Кировец. 1976 г. (г. Липецк)

Отличными успехами в работе встретил Новый, 1976-й год ин­ женер-конструктор первой катего­ рии отдела комплексной механи­ зации и автоматизации ударник коммунистического труда Виктор Дмитриевич Ролдугин. По чертежам В. Д. Ролдугина изготовлен и запущен в работу станок-полуавтомат для, зачистки траков в сталелитейном цехе. Это позволило избавиться от тяжело­ го ручного труда, повысить его производительность и улучшить условия. В настоящее время в том же цехе вн'едряется автома­ тическая формовочная линия. Для нее т. Ролдугин разработал транспортеры и другое нестан­ дартное оборудование. В честь XXV съезда КПСС он принял личные социалистические обяза­ тельства и успешно их выполняет. Виктор Дмитриевич награжден знаками победителя социалисти­ ческого соревнования 1973 и 1975 годов. На снимке: В. Д. Ролдугин. Фото В. Финогина. /Ч Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л А Л А Л Л 1Л А Л Л А Л Л Л /*. З А В О Д о т с ъ е з д а к с ъ е з д у За три года девятой пя­ тилетки 3415 тракторостроите-1 лей за высокие трудовые по- ‘ казатели награждены нагруд-; ным знаком «Победитель со­ циалистического соревнова­ ния». 419 человек награждены; знаком «Ударник девятой пя­ тилетки», из них 179 человек; — в 1975 году. В четвертом квартале; 1975 года коллектив нашего; завода перешел на новую си-; етему оплаты труда. Особен-; но ощутимую прибавку к за-; работной плате получили смен­ ные и старшие мастера. Из года в год коллектив; нашего завода повышает тех­ нике - экономические показа-; тели. В результате увеличива­ ется прибыль, а также сумма1 отчислений, идущих в фонд 1 материального поощре н и я. Только за четыре года завод- выделил 4 миллиона 914 тысяч- рублей на выдачу тринадцатой- зарплаты. /\/\Л А А А А /\/\/\/\А Л '\А А А А /\/'/\А А /\/Ч /Х 7\А Л Л ^ | эвОВНвЯВОвеВСвМВеВвЯВВНЯВвИваааИИВВВВЯаОИКЯИВВНВВИИВВВВВОВВВВВЕТС Ч А Ш Е Н О _ В О Г ^ Ц Н Е Е И Н Т Е Р В Ь Ю __ _ ции серийных тракторов. Так, на Чтобы не отстать от жизни Д. И. ГУГЧИН, заместитель главного нонструнтора Минувший 1975-й год был за­ вершающем и потому его очень трудно отделить от пятилетки. Тем более нам, конструкторам , решающим вопросы не только тракторах Т-40М, Т-40АМ, Т- 40АМН предполагается установ­ ка просторной, современного стиля кабины и облицовки, пнев­ мосистемы и других узлов. Намечено также увеличение ведомственные и с п ы т а н и я . О собо важное значение для перспективы завода и развития мощности этих тракторов до 60 сельского хозяйства страны име- л. с., а в дальнейшем — до 70 ют разрабатываемые у нас высо- 75 л. с. с одновременным рас- текущ его, но и перспективного копроизводительные универсаль- ширением сферы их применяе- производства. Вот я и буду гово- но-пропашные тракторы ЛТЗ-145 мости. рить в целом за пятилетку. с двигателем мощностью 150 л. с. Говоря о чисто технических, В этот период коллектив наше- Параллельно с этим мы занима- производственных вопросах кол- го отдела напряженно работал лись модернизацией серийной лектива отдела, хочется сказать над созданием новой перепек- машины. Мощность выпускаемых и о том, что за пятилетие отме- тракторов Т-40М и Т-40АМ уве- чен качественный рост наших ра- личена до 50 л. с. О дновременно ботников с точки зрения повы- тивнои техники и модернизацией серийных тракторов. Так, были созданы макетные и опытные об- были усовершенствованы некото- шения знаний, квалификации разцы тракторов универсально- рые ответственные узлы и дета- приобретения опыта в конструк- пропашного, лесохозяйственного ли тракторов, и промышленного назначения. плане. На участке внедрили очень удачные стеллажи для хранения заготовок муфт шлангов высокого давления и других мелких дета­ лей. Осуществляются и другие мероприятия, позволяющие повы­ шать культуру производства, эко­ номические показатели. На участке прочно утвердился динамовский метод, внедрением которого ныне охвачены все рабо­ чие. Старший мастер видит в нем наиболее эффективный рычаг в деле повышения производитель­ ности труда и качества изделий. — Динамовский метод, — это здорово, — говорит Харин. — Ведь раньше наш рабочий полу­ чал премию при выполнении пла­ на участком. Один мог работать лучше, другой — хуже, а премия для всех одинаковая. Теперь же, при динамовском методе, зарпла­ та рабочего зависит только от его трудового вклада. Выполнит личное задание, значит получит 20 процентов премии. Причем по­ ловина премии выдается за каче­ ство деталей. И я вижу, что лю­ ди наши стали больше проявлять заботы о производстве, они силь­ но переживают, когда у них что- то не ладится в работе. Сейчас они как бы сами себя контролиру­ ют. Работа эта была большая, И, конечно, одному старшему масте­ ру невозможно было бы спра­ виться с ней. Здесь, как и в лю­ бом другом деле, Харин опирался на своих помощников — мастера Василия Ивановича Черкасова, наладчиков Юрия Павловича Шередеко, Ивана Семеновича Ульянова, Анатолия Владимиро­ вича Богданова, Неонилу Павлов­ ну Суслову. Виктор Васильевич с гордостью называет этих людей торско-исследовательской рабо- Но с уходом в историю девятой те. М ногие наши инженеры учат- Лесохозяйственные Т-80Л успеш- пятилетки забот у нас нисколько ся в аспирантуре, а некоторые но прошли государственные ис- не убавилось. Наоборот, в канун уж е получили ученые степени лытания и рекомендованы к се- подготовки к XXV съезду родной кандидатов технических наук, рийном у производству. Промыш - партии конструкторы сосредота- Это Л. И. Буянков, В. М. Антонов, ленные тракторы Т-80П проходят чивают свои усилия, работают по Л. Н. Кранцов, В. А. Чунихин и др. Николай Дмитриевич Быков работает в пятом тракторном це­ хе двадцать один год. Сначала был станочником, а потом, изучив самостоятельно электротехнику, перешел в службу энергетика. Энергетик цеха Л. И. Сагайдак считает Н. Быкова одним из са­ мых лучших специалистов, службы. На снимке: Н. Д. Быков. Фото В. Провоторова. Н А А В Т О Р И Т Е Т ветеранами производства, ядром коллектива, умелыми наставника­ ми молодых рабочих, примерными товарищами. ня, завтра, здесь они получают трудовой заряд на месяц. Не сразу, конечно, на участке установились хорошие традиции, А с них берут пример молодые образцовый порядок. Все это Ха- рабочие. Вот токарь Таня Шлы- рину пришлось прививать людям кова. В коллективе ее знают как настойчиво, внедрять последова- способную трудолюбивую девуш- тельно и твердо. Но настойчиво- ку. Таня без отрыва от производ- сти одной тут мало. Нужны опыт, ства учится в машиностроитель- знания производства, умение до­ водить начатое дело до конца. И этих качеств Виктору Василье­ вичу не занимать. На производст­ ве он работает без малого 30 лет. В первый послевоенный год окон­ чил школу ФЗО и пришел- рабо- Правда, бывают случаи, когда тать в инструментальный цех. Ветераны знают, как нелегко тог­ да было на тощий желудок вы­ полнять норму. Но Харин, креп­ кий, плотный крепыш, что назы- ном техникуме. Ее фотография красуется на заводской Доске почета. Хорошо идут дела и у сверловщицы Любы Аносовой. отдельные молодые рабочие, осо­ бенно выпускники технических училищ, допускают вольности, отклоняются от установленных норм на участке. И тут в работу вается, упирался, выполнял нор- включается весь коллектив. Рабо- мЫ чии, нарушивший дисциплину, по­ рядок, получает суровое осужде- До 59-го года он работал тока. ние в коллективе участка. А во- рем, одновременно учился в ма- обще-то здесь давно установился такой порядок. Приходит подро­ сток, новичок на участок, и стар­ шиностроительном техникуме. А когда получил диплом техника, стал сменным мастером. И вот ший мастер проводит с ним об- уже около 14 лет Виктор Василь- стоятельную беседу, рассказыва­ ет о людях, о порядке, традици­ ях, сложившихся в коллективе. То есть руководитель участка прямо, без обиняков говорит, что если уж ты, парень, пришел в коллектив, то будь добр, работай на совесть, соблюдай порядок. евич руководит коллективом уча­ стка, добрая слава о котором нынче ходит по всему заводу. И когда на заводском слете коман­ диров производства выбирали совет мастеров, то одним из пер­ вых назвали имя Харина. И это не случайно. Получив обществен­ ную должность заместителя пред- Большую воспитательную и мо- седателя совета мастеров, Виктор Васильевич может оказать боль­ шое влияние на воспитание моло­ дых командиров производства билизукнцую силу имеют рабочие собрания, которые старший ма­ стер проводит в начале каждого месяца. На них подводятся итоги Для этого у него есть и знания, и работы, называются передовики соревнования, ставятся задачи опыт, он вправе сказать: «Смотри и делай так, как я». Он скромен, каждои смене, всему коллективу выдержан и потому в коллективе участка. На собраниях рабочие пользуется большим авторитетом. проникаются сознанием того, над чем им предстоит работать сегодМ, НАЛИВКИН. ПРОДЕЛАНА БОЛЬШАЯ РАБОТА Коллектив отдела капитально­ го строительства, осуществляя со­ циалистические обязательства за­ вершающего года девятой пяти­ летки, досрочно выполнил объем капитальных вложений. За пятилетие нами были по­ строены и введены в эксплуата­ цию такие объекты, как пристрой­ ки завода специнструмента и тех­ нологической оснастки площадью в 2500 квадратных метров, дюкер через реку Воронеж общей протя­ женностью в 5,2 километра с под­ ключением его к Боринскому во­ доводу и скважинам Сырско-о водозабора, что обеспечило пода чу доброкачественной питьевой воды в заводской жилой район, участок троллейбусной линии. Строителями была проделана большая работа по возведению складских помещений, что позво­ лило улучшить хранение цветных металлов, огнеупоров и штампов. Удалось нам также ввести в строй столовую на 100 посадоч­ ных мест, новый растворный уча­ сток и учебно-производственные мастерские технического училища № 13. Большой труд вложил наш кол­ лектив в сооружение объектов бытового назначения. Сданы в эк­ сплуатацию кафе «Дельфин», «Уралочка», а также детский сад на 140 мест, а главное — введено 59582 квадратных метра полезной жилой площади с двумя магази­ нами. В настоящее время подготавли­ вается к предъявлению государст­ венной комиссии для ввода в эк­ сплуатацию три пристройки ста­ лелитейного цеха с установкой автоматической линии. Всего за пятилетку нами освое­ но капитальных вложений в раз­ мере 22,3 миллиона рублей. Действенную помощь нашему отделу оказывают ремонтно-меха­ нический, деревообделочный, мо­ дельный, ремонтно-строительный, электросиловой и сталелитейный цехи, а также отделы главного энергетика, снабжения, оборудо­ вания, главного металлурга, комплексной механизации и авто­ матизации, жилищно-коммуналь­ ный. Большие задачи стоят перед строителями в десятой пятилет­ ке. По промышленному строитель­ ству планируется ввод комплек­ сов нового термического, кузнеч­ ного, прессового и некоторых вспомогательных цехов. Будет также ежегодно сдаваться в эк­ сплуатацию 20 тысяч квадратных метров жилой площади. В. МОИСЕЕВ, главный инженер отдела капитального строительства завода. ' У / / / - / / / / / / / / / / / / / / / / / / У / / ' / / ' -У.