Кировец. 1976 г. (г. Липецк)

С т р а н и ц а -^'/ч/V^/V^АЛЛА/\/V^/VVVV^/V^/^/V^АЛ/\/^/VVV^/\/^/^А/\/^/^/^✓ V^/V^/^/^/^/VV^/V^/VV^/V^/V^/^/"чх-ч/ч/Л/'У'./% СОЦИАЛИСТИЧЕСКИЕ О Б Я З А Т Е Л Ь С Т В А К О Л Л Е К Т И В А Н А 1 9 7 6 г о д \ Включившись в социалистическое соревнование за достой­ ную встречу XXV съезда КПСС и досрочное выполнение за­ дания первого года десятой пятилетки, коллектив завода бе­ рет на себя следующие социалистические обязательства. 1. Годовой план по выпуску товарной продукции выпол­ нить к 30 декабря. 2. Реализовать сверх плана инструмента и технологической оснастки на 20 тысяч рублей. 3. Получить 10 тысяч рублей экономии за счет сверхплано­ вого снижения себестоимости инструмента и оснастки. 4. Внедрить 6 мероприятий по нозой технике с экономиче­ ским эффектом 70 тысяч рублей. Осуществить 10 мероприя­ тий по научной организации труда с экономическим эффек­ том 20 тысяч рублей. 5. За счет знедрения рационализаторских предложений получить 33 тысячи рублей условно-годового экономическо­ го эффекта. 6. Получить 25 тысяч рублей от реализации личных творче­ ских планов инженерно-технических работников. Добиться экономии: электроэнергии — 100 тысяч киловатт- часов, тепловой энергии — 120 гигокалорий, топлива — 2 ты­ сячи нормальных метров кубических. 8. Аттестовать на первую категорию качества одну пози­ цию товаров народного потребления и на заводской «Знак качества» — 22 позиции основной номенклатуры изделий. 9. Включить в социалистическое соревнование по методу московского завода «Динамо» не менее 370 рабочих-сдель- щиков. 10. Выпустить товаров народного потребления на 160 ты­ сяч рублей. Освоить выпуск детских качелей. 11. Постоянно оказывать помощь подшефному колхозу «Ленинский путь» в проведении посевной и уборочной кам­ паний, строительстве объектов промышленного и культурного назначения. Обязательства обсуждены и приняты на собра­ нии актива завода. Высоких трудовых показателей в предсъездовском социалистиче­ ском соревновании добивается слесарь цеха штампов коммунист Серафим Кузьмич Гулевский. Кад­ ровый инструментальщик, он творчески относится к выполне­ нию каждого задания, подает ра­ ционализаторские предложения, направленные на повышение про­ изводительности груда, на. совер­ шенствование конструкции штам­ пов, на экономию металла. С. К. Гулевский досрочно выполнил задание девятой пятилетки и ус­ пешно начал работать в первом году дёсятой пятилетки. Ударный труд Серафима Кузь мича отмечен правительственной наградой — медалью «За трудо­ вое отличие». Он также удостоен нагрудного знака «Победитель со­ циалистического соревнования 1973 года». С. К. Гулевский при­ нимает активное участие в обще­ ственной жизни. На снимке: С. К. Гулевский. Фото М. Макаенкова. У Ч А Т С Я На заводе состоялось очеред­ ное занятие мастеров. Перед ко ­ мандирами производства средне­ го звена выступил главный инже­ нер завода В. В. Гайжевский. Он рассказал об итогах работы кол­ лектива завода в 1975 году и ос­ тановился на задачах, которые необходимо решать инструмен­ тальщикам в 1976 году. Особое внимание было обращено на М А С Т Е Р А улучшение ритмичности произ­ водства и повышение качества изделий, на внедрение новой тех­ ники и плана оргтехмероприятий. Начальник отдела кадров А. С. Леликов свое выступление посвя­ тил улучшению воспитательной работы в сменах, на участках, у к­ реплению трудовой дисциплины. Мастер, подчеркнул он, должен быть образцом во всех отноше­ ниях, воспитывать своих подчи­ ненных личным примером, пос­ тупками. На занятиях состоялся также обмен мнениями. М ногие масте­ ра внесли дельные предложения, которые тесно увязаны с проек­ том ЦК КПСС к XXV съааду пар­ тии «Основные направления раз­ вития народного хозяйства СССР на 1976— 1980 годы». А. СЕРГЕЕВ. Результаты могли быть лучше Состоялось собрание заводско­ го партийного актива. С докладом «Об итогах работы коллектива завода в 1975 году и мерах по выполнению плана и обяза­ тельств на 1976 год в свете про­ екта ЦК КПСС к XXV съезду пар­ тии» выступил д иректор Е. М. Теплицкий. Коллектив завода, отметил д о к­ ладчик, успешно справился с за­ даниями 1975 года и пятилетки в целом по всем технико-экономи­ ческим показателям. В послед­ нем году пятилетки продукции было реализовано на 6 млн. 353 тысячи рублей. Это на 153 тыся­ чи рублей больше, чем предус­ матривалось планом на пятилет­ ку. 95 процентов прироста объе­ ма производства получено за счет увеличения производитель­ ности труда. В 1975 году особен­ но возрос выпуск горячих штам­ пов, пресс-форм, товаров народ­ ного потребления. Лучше других в минувшем го­ ду работали коллективы участ­ ков: горячих штампов, где стар­ шим мастером Л. Н. Анохин, и пресс-форм, возглавляемый И. Б. Архангельским . На заводе 284 человека выполнили свои пяти­ летние задания еще к 1 мая и 70 — к годовщине Великого О ктяб­ ря. М ногие рабочие за ударный труд отмечены знаком «Победи­ тель социалистического соревно­ вания». А ф резеровщ ик инстру­ ментального цеха С. А. Кош кин и токарь цеха приспособлений В. П. М ещ еряков награждены орденами Трудовой Славы III сте­ пени. Однако трудовые показатели инструментальщиков могли бы быть еще лучше. Дело в том, подчеркнул директор завода, что некоторые руководители цехов, отделов, партийные и обществен­ ные организации ослабили орга­ низаторскую и воспитательную работу в своих коллективах, не ведут должной борьбы за укр е п ­ ление трудовой дисциплины. Очень слабо внедряется на участ­ ках передовой опыт. Неудовлетворительно еще ра­ ботает отдел технического снаб­ жения. В этой службе нет д олж ­ ной ответственности работников за своевременное обеспечение производства материальными ре­ сурсами. Есть недостатки и в ра­ боте служб механика и энергети­ ка. Эти службы зачастую дейст­ вуют несогласованно, что удли­ няет сроки ремонта оборудова­ ния. Здесь также нет надлежаще­ го учета внутрисменных простоев станков и агрегатов. Есть упущения и в работе тех­ нологической службы завода. От­ сутствие с ее стороны долж ного контроля за соблюдением техно­ логии в ряде случаев приводит к снижению качества продукции. С с о б р а н и я партийного актива Технологическая служба не всег­ да оперативно решает вопросы внедрения нового оборудования. Неоперативно работает п р о из­ водственная служба завода. Служба ПДО слабо контролирует соблюдение декадных графиков, выполнение плана по номенкла­ туре изделий, не анализирует причины срыва заданий. Часто срывы производственного графи­ ка в механических цехах происхо­ дят по вине заготовительного от­ деления. В докладе также отмечалось, что на заводе слабо использует­ ся новое прогрессивное о бо р уд о ­ вание, отмечались недостатки в работе планово-экономического отдела, отдела организации тру­ да и заработной платы, инстру­ ментальной службы. В цехах и на участках не ведется настоящей борьбы с потерями рабочего времени. Большое место в своем докла­ де т. Теплицкий уделил задачам, которы е коллективу завода пред ­ стоит решать в первом году де­ сятой пятилетки. В 1976 году ин­ струментальщики должны выпус­ тить товарной продукции на 6 млн. 500 тысяч рублей. Весь при­ рост продукции, составляющий около 5 процентов, следует по­ лучить за счет увеличения произ­ водительности труда. Особенно д олж но возрасти производство измерительного инструмента, хо­ лодных штампов и приспособле­ ний. Одна из важных и неотложных задач коллектива — уменьшить дефицит в поставках некоторых видов реж ущ его инструмента для головного тракторного завода Особое внимание следует уде­ лить выпуску инструмента и тех­ нологической оснастки для чет­ вертого механо-сборочного ко р ­ пуса. Необходимо с первых дней нового года наладить и освоить производство детских качелей, образец которых получил высо­ кую оценку покупателей и специ­ алистов на Всесоюзной торговой ярмарке. В 1976 году на заводе предсто­ ит внедрить мероприятия, кото­ рые позволят обеспечить выпол­ нение плана и социалистических обязательств. Среди них — внед­ рение специального и агрегатно­ го оборудования, полуавтоматов, новых марок быстрорежущей стали, увеличение выпуска заго­ товок методом горячей безоб- лойной штамповки, организация участка контрольных приспособ­ лений, освоение изготовления однопроходны х шеверов, расши­ рение номенклатуры заточки разверток, зенкеров по перед­ ней и задней граням алмазными и эльборовыми кругами и другие. Выступившие на собрании пар­ тийного актива заточник инстру­ ментального цеха В. М. Пудов, начальник ОТК А. М. Ефимов, мастер кузнечного участка С. Б. Тишаков, слесарь-лекальщик А. С. Евсин и другие говорили о боль­ ших резервах и возможностях, использование которых позволит коллективу завода успешно спра­ виться с заданиями первого года десятой пятилетки. Собрание партийного актива единодушно одобрило проект ЦК КПСС к XXV съезду партии, при­ няло решение, направленное на улучшение организации и повы­ шение эффективности производ­ ства, на успешное выполнение со­ циалистических обязательств. На этом снимке вы видите фрезеровщицу инструментального цеха комсомолку Раису С какову.Н^завод она пришла в 1966 году после окончания десятилетки. А сегодня она считается опытной инструмен­ тальщицей, правофланговой социалистического соревнования. Успех фрезеровщицы Р. Скаковой не случаен. Когда в цехе внед­ рялось новое высокопроизводительное оборудование по изготовле­ нию сверл, она Одной из первых успешно освоила работу на авто­ матических и полуавтоматических станках. Добиваясь высокой про­ изводительности труда, фрезеровщица одновременно много внимания уделяет повышению качества изделий, В ответ на постановление партии и правительства о Всесоюзном социалистическом соревнова­ нии за Повышение эффективности производства и качества работы, Рая Скакова дала слово сдавать изделия с первого предъявления. Фото Н. Поленова.