Кировец. 1976 г. (г. Липецк)

ВЫСОКИЕ ТЕМПЫ И КАЧЕСТВО ДОВЕРИЕ ОПРАВДЯЮ И. Т. Б О Л О Т О В , расточник ремонтно - механического цеха, делегат XXV съезда КПСС Т Р А Д И Ц И Я М С Т А Р Ц 1 СЛОВА ПО Д Н Р Е П Л Я Т З А Д А ч : А Н О М Е Р О Д И Н ные социалистические обязатель­ ства. В моих личных обязательст­ вах предусмотрено выполнение плана 1976 года к 7 ноября. Я также дал слово ежедневно вы­ полнять нормы выработки не ме­ нее чем на 150 процентов, изго­ товлять продукцию только отлич­ ного качества и сдавать ее с пер­ вого предъявления, подать четыре рационализаторских предложения, обучить и довести до высокой ква­ лификации четырех молодых ра­ бочих. Сейчас все советские люди гото­ вятся встретить XXV съезд пар­ тии большими трудовыми дости­ жениями. На областной партий­ ной конференции меня избрали делегатом съезда. Большое спаси­ бо делегатам конференции, ока­ завшим мне такую высокую честь. Заверяю заводской партийный ак­ тив в том, что я оправдаю это высокое доверие. Буду еще лучше 'трудиться на благо Родины. И Х В Е Р Н Ы нем молодые тракторосборщики анализировали успехи, критикова­ ли недостатки. Многие из них приняли на первый год десятой пятилетки повышенные социали­ стические обязательства, а кол­ лектив смены, руководимый ма­ стером В. Лапиным, обязался ко дню открытия партийного съезда изготовить 25 сверхплановых про­ пашных тракторов. Коллектив тракторосборочного цеха вписал много ярких страниц в историю нашего завода. Наша молодежь сделает все для того, чтобы быть верной традициям своих старших товарищей, до­ биться еще лучших успехов. Ь ДЕЛАМИ нии приказа министра тракторно­ го и сельскохозяйственного маши­ ностроения будет проделана боль­ шая работа по техническому пере­ вооружению завода, по улучше­ нию условий труда работающих и жилищному строительству. Однако нас пока не удовлетво­ ряют те капитальные вложения, которые подтверждены министер­ ством на 1976 год. Из 16328 тысяч рублей выделено всего лишь 4910 тысяч рублей. При таком выделе­ нии капитальных вложений не­ возможно нужными темпами вес­ ти строительство термического и прессового цехов, а также очист­ ных сооружений и объектов соц­ культбыта. Приказом министра предусмот­ рено ежегодно вводить 20 тысяч квадратных метров общей жилой площади. На 1976 год выделено 3050 тысяч рублей, что обеспечи­ вает ввод в экплуатацию лишь 17,4 тысячи квадратных метров жилья. На заводе не хватает бы­ товых помещений и посадочных мест в столовых. Эти вопросы имеют большое значение для завода. Их положи­ тельное решение поможет нашему многотысячному коллективу ус­ пешно справиться с планами де­ сятой пятилетки. Коллектив ремонтно-механиче­ ского цеха идет навстречу XXV съезду КПСС с хорошими резуль­ татами. Предсъездовские обяза­ тельства выполняются успешно. Годовой план по выпуску товар­ ной продукции выполнен на 102 процента. Мы также оказали большую помощь подшефным кол­ хозам и совхозам в изготовлении различного оборудования. В цехе снижена себестоимость выпускае­ мой продукции, обеспечен рост производительности труда. Эти успехи явились результа­ том самоотверженного труда ра­ бочих, инженеров и техников. 175 тружеников цеха удостоены зва- Н У Ж Д Ы чугунолитейщиков Д К. ЛИХОПЕРСНИЙ, с л е с а р ь чугунолитейного цеха Десятая пятилетка —это пяти­ летка качества и эффективности производства. Выполнение ее пла­ нов даст возможность добиться еще большего роста выпуска про­ дукции и повышения благосостоя­ ния советских людей. Разумеется, успех сам не придет. Только пра­ вильная организация труда и ис­ пользование резервов позволят достигнуть высоких результатов. Наш коллектив длительное вре­ мя сталкивается с немалыми трудностями. Взять хотя бы ав­ томатические формовочные линии. Несмотря на то, что со дня их запуска прошло несколько лет, они до сих пор не приносят нуж­ ной отдачи. Во многом сказалась конструктивная недоработка уз­ лов. Своими силами мы исправи­ ли ряд ошибок проектантов. Дру­ гие могли бы устранить отделы комплексной механизации и авто­ матизации и главного механика. Но от них наш цех нужной помо­ щи не получает. В чугунолитейном цехе слаба ремонтная база. К тому же не хватает квалифицированных сле­ сарей. В наступившем пятилетии эти вопросы надо решать поло­ жительно. В 1976 году перед коллективом цеха стоят ответственные задачи. Нам необходимо ежесуточно вы­ давать 176 тонн чугунного литья. Но мы до сих пор не можем это­ го сделать, так как скрапоразде- лочники не обеспечивают нас стальным и чугунным ломом. Так, 9 января мы должны были полу­ чить 120 тонн собственного и 120 тонн покупного лома. Первого мы получили 12 тонн, а второго — ни тонны. Не подали к нам в этот день из скрапоразделочного цеха ни одного килограмма чугунного боя. Очень часто нам привозят чу­ гунный лом других марок, причем без предупреждения и без анали­ зов. Нам требуется чугун марок М-1 и М-2, а получаем мы, как правило, М-3. Это приводит к по­ вышению брака, снижает выпуск продукции. Наш цех несвоевременно обеспе­ чивается ваграночным кирпичом. Поэтому при ремонте вагранок приходится использовать обычный кирпич. Стойкость футеровки в таких случаях сильно снижается, что заставляет то и дело зани­ маться ремонтом вагранок, при­ влекать дополнительное число лю­ дей. Все это получается по при­ чине безответственного отноше­ ния руководителей отдела техни­ ческого снабжения к нашим нуж­ дам. Нам необходимы токарные станки, вентиляционные установ­ ки и электродвигатели. Думаем, что в их приобретении нам ока­ жет конкретную помощь отдел оборудования. ния ударника коммунистического труда. В этом году коллективу цеха вновь подтверждено звание цеха коммунистического труда. Более 20 передовиков производ­ ства награждено знаками победи­ телей соревнования, 6 — знаком «Ударник девятой пятилетки». А мастер М. В. Наумов и бригадир слесарей Н. А. Хальзев награжде­ ны орденами Трудовой Славы III степени. В авангарде соревнования за достойную встречу XXV съезда партии идут коммунисты. Они расставлены на самых ответст­ венных участках. Мы, рабочие, хорошо понимаем, что наш цех Комсомольцы и молодежь на­ шего цеха с воодушевлением вос­ приняли проект ЦК КПСС к XXV съезду партии. В нем подведены итоги развития народного хозяй­ ства в 1971—1975 гг., намечена большая программа деятельности на десятую пятилетку. По-ударному работают у нас коллективы, руководимые масте­ рами В. Лапиным, А. Улуповым, А. Людаевым и В. Рощупкиным. В минувшем году они добились высоких производственных пока­ зателей. Особенно хочется отме­ тить смену мастера В. Рощупки­ на. В этом коллективе родился почин: «XXV съезду КПСС — вы- Наш завод соревнуется за дос­ тойную встречу XXV съезда КПСС. Лучших показателей доби­ ваются коллективы автоматного, модельного, фасоннолитейного, заготовительного и кузнечного цехов. Им в течение минувшего года неоднократно присуждали призовые места в социалистичес­ ком соревновании с вручением пе­ реходящих Красных знамен. Профсоюзные организации це­ хов и отделов постоянно заботят­ ся о повышении уровня трудового соперничества. Наряду с этим они много занимаются улучшением условий труда, быта и отдыха трудящихся. Минувшим летом была открыта база отдыха на 120 мест в районе селаГорицы. Намечены мероприя­ тия по ее расширению к новому летнему сезону. Проводятся большие работы по строительству и обновлению бы­ товых помещений и комнат гиги­ ены женщин. К примеру, в стале­ литейном цехе сдан в эксплуата­ цию бытовой корпус, открыт до­ полнительный буфет на 30 поса­ дочных мест... Постройка складов цветных ме­ таллов, штампов, резины и огне­ упоров позволила значительно Отделами завода в 1975 году проведена определенная работа по подготовке к реконструкции предприятия. Сделана корректи­ ровка сметно-финансового расче­ та на реконструкцию завода с учетом удорожания строительства объектов. Разработаны пусковые комп­ лексы на строительстве термиче­ ского, прессового, кузнечного и экспериментального цехов, а так­ же корпуса вспомогательных це­ хов. Выполнено 189 технических за­ даний на проектирование специ­ ального и нестандартного ин­ струмента, оборудования, средств механизации, автоматизации и приборов, а также модернизации основных и вспомогательных объ­ ектов завода, из которых 117 со­ гласовано с институтами и техно­ логическими организациями. обслуживает основные цехи. И от того, как мы будем работать, во многом зависит выполнение пла­ на другими цехами. Однако в работе нашего кол­ лектива есть и недостатки. Есть у нас и трудности, и нерешенные вопросы. Так, из-за отсутствия на заводе цеха нестандартного обо­ рудования нашему коллективу, помимо ремонтных работ, прихо­ дится удовлетворять постоянно растущую потребность в изготов­ лении нестандартного оборудова­ ния. Руководство завода также слабо решает вопрос выделения нам дополнительных производст­ венных площадей. По самым скромным подсчетам, нам не хва­ тает около четырех тысяч квад­ ратных метров. Цех постоянно ис­ пытывает нужду в рабочей силе. В настоящее время в цехе идет широкое обсуждение проекта ЦК КПСС к XXV съезду партии. Пе­ редовые рабочие берут повышен- В. КОРОСТЕЛЕВ, с е к р е т а р ь комсомольского бюро тракторосборочного цеха сокое качество работы, выпускае­ мой продукции — комсомольскую гарантию», которы й ,/ подхвачен всеми молодыми производствен­ никами це^Цр / У нас состоялось комсомоль­ ское собрание, обсудившее проект ЦК КПСС к XXV съезду партии «Основные направления развития народного хозяйства СССР на 1976—1980 годы». Оно прошло активно, на высоком уровне. На А. М. АВДЕЕВ, п р е д с е д а т е л ь завкома профсоюза сократить ручной труд на погру­ зочно-разгрузочных работах. Администрация предприятия и завком профсоюза организуют ежегодно смотры-конкурсы по улучшению условий труда, техни­ ки безопасности и санитарно-бы­ тового обслуживания тракторо­ строителей. Однако в этом вопросе предсто­ ит немало сделать. Начальники многих цехов и председатели ко­ митетов профсоюза не проводят необходимой работы по снижению травматизма и заболеваемости, по повышению культуры произ­ водства на участках. Но есть ряд вопросов, которые руководство завода не в состоя­ нии решить. До сих пор не закон­ чено строительство термического отделения и отделения горячих штампов кузнечного цеха, затяги­ вается ввод в эксплуатацию при­ стройки сталелитейного цеха. Это сковывает работу как кузнецов и сталелитейщиков, так и механиче­ ских цехов, задерживает поставку изделий по кооперации. Есть надежда, что на основа- Н. В. ПЕРВУШИН, з а м е с т и т е л ь главного инженера В настоящее время эта работа продолжается. Однако некоторые вопросы ос­ тались нерешенными. К примеру, отделы капитального строительст­ ва, оборудования, главного меха­ ника и технического снабжения не довели до конца утверждение сметно-финансового расчета и вы­ деление капитальных вложений на промышленное и жилищное строительство, не добились заме­ ны физически изношенного ,и мо­ рально устаревшего оборудова­ ния, не обеспечили выделения ме­ таллопроката и комплектующих изделий. В десятой пятилетке следует обратить важное внимание на про­ изводство товаров народного потребления. В минувшем пяти­ летии их было реализовано на сум­ му 2 миллиона 652 тысячи рублей, что на 267 тысяч рублей больше, чем в восьмой пятилетке. В проекте ЦК КПСС к XXV съезду партии предусматривается увеличение выпуска товаров на­ родного потребления в 1,6 раза, расширение и обновление их ас­ сортимента. Исходя из этого, в 1976 году на заводе будет внед­ рено в производство ряд новых изделий, намечаются меры по улучшению их качества. В наступившем пятилетии еще более повысится роль науки, до­ стижений технического прогресса и роста эффективности произ­ водства. Эти задачи должны стать основой деятельности тех­ нических служб завода. НА ПОЛОЖЕНИИ Б Е Д Н Ы Х РОДСТВЕННИКОВ Е. м. ТЕПЛИ ц н и й , д и р е к т о р з а в о д а с п е ц и н с т р у м е н т а и т е х о с н а с т к й Коллектив нашего завода ус­ пешно справился с планом 1975 года и девятой пятилетки в це­ лом. Годовой объем реализации продукции за пятилетку вырос на 40 процентов, в том числе постав­ ки инструментария для головно­ го, тракторного завода — на 47,4 процента. 97 процентов прироста объема производства получено за счет увеличения производитель­ ности труда. За время существования нашего завода в качестве филиала по­ ставка инструмента и оснастки головному заводу возросла на 72 процента. Увеличение общего вы­ пуска инструментария в штуках составляет более чем в два раза. Эти данные лишний раз опровер­ гают сложившееся у некоторых товарищей глубоко ошибочное мнение о том, что рост объема то­ варной продукции у нас происхо­ дит за счет роста цен. Однако у инструментальщиков есть немало трудностей, устране­ ние которых зависит от министер­ ства, Всесоюзного промышленного объединения и головного завода. Всем ясно, что опережающее уве­ личение выпуска инструмента и оснастки по сравнению с основ­ ным производством крайне необ­ ходимо. Именно поэтому такие крупные стройки, как ВАЗ и КамАЗ, начинались с сооружения инструментальных и ремонтных заводов. У нас же до сих пор не решен вопрос о строительстве нового инструментального корпуса с го­ довым выпуском продукции на 10—15 млн. рублей. У завода нет ни ближайшей, ни последующих перспектив развития. Руководству головного завода и министерству хорошо известно, что наши возможности уже не покрывают потребностей тракторо­ строителей в специнструменте и техоснастке. Однако при подго­ товке приказа министра о техни­ ческом перевооружении Липецко­ го тракторного завода не были учтены наши обоснованные пред­ ложения по увеличению годового выпуска инструментария до 9,4 млн. рублей за слет пристроек новых пролетов к корпусу и улуч­ шения использования существую­ щих площадей. В приказе мини­ стра наш завод часто упоминает­ ся как исполнитель многих меро­ приятий, а о его дальнейшем раз­ витии не сказано ни слова. Мы считаем, что эта неправильно. На протяжении многих лет нам не выделяются капвложения на приобретение импортного преци­ зионного оборудования, потреб­ ность в котором особенно возра­ стет в десятой пятилетке. Не вы­ делено нам средств на 1976 год и на строительство жилья. По вине вышестоящих органи­ заций в течение года психологи­ ческий климат в нашем коллекти­ ве остается неустойчивым. Нет ясности не только по развитию завода, но и по его существова­ нию. Из-за отсутствия положения о взаимоотношениях между го­ ловными заводами и их инстру­ ментальными филиалами многие отделы ЛТЗ начали относиться к нам с недопониманием. В частно­ сти, отдел труда и зарплаты дал нам нереальное задание по сокра­ щению административно - управ­ ленческого аппарата. Не решаются головным заводом и такие важные вопросы, как уни­ фикация проектируемого инстру­ ментария, увеличение выпуска хо­ лодных штампов. При проектиро­ вании этих штампов допускают­ ся многочисленные ошибки. Не­ удовлетворительно обеспечивает нас отдел главного металлурга литьем. Многие отливки посту­ пают с большими припусками, с раковинами, трещинами.