручено оказать це­ хам и отделам методическую прг мощь в экономическом обоснова­ нии намечаемых мероприятий. Для рассмотрения мероприя­ тий оргтехплана на 1977 год ут­ верждена общезаводская комис­ сия под председательством глав­ ного инженера Э. И.' Митрофано­ ва. Начальники цехов и отделов обязаны до 20 октября сего года представить в общезаводскую ко­ миссию организационно-техниче: ские мероприятия с их экономи­ ческими расчетами. Заводской ко­ миссии поручено до 1 ноября рас­ смотреть мероприятия и внести предложения для включения их в план завода на 1977 год.