Кировец. 1976 г. (г. Липецк)

ОТВЕТСТВЕННАЯ ПОРА Комсомольская Ж И З Н Ь Истек срок полномочий комите­ тов комсомола, который преду­ смотрен уставом ВЛКСМ. В свя­ зи с решением бюро ЦК ВЛКСМ, бюро обкома комсомола постано­ вило провести отчетно-выборные собрания в комсомольских груп­ пах, цеховых, бригадных и дру­ гих организациях в августе — сентябре, в первичных комсомоль­ ских организациях—в сентябре— октябре 1976 года. На нашем заводе уже начались отчетно-выборные комсомольские собрания в группах. Проходят они успешно. Всему этому способ­ ствовала большая подготовка. Бы­ ли разработаны специальные гра­ фики собраний с учетом специфики работы. Секретари комсомоль­ ских бюро закрепили членов бю­ ро за каждой группой для ока­ зания практической помощи. Сейчас идет подготовка к от­ четам и выборам в первичных комсомольских организациях. За­ водской комитет комсомола при­ нял соответствующее постановле­ ние. Этот год особенный — первый год десятой пятилетки. Поэтому в центре внимания отчетно-выбор­ ных собраний должна быть дея­ тельность комсомольских органи­ заций по выполнению решений XXV съезда партии, заданий десятой пятилетки, усилению коммунистического воспитания молодежи, дальнейшему органи­ зационно-политическому укрепле­ нию комсомольских рядов, раз­ витию инициативы и активности юношей и девушек, успешному завершению обмена комсомоль­ ских документов. Необходимо тщательно проанализировать ход выполнения мероприятий по осу­ ществлению поставленных парти­ ей задач. Отчеты и выборы должны спо­ собствовать повышению активно­ сти молодежи в социалистическом соревновании за успешное выпол­ нение плана первого года пяти­ летки. Поэтому в ходе собраний необходимо изучить вопросы уча­ стия молодежи в движении за коммунистический труд. Здесь можно проанализировать опыт таких наших лучших комсомоль­ ско-молодежных коллективов, как комсомольско - молодежные бригады Людмилы Зароченцевой из первого тракторного цеха, Анатолия Шипилова из пятого тракторного цеха, комсомольско- молодежной смены Александра Улупова из тракторосборочного цеха, и других. Следует также проанализиро­ вать деятельность постов «Комсо­ мольского прожектора». Им надо определить свое место в борьбе за укрепление трудовой дисцип­ лины, повышение эффективности производства и высокое качество работы, экономию и бережли вость. Тут должен стать достоя­ нием гласности опыт деятельно­ сти «Комсомольского прожектора» пятого тракторного и других луч­ ших комсомольских организаций, где окно «КП» всегда нацелено на «горячую» точку производст­ ва, на борьбу с прогульщиками, бюрократами, бракоделами, все­ ми, кто мешает нормальной жиз­ ни коллектива. Вопросы деятельности комсо­ мольских организаций по подго­ товке и воспитанию достойного пополнения рабочего класса тоже должны занять важное место на отчетных собраниях. Положительный опыт наставни­ чества накоплен комсомольским активом экспериментального, трак­ торосборочного, других цехов и отделов. Однако в некоторых ор­ ганизациях еще недостаточно внимания уделяют этому важно­ му вопросу. В каждой комсомольской орга- заиам1еу у у » а л а и я » -у|г«и№Ю1аааЕ*'’ низации следует определить кон­ кретные меры по дальнейшему совершенствованию политической, общеобразовательной, экономиче­ ской учебы молодежи, участию каждого комсомольца во Всесо­ юзном Ленинском зачете «Реше­ ния XXV съезда КПСС — в жизнь!». На собраниях должен состояться деловой, принципиаль­ ный разговор об улучшении и пе­ рестройке работы кружков в но­ вом учебном году. Тут особо сле­ дует учесть опыт работы теоре­ тических семинаров отдедов глав­ ного технолога и главного метал­ лурга. Сейчас завершается обмен ком­ сомольских документов. Но этот вопрос не должен сходить с по­ вестки дня. Успешно завершить обмен — одна из главных задач комсомольских бюро. В ходе отчетов и выборов не­ обходимо неуклонно соблюдать принципы внутрисоюзной демо­ кратии, всемерно способствовать широкому развертыванию крити­ ки и самокритики, создать атмо­ сферу высокой требовательности, принципиальности и деловитости, добиваться того, чтобы все ком­ сомольцы принимали активное участие в обсуждении стоящих задач, выработке и принятии ре­ шений, претворении их в жизнь. Нужно решительно бороться с проявлениями парадности, фор­ мализма при проведении собра­ ний. Отчетные собрания — важный этап в дальнейшем улучшении качественного состава комсомоль­ ских кадров. Поэтому на комсо­ мольскую работу надо выдвигать лучших из лучших комсомольцев, которые имеют авторитет, отлича­ ются высокими моральными и деловыми качествами. Среди них должны быть юноши и девушки, ответственные и принципиальные, имеющие чувство передового, но­ вого. Они смогут увлечь и пове­ сти молодежь за собой. Отчеты и выборы — ответст­ венная пора в жизни каждой ком­ сомольской организации, серьез­ ная проверка стиля, форм н мето­ дов работы комсомольских бюро по мобилизации комсомольцев и молодежи на успешное выполне­ ние решений XXV съезда КПСС и XV II съезда ВЛКСМ, экзамен на зрелость каждого комсомоль­ ского работника и активиста. И его надо выдержать с честью. В. РОМАНОВА, заместитель секретаря заводского комитета ВЛКСМ. Источник вдохновения Знают рабочие чугунолитейного цеха, что двери красного уголка всегда для них приветливо рас­ пахнуты. И поэтому многие при­ ходят сюда, чтобы отдохнуть во время обеденного перерыва или после работы: почитать газету или журнал, сыграть партию в шахматы, сразиться в теннис. В цехах нашего завода есть много хороших красных уголков. К лучшим относится и красный уголок чугунолитейного. — Здесь проходят партийные и комсомольские собрания, сюда рабочие приходят на лекции (в гостях у литейщиков часто быва­ ют члены областной организации общества «Знание», лекторы из партийного комитета завода), на торжественные собрания, посвя­ щенные какому-либо празднику или чествованию рабочих цеха,— рассказывает председатель цех­ кома профсоюза Михаил Федоро­ вич Кукин. — Всегда тепло и ра­ достно встречают наши рабочие концертные номера художествен­ ной самодеятельности агитбрига­ ды Дворца культуры или своей агитбригады. Так уж повелось, что красный уголок стал местом всех деловых свиданий тружеников чугуноли­ тейного цеха. И не случайно. Нужную газету или журнал, если хочется почитать, с удоволь­ ствием предложит заведующая филиалом № 1 библиотеки зав­ кома профсоюза Екатерина Се­ меновна Лаврова. Филиал библи­ отеки находится здесь же, в красном уголке. Для любителей тенниса и шахмат оборудованы специальные столы. Кстати ска­ зать, на заводских соревнованиях по шахматам спортсмены чугуно­ литейного цеха стали вторыми. О многочисленных соревнованиях напоминают фотостенды, Почет­ ные грамоты, кубки, которые у к­ рашают уголок, и среди них — Почетная грамота Президиума ВЦСПС. Красный уголок, просторный и светлый, очень удобен для про­ ведения собраний и концертов. Хорошая сцена, места для сиде­ ния — все это отвечает необхо­ димым требованиям. В красном уголке чугунолитей­ ного цеха должное место зани­ мает наглядная агитация. В про­ ведении воспитательной работы И Д Е Т С М О Т Р к р а с н ы х у г о л к о в партийным и комсомольским ак­ тивистам помогают ими же оформленные стенды: «Герои и награды комсомола», «Ленин», «Члены и кандидаты в члены Политбюро ЦК КПСС», «Полные кавалеры ордена Славы». Оформлен специальный стенд в помощь профсоюзным активистам. Им адресованы журнал «Совет­ ские профсоюзы», «Библиотечка профсоюзного активиста», выпуск «Для школ коммунистического груда». Следит за оформлением этих стендов Екатерина Семе­ новна Лаврова. Ею также оформ­ лены «Уголок атеиста», «Уголок соцстраха», стенд «Писатели — лауреаты Ленинской премии». О новинках науки и техники рассказывает стенд технической информации и рационализации. В помощь рабочим — подборка ли­ тературы «Что читать о социали­ стическом соревновании и «Дина­ мовский метод». Любят труженики чугунолитей­ ного цеха свою газету «Литей­ щик». Они сами принимают ак­ тивное участие в ее создании. Всегда красиво оформленную, газету литейщиков можно видеть в красном уголке. В ней обсуж­ даются проблемы дня, помещены рассказы о лучших людях и коллективах чугунолитейного. И еще один стенд, который ни­ когда не остается без внимания посетителей,—«Ветераны труда— участники Великой Отечественной войны». На нем — фотографии тружеников цеха, участников вой­ ны. Этих людей, защищавших мир от фашистского ига, все в цехе знают в лицо. Среди них — Нико­ лай Дмитриевич Фирсов, Вяче­ слав Абрамович Кручинин, Иван Николаевич Стеганцев, Надежда Меркуловиа Белая, Александр Андреевич Демин и многие-мно­ гие Другие. Наглядная агитация красного уголка все время обновляется, пополняется новыми стендами и выставками. Так, совсем недавно проводившаяся в красном уголке беседа о природе сопровождалась показом различных плакатов, находящихся на стенде «Охра­ на природы — всенародное де­ ло». В этом большая заслуга ху­ дожника цеха Людмилы Павлов­ ны Рыжовой. Сейчас Людмила Павловна готовит к выставке но­ вый стенд «Десятая пятилетка». Часто в красный уголок к чу­ гунолитейщикам приходят гости из других цехов завода, чтобы по­ смотреть, поучиться, чтобы сде­ лать и свой красный уголок «источником вдохновения» рабо­ чих. С. ЛОЩИЛИНА. Р А Б ОТ А Е Т „ЭХО" Стандартизация, качество, научно-технический прогресс Объемные изделия сложной формы приходится зачищать, как правило, вручную, с помощью шлифовальных машинок и абра­ зивного инструмента. Специали­ сты производственного объедине­ ния «Ленинградский Металличе­ ский завод» заменили эти «шум­ ные» приспособления... раствором поваренной соли. Модернизиро­ ванный здесь станок электрохи­ мической обработки «ЭХО-1» за 6 минут с высокой степенью чи­ стоты обрабатывает поверхность шатуна для дизельного двигате­ ля. Шатун устанавливается в спе­ циальную камеру, внутренняя по­ лость которой является катодом- инструментом. Она точно повто­ ряет форму детали. Через щели в межэлектродном зазоре прока­ чивается раствор поваренной со­ ли — электролит, снимающий припуск и сглаживающий шеро­ ховатости поверхности. Новый метод позволяет исклю­ чить ручной труд, резко повысить производительность чистовой об­ работки сложных объемных де­ талей. ГОРЬКОВСКИЙ ЭКСПЕРИМЕНТ Внедрение ЕСТПП — одна из ключевых проблем в повышении производительности труда и уско­ рении темпов научно-техническо­ го прогресса. В Горьковской области пред­ ставлены ведущие отрасли про­ мышленности и крупнейшие пред­ приятия страны. Стремление этих предприятий резко повысить эф­ фективность производства и обу­ словило их активное участие в создании прогрессивной ЕСТПП. Наряду с этим широкие возмож­ ности развитого экономического района предопределили решение об экспериментальном внедрении ЕСТПП на предприятиях г. Горь­ кого и Горьковской области. Были разработаны, согласова­ ны с обкомом и горкомом КПСС и утверждены Госстандартом СССР «Мероприятия Госстандар­ та СССР, Горьковского областно­ го и городского комитетов КПСС по созданию и внедрению ЕСТПП на предприятиях г. Горького и области». Основные задачи, поставленные «Мероприятиями» были следую­ щие: отработать комплекс осно­ вополагающих с т а н д а р т о в ЕСТПП, используя опыт пред­ приятий; выявить наиболее рацио­ нальные пути внедрения Системы при наименьших затратах; в ходе этих работ существенно повысить уровень ТПП на предприятиях. Состав предприятий — участ­ ников столь крупномасштабного эксперимента определяли с уче­ том различного уровня ТПП на предприятиях. Так, сюда включа­ лись заводы и с массовым, и с мелкосерийным, и со смешанным производством. Учитывались так­ же объем производства, номен­ клатура изделий, наличие ЭВМ и др. Все это дало возможность выявить особенности внедрения ЕСТГТП в самых различных ус­ ловиях. На отобранных таким образом предприятиях в течение несколь­ ких лет велась и ведется в на­ стоящее время работа в следую­ щих направлениях: обеспечение технологичности, проектирование технологии, проектирование и из­ готовление оснастки, совершенст­ вование управления ТПП. Все эти работы осуществляют­ ся под методическим руководст­ вом Госстандарта СССР, голов­ ным институтом по внедрению ЕСТПП — ВНИИНМАШ, через его Горьковский филиал, с широ­ ким привлечением предприятий— смежников и научно-исследова­ тельских учреждений области. Данные о ходе работ система­ тически докладываются на плену­ мах обкома и горкома КПСС, на заседаниях Госстандарта СССР. Опыт этих предприятий широко освещается в печати, по телеви­ дению и радио, в отраслевых журналах. Горьковским филиа­ лом ВНИИНМАШ совместно с НТО и местными органами Гос­ стандарта СССР создан постоян­ ный консультационный пункт по ЕСТПП. Здесь же ведет работу семинар для работников про­ мышленности, организована по­ стоянно действующая выставка. Эксперимент продолжается. С. ЕФИМОВ, секретарь Горьковского обкома КПСС. Т. СКВОРЦОВ, директор Горьковского филиала ВНИИНМАШ. СелЬскому хозяйству — д о с р о ч н о М осковский завод по производству шариков и роли­ ков — филиал ГПЗ-2—досрочно выполнил план восьми месяцев 1976 года по поставке подшипников сельскому хозяйству. Отправлено потребителям сотни тысяч под­ шипников, в том числе десятки тысяч сверх задания. На снимке: подшипники проверяет контрольный мас­ тер 3. Эйдельман. Фотохроника ТАСС.