Кировец. 1976 г. (г. Липецк)

С е м и н а р секретарей партийных организаций Партийный комитет завода про­ вел однодневный семинар секре­ тарей партийных организаций и их заместителей. Открыл его секре­ тарь парткома В. В. Раевский. Первым с докладом «О мерах по дальнейшему усилению орга­ низационно-партийной работы в свете требований XXV съезда КПСС» перед участниками семи­ нара выступил заместитель заве­ дующего отделом организацион­ но-партийной работы обкома пар­ тии Я. Е. Чалый. Много деловых, полезных советов дал докладчик. Они касались таких вопросов практической деятельности пар­ тийных организаций, как работа комиссий партийного контроля, за­ дачи партийной организации в обеспечении авангардной роли коммунистов в социалистическом . соревновании, а также задачи в связи с предстоящей от­ четно-выборной кампанией в пар­ тийных организациях. Я. Е. Чалый обратил особое вни­ мание на разработку перспектив­ ного планирования по выполне­ нию решений XXV съезда КПСС. Он дал практические рекоменда­ ции по его составлению. Узловыми вопросами такого планирования должны стать повышение эффек­ тивности производства, совершен­ ствование и повышение уровня организационно-партийной рабо­ ты, направленной на обеспечение выполнения социалистических обязательств коллективов на 1976 — 1977 годы, идейно-воспитатель­ ная работа. Участники семинара вниматель­ но выслушали также и ту часть доклада, в которой т. Чалый го­ ворил о практике проведения партийных собраний. В заключение докладчик отве­ тил на вопросы. О комплексном подходе к орга­ низации идеологической работы среди трудящихся рассказал в своей лекции секретарь Левобе­ режного райкома партии В. И. Черных. Затем с лекцией «Идеологичес­ кие диверсии империализма и по­ вышение бдительности советских людей» перед секретарями и их заместителями выступил работник комитета Госбезопасности А. Ф. Лосев. Участники семинара заслушали также доклады: заместителя сек­ ретаря парткома Н. Р. Голякова— «О задачах по подготовке и про­ ведению отчетов и выборов в партийных группах и партийных организациях цехов и отделов», начальника отдела организации труда и заработной платы А. Ф. Недомолкина — «О состоянии и мерах по дальнейшему развитию социалистического соревнования среди трудящихся завода в свете решений XXV съезда КПСС», за­ местителя директора завода по кадрам И. Т. Ерошенко — «О сос­ тоянии и мерах укрепления тру­ довой дисциплины среди трудя­ щихся завода». Состоялся также обмен мнени­ ями об опыте работы. Так, секре­ тарь партбюро сталелитейного цеха М. А. Черных рассказал о практике подготовки и проведе­ ния партийных собраний, заседа­ ний бюро, а также контроля и проверки исполнения принятых решений, а секретарь партбюро третьего тракторного цеха Н. С. Лавров — о руководстве партий­ ными группами, осуществляемом партийным бюро. В ходе семинара секретари партийных организаций и их за­ местители получили хорошее ру­ ководство к действию по выпол­ нению текущих задач и практиче­ скому осуществлению вопросов, связанных с выполнением реше­ ний XXV съезда Коммунистичес­ кой партии Советского Союза. После окончания семинара его участники выехали в зону отдыха трудящихся завода с поэтическим названием «Ландыш». И хотя по­ года выдалась неласковой, дожд­ ливой, здесь, в живописном месте на берегу реки Воронеж в районе села Горицы, они неплохо отдох­ нули, наслаждаясь целебным воз­ духом и тишиной. Г*Л А*, и в # * * Ценить Молотовый пролет кузнечного цеха. У 10-тонного молота работа­ ет бригада кузнецов Александра Михайловича Ненахова. Коллек­ тив бригады представляет собою слаженный ансамбль. Каждый на своем месте. Все четко и разме­ ренно. От ударов молота содрога­ ются стены цеха, вибрирует под ногами пол. Но вдруг в четком ритме про­ изводства появился сбой. Молот остановился. Оказывается, не хва­ тило тары. Бригадир отправляется выяснять причину и через 10—15 минут появляются ящики. И снова от ударов молота дрожат стены и вибрирует пол, но уже в каком-то нервном ритме, ведь нужно на­ верстать потерянные минуты. Конечно, такое случается не часто, но все же случается. Или взять другой пример, когда теряется много драгоценного вре­ мени — это переналадка штампов. На каждую единицу оборудова­ ния приходится более, тридцати наименований изделий. Такая час­ тая переналадка, естественно, обо­ рачивается увеличением простоев и особенно в тех случаях, когда штампово-инструментальное хо­ зяйство выдает некачественный инструмент или приспособления. Тут уже речь идет не о минутах, потерянных зря. Потому что нач­ нет кузнец работу, а штамп не го­ ден. Приходится снова останавли­ вать молот или пресс и менять ос­ настку. Нельзя сказать, что все это случается очень часто, но, на­ верное, нужно так организовать работу вспомогательных служб, чтобы вообще исключить подоб­ ное из практики. Для этого нужна четкая организация и постоянный контроль. Но ведь это только один из ка­ налов, по которому напрасно те­ ряются драгоценные рабочие ми­ нуты, и в основе этого лежит в первую очередь, халатное отноше­ ние к своим обязанностям, просче- КЛЕПКА БЕЗ ШУМА Гулкая дробь пневматических молотков еще недавно казалась неотъемлемой «принадлежностью» цехов, где выполняются клепаль­ ные работы. Как сделать эту опе­ рацию бесшумной? Ответ на этот вопрос дает с т а н о к «МП рабочую ты в планировании технологичес­ кого цикда, а порой и просто бе­ зответственность. Другой канал, по которому рас­ трачивается рабочее время в куз­ нечном цехе, — это нарушение дисциплины труда, несоблюдение распорядка дня. Нередки случаи, когда некоторые рабочие начина­ ют свой трудовой день с раскачки, приступают к работе на несколько минут позднее и зато на 10—15 минут раньше уходят на обеден­ ный перерыв. А ведь если посчи­ тать, то получается, что за один час работы кузнечный цех выдает продукции почти на 1500 рублей, а одна минута стоит 25 рублей. Начальник цеха В. Ф. Задрогин назвал на собрании партийно-хо­ зяйственного актива своего цеха Правофланговые пятилетки еще одну цифру, характеризую­ щую потерянное время за четыре месяца, — 1500 тонн поковок мог­ ли бы выдать кузнецы в механо­ обрабатывающие цехи завода, ес­ ли бы все потерянные минуты пошли в дело. Нужно сказать, что админист­ рация цеха и партийная организа­ ция вопросы состояния трудовой дисциплины держат под неослаб­ ным вниманием. В этом важном деле партийное бюро и админист­ рация опираются на опыт передо­ вых коллективов, бригад, отдель­ ных смен и целых участков. Коллектив бригады кавалера ор­ дена Трудовой Славы III степени Александра Михайловича Ненахо­ ва, с которого начат рассказ, всегда славился старанием и уме­ нием эффективно использовать каждую минуту рабочего времени. И поэтому не случайно, что этот передовой коллектив обратился ко всем коммунистам и рабочим цеха с предложением — развернуть со- 124.00.000», разработанный в Ор­ ловском филиале ПКТИмаш. В нем воплощен ротационный прин­ цип: формирующий головку за­ клепки пуансон не просто нажи­ мает на нее, а совершает слож­ ное колебательное движение. Ины­ ми словами, как бы обкатывает головку. минуту циалистическое соревнование под девизом «Каждой минуте рабочего времени — эффективное использо­ вание». «XXV съезд КПСС — говорится в обращении бригады Ненахова — призвал каждого советского чело­ века, каждый трудовой коллектив настойчиво бороться за достиже­ ние наивысших результатов при наименьших затратах, добиваться наиболее полного и рационального использования оборудования, эко­ номить рабочее время. Коллектив бригады полон ре­ шимости внести свой вклад в де­ ло выполнения решений XXV съезда КПСС. Каждый член бри­ гады хорошо понимает, что рабо­ чее время — это народное богат­ ство и поэтому мы берем на себя обязательство рационально ис­ пользовать и добиться на этой ос­ нове увеличения съема поковок с молота за смену. Мы обращаемся к коммунистам и всем членам коллектива служб механика и энергетика сократить до минимума простои оборудова­ ния и постоянно содержать его в работоспособном состоянии. Ра­ ботникам ПРБ не допускать за­ держек из-за несвоевременной по­ дачи заготовок и тары под поков­ ки. Мы верим, — говорится далее в обращении, — что наше предло­ жение найдет поддержку в кол­ лективе цеха и явится рабочей га­ рантией безусловного выполнения поставленных задач». Предложение бригады Ненахова было рассмотрено в партбюро и одобрено на партийном собрании. Коммунисты цеха горячо поддер­ жали инициативу ненаховцев. Партийное собрание обязало ру­ ководителей служб обсудить ее на собраниях в своих коллекти­ вах и наметить конкретные шаги, принять исчерпывающие меры по улучшению организации труда. В. ФЕДОРОВ. Станок позволяет получать сое­ динения с помощью стальных хо­ лодных заклепок различной кон­ фигурации и диаметром от 6 до 14 миллиметров. Время, затрачи­ ваемое на эту операцию, соответ­ ственно составляет от 1,5 до 4 се­ кунд. Сотни тысяч километров по до­ рогам России прошел могучий МАЗ Ивана Ерофеевича Лаврова за двадцать три года его работы в автотранспортном цехе. В са­ мых разных городах нашей Роди­ ны пришлось побывать ему. Ом перевез многие тысячи тони раз­ личных народнохозяйственных грузов и не один раз участвовал в уборке урожая. В 1974 году Иван Ерофеевич был на вывозке зерна в подшефном Усманском районе. За беззаветный труд и высокие производственные показатели ру­ ководство колхоза «Знамя комму­ низма» Усманского района награ­ дило Ивана Ерофеевича Лаврова именными золотыми часами. В за­ вершающем году девятой пятилет­ ки Лавров снова водил свой гру­ зовик с «зубром» на радиаторе по проселочным дорогам нашей обла­ сти, перевозя дары липецкой зем­ ли, выращенные руками хлеборо­ бов, и опять его труд был отмечем премией. Отлично начал и деся­ тую пятилетку ударник коммунис­ тического труда шофер Иван Еро­ феевич Лавров. На снимке: водитель И. Е. Лав­ ров. Фото В. Ивочкина. Татарская АССР. Нижнекам­ ский нефтехимический комбинат —предприятие с полным циклом переработки нефтяного сырья. За девятую пятилетку оно увеличило выпуск нефтехимической продук­ ции почти в десять раз. На ком­ бинате получают самые дешевые в стране синтетические каучуки, некоторые из них посвоим досто­ инствам превосходят натураль­ ный. Около восьмидесяти процен­ тов' каучука выпускается с госу­ дарственымЗнаком качества. В этом большаязаслуга коммунис­ тов предприятия. Они организуют социалистическое соревнование в цехах, сменах и бригадах, моби­ лизуют коллектив на досрочное освоение проектных мощностей, повышение эффективностипроиз­ водства, улучшение качества про­ дукции. Парторганизация возглавила, в частности, работу по реконструк­ ции производства изопренового каучука, где на тех же площадях и с тем же количеством обслужи­ вающего персонала стали полу­ чать в два раза больше продук­ ции. На предприятии активизиро­ валась творческая работа специа­ листов.Тысяча семьсот инжене­ ров и техников работаютпо инди­ видуальным планам, направлен­ нымна улучшение технико-эко­ номических показателей всехпро­ изводств, повышение их эффек­ тивности. На верхнем снимке слева: ша­ ровые емкости со сжиженным га­ зом. На верхнем снимке справа: го­ товая продукция — синтетичес­ кий каучук в брикетах наконвей. ере. На нижнем снимке: ком унис ты цеха полимеризации нового вида каучука (слева направо) — аппаратчица Л. Н. Тогульцева, начальник смены А. С. Епифанов, технолог А. С. Касаткин и аппа­ ратчик А. 3. Лапытов. Фотохроника ТАСС.