Кировец. 1976 г. (г. Липецк)

УСПЕХ САМ НЕ ПРИДЕТ Партийная организация стале­ литейного цеха — одна из самых крупных на нашем заводе. Она насчитывает в своих рядах 108 коммунистов. Люди с партийным билетом плавят металл, формуют и обрабатывают литье, руково­ дят сменами, участками и служ­ бами. Находясь в авангарде всех дел, они показывают пример в производственной и общественной деятельности, вносят большой вклад в выполнение планов и со­ циалистических обязательств. Из месяца в месяц добивается хороших успехов в работе кол­ лектив бригады формовщиков, руководимый Н. Е. Голышкиным. В цехе не помнят такого случая, когда бы он не справился с зада­ нием, нарушил график выдачи отливок. Большая заслуга в этом самого бригадира. Как партгруп­ орг, он словом и делом способ­ ствует претворению в жизнь на­ меченных планов. Не раз передо­ вой коллектив формовщиков за­ нимал призовые места в трудо­ вом соперничестве. И сейчас он по-ударному несет трудовую вах­ ту пятилетки, добиваясь высоких количественных и качественных показателей. С честью оправдывает звание коммуниста мастер плавильного отделения Н. Н. Каширский. Он является не только хорошим ко­ мандиром производства, но и уме­ лым воспитателем подчиненных. Это позволяет возглавляемому им коллективу работать слаженно, с полной отдачей. Специалистом высокой квали­ фикации является старший инже­ нер-технолог А. Т. Некрасов. Он отдает много сил и старания со­ вершенствованию технологиче­ ских процессов производства литья. Кроме того, А. Т. Некрасов явлется активным рационализа­ тором. Им разработано много ценных технических новинок, ко­ торые позволили сэкономить не­ мало металла, повысить произво­ дительность труда литейщиков. В докладе, с которым высту­ пил на отчетном партийном соб­ рании секретарь партбюро М. А. Черных, были названы фами­ лии и других коммунистов, кото­ рые своим добросовестным отно­ шением к порученному делу яв­ ляют хороший пример для бес- партийныих. Вместе с тем докладчик уделил много места недостаткам, мешаю­ щим сталелитейщикам ритмично выдавать заготовки механическим цехам, выполнять задания по за­ пасным частям и изделиям ко­ операции. Взять, к примеру, качество вы­ пускаемой продукции. Оно до сих пор находится на низком уров­ не. Только за восемь месяцев по­ терн от брака составили 93,4 ты­ сячи рублей. А ведь этого мож­ но было бы избежать, если бы заместитель начальника цеха по технической части Л. П. Федоров и начальник технологического бюро Ю. П. Никульшин проявля­ ли больше ответственности в дан­ ном вопросе, а не отделывались обещаниями поправить положе­ ние. Серьезная критика прозвучала в отчетном докладе и в адрес за­ местителя начальника цеха по ре­ конструкции коммуниста А. В. Рязанцева. Как отметил доклад­ чик, вот уже год осваивается оборудование в пристройке тер­ мообрубного отделения, однако ввести его в эксплуатацию до сих пор не удается. Правда, во многом тут виноваты проектан­ ты. Но и т. Рязанцев не все сде­ лал, что от него требовалось. Прояви он больше настойчивости и принципиальности, не нужно было бы затрачивать дополни­ тельный труд и средства на пе­ ремонтаж уже установленного оборудования, отвлекать на это дело людей. Подробно рассказал т. Черных о состоянии трудовой дисциплины в цехе. Этот вопрос неоднократно обсуждался на заседаниях пар­ тийного бюро и на цеховых собра­ ниях. К сожалению, потери рабо­ чего времени из-за прогулов и опозданий на работу еще очень велики. Коммунистам цеха пред­ стоит приложить немало усилий, чтобы покончить с этим ненор­ мальным явлением, Член КПСС Г. А. Шмелева рассказала, как строит свою ра­ боту партийная группа термооб­ рубного отделения. Коммунисты партгруппы дер­ жат в центре внимания вопро­ сы трудовой и производственной дисциплины, качества литья и ра­ боты, оборудования. Отметив достигнутые положи­ тельные результаты, она подроб­ но остановилась на недостатках. До сих пор обрубщики очень много простаивают из-за частых поломок оборудования. Однако руководители служб механика и энергетика не принимают долж­ ных мер к сокращению про­ стоев, ссылаясь на нехватку сле­ сарей и электриков. В то же вре­ мя те, что есть, нередко вместо того, чтобы заниматься профи­ лактикой станков и агрегатов, просиживают много времени без дела. Не все благополучно у обруб­ щиков и с бытовыми вопросами. Вот уже на протяжении многих лет плохо действует отопление. Часты перебои в подаче воды в женской душевой. Кроме того, вот уже несколько месяцев в об­ рубном отделении нет газирован­ ной воды. Все это надо безотла­ гательно решить. Председатель цеховой группы народного контроля В. Г. Исаев посвятил свое выступление дея­ тельности дозорных. Он расска­ зал, что члены группы и постов народного контроля организовы­ вали рейды и проверки эксплуа­ тации оборудования, выявляли нерадивых, допускающих от­ правку на шихтовый двор годно­ го литья. По всем сигналам до­ зорных руководство цеха прини­ мало срочные меры. О проблемах, связанных с ос­ воением автоматической формо­ вочной линии, говорил на собра­ нии коммунист С. Г. Власов. Много внимания было уделено в его выступлении благоустройст­ ву территории вокруг цеха. Она не заасфальтирована, поэтому в ненастную погоду бывает грязно, На первый взгляд, мелочь. Но это не только снижает производ­ ственную культуру, но и портит настроение людей. Много вопросов, требующих срочного решения, затронул в своем выступлении начальник плавильного отделения комму­ нист Б. Г. Ненахов. Особое вни­ мание уделил он командирам производства, отметив, что ам не всегда оказывается необходимая помощь. Нужно чутко относиться к их нуждам, заботиться о том, чтобы у них было всегда хоро­ шее настроение. Тогда и дела в их коллективах будут на долж­ ной высоте. О неиспользованных возможно­ стях сталелитейщиков говорил начальник цеха В. П. Лизнев. Подвергнув критике руководите­ лей некоторых подразделений, он отметил, что успех сам не при­ дет, его можно добиться лишь в том случае, если каждый будет добросовестно выполнять свои обязанности, заботиться о делах коллектива. На отчетно-выборном собрании присутствовал и выступил второй секретарь Липецкого горкома КПСС Л. С. Скурыгии. На собрании также присутст­ вовал секретарь парткома завода В. В. Раевский. . » Отчетно-выборное партийн о е собрание сталелитейного цеха из­ брало новый состав. партбюро. Секретарем партбюро избран М. А. Черных. В. ЮДИН. Отчеты и выборы в парторганизациях / у у у у у у У у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у ^ ' у у у у у у у у у , Есть над чем поработать Среди коллектива второго трак­ торного цеха большинство рабо­ тающих составляют комсомольцы и молодежь. Это молодые специа­ листы, которые недавно пополни­ ли ряды первичной комсомоль­ ской организации цеха, выпуск­ ники профессионально-технических училищ, молодые станочники, на­ ладчики, мастера. От того, как они трудятся, как быстро умеют решать производственные вопро­ сы, интересно жить в коллекти­ ве, зависит работа всего цеха. Недавно здесь состоялось от­ четно-выборное комсомольское со­ брание. Па нем комсомольцы под­ вели итоги деятельности комсо­ мольской организации за отчет­ ный период, наметили новые пла­ ны на будущее. Комсомольцы и молодежь цеха внесли достойный вклад в рапорт заводского комсомола XXV съез­ ду КПСС, приняли повышенные социалистические обязательства на первый год этой пятилетки. О том, как они выполняются, что делает комсомольское бюро для этого, шел принципиальный раз­ говор на комсомольском собра­ нии. Секретарь комсомольской орга­ низации Антонина Дермитонтова выступила с докладом. Она ска­ зала, что комсомольское бюро за отчетный период стремилось поставить свою работу так, что­ бы пропаганда и изучение реше­ ний XXV съезда КПСС и XV II съезда ВЛКСМ способствовали выполнению производственных планов каждым комсомольцем, каждым молодым человеком. Под руководством бюро комсомольца­ ми были приняты личные комп­ лексные планы. Они охватили ши­ рокий круг вопросов производст­ венной и общественной жизни коллектива. В планах отмечено стремление молодых повысить свою трудовую активность, наме­ чены конкретные задачи для вы­ полнения и перевыполнения смен­ ных заданий. Молодые производственники второго тракторного на отлично сдали Ленинский зачет «Реше­ ния XXIV съезда КПСС — в жизнь!». Пример в этом подавали лучшие комсомольцы. Среди них: О. Лимова, А. Папина и другие. Они награждены почетными знач­ ками Ц К ВЛКСМ «Ударник-75». Почетными грамотами заводского комитета комсомола отмечена работа Надежды Мальцевой, Александра Чепыгова, Александ­ ра Бахтина. Бронзовые знаки «Молодой гвардеец пятилетки» с честью носят Никола» Кузьмин и Владимир Рачков. Вопросы политической, эконо­ мической и общеобразовательной учебы комсомольцев были в цент­ ре внимания комсомольского бю­ ро. Десять комсомольцев цеха учатся в институтах и технику­ мах, шесть — в школе рабочей молодежи. Члены бюро постоян­ но контролируют их учебу, помо­ гают им. Но вот с комсомольским политическим просвещением в це­ хе обстоит не совсем хорошо. Здесь работал кружок «Основы экономических знаний», в кото­ ром занимались 18 молодых ста­ ночников. с начала учебного го- С О Т Ч Е Т Н О Г О КОМСОМОЛЬСКОГО С О Б Р А Н И Я да было проведено 9 занятий по темам и изучению материалов XXV съезда КПСС. Но на этом все и остановилось. Пропаган­ дист, который вел занятия со слу­ шателями, перешел на другую ра­ боту. И кружок перестал сущест­ вовать. Комсомольское бюро об­ ратилось к цеховым коммунистам назначить нового руководителя кружка. Но секретарь партийной организации В. К. Кулигин так и не решил этот вопрос. Заводской комитет комсомола тоже не смог наладить работу в кружке. В результате учебный год у комсомольцев второго трак­ торного цеха так и остался неза­ конченным. Новому составу ком­ сомольского бюро нужно обра­ тить особое внимание на -занятия в комсомольской политической сети, охватить учебой как можно больше молодежи. Неудовлетворительно велась ра­ бота спортивно-массового секто­ ра. В этом есть вина комсомоль­ ского бюро, инструкторов спорт­ клуба «Пламя». В цехе была ор­ ганизована футбольная команда. Ребята подобрались боевые, на­ стоящие спортсмены. Первая встреча с другой командой не со­ стоялась из-за неявки соперни­ ков. Она была перенесена на вы­ ходной день. Футболисты теперь собрались все, а вот работники спортклуба не явились. После это­ го у реоят пропало желание уча­ ствовать в спортивных соргвно? ваниях. Здесь тоже надо порабо­ тать новому составу комсомоль­ ского бюро, В цехе не завершен обмен ком­ сомольских документов. Не заме­ нили билеты 5 членов ВЛКСМ. Все это говорит о том, что комис­ сия по обмену документов слабо ведет свою работу, тянет назад всю заводскую комсомольскую организацию. Обмен в цехе про- хвдил, можно сказать, неоргани­ зованно. И в этом вина не толь­ ко комсомольского бюро, но и всего руководства цеха. Комсо­ мольцам не было выделено спе­ циальной комнаты для обмена, собеседование проходило в кла­ довой ремонтно - инструменталь­ ной мастерской среди технологи­ ческой оснастки. Ни начальник цеха, ни мастерской состав не оказали комсомольцам должной помощи. Надо сказать, что на­ чальник цеха С. И. Комаров да­ же не пришел на комсомольское собрание, чтобы узнать, как идут дела у молодежи цеха. Есть и другие недостатки в деятельности комсомольской ор­ ганизации: мало молодежи выхо­ дит на дежурства добровольной народной дружины, слабо обсто­ ит дело с производственной дис­ циплиной. Среди комсомольцев и молодежи встречаются прогуль­ щики, нарушители общественного порядка. Новому составу комсо­ мольского бюро надо еще боль­ ше развернуть работу по этому важному вопросу. Впереди предстоят новые дела. Начался ленинский зачет «Реше­ ния XXV съезда КПСС — в жизнь!», предстоит встреча зна­ менательной даты — 60-летия Великого Октября. Поэтому ком­ сомольцам и молодежи цеха на­ до коренным образом изменить создавшееся положение. Возмож­ ности для этого у них есть. На собрании был избран новый состав комсомольского бюро. Сек­ ретарем комсомольской организа­ ции избрана Надежда Мальцева. Р. ПЕТРАШОВА, инструктор заводского комитета комсомола. те, П Л л л у \ л л л л л л л л л л а л л л л л л л / \ л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л л лллллл/^5г\лллл/ууу\л ПРОИЗВОДИТЕЛЬНО, Г С ХОРОШЕЙ ОТДАЧЕЙ Так уж водится в производ. ственных коллективах: на сме­ ну ветеранам приходят моло­ дые рабочие. Свою молодость и энергию они добросовестно отдают раз и навсегда вы­ бранной профессии, охотно овладевают передовыми мето­ дами труда. Проходит некоторое время, а там, глядишь, и недавние новички, еще вчера робевшие перед уверенным трудом опытных производственников, уже помогают более моло­ дым. Производственный стаж электрика прессового цеха Анатолия Федоровича Ерми- шина, можно сказать, уже со­ лидный — двенадцать лет. За это время Анатолий успешно овладел профессией и обя­ занности свои выполняет опе­ ративно, с хорошим качест­ вом. В прошлом году Ермишину присвоили почетное звание ударника коммунистического труда. Анатолий не забыл доб­ рой традиции старших — пе­ редавать свой опыт молодым. У него учатся практическому профессиональному умению выпускники технического учи­ лища № 13. Он умеет ладить с ними, увлечь своей работой, от которой во многом зави­ сит добротная и ритмичная отдача станочного оборудова­ ния. Уверенно несет трудовую вахту ударница коммунисти­ ческого труда штамповщица участка мелких прессов Таи­ сия Григорьевна Тарасова. В этом году исполнится десять лет с того дня, Когда девуУ- ка пришла работать в прессо­ вый цех. Через четыре гоДа старательная, добросовестная работница стала ударницей. Сменные задания она еже­ дневно перевыполняет. « Т Хорошо идут дела и у мо­ лодого сварщика контактной сварки участка облицовки Вла­ димира Петровича Тарасова. За сравнительно короткий срок он успешно освоил про­ фессию сварщика и сейчас выполняет сменные задания на 115—125 процентов. За ус­ пехи в социалистическом со­ ревновании Владимиру при­ своено почетное звание удар­ ника коммунистического тру­ да. ■ Сварщик Тарасов подает товарищам по работе пример добросовестного отношения к выполнению своих Обязанно­ стей. Свой опыт, Навыки, зна­ ния Владимир Петрович пере­ дает новичкам производства. Он не только старательно ра­ ботает, но и принимает уча­ стие в общественных делах, в концертах художественной са­ модеятельности. Вот так производительно, с хорошей отдачей' работает в нашем цехе молодежь, до­ стойно продолжая традиции старших. Е. ДОМР ИНА, инженер по нормированию труда и заработной платы пресового цеха. С/У \А Л Л /\/\Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л /\Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л /> А Н О Д Н Ы М Р А С Т В О Р Е Н И Е М От 3 до 6 раз повышает произ­ водительность обработки электро­ химическое хонингование алюми­ ниевых деталей по сравнению с чисто абразивным. Метод, разработанный в произ­ водственном объединении «Ле­ нинградский Металлический за­ вод», заключается в снятии при­ пуска анодным растворением ме­ талла с одновременным удалени­ ем продуктов реакции ‘-и чагкти металла абразивными брусками. Инструмент присоединяется к от­ рицательному полюсу ^источника постоянного тока, а деталь — к положительному и становится анодом. Для реализации метода используются специально модер­ низированные хонинговали и ы е станки.