Кировец. 1976 г. (г. Липецк)

Д е л а м и с л а в е н ч е л о в е к Клепальщик Владимир Нико­ лаевич Митин пользуется высоким авторитетом в коллективе третье­ го тракторного цеха. Его хорошо знают как кадровые производст­ венники, так и молодые рабочие. Для них он не только отличный производственник, но и чуткий, внимательный человек, всегда готовый прийти на помощь това­ рищу. Свой трудовой путь Владимир Николаевич начал четверть века назад, в 1951 году. Шестнадцати­ летним пареньком с направлени­ ем отдела кадров переступил он порог бывшего моторного цеха. Определили его сначала учени­ ком токаря на четвертый произ­ водственный участок. Но там ему не пришлось работать. Старший мастер Н. Свистунов, не жаловав­ ший молодежь, отказался от не­ го, сославшись на то, что, дескать, у него на участке и более опыт­ ные станочники с трудом справ­ ляются с порученным, а Митину и подавно не под силу изготов­ ление ответственных деталей. Сильно расстроился Володя. И все-таки решил зайти в кабинет начальника цеха Афанасия Сы- соевича Минаева. — Стоит ли огорчаться, ты же мужчина. Пойдешь к старшему мастеру Николаю Яковлевичу Катруку. Там, наверняка, найдет­ ся для Афанасий И действительно, в коллективе, руководимом Н. Я. Катруком, хорошо встретили новичка. Осо­ бенно благодарен Владимир Ни­ колаевич сменному мастеру Ива­ ну Тихоновичу Коноплеву, кото­ рый, несмотря на большую заня­ тость, то и дело подходил к не­ му, интересовался, как он справ­ ляется с расточкой изделий, нет ли чего непонятного. А неясных вопросов было мно­ го. Не так-то просто научиться правильно закреплять заготовки и инструмент. Требовались опыт и сноровка, а их как раз и не хватало молодому рабочему. — Опыт — дело наживное, — поучал своего подопечного И. Т. Коноплев. — А вот если не бу­ дет старания, то нечего и думать о каком-либо успехе. Стремясь не подвести мастера и старших товарищей, проявив­ ших к нему внимание и заботу, парень старался изо всех сил, чтобы как можно быстрее овла­ деть секретами мастерства ста­ ночника, стать полноправным членом коллектива. И вот настал тот день, когда В. Митин стал работать так же хорошо, как и кадровые рабочие. Теперь ему, как и другим, ста­ ли доверять выполнение слож- ответственных з а д а н и й . Как-то в конце месяца из-за отсутствия запасных частей не­ сколько часов подряд простоял расточной станок. Естественно, это сразу же сказалось на рабо­ те сборщиков главного конвейе­ ра. Надо было как можно быст­ рее поправить положение. В. Ми­ тин, посоветовавшись со станоч­ никами, решил сделать это за счет быстрой обработки деталей и высокоэффективного использо­ вания оборудования. И цель была достигнута. Требуемое количест­ во деталей, необходимых смеж- Правофланговые П Я Т И Л Е Т К И никам, удалось отправить до конца месяца. Став хорошим расточником, Владимир Николаевич не оста­ новился на достигнутом. Он ре­ шил овладеть профессией токаря и научился этому делу. Зная, как важно для станочни­ ка уметь самостоятельно настра­ ивать оборудование, он задался целью освоить и специальность наладчика. И эту задумку осуще­ ствил. Отрадно отметить, что, поми­ мо вышеназванных профессий, Митин отлично владеет специаль­ ностями шлифовщика, сверлов­ щика и клепальщика. Кстати, по­ следняя для него является основ­ ной. Владимир Николаевич занят из­ готовлением тормозных бараба­ нов трактора. Детали эти слож­ ные. Чтобы их своевременно под­ готовить к отправке, надо затра­ тить большой труд. Одинаково много требуется усилий при выполнении всех опе­ раций. Но особая тщательность необходима на завершающей стадии. И поручается это дело лучшим из лучших. Одним из них как раз и является клепаль­ щик Митин. В соответствии с требованиями техпроцесса прежде, чем при­ ступить к клепке барабана, надо сделать чище его поверхность. Производится это на токарном станке. С этой операцией рабо­ чий справлялся и раньше ус­ пешно, а сейчас — вдвойне. До­ стигнуто это благодаря внедре­ нию технической новинки, авто­ ром которой является Владимир Николаевич. Митин предложил использо­ вать для расточки внешней по­ верхности барабанов двухуголь­ ные резцы. Это позволило значи- тебя место, — сказал ных, Сысоевич. тгоЛьно повысить Производитель» ность труда, сократить простои. И сейчас он ведет поиски ре­ зервов производства. Он обяза­ тельно добьется задуманного. После расточки барабаны под­ лежат клепке. Делается это при помощи нагревального аппарата и специального пресса. Нужно действовать сноровисто, иначе быстро не выполнишь операцию, да и качества нужного не будет. Митин в совершенстве владеет клепальным делом, поэтому свое сменное задание он выпол­ няет на 150 и более процентов. Своим опытом передовой про­ изводственник щедро делится с молодежью. Он охотно передает новичкам секреты своего мастер­ ства, помогает им добиваться успехов. Хорошим другом и советчи­ ком является Владимир Николае­ вич для своего сына Сережи, ко­ торый решил после окончания школы пойти учиться в техниче­ ское училище №13, чтобы по­ том связать свою жизнь с заво­ дом, где трудится его отец. Отличный труд В. Н. Митина отмечался многими поощрения­ ми. Он неоднократно заносился на заводскую Доску почета, на­ гражден Ленинской юбилейной медалью и орденом Трудовой Славы III степени. Владимир Николаевич первым в цехе выполнил годовое зада­ ние. На его трудовом календаре — 1977 год. В. ЮДИН. В комсомольской комнате уютно А всему этому хорошая наглядная ней, как в зеркале, способствует агитация. В отражается жизнь комсомольской организа- мольцы учли все возможные трудности. Поэтому они решили, что лучше взять обязательства, с которыми справятся, чем выстав- ции, рассказывается о лучших лять большие цифры и не спра- молодых производственниках, их виться. Сейчас, когда уже прош- опыте Надо сказать, что вся ком- ло восемь месяцев, можно ска- хо- ната оформлена красиво, со вку- зать, что намеченное комсрмоль- оком соревновании и в общест­ венной работе. Об этом расска­ зывают подписи под каждой фо­ тографией. В наглядной агитации, кроме производственной тематики, «наш­ лось» место и стендам, рассказы­ вающим об общественной жизни, отдыхе комсомольцев. Вот, на­ пример, интересно оформленный стенд «В труден спорте за рекор­ ды спорьте». В специальных под­ ставках расположены спортивные кубки — награды за участие в кроссе, летней спартакиаде и другие. Почетные грамоты, дип­ ломы разных степеней — все это тоже спортивные награды моло­ дых сталелитейщиков, которые получили они в этом году. Политическая карта мира, спе­ циальный уголок, где вывешива­ ется план работы комсомольской организации на каждый месяц, цветы создают в комсомольской комнате уют, делают ее местом постоянного сбора комсомольцев и молодежи цеха. На нашем заводе почти в каж ­ дом цехе и отделе есть комсо­ мольские комнаты. В них распо­ лагаются бюро первичных комсо­ мольских организаций, сюда чаще всего приходят юноши и девушки. Но вот оформлены они, за исклю­ чением некоторых, не совсем рошо. Плакаты, лозунги, стенды малосодержательны, сделаны, как говорится* на скорую руку. Поэ­ тому и неохотно молодежь соби­ рается в них. Совсем по-другому выглядит комсомольская комната в стале­ литейном цехе. Этот небольшой уютный уголок знает вся моло­ дежь. Юноши и девушки прихо­ дят сюда познакомиться с пла­ нами работы комсомольской орга­ низации, почитать свежие комсо­ мольские газеты и журналы, узнать заводские новости, наме­ тить очередные совместные по­ ходы или спортивные соревнова­ ния. Комсомольская комната не пустует никогда. сом: стенды, плакаты, лозунги, фотографии, вырезки из газет и журналов отвечают вопросам дня. На самом видном месте распо­ ложен стенд «Моральный кодекс строителя коммунизма». Рядом с ним — социалистические обяза­ тельства комсомольцев на 1976 год. На первый взгляд они ка­ жутся скромными: выполнить план первого года десятой пяти­ летки к 29 декабря, снизить поте­ ри от брака на 3 процента, внед­ рить в производство 10 рациона­ лизаторских предложений, актив­ но участвовать в общественной жизни цеха, всем юношам и де­ вушкам сдать нормы ГТО... Но прежде чем их принять, комсо- цы выполнят. Об этом говорят цифры на Доске показателей со­ циалистического соревнования. Красочно оформлен стенд «Они идут впереди». Эпиграфом к не­ му взяты слова: «Коммунизм — это молодость мира, и его возво­ дить молодым». На стенде поме­ щены фотографии молодых пере­ довиков. Среди них: комсомоль­ цы электросварщик В. Самсонов, токарь Л. Солманова, электрик А. Сучков, начальник смены М. Шацких, крановщица Л. Ва­ сина, электрик А. Зубаков, тех­ нолог И. Антипова, стерженщица Л. Воронина, токарь М. Косенков, формовщица И. Лифанова. Они подают пример и в социалиетиче- Н. КАЗАКОВА. Новинки техники Р А З Г Р У Ж А Е Т В О З Д У Х Разгрузка сыпучих материалов — процесс трудоемкий. К тому же в стужу они нередко смерза­ ются, что намного осложняет ра­ боту. Ленинградские новаторы пред­ ложили простой, но эффективный способ: выгружать с помощью воздуха. Перед загрузкой сыпу­ чих материалов на платформу укладывается резино - тканевая оболочка. Когда платформа при­ бывает на место назначения, в оболочку подается сжатый воз­ дух. Верхнее полотнище ее при­ нимает форму равнобедренного треугольника, с которого быстро — за 4—6 минут — ссыпается груз. Экономический эффект только на предприятиях главного управ­ ления промышленности строитель­ ных материалов и деталей Лен- горисполкома составит примерно два миллиона рублей в год. Новинка демонстрируется на ВДНХ СССР — на выставке- смотре работ новаторов Ленин­ града в павильоне «Машинострое­ ние». Молдавская ССР. 1170 тысяч тонн винограда даст республика в первом году десятой пятилетки. Такого количества солнечных ягод Молдавия еще никогда не поставляла. Сегодняшние виноградники Молдавии — это крупные промышленные плантации в сотни, а то и тысячи гекта­ ров. Уже начался сбор урожая столовых сортов. Еже­ дневно в промышленные центры страны берут курс ав­ торефрижераторы, поезда-холодильники, самолеты, гру­ женные янтарными гроздьями. На снимке: в кишиневском овощном магазине «Ва­ ра». Фотохроника ТАСС в восьмой пятилетке. Характерно, что за последние годы вся эта работа проводится комплексно, на основе долгосрочного планиро­ вания. Больше внимания стало уде­ ляться созданию благоприятных условий труда и быта на произ­ водстве для женщин. Почти 30 тысяч женщин высвобождено с тяжелых работ с вредными усло­ виями труда. За пятилетку вве­ дено более 2,5 миллиона квад­ ратных метров площадей санитар­ но-бытовых помещений, для ма­ шиностроителей построены жилые дома общей площадью 24 миллио­ на квадратных метров. Введены новые и реконструиро­ ваны действующие заводские сто­ ловые более чем на 300 тысяч посадочных мест, что почти в три раза больше, чем в восьмой пя­ тилетке. Построены дома быта, продовольственные магазины, рас­ ширена сеть спортивных соору­ жений, клубов и библиотек и оз­ доровительных учреждений. Действенным средством повы­ шения творческой активности трудящихся стало социалистиче­ ское соревнование в машино­ строении, обогатившееся за по­ следние годы новыми формами. Многие коллективы выступили инициаторами патриотических на­ чинаний, которые нашли широкое распространение. Говоря о достижениях, нельзя пройти и мимо недостатков, ко­ торых на предприятиях еще нема­ ло. В Отчетном докладе XXV съезду и в выступлениях деле­ гатов были высказаны критиче­ ские замечания о том, что отдель­ ные отрасли выпускают изделия с низкими технико-экономически­ ми показателями, устаревших кон­ струкций. Новые машины не пол­ ностью обеспечиваются прицеп­ ными орудиями, затягивается ос­ воение и выпуск машин для комп­ лексной механизации процессов производства. Высказывались так­ же претензии к качеству и на­ дежности выпускаемой техники. Критические замечания в адрес машиностроителей восприняты _/• трудовыми коллективами пра­ вильно. Всюду разработаны конк­ ретные меры ликвидации отстава­ ния в освоении новой техники, в совершенствовании конструкций машин и оборудования, повыше­ нии их технико-экономических ха­ рактеристик. Мы радуемся, что всеми наши­ ми министерствами успешно вы­ полнен полугодовой план, при­ чем, большинство из них достиг­ ло прироста объема продукции выше среднего по промышленно­ сти страны. Сверх плана произ­ ведено изделий на сотни миллио­ нов рублей. Особую ценность представляет одобренная Центральным Коми­ тетом партии инициатива коллек­ тива Московского автомобильного завода имени И. А. Лихачева, направленная на ускорение внед­ рения в производство достижений науки и техники, увеличение вы­ пуска продукции высшего качест­ ва. Опыт ЗИЛа мобилизует энер­ гию, позволяет приобщить к тех­ ническому творчеству всех работ­ ников промышленности. Почин коллектива ЗИЛа горячо поддер­ жали труженики многих пред­ приятий. На предприятиях машинострое­ ния создаются сквозные и комп­ лексные бригады. На Ростовском машиностроительном заводе, на­ пример, около 20 процентов рабо­ чих различных профессий объеди­ нены в сквозные бригады. Это позволило дополнительно повы­ сить производительность труда на 10—12 процентов при возросшем качестве выполняемой работы. «Каждому участку — програм­ му интенсификации производства, каждому рабочему — лицевой счет эффективности» — под та­ ким лозунгом трудятся рабочие автоматного цеха Московского автомобильного завода имени Ле­ нинского комсомола. Волгоградские тракторострои­ тели обязались на основе творче­ ского поиска резервов на каж ­ дом рабочем месте, автоматиза­ ции, механизации вспомогатель­ ных и ручных операций обеспе­ чить прирост продукции за счет повышения производительности труда и высвободить при этом 600 человек, благодаря экономии материалов изготовить сверх пла­ на 1976 года десятки тракторов, повысить фондоотдачу на 3,2 про­ цента, поднять коэффициент сменности работы оборудования до 1,66. На предприятиях Минска на­ бирает силу соревнование под де­ визом «Ритм четкий, качество отличное». Минчане призвали коллективы всех предприятий, которые рабо­ тают в кооперации с ними, под­ держать это движение и сообща добиться поставленной цели: чет­ кого ритма, отличного качества продукции. Развернувшееся социалистиче­ ское соревнование, трудовой ге­ роизм людей обеспечат успешное выполнение заданий 1976 года. Н. ДРАГУНОВ, председатель ЦК профсоюза рабочих машиностроения.