Кировец. 1976 г. (г. Липецк)

З в а н и е о б я з ы в а е т Валентин Васильевич Переверзев пришел в чугунолитейный цех после службы в рядах Советской Армии, имея средне-техническое образование. Здесь он прошел путь от сменного мастера до заме­ стителя начальника цеха по технической части. Под руководством Валентина Васильевича внедрено много нови­ нок, которые принесли большую пользу производству. Знают его в цехе и как активного новатора. Только в этом году им подано 12 рационализаторских предложений. НА СНИМКЕ: В. В. Переверзев. Фото В. Финогина. В передовой бригаде Коллектив ремонтно-механиче­ ского цеха одним из первых на нашем заводе удостоился звания коллектива коммунистического труда и неизменно подтверждает ею своими делами, вступая в новую, десятую пятилетку, ре­ монтники приняли обязательства соревноваться за звание цеха вы­ сокой культуры производства. Но высокое звание, как извест­ но, ко многому ' и обязывает. Именно эта мысль особенно четко прозвучала на отчетно-выборном партийном собрании ремонтно- механического цеха. Докладчик — секретарь партоюро в. (VI. Дол­ гов сказал, что партийная органи­ зация за отчетный период основ­ ное внимание ооращала на реше­ ние производственных задач. В результате план семи месяцев вы­ полнен с превышением по всем показателям. В цехе неплохо организовано соревнование, в чем большая зас­ луга комитета профсоюза, пар­ тийных групп, которых насчиты­ вается четыре. Особенно активно работает партгруппа котельно- сварочного отделения. Однако партийное бюро, ком­ мунистов цеха эти показатели явно не устраивают. В докладе отмечалось, что ремонтники не обеспечивают цехи необходимы­ ми запасными частями к оборудо. ванию. Одна из причин —• нехват­ ка квалифицированных рабочих, загрузка цеха несвойственными заказами. В наших обязательствах, под­ черкнул докладчик, есть пункт «Добиться звания цеха высокой культуры», но он выполняется слабо. В цехе нет должной куль­ туры, порядка, на некоторых уча­ стках плохо убираются станки. Культура производства — важ­ ный вопрос. Без его решения не­ мыслимо добиться роста произ­ водительности труда и улучшения качества продукции. И потому выступающие коммунисты были единодушны с докладчиком. То­ карь Н. Ф. Жуковский сказал, что отдельные рабочие не убира­ ют свои рабочие места, станки, свыклись с грязью. В станках го­ дами не меняется эмульсия. На участках нередко можно ви- ВЫПРЯМЛЯЕТ ДЕФОРМАЦИЯ Известно, что при сварке сталь­ ные секции больших размеров не­ сколько изменяют свою форму. Приходится тратить время на вы­ прямление конструкции. В ленин­ градском научно-производствен­ ном объединении «Ритм» решили поручить это ...самой сварочной деформации. Перед сваркой стальное полот­ но слегка выгибается, а после об­ работки огнем оно «само» вы­ прямляется. «Эффект деформа­ ции» использован в агрегате, ко- деть разбросанные заготовки. Этими же беспорядками возму­ щался на соорании и коммунист Б. Ф. Ьарбашин. Ьму непонятно, почему некоторые мастера и дру­ гие командиры производства сред­ него звена по-настоящему не за­ ботятся о своевременной уборке стружки, о том, чтобы каждый раоочий аккуратно протирал свой станок. Ведь оборудование — это золотой фонд цеха, и за ним дол­ жен быть надлежащий уход. Начальника бюро организации труда и зарплаты Н. 1. Круглова волнует тот факт, что в цехе еще велики потери рабочего времени. Несмотря на нехватку кадров, отдельные рабочие несвоевремен­ но приступают к работе и зна­ чительно раньше кончают смену. И если каждый рабочий будет О Т Ч Е Т Ы И В Ы Б О Р Ы в парторганизациях уплотнять свою смену, рациональ­ но использовать каждую минуту, в цехе значительно возрастет производительность труда. По мнению начальника цеха М. В. Стрельникова, партийному бюро следовало бы на своих за­ седаниях заслушивать команди­ ров производства о работе того или иного участка, смены. Это позволило бы повысить ответст­ венность старших и сменных мас­ теров за руководство вверенными коллективами. Остановившись на некоторых нерешенных задачах, М. В. Стрель­ ников призвал коммунистов всег­ да и во всем быть впереди, лич­ ным примером воспитывать моло­ дых рабочих. Надо всегда пом­ нить, что с коммуниста — спрос особый, что с него берут пример беспартийные. К сожалению, отмечалось на партийном собрании, некоторые товарищи, имея партийный билет, пассивно ведут себя и в произ­ водственных делах, и в общест­ венной жизни. Одно время пар­ тийное бюро принимало решение, обязывающее каждого комму- торый изготавливается сейчас для судостроителей Выборга. По под­ счетам специалистов, применение нового агрегата позволит резко повысить производительность тру­ да. ПЛАЗМА РЕЖЕТ МЕТАЛЛ Степанаванский завод высоко­ частотного электрооборудования отправил на международную яр­ марку в болгарский город Плов­ див образцы новой плазменной ус­ тановки. ниста быть членом добровольной народной дружины. Но отдель­ ные товарищи игнорируют это решение, не ходят на дежурства ДНД, не считают нужным участ­ вовать в охране общественного порядка. На собрании назывались и факты несвоевременной уплаты членских взносов. И тут во мно­ гом повинно партбюро, которое за отчетный период ни разу на своем заседании не обсудило воп­ рос о состоянии уплаты членских взносов, не заслушало по этому поводу ни одного коммуниста. Были и другие упущения в ра­ боте партбюро. В частности, парт­ бюро, признал его секретарь В. М. Долгов, мало внимания уде­ ляло росту рядов парторганиза­ ции. Сегодня в цехе насчитывает­ ся только 32 коммуниста. Хотя база для приема в партию в це­ хе есть солидная, особенно среди комсомольцев. Не дошли, как говорится, у партбюро руки и до руководства работой редколлегии стенной га­ зеты. В результате последнее вре­ мя стенгазета «Ремонтник», в ко­ торой раньше неплохо освещалась трудовая жизнь коллектива цеха, прекратила свое существование. Думается, что новый состав парт­ бюро возродит былую славу «Ре­ монтника». Обо всех этих и других недо­ статках на собрании говорилось с партийной принципиальностью. Чувствовалось, что коммунисты, вся партийная организация, руко­ водствуясь решениями XXV съез­ да КПСС, сумеют по-боевому ор­ ганизовать славный коллектив ре­ монтников на успешное осуществ­ ление заданий десятой пятилетки. У коллектива ремонтно-механиче­ ского цеха хорошие трудовые традиции, он наделен высоким коммунистическим званием. А ко­ му много дано, с того и спрос большой. Собрание приняло соответст­ вующее постановление, избрало новый состав партбюро. На пер­ вом организационном заседании секретарем партбюро избран на­ чальник техбюро А. В. Паражин- ский. М. НАЛИВКИН. Установка марки «АПР-402», разработанная специали с т а м и Всесоюзного института сварочно­ го производства, в пять раз пре­ вышает производительность свар­ щика при раскрое листовой ста. ли и других металлов. Она легко режет материалы любой твердос­ ти, трубы, круглый прокат диа­ метром до шестнадцати сантимет­ ров. До конца года степанаванцы из­ готовят сто плазменных установок новой марки. Вот уже более десяти лет, как бригада монтеров пути железно­ дорожного цеха, которой руково­ дит Анастасия Филипповна Голо­ ванова, носит почетное звание коллектива коммунистическ о г о труда. И на протяжении этого времени все ее усилия направлены на то, чтобы оправдать высокое звание. Сейчас, решая важные задачи, путейцы не забывают о том, что их коллектив передовой, а значит и требования к нему особые. Закончив успешно зада­ ние девятой пятилетки, бригада наметила новые рубежи на пер­ вый год десятой пятилетки, кото­ рые отражены в принятых социа­ листических обязательствах. Они значительно выше тех обяза­ тельств, которые взял коллектив нашего завода. Поэтому их ус­ пешное выполнение будет во мно­ гом способствовать общему успе­ ху коллектива железнодорожного цеха. Бригада Головановой хорошо это понимает. Проанализировав свои возможности, путейцы при­ шли к выводу, что смогут завер­ шить годовое задание на четыре дня раньше срока. При этом было подчеркнуто, что необходимо по­ высить производительность труда, сократить потери рабочего време­ ни, постоянно повышать профес­ сиональное мастерство, творческое участие каждого члена коллекти­ ва в выполнении поставленных перед ним задач. Все это и легло в основу принятых социалистиче­ ских обязательств. Прошло более полугода, как бригада трудится над выполне­ нием намеченного. Судя по тем показателям, которых достигли пу­ тейцы за семь месяцев, можно сказать, что коллектив верен свое­ му слову. Из месяца в месяц он перевыполняет задание, постоянно добивается высоких производст­ венных показателей, четыре раза выходил победителем во внутри­ цеховом социалистическом сорев­ новании. Такого успеха бригада добилась благодаря той атмосфере слажен­ ности, трудолюбия, постоянной взаимовыручки и товарищеской поддержки, которая царит в кол­ лективе. Лучший пример в этом подает сама бригадир Анастасия Филип­ повна Голованова. Вот уже двад­ цать один год, как работает она в железнодорожном. За это время она изучила почти все профессии, которые есть в цехе. Голованова относится к той категории рабо­ чих, которые успевают всегда и во всем. Она — лучшая производ­ ственница, хорошая наставница, одна из тех, кто первым в цехе был удостоен звания ударника коммунистического труда. Заслуживает похвалы и труд Любови Яковлевны Губаревой, Татьяны Ивановны Виноградовой и других путейцев, которые по­ стоянно задают тон в социалисти­ ческом соревновании среди членов бригады. Вот и по итогам сорев­ нования ко Дню железнодорож­ ника Губарева и Виноградова снова названы в числе победите­ лей. От них стараются не отста­ вать и другие. Т. ЧИРИКОВА. V>Лс^X^X^X^XVV^XVVVV^X^ЛVЧV^.VXVVЧVVVЧNN^^^>XVVVX^ЛгС>'О.XVVVСVX^ЛXXЧX^X^XЧVXVVVЧX^XЧX■V^ЛXX>Л^^. Н О В И Н К И Т Е Х Н И К И УСКОРЯЯ ТЕМПЫ ПРОГРЕССА Грандиозные перспективы для инициативы и творчества совет­ ского человека открывают планы текущего пятилетия. Вдумайтесь в такой факт: 90 процентов приро­ ста промышленной продукции и весь прирост продукции в сель­ ском хозяйстве и строительстве в десятой пятилетке должны быть обеспечены за счет повышения производительности труда. Что же нужно сделать, чтобы наши пла­ ны стали безусловной реально­ стью? XXV съезд партии указал направление, в котором должны быть сконцентрированы усилия советских людей, — это повыше­ ние эффективности производства и качества выпускаемой продук­ ции. Эффективность и качество — эти понятия, ставшие девизом пя­ тилетки, самым тесным образом переплетены между собою. Ибо повышение качества продукции равносильно увеличению ее коли­ чества при относительно меньших затратах труда и материальных ресурсов. Так, за годы минувшей пятилетки благодаря возросшему качеству энергомашин и агрега­ тов удельный расход топлива на киловатт-час выработанной элект­ роэнергии снизился с 366 до 340 граммов. Чтобы оценить эти грам­ мы, надо вспомнить, что за пять лет это дало возможность сэконо­ мить более 60 миллионов тонн ус­ ловного топлива. Следует сказать и о том, что снижение материало­ емкости продукции только на один процент равнозначно допол­ нительному росту национального дохода СССР примерно на 4 мил­ лиарда рублей. На эту сумму можно построить 5.200 школ, или выпустить более 600 тысяч гру­ зовых магистральных вагонов, или изготовить около миллиона тракторов «Беларусь», или ввести в строй новые тепловые электро­ станции общей мощностью свыше 25 миллионов киловатт. Основой повышения эффектив­ ности и интенсивности производ­ ства, улучшения качества продук. ции является ускорение темпов научно - технического прогресса. Среди главных его направлений, играющих особую роль в текущей пятилетке и определяющих пер­ спективы долгосрочного развития экономики, на XXV съезде партии были выделены такие, как рост единичных мощностей машин и аг­ регатов, переход к разработке и внедрению машинных систем, це­ ликом охватывающих весь техно­ логический процесс, развитие ком­ плексной механизации и автома­ тизации производства. Именно в этом видятся гарантии резкого по­ вышения производительности тру­ да. Два примера для иллюстрации. Использование автосамосвалов БелАЗ грузоподъемностью 75 тонн вместо 27-тонных дает возмож­ ность поднять производительность труда сразу втрое. А внедрение, скажем, комплексно-автоматизи­ рованных участков, управляемых с помощью ЭВМ, в условиях мел­ косерийного и серийного произ­ водства — в 4—5 раз. Цифры, как видим, внушительные. Но пе­ реход на более мощную технику и особенно внедрение систем ма­ шин выдвигает особые требова­ ния к качеству оборудования — в целом и каждого из входящих в комплекс взаимодействующих ме­ ханизмов, движителей и приборов управления. Очень важно на возможно бо­ лее ранних этапах создания но­ вых образцов обеспечивать связь науки с производством. Проблема их тесного союза является в на­ стоящее время наиболее актуаль­ ной, так как в интенсификации производства, в постоянном росте производительности труда реша­ ющую роль играют научно-техни­ ческие достижения. Сейчас важ­ нейшей задачей является сокра­ щение пути «от идеи до машины». Как подчеркнул на XXV съезде КПСС товарищ Л. И. Брежнев, практическое внедрение новых научных идей — это сегодня не менее важная задача, чем их раз­ работка. Но одновременно с этим нельзя снижать и внимания к большой науке. Успех научно- технической революции, ее благо­ творное влияние на экономику, на все стороны жизни общества не могут быть обеспечены усилиями только научных работников. Все большую роль приобретает вовле­ чение в этот исторического зна­ чения процесс всех участников общественного производства, всех звеньев хозяйственного механиз­ ма. В связи с этим следует сказать о такой творческой инициативе многих коллективов предприятий, как создание комплексных планов повышения эффективности и ка­ чества труда на всех участках технического маршрута. Стало лозунгом положение «рабочей га­ рантии — инженерную поддерж­ ку». В Москве, Ленинграде, Кие­ ве, Минске, Свердловске, Ново­ сибирске, Львове и других горо­ дах страны широкое развитие получает творческое содружество производственных коллективов с учеными научно-исследователь­ ских учреждений и вузов. Так, например, ЗИЛ тесно свя­ зан с рядом научных учреждений АН СССР, АН УССР, Москов­ ским государственным универси­ тетом и другими высшими учеб­ ными заведениями. Рядом с Си­ бирским отделением АН СССР