Кировец. 1976 г. (г. Липецк)

Отвечать задачам дня Как и весь советский народ, коллектив нашего завода живет под впечатлением XXV съезда КПСС, который поставил перед каждым из нас большие и ответ­ ственные задачи. Их осуществле­ ние зависит от организации труда в цехах и отделах, от уровня массово - воспитательной работы. Немалое влияние может оказать на повышение активности работа­ ющих и наглядная агитация, ко­ торая должна занимать ведущее положение в арсенале средств по­ каза хода социалистического со­ ревнования, пропаганды высоких результатов в работе и передово­ го опыта. Руководство, партийное бюро и комитет профсоюза первого трак­ торного цеха постоянно улучшают наглядную агитацию. Они видят в ней своего верного помощника. На видном месте здесь можно увидеть хорошо оформленную Доску почета, над которой поме­ щен лозунг «Пятилетке качества— рабочую гарантию!». На цеховой Доске почета — лучшие люди кол­ лектива. Это токари Д. С. Догаев и М. А. Миронченко, слесарь А. П. Долбин, шлифовщица М. С. Вату­ тина, шевинговщица Л. И. Сморо­ дина, сверловщик И. С. Бунеев, фрезеровщик Н. П. Лавров и не­ которые другие — всего семнад­ цать человек. Рядом с Доской почета вывеше­ ны социалистические обязательст­ ва коллективов участков. Они конкретны по содержанию, хоро­ шо оформлены. Вот, к примеру, обязательства коллектива, кото­ рым руководит старший мастер В. Н. Беляев. Рабочие участка решили выполнить годовой план по выпуску продукции к 29 декаб­ ря, изготовить дополнительно к заданию деталей на 1300 рублей, сэкономить 2 тысячи киловатт- часов электрической энергии, ат­ тестовать на Знак качества деталь 2403052, подать десять рационали­ заторских предложений. Отрадно, что эти обязательства станочни­ ками и наладчиками успешно вы­ полняются. В цехе есть Доска показателей, на которой отражаются результа­ ты соревнования между участка­ ми, сменами и бригадами. Неод­ нократно занимали призовые ме­ ста в трудовом соперничестве кол­ лективы, руководимые В. Н. Беля­ евым, Е. И. Иванищевым, Ю. Н. Соколовым, В. Т. Болговым, И. Д. Аксеновым и Л. К. Зароченцевой. Регулярно в первом тракторном подводятся итоги ежедневного социалистического соревнования. Его результаты доводятся до све­ дения всех работающих, что име­ ет немалое воспитательное значе­ ние. Многие станочники разработали личные планы-обязательства. Как они выполняются? Об этом можно узнать, познакомившись с экраном социалистического соревнования. Работники тракторного цеха № 1 активно участвуют в техни- Н А Г Л Я Д Н А Я А Г И Т А Ц И Я ческом творчестве. Благодаря внедрению новинок новаторы производства добиваются улучше­ ния качества продукции, экономят металл и энергоресурсы. Их дела отражает наглядная агитация. Привлекает внимание темник ра­ ционализаторов на 1976 год. Так, в первом пункте говорится, что в процессе термической обработки деталей происходит деформация шлицев, из-за чего нарушаются размеры их отверстий. Поэтому необходимо предложить новый метод обработки шлицевых отвер­ стий, обеспечивающих высокое качество изделий. Предлагается в темнике решить и еще ряд вопро­ сов. Вывешивая его на всеобщее обозрение, руководство цеха тем самым привлекает к нему внима­ ние широкого круга лиц. В первом тракторном много ло­ зунгов. Вот некоторые из них: «Соревнуйся в труде, единенье упрочив, коллектив с коллективом, рабочий с рабочим!», «Решения XXV съезда КПСС — в жизнь!», «Дал слово — сдержи! Взял обя­ зательство — выполни!», «По-хо­ зяйски используй рабочее время, оборудование, материалы!». Ло­ зунги, как и другие виды нагляд­ ной агитации, отвечают задачам дня. Много внимания уделяется на­ глядной агитации и в тракторном цехе № 5. Когда заходишь сюда, то первое, что бросается в глаза, это лозунг: «Каждому инженерно- техническому работнику — лич­ ный творческий план!». А чуть в стороне от лозунга помещены стенды, рассказывающие об уча­ стии командиров производства в рационализаторской деятельности. Здесь помещены портреты энерге­ тика цеха Л. И. Сагайдака, инже- нера-технолога И. Н. Печурина, наладчика И. М. Татарникова, ма­ стера И. М. Лозовикова и некото­ рых других. Эти специалисты не только хорошо выполняют свои непосредственные обязанности, но и вносят большой вклад в разви­ тие технического прогресса. Посредством наглядной агита­ ции в пятом тракторном расска­ зывается о трудовых делах кол­ лективов участков, смен, бригад и ремонтных служб. Причем это де­ лается не от случая к случаю, а регулярно, что, разумеется, при­ носит большую пользу. Хорошо оформлены в пятом тракторном Доска почета, «Уго­ лок природы». Постоянно освеща­ ется ход смотра охраны труда и техники безопасности. Почти еже­ дневно здесь выпускаются «мол­ нии», посвященные правофланго­ вым социалистического соревнова­ ния, в которых против фамилий рабочих проставляется процент выполнения нормы. А в конце «молнии» помещается призыв ко всем работникам цеха брать при­ мер с передовиков, добиваться высоких производственных пока­ зателей. Высоким содержанием отлича­ ется наглядная агитация в цехе сборки трансмиссий. Особенно с интересом смотрится стенд, посвя­ щенный борьбе за качество выпу­ скаемой продукции. На нем поме­ щены фотографии слесарей-сбор- щиков, сдающих продукцию, ми­ нуя отдел технического контроля, фамилии рабочих, не допускаю­ щих брак в работе. Указываются на стенде и те, кто нарушает тех­ нологическую дисциплину. Поми­ мо этого стенда, в цехе есть и другие формы наглядной агита­ ции. В. НИКОЛАЕВ. По пути сотрудничества Япония. Один из крупнейших заводов металлургической компании «Кавасаки сэйтэцу» выполняет заказ СССР на изготовление труб большого диаметра для строительства газопроводов. В нынешнем году в Советский Союз уже отправлено 20 тысяч тонн труб. Весь за­ каз на 95 тысяч тонн будет выполнен к марту будущего года. На снимке: погрузка труб на борт советского корабля «Иван Ко- робцов» в заводском порту. Фотохроника ТАСС. с Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л А Л А Л Л Л Л А Л Л А Л Л Л .' ^ЛАЛЛЛЛЛАЛА»^/'АЛЛАЛЛЛАА/VVVV^АА/\ЛАА/\А.''V Вечер на агитплощадке На агитплощадке заводского Дворца культуры состоялся очередной вечер. Онпривлек большое число людей. С лек­ цией о перспективах развития нашего предприятия в десятой пятилетке передсобравшимися выступил начальник отдела рационализации, изобретатель­ стваи научно-технической ин­ формации П. А. Анцупов. Осветив основную тему, лек­ тор сообщил также о том, что коллектив завода, делом отве­ чая на решения XXV съезда КПСС, успешно завершил вы­ полнение майского планового задания по основным технико­ экономическим показателям. По традиции после офици­ альной началась художествен­ ная часть. Сначала перед уча- .стнйками вечеравыступил во- 1кально - инструмента льны .1 ансамбль «Эдельвейс»- Двор­ ца культуры. Онпознакомил их со своей новой програм ой «Здравствуй, лето красное!». Выступление ансамбля прошло с успехом. А в заключение были показаны хроникально- документальные фильмы, кото­ рые также привлекли внима­ ние. А. ЮРЬЕВ. ' « ^ Ч Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л ) « /У Ч Л Л 7 ^ \У ^ \А Л Л Л Л Л Л Л Л А Л \Г Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л ИНТЕРЕСНАЯ Н О В И Н К А Белорусская ССР. На Могилев­ ском комбинате синтетического волокна имени В. И. Ленина объ­ единения «Химволокно» проходит испытания передвижное кресло для работниц, обслуживающих пе­ ремоточные машины (на снимке). Новинка изготовлена на пред­ приятии по иде, заимствованной из источников научно-техниче­ ской информаци. Передвижное кресло улучшит условия работы перемотчиц и бу­ дет способствовать повышению производительноститруда. Фотохроника ТАСС. В БОРЬБЕ ЗА КАЧЕСТВО На нашем предприятии более ста пятидесяти тракторостроите­ лей работают с личным клеймом. Многие квалифицированные рабо­ чие сдают продукцию с первого предъявления. Тракторы нашего завода имеют первую категорию качества. Одна­ ко пятилетка поставила перед коллективом важные задачи, вы­ полнение которых будет способст­ вовать присвоению липецкому трактору государственного Знака качества. А для этого, в частно­ сти, в 1977—1978 годах предус­ мотрено внедрение новой кабины, улучшение работоспособности му­ фты и тормозов пропашных ма­ шин. Свою достойную лепту в повы­ шение качества продукции вносят не только кадровые, но и молодые рабочие цехов. Сегодня мой рас­ сказ об одном из лучших механи­ ческих участков прессового цеха, который успешно выполнил зада­ ние мая. Участок, которым руководит коммунист Евгений Дмитриевич Мозгалин, состоит в основном из молодых рабочих. Здесь изготав­ ливаются ответственные детали: два основных узла трактора — тормозная лента и диск муфты сцепления. Помимо этого, произво­ дится механическая обработка различных мелких деталей. Когда приходишь на участок Мозгалина, то прежде всего заме­ чаешь порядок и чистоту рабочих мест, «Где чистота, там и качест­ во», — скажут вам здесь. И, дей­ ствительно, эта по-рабочему чет­ кая фраза не расходится с делом. За качеством здесь ведется осо­ бый контроль. О нем заботится не только мастер, но и члены произ­ водственного коллектива. Вот светит искрами молодой, но опытный электросварщик Сергей Зайцев. Это — универсальный мастер своего дела: легче перечис­ лить все, что он умеет, чем вспо­ минать то, чего не умеет. Сергей с отличным качеством варит самые разные детали, от простых до сложнейших: и подножку для трактора, и кронштейн на рулевую колонку, и рамку аккумулятора. Помимо этого, Зайцев владеет смежными профессиями. Скажем, операции станочника, слесаря он выполняет так же хорошо, как и сварочные работы. Теперь давайте подойдем к сле­ сарю Лиде Филипповой. Она лег­ ко, словно играючи, клепает диски. Приветливая, энергичная девушка, выполнив задание, подходит к подружке, у которой что-то засто­ порился сверлильный станок. На мой непосвященный взгляд Лида как будто бы и ничего особенного не сделала, а станок ожил, и на­ парница довольна. Филиппова — опытный слесарь. У нее не только высокие производ­ ственные показатели (вырабаты­ вает 125 процентов задания в сме­ ну), но и брака нет. Оплата труда на этом участке ведется по пятибалльной системе. Эта система, как сказал на­ чальник бюро технического конт­ роля цеха Александр Кириллович Воротников, — хороший рычаг для повышения качества выпуска­ емой продукции. Ведь сейчас важ­ но не то, сколько ты деталей сде­ лал, а каковы они по надежности и товарному виду. Так вот напротив фамилии электросварщика Сергея Зайцева, слесаря Лиды Филипповой, свер­ ловщицы Тани Сундеевой стоят оценки «отлично». Чтобы добиться этого высшего балла, надо не до­ пускать нарушения технологичес­ кого процесса, ведущего к появле­ нию брака, следить за чистотой рабочего места, обеспечивать рит­ мичность работы всего участка. Как всегда, руку помощи моло­ дым подают кадровые рабочие. Слесарем высокой квалифика­ ции считается на участке Алексей Кириллович Кобляков. Сменные задания, как правило, он выполня­ ет на 130 процентов с отличным качеством. Своим богатым про­ фессиональным опытом передовой производственник щедро делится с молодыми. Или взять, к примеру, умелую сверловщицу, ударницу коммунис­ тического труда Марию Ильинич­ ну Кобзеву. Эта внимательная, добросовестная работница досроч­ но выполнила задания минувшей пятилетки. За высокие производ­ ственные показатели она дважды награждена знаками «Победитель социалистического соревнования». Так же замечательно, с хоро­ шим трудовым настроем работает Мария Ильинична в эти дни. На 117 процентов выполняет она сменные задания. Детали, которые обрабатывает передовая сверлов­ щица, отличного качества. — И знаете, как девчата за ней подтягиваются! — с уважением отмечает мастер. Для того, чтобы передать опыт, нужно его иметь, нужно творчес­ ки относиться к тем новым фор­ мам работы, которые широко ис­ пользуются ла других предприя­ тиях нашей страны. На участке Евгения Мозгалина хорошо при­ жился саратовский метод работы, метод бездефектного изготовления деталей и сдачи их с первого предъявления. Надо сказать, что саратовский метод предполагает высокую куль- туру производства, дисциплину труда, а Также хорошую профес­ сиональную подготовку рабочих. Мастера своего дела на завод сразу не приходят, а становятся ими в процессе труда. Вот почему бригадир молодежного коллектива механического участка большое внимание уделяет воспитанию сво­ их подопечных. С первых шагов работы в цехе он старается де­ лать качественную оценку их тру­ да. — Не спешите, — говорит мас­ тер начинающим. — Поначалу по­ старайтесь сделать деталей мень­ ше, но без дефектов. Набивайте руку постепенно, а от хорошей продукции и желание работать усиливается, и нужная сноровка приобретается. Евгения Дмитриевича молодежь понимает сразу. А может ему просто везет на хороших рабочих? Возможно. И все-таки секрет ус­ пеха механического участка кро­ ется в правильной организации труда. Каждый рабочий знает то, что он будет делать не только се­ годня, но и завтра. На участке горячо поддерживается стремле­ ние рабочих овладевать смежными профессиями. Каждый заинтересо­ ван в ритмичности производства на участке, так как это в конеч­ ном счете обеспечивает хорошее качество изделий. Делай все так хорошо, как мо­ жешь, — вот нравственная основа труда передового механического участка под руководством Е. Д. Мозгалина, успешно берущего не­ легкие рубежи первого года деся­ той пятилетки. В. КУПАВЫХ. П р а воф л а н го вы е п я т и л е т к и