Кировец. 1976 г. (г. Липецк)

П И О Н Е Р С К И Й В О Ж А К Есть в нашем Доме пионеров штаб пионерского действия. Ру­ ководит мм методист Алевтина Павлсвна Некрасина. А занима­ ются там самые активные пионе­ ры. Они учатся проводить инте­ ресные мероприятия, веселые иг­ ры, конкурсы, викторины, а все самое увлекательное приносят к себе в школу. Среди членов этого штаба и Лена Жирякова, председатель совета дружины имени Валенти­ ны Терешковой средней школы № 39. Лена с четвертого класса — член совета дружины, зачинщик всех интересных дел в школе. Сначала возглавляла редколле­ гию: пионерские стенды, экран социалистического соревнования, дружинные пионерские стенгазе­ ты всегда висели красочно оформ­ ленные и обновленные. Потом стала главным помощником Тани Филатовой, председателя совета дружины. А в седьмом классе заняла ее место. Это было в прошлом году. В школу пришла новая вожатая Ира Шевцова, и начинать приш­ лось им вместе. Помогали стар­ шеклассники, Таня Филатова, классный руководитель Пелагея Дмитриевна Ковыгина, интерес­ ные советы давали в штабе. Лена так увлеклась, что все свободное от занятий время проводила в пионерской комнате. Интересных дел подготовили и провели очень много. — Вот, например, те, которые больше всего запомнились,—вспо­ минает Лена. — Это открытое заседание Клуба интернациональ­ ной дружбы. Присутствовали школьники всех классов. Был митинг, на котором мы рассказа­ ли о жизни пионеров и комсо­ мольцев других стран. Или кон­ курс строя и песни, посвященный Дню Советской Армии. Все уча­ стники выступили очень хорошо, так, что трудно было назвать победителя. Выступления у ма­ лышей в 56-м детском саду. У нас с ними крепкая дружба завя­ залась. На уроках труда наши ребята делают для них различ­ ные игрушки. Они приходят к нам с концертами. А когда при подведении итогов на пионерском сборе во Дворце культуры заво­ да пионерская дружина 39-й школы была названа правофлан­ говой, всем было радостно узнать эти новость. Зимой этого года Лена Жиря­ кова была по путевке в пионер­ ском лагере «Артек». Рассказала товарищам о том, как ведется ра­ бота в их школе, научилась ин­ тересным делам у своих сверст­ ников. По возвращении из «Ар­ тека» работать захотелось еще больше. В школе создали свой штаб «Вега», в котором объеди­ нились ребята, побывавшие в «Артеке» и «Орленке». Этот штаб, собравший самых увлеченных пи­ онеров школы, стал новым источ­ ником интересных дел и меро­ приятий. На занятиях штаба ре­ бятам есть что предложить, о чем поговорить. — Хорошо работать с такими пионерами, — рассказывает Лена, — как Марина Лысенкова, коман­ дир отряда седьмого «А», Нелли Заева, которая раньше была председателем совета отряда, а теперь стала актябрятекой вожа­ той. Эти ребята всегда поддер­ жат, помогут... Пионерская работа стала глав­ ным увлечением Лены Жиряко- вой. Занятия в штабе пионерского действия — два раза в неделю. Но, кроме этого, Лена посещает факультативные занятия по мате­ матике (это ее любимый предмет) и литературе, много читает. На­ верное, не случайно любимый ге­ рой Лены — свободолюбивый лермонтовский Мцыри. Еще со­ бирается записаться в драмати­ ческий кружок. Когда я спросила Лену, хватит ли на все времени, она ответила: «Когда больше вся. ких дел — легче распределять свое время». С. ЛОЩИЛИНА. Советы врача С П Е Ш И Т Е С П О К О Й Н О П О М А Т Е Р И А Л А М „ Н И Р О В Ц А " Здоровье человека — бесцен­ ное наше богатство — зависит от множества факторов, но, по­ жалуй, прежде всего от умения трудиться. Рациональные органи­ зация и режим труда — едва ли не самые действенные пути к уп­ рочению здоровья, верные спосо­ бы замедлить старение. Все живое в природе подчиня­ ется определенному ритму, он же, ритм, создает основу высокой производительности, делает рабо­ ту менее утомительной. Напри­ мер, установили физиологи, при строгом соблюдении ритма кон­ вейера производительность труда повышается почти на 20 процен­ тов, а любое нарушение ритма вызывает напряжение нервной системы и заметно повышает число рабочих, обращающихся за медицинской помощью. Усвоение, нового ритма, указывал великий физиолог И. П. Павлов, всегда— «значительный нервный труд». Не нужно однако думать, что на протяжении всей смены люди трудятся одинаково. Нет, работо­ способность заметно колеблется утром и днем, в течение недели, в разные месяцы, существенно изменяется она и с возрастом. Судя по некоторым исследовани­ ям, наиболее «слаб» организм ра­ бочих между 12 и 14 часами, то есть в привычное для многих обеденное время, и ночью, а наи­ более «силен» по утрам и е 14 до 17 часов дня, а также в сере­ дине, недели. Не ясно ли, что, зная об этом, наиболее тяжелые задания лучше планировать на самые «благоприятные» часы и дни (вторник, среду, четверг). Наиболее эффективно организм работает лишь в определенном оп­ тимальном для него темпе: если очень медлить или чересчур спе­ шить, успеха не достичь. Это под­ тверждают наблюдения за передо­ виками производства: время, ко­ торое они затрачивают на выпол­ нение отдельных операций, колеб­ лется лишь в пределах пяти про­ центов, наоборот, у отстающих рабочих эти изменения достигают 30 процентов. Не зря у нас,ве­ дется такая настойчивая борьба с суетой, спешкой, простоями, всяческой штурмовщиной, кото­ рые отрицательно влияют и на производство, и на здоровье. Ритмичность, размеренность тем­ па работы — закон социалистиче­ ского производства, твердо уста­ новленный наукой. Но, чего греха таить, он еще нередко нарушает­ ся, особенно при выполнении сдельных заданий. Любое производственное зада­ ние состоит из ряда неодинако­ вых по тяжести и сложности операций. Приступая к их выпол­ нению, неразумно забывать о воз­ можностях и о специфических особенностях человеческого орга­ низма, в частности о законах про­ цесса врабатывания. Самое целе­ сообразное начинать смену с не очень трудных операций, потом переходить к самым тяжелым и уж заканчивать день наиболее легкими. Гигиеническая формула тут проста: постепенно «входить» в работу и столь же постепенно «выходить» из нее. Это, между прочим, учли физиологи, устано­ вившие наиболее приемлемые рит­ мы конвейера: в начале я в кон­ це смены его темп несколько сни­ жается. Но разве не следует ру­ ководствоваться теми же принци­ пами и при всех других работах, не связанных с конвейером! * Любой труд рано или поздно вызывает утомление. Вот почему, составляя расписание смены, у нас учитывают время, отводимое не только для работы, но и для отдыха. Отдых — необходимый и обязательный элемент труда! По­ требность в отдыхе закономерно возрастает при тяжелой, напря­ женной работе, особенно в не­ благоприятных условиях. Биоло­ гические особенности человече­ ского организма заставляют нас предусматривать строго фиксиро­ ванные перерывы в работе, физ­ культурные и музыкальные паузы и т. д. Их продолжительность и количество должны соответство­ вать характеру конкретного про­ изводства. Отдыхать чрезмерно долго и слишком часто нет ника­ кого смысла, потому что легко утратить «рабочий настрой». Во­ обще эффективность отдыха не прямо пропорциональна его сро­ ку — можно иметь большой пе. рерыв и плохо отдохнуть, а мож­ но извлечь максимальную выгоду из короткой паузы. Как и любое важное дело, от­ дых надо организовать, имея в виду интенсивность, характер тру­ да и памятуя о том, что актив­ ный отдых быстрее и полнее вос­ станавливает работоспособность, чем пассивный. Иногда из-за не­ организованности, ^еребоев в по­ даче деталей, несогласованности рабочим приходится простаивать. «Ладно, отдохнут десяток-друпой минут, — успокаивает себя некий руководитель, — потом нагонят». Но гигиенисты труда знают: та­ кие хаотичные перерывы только нервируют люден и никакого от­ дыха не приносят. Еще Н. Е. Вве. денский — выдающийся отечест­ венный физиолог — писал: «Ус­ тают и изнемогают не столько от того, что много работают, а от того, что плохо работают». Многие, к сожалению, плохо используют даже обеденное вре­ мя — наспех пожуют и продол­ жают работать. Получается види­ мость эффекта, минутная эконо­ мия времени, подлинная же за нее расплата — долгие часы по­ следующего менее производитель­ ного труда. И уж ни в коем слу­ чае не рекомендуется проводить обеденный перерыв в цехе, где шумно, жарко, пыльно — тут ни еды, ни отдыха! ю. СОЛОНИН, кандидат медицинских наук. Вклады в сберегательные кас­ сы в нашей стране — подлинно народные сбережения. Помещая сюда свои деньги, трудящиеся тем самым, с одной стороны, дают возможность государству времен­ но использовать свои сбережения на финансирование народного хо­ зяйства, а с другой — получают ряд личных выгод и преимуществ. В отличие от других видов, по выигрышным вкладам граждане получают доход в форме выигры­ шей. При этом проценты по выиг­ рышным вкладам не начисляются и вкладчикам не выплачиваются. Тиражи по выигрышным вкла­ дам проводятся два раза в год: с 1 по 10 апреля и с 1 по 10 октяб­ ря. В каждом таком тираже на 1000 номеров счетов разыгрывает­ ся 25 выигрышей в размере 200 процентов среднего остатка вкла­ да за истекшее полугодие, 2 выигрыша в размере 100 процен­ тов, 2 — по 50 и 20 выигрышей— по 25 процентов среднего остатка вклада, хранившегося в течение полугодия. Право на участие в тиражах предоставляется тем, кто имеет счета по выигрышным вкладам. Вкладчики, закрывающие эти сче­ та ранее дня проведения тиража, дохода по ним не получают. Размер вклада по каждому выигрышному счету не должен превышать 1000 рублей. Однако вкладчику предоставляется право иметь в сберкассе несколько сче­ тов по выигрышным вкладам. Очередной тираж по выигрыш­ ным вкладам состоится 10 октяб­ ря 1976 года в городе Ростове-на- Дону. Т. КУРДЮКОВА, заведующая сберкассой №3772/011. «Летающим креслом» шутливо прозвали друзья изобретение Холь. мута Вильдена из Хеннефа (ФРГ), построившего этот необычный самолет. Его двухтактный двигатель мощностью 20 лошадиных сил потребляет за час 5 литров горючего. При скорости 60 километров в час летательный аппарат нуждается для разбега всего в 15 метрах. Дальность палета — 300 километров. Как утверждает изобретатель, его творение может подняться до высоты 3.900 метров. Со сложен­ ными крыльями самолет транспортируется в виде прицепа к автомо­ билю. Фото ДПА—ТАСС. >■VV^/V^/^Л/^Л/VVVЧАЛЛЛ/^/VVV^/VVVVVV^/^АЛЛ/^/VV^Л/^/VVЛ/^А/^•ЧЛЛ/'А/V\ЛЛЛЛЛЛЛЛЛ/^ЛЛЛ/^^ ПРИ ЛИПЕЦКОМ ПОЛИТЕХНИЧЕСКОМ ИНСТИТУТЕ БУ­ ДЕТ ФУНКЦИОНИРОВАТЬ ДНЕВНОЕ ПОДГОТОВИТЕЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ. Набор слушателей на дневное подготовительное отделение производится до 1 ноября 1976 года по направлению заво­ да. На дневное подготовительное отделение принимаются пе­ редовики производства из числа рабочих, имеющих среднее образование и стаж практической работы не менее одного года. — Для поступления на дневное подготовительное отделение необходимо иметь следующие документы: 1. Заявление в заводскую отборочную комиссию с указа­ нием специальности, по которой абитуриент будет учиться на 1 курсе. 2. Характеристику-рекомендацию с места работы. 3. Выписку из решения цехового профсоюзного собрания с ходатайством о направлении на учебу, заверенную в завко­ ме. 4. Документ об образовании (в подлиннике). 5. Шесть фотографий размером 3x4 см. 6. Выписку из трудовой книжки. 7. Заявление на имя ректора института. 8. Медицинскую справку (форма N9 286). С поступающими на дневное подготовительное отделение производится собеседование по математике и физике. Начало занятий — 1 Декабря 1976 года. Успевающим слушателям подготовительных отделений вы­ плачивается стипендия — студента 1 курса. успешно окончившие дневное подготовительное отделение (по результатам выпускных экзаменов) зачисляются на 1 курс дневного отделения по путевке завода с выплатой стипендии за счет завода с надбавкой 15 процентов. За справками обращаться в отдел технического обучения. (Телефоны: 2-73, 5-91, 9-37). ОТДЕЛ ТЕХНИЧЕСКОГО ОБУЧЕНИЯ- „Р ЕШ Е Н И Е НЕ В НАШ У ПОЛЬЗ У " Так называлась заметка груп^ пы работников завода специнст- румента и технологической осна­ стки, опубликованная в № 108 «Кировца». Они писали о том, что последнее время инструмен­ тальщиков на медицинское обслу­ живание перевели из здравпункта пятого тракторного цеха в здрав­ пункт кузнечного цеха. Этот здравпункт расположен в корпу­ се фасоннолитейного цеха на со­ лидном расстоянии от инструмен­ тального завода, что явно затруд­ няет обслуживание рабочих. Главный врач заводской мед­ санчасти А. Д. Кондратьев сооб­ щил редакции, что перезакрепле- ние работников цехов по здрав­ пунктам было осуществлено с целью равномерного распределе­ ния между ними профилактиче­ ской работы. Однако, учитывая пожелание коллектива инстру­ ментального завода, руководст­ вом медсанчасти принято реше­ ние о том, чтобы работники это­ го предприятия по-прежнему об­ служивались по соседству, в здравпункте пятого тракторного цеха. О всех случаях отказа в прие­ ме и оказании медицинской помо- ,щи в этом здравпункте главный врач просит сообщать админист­ рации заводской поликлиники. Редактор К. ОГРЫЗКОВ. ВО ДВОРЦЕ КУЛЬТУРЫ 9 ОКТЯБРЯ. Театральный зал. Художественные фильмы: «Табор уходит в небо» — в 8.30, 14.00 (удлиненный сеанс), 18.20 (удли­ ненный сеанс), 20.50; «Увлечен­ ная сценой» — в 10.30; «Дом на окраине» ч— в 12.10, 16.30: 10 ОКТЯБРЯ. Театральный зал. Художественные фильмы: «Дом на окраине» — в 8.30; «Шесть медведей и клоун Цыбулька» (детям) — в 10.20; «Табор ухо­ дит в небо» — в 12.00, 16.00 (уд­ линенный сеанс), 18.30, 20.30; «Увлеченная сценой» — в 14.00. 11 ОКТЯБРЯ. Театральный зал. Художественный фильм «Народ­ ный роман» — в 8.30, 10.30, 12.30, 14.30, 16.30, 18.30, 20.30 (удлинен­ ный сеанс). Заводу требуются ЭКСКАВА­ ТОРЩИКИ и МАШИНИСТЫ КРА­ НОВ на железнодорожном ходу. С предложениями обращаться в отдел кадров. НАШ АДРЕС: 398006, Липецк, Красноза­ водская улица, дом № 2. Телефоны (по коммутатору 3-90-21): редактора и ота. секретаря — доб. 4-70, лите­ ратурных сотрудников — доб. 2-05. Газета аыходит по вторникам, четвергам и субботам. Типография тракторного эаоод0| ☆ АЭ 61660 . ☆ Зак. № 1311 , I