Кировец. 1976 г. (г. Липецк)

ТРУД И БЫТ -НЕОТДЕЛИМЫ Как уже сообщалось, на днях состоялась заводская профсоюз­ ная конференция, на которой бы­ ли подведены итоги выполнения коллективного договора за 1-е полугодие 1976 года. С докладами на ней выступили заместитель ди­ ректора по экономическим вопро­ сам С. Т. Кувшинов и председа­ тель заводского комитета проф­ союза А. М. Авдеев. В докладах были названы циф­ ры и факты, характеризующие работу заводского коллектива за шесть месяцев первого года де­ сятой пятилетки, и отмечено, что обязательства коллективного до­ говора за полугодие в основном выполнены. Государственный план по вы­ пуску валовой продукции выпол­ нен на 100,3 процента. Реализова­ но товарной продукции на 101,1 процента, товаров народного по­ требления — на 104,1, коопериро­ ванных поставок — на 100,4 про­ цента. Производительность труда за полугодие составила 100,7 про­ цента. Этому способствовало раз­ вернутое социалистическое сорев­ нование за достойную встречу XXV съезда КПСС и досрочное выполнение заданий и социалис­ тических обязательств 1976 года. Однако, как отметили докладчи­ ки, при внешнем благополучии за шесть месяцев текущего года не выполнен ряд технико-экономиче­ ских показателей. Не выполнен план по выпуску стального и чугунно го ли­ тья, а также штамповок. В этих условиях резко возрастает ответ­ ственность профсоюзных органи­ заций на местах по мобилизации своих коллективов на выполнение поставленных задач. В первом и втором кварталах в цехах завода проводилась ра­ бота по совершенствованию тех­ нологических процессов, внедре­ нию нового и модернизации дейст­ вующего оборудования. В отчетный период как со сто­ роны администрации, так и по ли­ нии профсоюзных организаций уделялось большое внимание раз­ вертыванию социалистического со­ ревнования, совершенствованию его форм. Все более широкое развитие по­ лучает на заводе среди рабочих соревнование за выполнение лич­ ных творческих планов повышения производительности труда (по ме­ тоду московского завода «Дина­ мо»), В настоящее время личные планы имеют около 4 тысяч чело­ век. Более трех тысяч человек ус­ пешно претворяют их в жизнь. Лучше других поставлено это со­ ревнование в цехах: тракторных №№ 1 и 4, а также автоматном и заготовительном. Широкую поддержку и понима­ ние встретил у рабочих завода патриотический почин коллектива участка четвертого тракторного цеха, руководимого старшим ма­ стером В. А. Лосевым «Обеспе­ чить выполнение государственного плана двух лет десятой пятилетки к 7 ноября 1977 года — к 60-ле- тию Великой Октябрьской социа­ листической революции». В первом полугодии более вы­ соких показателей добились кол­ лективы цехов: экспериментально­ го, фасоннолитейного, модельного, заготовительного, автоматного, цветнолитейного и прессо в о г о. Этим коллективам неоднократно присуждались призовые места с вручением переходящих Красных знамен и денежных премий. Наря­ ду с этим в организации соревно­ вания имеется много упущений. В некоторых цехах еще недостаточно развито индивидуальное соревно­ вание, обязательства рабочими принимаются не к онк рет ные, вследствие чего выполнение их затруднено, а подвести итоги бы­ вает просто невозможно. Недоста­ точна еще и гласность соревнова­ ния. Как уже говорилось выше, план по производительности труда вы­ полнен на 100,8 процента и к соот­ ветствующему периоду прошлого года составил 4,9 процента. Одна­ ко цехи металлургического произ­ водства не справились с планом и допустили снижение выпуска про­ дукции и производительности. По­ этому в вопросах нормирования и оплаты труда особое внимание уделялось заготовительным цехам. Широко внедряется прогрессивная сдельно-премиальная система оп­ латы труда. Проведена большая работа по расширению сферы нор­ мированного труда во вспомога­ тельном производстве. На норма­ тивно-сдельно-премиальную систе­ му оплаты переведены станочники служб механика стальцеха, чугу­ нолитейного и кузнечного цехов, рабочие службы РИМ цеха экс­ плуатации инструмента, механи­ ческих и прессового цехов. В целях обеспечения дальнейше­ го роста производительности тру­ да, снижения трудовых затрат, по­ вышения качества выпускаемой продукции, культуры производст­ ва, закрепления кадров на заводе разработан и внедрен комплекс поощрительных систем. Макси­ мальный размер премии состав­ ляет 40 процентов. По основным же ведущим профессиям метал­ лургического производства премия достигает 50—60 процентов. В целях обеспечения запланиро­ ванного роста производительности труда и снижения трудоемкости заводскими службами разработан план организационно-технических мероприятий. Он направлен на дальнейшую механизацию и авто­ матизацию производственных про­ цессов, внедрение более совер­ шенной техники. В первом полу­ годии намечено было внедрить 119 мероприятий, а внедрено только 91. В результате недополучено около двухсот тысяч рублей запланиро­ ванной экономии. Неудовлетворительно ведется работа по выполнению мероприя­ тий оргтехплана в цехах: чугуно­ литейном, сталелитейном, трак­ торных №№ 1, 3, 4 и 5. Соответст­ венно не выполнен план и по сни­ жению трудоемкости. Выполнение некоторых мероприятий сдержи­ вается из-за слабой работы техни­ ческих отделов и служб. По плану новой техники из на­ меченных заводом 30 мероприятий выполнено 29. Внедрена автомати­ ческая формовочно-прессовая ли­ ния в сталелитейном цехе. Модер­ низировано 50 единиц технологи­ ческого оборудования. Перед коллективом тракторо­ строителей стоит задача по корен­ ной модернизации выпускаемых машин, доведения ресурса трак­ тора до 6 тысяч часов и увеличе­ ние его мощности до 80 л. с. Много внимания в докладах бы­ ло уделено состоянию трудовой дисциплины. Отмечалось, что в не­ которых цехах ослабили требова­ тельность и воспитательную рабо­ ту, а это сказалось на увеличении количества нарушителей трудовой дисциплины и лиц, нарушивших общественный порядок. Недопу­ стимо высокие потери рабочего времени по-прежнему остаются в таких цехах, как прессовый, тер­ мический, тракторный № 4, сборки трансмиссий. В этих коллективах слабо используются методы обще­ ственного воздействия. Наряду с решением больших производственных задач в минув­ шем полугодии проводились опре­ деленные работы по социальному развитию коллектива, улучшению бытовых условий. У нас немало сделано для организации отдыха, занятий физической культурой. Построена и успешно действует летняя база отдыха в районе села Горицы, в которой за летний пе­ риод могут отдохнуть более 1200 человек. В заводском профилакто­ рии проходят курсы лечения более 1000 человек за год без отрыва от основной трудовой деятельности. За полугодие в санаториях, домах отдыха и пансионатах побывало 502 человека, по туристическим путевкам отдохнуло 90 человек. Для отдыха детей организованы и работают загородный, городской и спортивно-оздоровительный лаге­ ря, где в общей сложности за лет­ ний период отдохнут 2000 детей. Большую роль в деле физиче­ ского воспитания играет спорт­ клуб «Пламя». За полугодие спор­ тивной работой охвачено более 14 тысяч человек. Однако нужно от­ метить, что спортивные сооруже­ ния нуждаются в капитальном ре­ монте. Уже готовится документа­ ция на реконструкцию спортком­ плекса, которая будет завершена в 1977 году. На профсоюзных собраниях, прошедших в цехах и отделах за­ вода, рабочие с большой озабо­ ченностью говорили о нерешенных вопросах улучшения бытовых ус­ ловий. Необходимо ускорить обес­ печение завода нормальной питье­ вой водой, улучшить подачу горя­ чей воды в душевые, ускорить ре­ монт помещений туалетов и душе­ вых. Много было нареканий на низкие темпы подготовки цехов к работе в зимних условиях. Одним словом, есть еще много нерешен­ ных вопросов, над которыми ад­ министрации и завкому профсою­ за предстоит еще упорно потру­ диться. Для создания безопасных и здо­ ровых условий труда колдогово- ром и комплексным оргтехпланом предусматривалось выполнить в первом полугодии 44 мероприятия на сумму 127 тысяч рублей. Фак­ тически выполнено 47 мероприя­ тий на сумму 167 тысяч рублей. Это позволило снизить травма­ тизм. Однако в отдельных цехах слу­ чаи травматизма увеличились. К ним относятся сталелитейный, чу­ гунолитейный, фасоннолитейный, тракторосборочный и с б о р к и трансмиссий. Заметно возрос объем капи­ тальных вложений в строительст­ во и реконструкцию. План шести месяцев по освоению капвложений выполнен. В основном выполнены работы по термическому отделе­ нию кузнечного цеха. В стадии завершения находятся работы по строительству склада запчастей и кооперации. Объект будет сдан в эксплуатацию в 111 квартале. По жилищному строительству: в бли­ жайшее время домостроительный комбинат приступит к строитель­ ству трех 119-квартирных жилых домов, из которых 180 квартир — кооперативные. Первой в прениях выступила С. А. Морозова, председатель комитета п р о ф с о ю з а прес- сового цеха. Она рассказала о том, как трудятся прессовщики, прет­ воряя в жизнь решения XXV съез­ да КПСС, о том, как осущест­ вляется внедрение динамовского метода. Далее она остановилась на вопросах, которые очень бес­ покоят руководство цеха. — Все прекрасно знают, — ска­ зала С. А. Морозова, — что произ­ водительность труда и качество продукции во многом зависят от организации рабочего места и от настроения тружеников. И тут наш цех испытывает большие трудности. Уже около года ре­ шается вопрос по капитальному ремонту крыши. Составлен план- график, а дело стоит на месте. Погода нас не балует в этом году, и люди вынуждены работать под дождем, так как крыша течет. Сейчас в цехе функционируют две душевые. Пропускная способность их очень низка. Ремонт двух дру­ гих затягивается, и неизвестно, когда они будут готовы. О внутренних и внешних причи­ нах, мешающих нормальной ра­ боте цеха, говорил в своем вы­ ступлении начальник тракторного цеха № 1 П. П. Евсюков. Он ска­ зал, что в результате принятых мер в цехе сократилось число на­ рушений трудовой дисциплины, однако потери рабочего времени из-за безответственности некото­ С З А В О Д С К О Й ПРОФСОЮЗНОЙ К ОНФЕ Р Е НЦИИ рых товарищей еще велики. П. П. Евсюков также отметил, что цех не справился с заданиями по орг- техплану. Главное препятствие для нормальной работы цеха — это устаревшее оборудование и очень тяжелые условия, в которых при­ ходится работать. Улучшение ус­ ловий труда — главная задача для цеха, и в этом нам должны помочь администрация и завод­ ской комитет профсоюза. Слесарь службы механика чугу­ нолитейного цеха А. Г. Жирняков рассказал о том, какая работа проведена в цехе по укреплению трудовой дисциплины и повыше­ нию качества выпускаемой про­ дукции, о том, что выполнено по мероприятиям оргтехплана. У нас еще имеется ряд недостатков, ска­ зал он, которые резко тормозят работу цеха. Когда мы обсуждали колдоговор на 1976 год, тогда бы­ ли поставлены вопросы, жизненно важные для цеха. Нам необходи­ мо укомплектовать службы меха­ ника и энергетика квалифициро­ ванными кадрами. Но это не было выполнено. И теперь нередко бы­ вает так, что даже некому дежу­ рить по цеху, не то что вести ка­ кой-то ремонт. Нет слесарей в землеприготовительном отделении, и поэтому часто простаивают мик­ серы. Очень плохо также снабжа­ ют нас запасными частями, а в службе энергетика с этим еще ху­ же. Неоднократно поднимали мы на собраниях вопрос об улучше­ нии условий труда. Но пока осо­ бых сдвигов в этом нет. Напри­ мер, цеху мало дают лепестков- пылеуловителей, очень низкое ка­ чество рукавиц. О воде уже мно­ го раз говорили, но хочу еще раз напомнить. Когда же наш цех бу­ дет снабжен хорошей водой? Мы ждем уже несколько лет. Затем выступил старший мастер тракторного цеха № 4 В. Н. Ло­ сев. Он рассказал о том, как кол­ лектив руководимого им участка взвесил все свои возможности и пересмотрел взятые ранее социа­ листические обязательства. Так родился почин: выполнить план двух лет к 60-летию Октября. — К нашему сожалению, — сказал В. А. Лосев, — взятые на­ ми высокие обязательства сейчас под угрозой срыва. Дело в том, что вышел из строя один из двух имеющихся многошпиндельных ав­ томатических станков, от которых начинаются все операции. Остав­ шийся не сможет справиться с та­ кой нагрузкой. Если надеяться на ремонт, то дело затянется надол­ го. Быстрее было бы приобрести нужный станок. Будет очень пло­ хо, если мы, инициаторы почина, не сдержим слова по не за­ висящим от нас обстоятельствам. На заданные в ходе конферен­ ции вопросы ответили заместитель главного инженера И. А. Степа­ нов, председатель заводского ко­ митета профсоюза А. М. Авдеев. Профсоюзная конференция при­ няла постановление, направленное на выполнение обязательств пер­ вого года десятой пятилетки, на улучшение условий труда и быта тракторостроителей. Н А В Д Н Х С С С Р Москва. На межреспуб­ ликанской ярмарке по опто­ вой продаже товаров хозяй­ ственного назначения на 1977 год 507 предприятий представили 41 тысячу раз­ личных образцов. Многие товары отмечены государст­ венным Знаком качества. На снимке: инженер А. В. Макович демонстрирует но­ винку Одесского машиност­ роительного производствен­ ного объединения—детский велосипед, который легко превратить в самокат или снегокат. Вес велосипеда — 8 килограммов. Фотохроника ТАСС, НА Т Р А К Т О Р Н Ы Х З А В О Д А Х ПОИСК ВЕДУТ МЕТАЛЛУРГИ Ежегодно, продумывая и прини­ мая социалистические обязатель­ ства, инженеры отдела главного металлурга Онежского тракторно­ го завода намечают подать по не­ скольку рационализаторских пред­ ложений. Есть такие обязательст­ ва и в этом году. Инженеры и коллективы бюро стараются рабо­ тать творчески, ведут постоянный поиск резервов производства. Последние два года отдел ме­ таллурга занимался внедрением катка детали 55-33-007-АЗ, полу­ чаемого по кооперации из Волго­ града и Тихвина. Экономический эффект этой работы довольно ве­ сом —• 260920 рублей. Интересные рационализаторские предложения были поданы инже­ нером И. В. Воеводовой и масте­ ром чугунолитейного цеха Г. А. Киселевым по модифицированию отливок бортфрикцнонов из Сч 21-40 присадкой меди, по пониже­ нию режима отжима отливок 55- 18-41 из Вч 42-12, по установке на вагранке круглых форм с двумя рядами. Эти и другие предложе­ ния рационализаторов дали эконо­ мический эффект в 59600 рублей. Большая работа проведена по предложению инженера С. Н. Пе- нюгалова — закалку детали 55- 32-001 производить по всему пе­ риметру. Экономия от внедрения этого предложения составила бо­ лее 5 тысяч рублей. В отделе творчески работают все. В числе самых активных ра­ ционализаторов — инженеры В. Е. Семенова, Л. Феоктистова, В. М. Гиппиев, Л. М. Логинова. Рационализаторам есть где при­ менить свои силы и знания. В этом году они должны внедрить предложение по увеличению со­ держания передельных чугунов в шихте до 15 процентов и по уста­ новке вентилятора на вагранке,