Кировец. 1976 г. (г. Липецк)

Кировец. 1976 г. (г. Липецк)

ЗАВТРА — ДЕНЬ М АШ И Н О С Т Р О И Т Е Л Я День машиностроителя — праздник создателей современных ору­ дий труда — отмечает вся Советская страна. По производству мно­ гих видов .машин Советский Союз вышел на первое место в мире. В нашей стране выпускаются самые мощные энергоблоки, прокат­ ные станы, станки для текстильных предприятий, машины для сель­ ского хозяйства и другая техника для различных отраслей, народ­ ного хозяйства. Армия тружеников советского машиностроения постоянно попол­ няется выпускниками профессионально-технических училищ. В этом году в ряды рабочего коллектива станкостроительного завода имени С. Орджоникидзе был торжественно принят первый выпуск Московского среднего промышленного технического учили­ ща № 154. Более 100 юношей получили дипломы и стали токарями, фрезеровщиками, наладчиками автоматических линий. На верхнем снимке слева: комсомолец Сергей Зюкин, окончивший в этом году ПТУ, стал рабочим завода имени С. Орджоникидзе. На верхнем снимке справа: бригадир комсомольско-молодежной бригады секретарь комсомольской организации цеха Виктор Попов (справа) является наставником молодых рабочих. На нижнем снимке: занятия в лаборатории станков с числовым программным управлением ведет преподаватель Г. В. Тюменев. Множить успехи Из гада в год растет выпуск липецких тракторов. Их теперь можно увидеть не только на по­ лях нашей страны, но и за рубе­ жом. Радостно сознавать, что над их созданием наряду с другими много работает и коллектив наше­ го цеха. У нас немало отличных производственников, чьими дела­ ми нельзя не гордиться. Сегодня хочется рассказать о лучших из лучших. По-ударному работает в первом году десятой пятилетки коллек­ тив, которым руководит началь­ ник смены коммунист А. Г. Цы­ ганов. Он четко устанавливает детали и узлы, добиваясь не толь­ ко выполнения, но и перевыполне­ ния заданий. Большое внимание здесь уделя­ ется профессиональному мастер­ ству сборщиков. Каждый из них хорошо знает технологию сбороч­ ного дела, стремится так выпол­ нять производственные операции, чтобы качество машин отвечало самым высоким требованиям. Член КПСС В. П. Гузанов — один из лучших производственни­ ков участка главного конвейера. За время работы в нашем коллек­ тиве он научился быстро устанав­ ливать все узлы трактора. Сейчас Владимир Пантелеевич является слесарем-дефектчиком. И тут он Трудится так, как подобает ма­ стеру высокой квалификации. В. П. Гузанов уделяет много времени общественной деятельно­ сти. Вот уже несколько лет он ру­ ководит партийной группой, яв­ ляется членом партбюро цеха. Владимиру Пантелеевичу обя­ заны своим мастерством многие молодые слесари-сборщики. Они учатся у него умению хорошо работать, правильно распределять свое время. Слесарей-сборщиков А. В. Су­ хова и В. Т. Поволоцкого связы­ вает крепкая дружба, которая на­ чалась еще во время службы в рядах Советской Армии. Демоби­ лизовавшись, они поступили рабо­ тать в наш цех, где трудятся вот уже более десяти лет. Товарище­ ская взаимопомощь помогает Су­ хову и Поволоцкому успешно справляться со своими обязанно­ стями, постоянно повышать свои результаты. Высоким авторитетом и уваже­ нием пользуются у нас супруги Е. М. и А. М. Востриковы. Евгений Митрофанович работа­ ет в тракторосборочном без ма­ лого тридцать лет. Умелый сле­ сарь-сборщик, он одинаково хо­ рошо знает все сборочные опера­ ции на участке главного конвей­ ера. Кроме того, Востриков часто подменяет мастера и начальника смены, когда те отсутствуют по каким-либо причинам. Супруга Евгения Митрофанови­ ча Антонина Михайловна также кадровая производственница на­ шего цеха. Более четверти века отдала она родному заводу. Сей­ час Вострикова занимается под­ сборкой распределителей машин. Как правило, дело у нее всегда спорится. Безупречным трудом зареко­ мендовали себя слесари-сборщики В. М. Суханов, В. В. Завалюев, В. П. Дорофеев, А. Свечин, В. А. Сидоров, Н. В. Горбунов, И. М. Гаурнс, трактористы Н. С. Шам- рин, И. К. Шляхов, С. Н. Грес- сев, М. Ф. Урубков, И. Я. Бога­ тырев, Почетный тракторострои­ тель В. Ф. Батраков, Л. Н. Дворников, маляр В. А. Зайцева и многие другие. Хорошими организаторами про­ изводства являются у нас на­ чальники смен И. Ф. Баранов, А. Г. Цыганов, мастера И. А. Ткаченко, С. А. Дмитриев, В. И. Левин, А. Н. Людаев. Благодаря их стараниям, умению положи­ тельно решать насущные произ­ водственные вопросы коллективы, возглавляемые ими, уверенно вы­ полняют плановые задания. Много делается у нас по раз­ работке и внедрению технических новшеств, без которых, как извест­ но, нельзя своевременно выпу­ скать продукцию и заниматься улучшением его качества. Всегда в поиске неиспользо­ ванных резервов производства старший инженер-технолог Я. А. Попов. В свое время он вместе с электриком В. И. Толчеевым пе­ ревел въездные ворота на авто­ матическое открывание и закры­ вание, что дало возможность вы­ свободить более десяти человек. Новинка рационализатора оказа­ лась настолько ценной, что ею воспользовались во многих цехах завода. Недавно по предложению спе­ циалиста было изменено крепле­ ние электропроводки трактора. Благодаря этому будет ежегодно экономиться . 1 тысяча рублей. Сейчас внедряется еще одно нов­ шество Якова Андреевича. Оно, без сомнения, принесет также большую пользу производству. Человеком пытливой мысли является у нас и конструктор Ни­ на Николаевна Шмелева. По ее инициативе были реконструирова­ ны подвески на покрасочных кон­ вейерах цеха. Это новшество да­ ло возможность улучшить качест­ во окраски деталей, повысить производительность труда рабо­ чих, занятых выполнением этой операции. Особого внимания заслуживает ее предложение, направленное на изготовление пресс-форм, благода­ ря которым стало возможным де­ лать часть деталей из пластмасс непосредственно на заводе. Много хорошего и на счету слесаря службы механика Героя Социалистического Труда, заслу­ женного рационализатора РСФСР Г. В. Демедюка и тракториста И. Я.. Богатырева, которым при­ сущ новаторский подход к ра­ боте. Немногим более трех месяцев остается до конца первого года десятой пятилетки. У коллектива нашего цеха, как и у всех работ­ ников завода, одна цель: завер­ шить его хорошей работой, дать труженикам села больше машин и запасных частей. С. ПОКАЧАЛОВ, начальник тракторосборочного цеха. Сварка —дело прогрессивное Н А Ш И И Н Т Е Р В Ь Ю В сентябре 1973 года на нашем заводе был создан отдел главного сварщика. За три года здесь сложился творческий коллектив рабочих, инженеров, техников, способный решать большие технические и производственные задачи. В канун Дня машиностроителя корреспондент «Кировца» Михаил На- ливкин встретился с главным сварщиком завода Сергеем Ва­ сильевичем Королевым и попросил его ответить на несколь­ ко вопросов. ВОПРОС. Чем вызвано создание на заводе такого самостоятель­ ного подразделения, как отдел главного сварщика! ОТВЕТ. Сама жизнь, возросший объем производства поставили вопрос о создании на нашем за­ воде отдела сварщика. По поло­ жению, утвержденному министер­ ством, такой отдел должен быть на каждом крупном машино­ строительном предприятии, про­ изводящем в год более 15 тысяч тонн сварных конструкций. Наш завод в прошлом году произвел 42 тысячи тонн сварных конструк­ ций. Однако объем сварочных работ увеличивается постоянно. Наш отдел, как говорится, ро­ дился не на пустом месте. Раньше при отделе главного технолога действовали конструкторское и сварочное бюро. Подобные бю­ ро работали и при отделе подго­ товки производства. В нашем отделе создано три технологических бюро, 2 конст­ рукторских, бюро подготовки производства, бюро технической документации, лаборатория свар­ ки. В них работает 72 инженера и техника, 7 чертежниц, 18 налад­ чиков. Все они являются квали­ фицированными специалистами. ВОПРОС. Назовите наиболее крупные работы, осуществленные за последние годы коллективом отдела. ОТВЕТ. Пожалуйста. Одна из больших наших работ — замена в основном производстве ручной электродуговой и газовой сварки электродами на полуавтоматиче­ скую и автоматическую сварку в среде защитных газов. Это наи­ более прогрессивный метод. Он позволяет в полтора-два раза по­ вышать производительность тру­ да, увеличивать съем сварных конструкций с одного квадратно­ го метра. Мы также внедрили на произ­ водстве сварку трением таких основных деталей трактора, как тяги рулевого управления, винт раскоса. Этот метод гарантирует сто процентов прочности дета­ лей он в 8 раз производитель­ нее ручной сварки. Наши специалисты создали и изготовили автомат, который ны­ не успешно применяется на свар­ ке стойки рулевого управления трактора. Он в два раза произ­ водительнее, сварку производит высококачественно, у рабочих значительно улучшились условия труда. Автоматы работают в пя­ том тракторном цехе, в корпусе МС-4. Всего их сделано 5 штук. ВОПРОС. Над чем работают специалисты отдела сейчас! ОТВЕТ. Работы у нас, как гово­ рится, непочатый край. Мы соз­ даем и внедряем в цехах при­ способления, которые полностью механизируют труд сварщиков. Внедряем также контактный ме­ тод сварки. Наши специалисты работают и над тем, чтобы при газовой резке широко применя­ лись металлические копиры. Это позволяет избавиться от такой трудоемкой работы, как разметка стального листа по деталям. На производстве уже внедрено 90 копиров. ВОПРОС. А какова перспекти­ ва у заводских сварщиков, какие проблемы им предстоит решать в десятой пятилетке! ОТВЕТ. Наши проблемы возни­ кают из общих задач коллектива завода. В связи с модернизацией колесного трактора Т-40 будут изготовляться новая просторная и удобная кабина, капот, баки, крылья и другие облицовочные узлы и детали машины. Это зна­ чит, что нам при изготовлении новых узлов и деталей придется осваивать около 70 процентов сварочных работ. Словом, работа сварщикам предстоит большая. Нам в бли­ жайшее время придется разра­ батывать поточно-механизирован­ ные линии для сварки кабины, баков, капота, других узлов. Бу­ дем внедрять автоматическую стыковую сварку деталей сошки рулевого управления. Подготовка производства к выпуску модер­ низированного шестидесятисиль­ ного колесного трактора постави­ ла перед нами задачу — присту­ пить к разработке конструкций технологической оснастки, техно­ логических процессов на поточно- механизированные линии, ВОПРОС. Расскажите о своем коллективе, о его трудовых до. стижениях в честь Дня машино­ строителя. ОТВЕТ. Наш коллектив в основ­ ном молодежный. Средний воз­ раст людей не превышает 30 лет. Большинство работников име­ ют высшее и средне-техническое образование. А некоторые това­ рищи учатся без отрыва от про­ изводства. Например, наладчик Анатолий Владимирович Смыков учится в политехническом инсти­ туте. Наладчик Виктор Иванович Новохатский окончил вечернее отделение машиностроительного техникума. Оба они хорошо зна­ ют свое дело и работают добро­ совестно, проявляют инициативу. Умелыми, . инициативными на­ ладчиками сварочных аппаратов оснастки проявили себя также Виктор Львович Рева, Алексей Федорович Трофимов, участник Великой Отечественной войны Михаил Васильевич Шемонаев. Много у нас отличных работни­ ков, высококвалифицированных специалистов среди инженеров и техников. Они постоянно учатся, совершенствуют свою профес­ сию, растут на службе. Так, Ва­ лентина Григорьевна Готовская от рядового инженера-технолога выросла до начальника бюро под­ готовки производства. Николай Андреевич Ивашкин ранее рабо­ тал электросварщиком, а сейчас начальником бюро технической документации, возглавляет коми­ тет профсоюза. Светлана Яков­ левна Радик была техником, а ныне она имеет высшее образо­ вание, стала инженером-конст- руктором второй категории. Твор­ чески работает инженер-конст­ руктор, участник войны Борис Львович Гуревич. Инженеры-технологи Раиса Ва. люженич и Сергей Сиксна отно­ сятся у нас к числу молодых спе­ циалистов и работают с моло­ дым задором. Р. Валюженич яв­ ляется ведущим инженером-тех- нологом участка кабин, а С. Сик­ сна сейчас отрабатывает техно­ логию плазменной резки метал­ ла. Ко Дню машиностроителя кол­ лектив отдела главного сварщика пришел с хорошими показателя­ ми. Мы успешно выполняем со­ циалистические обязательства по внедрению полуавтоматических сварочных установок, точечных машин, прогрессивной техноло­ гической оснастки. Мы также пре­ высили задание по сбору рацио­ нализаторских предложений.

RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz