Кировец. 1976 г. (г. Липецк)

Решения XXV съезда ИПСС—^в жизнь! Д Е Л О К А Ж Д О Г О В «Основных направлениях раз­ вития народного хозяйства СССР на 1976—1980 годы», принятых XXV съездом КПСС, говорится: «Главная задача десятой пятилет­ ки состоит в последовательном осуществлении курса Коммунисти­ ческой партии на подъем матери­ ального и культурного уровня жизни народа на основе динамич­ ного и пропорционального разви­ тия общественного производства и повышения его эффективности, ускорения научно - технического прогресса, роста производительно­ сти труда, всемерного улучшения качества работы во всех звеньях народного хозяйства». Достижение намеченных планов невозможно без внедрения науч­ ной организации труда на каж ­ дом участке и рабочем месте, во всех ремонтных службах и мастер­ ских. Только внедряя в производ­ ство все новое и передовое, можно добиться хороших количественных и качественных показателей. С начала года на нашем заводе было осуществлено 53 мероприя­ тия НОТ, которые позволят еже­ годно экономить 148 тысяч руб­ лей. Снижена трудоемкость на 62 тысячи нормо-часов, высвобожде­ но условно 49 человек. Коллектив цветнолитейного це­ ха — один из правофланговых со­ циалистического соревнования на нашем предприятии. Он ежеме­ сячно справляется с плановыми заданиями, не раз занимал призо­ вые места в трудовом соперниче­ стве. Это достигнуто благодаря высокой активности рабочих и ин­ женерно-технических работников в деле совершенствования произ­ водства, внедрения планов науч­ ной организации труда. Как известно, плавка алюминия происходит в тиглях. Они изготав­ ливаются в фасоннолитейном це­ хе. Все, казалось бы, хорошо. Но плохо то, что тигли очень быстро выходили из строя. Почти ежене­ дельно их приходилось заменять. Частая замена тиглей снижала производительность труда цветно- литейщиков, ухудшала качество отливок. Члены творческой брига­ ды-начальник цеха Борис Федо­ рович Уколов, его заместитель по технической части Вячеслав Вла­ димирович Григорьев, начальник технологического бюро Александр Иванович Пронин, старший мастер участка цветного литья Василий Иванович Белянский, печник Егор Иванович Двуреченский и инже­ нер литейной лаборатории Люд­ мила Викторовна Гребенькова — решили внутреннюю часть тиглей обмазывать магнезитно-огнеупор- ной смесью. И результаты не за­ медлили сказаться. Долговечность тиглей сразу же увеличилась бо­ лее чем в четыре раза. Налицо большой эффект. Однако члены творческой бригады не останови­ лись на достигнутом. Они решили использовать опыт Минского мо­ торного завода по приготовлению смеси с тем, чтобы еще больше продлить срок службы тиглей. Нет сомнения, что энтузиасты технического прогресса своего обязательно добьются. Заслуживает внимания и меро­ приятие, направленное на изме­ нение технологии изготовления замка переднего ведущего моста трактора. Раньше он делался из цельной заготовки в автоматном цехе. Такой метод отнимал много времени у станочников, приводил к перерасходу металла. Начальник цехового технологического бюро Александр Иванович Пронин, тех­ нолог Александр Афанасьевич Ильин и инженер отдела главного металлурга Клавдия Георгиевна Жданова сочли необходимым по­ лучать замок из отливки. Этот способ сокращает время на про­ изводство деталей, позволяет по­ ставлять их по назначению в бо­ лее короткие сроки. Большой выгодой обернулось новшество инженера - технолога Марии Алексеевны Толчеевой. Он» предложила делать вилки тракто­ ра не из поковок, а из стальных отливок, которые выпускаются на участке точного литья. Инициати­ ва специалиста обещает солидный экономический эффект. По предложению членов творче­ ской бригады было организовано более удобное место для склади­ рования технологической оснаст­ ки. Мероприятие позволило по­ высить ее сохранность. За счет этого будет ежегодно экономиться 1605 рублей. А внедрение всех мероприятий обеспечит цветноли- тейщикам экономическую эффек­ тивность в сумме 2 1 тысячи руб­ лей. Активно занимается внедрени­ ем научной организации труда творческая бригада ремонтно-ме­ ханического цеха, руководимая Виктором Ионовичем Куликовым. Она внедрила в производство два мероприятия с экономическим эф­ фектом в 4 тысячи 400 рублей. До недавнего времени у ремонт­ ников было два строгальных стан­ ка. Из-за сильной их загруженно­ сти не было возможности свое­ временно выполнять заказы цехов по изготовлению запасных частей. По предложению членов творче­ ской бригады был приобретен на другом предприятии третий стро­ гальный станок. Он был установ­ лен в основном собственными си­ лами. Слесари Николай Василье­ вич Бесчеревных, Григорий Нико­ лаевич Полухин, электрик Нико­ лай Федорович Шамаев во главе с механиком цеха Аркадием Анд­ реевичем Бирюковым произвели ревизию агрегата, отладили его узлы. Запуск станка помог ре­ монтникам увеличить выдачу из­ делий, сократить до минимума простои слесарей. Что же касается другого меро­ приятия, то оно направлено на организацию многостаночного об­ служивания на токарном участке. В результате реализации плана НОТ значительно увеличен вы­ пуск продукции, повысилась смен­ ная выработка станочников. Узким местом до настоящего времени является изготовление транспортерных роликов, в кото­ рых сильно нуждаются литейщики завода. Скоро и этот вопрос бу­ дет положительно решен. На ме­ сте экспериментальной базы отде­ ла комплексной механизации и автоматизации намечено смонти­ ровать поточно-механизированную линию. С вводом ее в эксплуата­ цию выпуск роликов значительно ускорится. Если сейчас их делает­ ся в месяц самое многое 2 0 0 штук, то с вводом в эксплуата­ цию поточной линии выпуск изде­ лий будет доведен до нескольких тысяч. Поточную линию планиру­ ется запустить в июле. Большая работа по внедрению научной организации труда в про­ изводство проделана и в прессо­ вом цехе. Так, коллектив загото­ вительного участка переведен с трехсменной на двухсменную рабо­ ту, что дало возможность значи­ тельно снизить утомляемость ра­ ботающих, укомплектовать уча­ сток кадрами. А перевод изготовления узлов и деталей в экспортном исполнении на поточный метод дал прессов­ щикам возможность высвободить лишнюю площадь, перевести 7 ра­ бочих на другие операции, сни­ зить трудоемкость изготовления продукции на 3578 нормо-часов. Сейчас в цехе внедряется авто­ матическая штамповка деталей. Она поможет прессовщикам повы­ сить производительность труда, улучшить качество продукции. Наряду с успехами у нас есть недостатки. До сих пор не внед­ рено ни одного мероприятия НОТ в первом и пятом тракторных це­ хах. Медленно разворачиваются и тракторосборщики. Из четырех запланированных мероприятий они выполнили только одно. Непонятную позицию в отно­ шении планов НОТ занял началь­ ник инструментально-штампового отдела т. Бородулин. Он до сих пор не принял мер по своевремен­ ному изготовлению оснастки. А ведь внедрение научной организа­ ции труда — дело не определен­ ного круга лиц, а каждого трак­ торостроителя. А. ТЕРЕХОВ, начальник лаборатории НОТ. |— л ВЕСТИ ИЗ ПАРТОРГАНИЗАЦИИ < КРЕПИТЬ ДИСЦИПЛИНУ ТРУДА 1 В ыполняя решения XXV съезда КПСС, партийная организация Костромского завода автоматичес­ ких линий возглавила социалис­ тическое соревнование за высокое качество продукции, повышение эффективностипроизводст ва. Станкостроители обязались в пер­ вом году10-й пятилетки за счет ввода новых мощностей увели­ чить выпуск автоматических ли­ нийвдвое по сравнению с прош­ лым годом. Это позволит на заво­ дах-потребителях высвободить около 700 рабочих-етаночников. Соревнование возглавили луч­ шиекоммунисты завода. Они, в частности, стали зачинателями новыхформ трудового с перниче­ ства.Вцехах организовано сорев­ нование смежных бригад и участ­ ков за взаимную гарантию высо­ кого качества продукции. Широко развернулась борьба за право но­ сить звание «Лучший наставник молодежи», «Отличник качества», работатьс личным клеймом. Активно работает на предприя­ тии штаб «Комсомольского про­ жектора». На снимке: очередное заседа­ ниештаба «КП» (слева направо) — инженеры-конструкторы Алек­ сандр Покрасс, Борис Матвеев, шлифовальщик начальник штаба «КП» коммунист Владимир Лебе­ дев и инженер Людмила Ненарто- вич. Фотохроника ТАСС. Открытое партийное собра­ ние состоялась в цветнолитей­ ном цехе. С докладом «Состоя­ ние трудовой дисциплины в коллективе и задачи по ее ук­ реплению» выступил начальник цеха коммунист Борис Федоро­ вич Уколов. Он рассказал соб­ равшимся о работе цеха за первые пять месяцев десятой пятилетки и подробно остано­ вился на вопросах, связанных с укреплением трудовой дис­ циплины. В частности, он ска­ зал о том, что в коллективе цеха почти изжиты серьезные нарушения, прогулы, пьянки. Но вот незначительные, на пер­ вый взгляд, нарушения очень вредят производству. У некото­ рых товарищей стало уже при­ вычкой на 5—10 минут позже начинать и раньше времени кончать работу. С таким поло­ жением больше нельзя мирить­ ся. Необходимо создать в кол­ лективе атмосферу требова­ тельности и нетерпимости к любителям нарушать трудовой режим. Докладчик также по­ знакомил собрание с мероприя­ тиями, намеченными админист- На XXV съезде КПСС подчер­ кивалось, что основной упор в на­ роднохозяйственных планах деся­ той пятилетки будет сделан на у г­ лубление интенсификации произ­ водства на основе научно-техниче­ ского прогресса и всемерного ре­ жима экономии. Учитывая, что де­ сятая пятилетка объявлена пяти­ леткой качества н повышения эф­ фективности производства, мно­ гие инженерно-технические работ­ ники нашего завода активно включились в поиск наиболее про­ грессивных, экономичных методов обработки деталей, а также их технического контроля. Вот несколько тому примеров. Инженеры металло-физической лаборатории ЦЗЛ совместно со специалистами Ростовского инсти­ тута сельскохозяйственного маши­ ностроения недавно внедрили в производство высокоэффективный прибор, осуществляющий безраз- рушающий метод контроля качест­ ва цементации и закалки осей са­ теллитов трактора. А всего у нас рацией цеха по укреплению 5 трудовой дисциплины. < В прениях по докладу высту- | пили: депутат городского Со- < вета депутатов трудящихся за- < ливщик К. Я. Алесин, секре- < тарь партийного бюро старший < мастер В. И. Белянский, стар- я ший мастер отделения точного | литья Н. Г. Долгих, заливщик > П. П. Волокитин. В своих выс- ь туплениях они резко критико- | вали некоторых любителей на- > рушать дисциплину труда, с 5 большой заинтересованностью > говорили о поисках внутрице- 5 ховых резервов и эффективном > использовании каждой минуты 5 рабочего времени. В частности, | коммунист Волокитин говорил | о том, что нужно улучшить ра- ^ боту вспомогательных служб, < ликвидировать ступенчатость. < Ведь для того, чтобы вызвать 5 слесаря при неисправности, по- < рой необходимо сначала разы- 2 скать мастера, а на это уходит я очень много времени. ? Собрание приняло соответст- ? вующее постановление. ? В. ФЕДОРОВ. | на заводе методом безразрушаю- щего контроля качества проверя­ ются 58 деталей трактора. Творчески работают в этом на­ правлении и конструкторы отдела главного технолога, где руководи­ телем бюро Владимир Яковлевич Гункин. В частности, конструкто­ ры разработали и внедрили в тре­ тьем тракторном цехе многомер­ ные индикаторные приспособления для одновременной проверки ка­ чества нескольких параметров обработанных деталей. Это высо­ коэффективные приспособления проверяют качество таких деталей, как шлицевой вал, вал реверса, стакан подшипника, корпус разда­ точной коробки. Внедрение прогрессивных мето­ дов контроля, применение для этих целей современных приборов и приспособлений позволит значи­ тельно улучшить качество дета­ лей, повысит надежность и долго­ вечность наших тракторов. П. АНЦУПОВ, начальник ОРИНТИ. 7 У \А Л А А Л Л А А /\/\Л А Л Л Л У \Л Л Л Л /^ 'V V ^ А /^ /^ А /V \Л Л А Л /^ Л Л /^ /^ Л /^ /^ А Л Л А Л А Л А Л А /^ /^ А Л Л А А А Л А А /\• ВНЕДРЯЮТСЯ ПРОГРЕССИВНЫЕ МЕТОДЫ КОНТРОЛЯ Четырнадцать лет отдала нелегкому труду резчицы металла Алек­ сандра Егоровна Дорофеева. В заготовительный цех она пришла в 1962 году. За это время Александра Егоровна стала отличным специ­ алистом. Она хорошо знает вверенное ей оборудование, передовые методы работы. Является ударником коммунистического труда. Сменное задание выполняет на 105—ПО процентов. На снимке: А. Е. Дорофеева. Фото В. Ивочкина. По следам неопубликованных писем В редакциюпришло письмо из трактпросборочного цеха. Сле­ сарь службы механика кадровый рабочий завода А. И. Орехов пи­ сал о том, чтоему неправильно установлена группа оплаты труда. Он обращался к руководству цеха с просьбой установить ему вто­ руюгруппу оплаты, так как его работа связана с ремонтом под­ весных конвейеров, красильных и газовых камер, но положительно­ го ответа не получил. Начальник бюро организации труда и заработной платытракто­ росборочного цеха М. Ф. Казаков сообщил редакции, что в отделе труда и зарплаты завода, куда руководство цеха обратилось со служебной запиской об установ­ лении второй группы оплаты тру­ да слесарям-инструменталыци- кам, разъяснили, чтов типовом перечне професий рабочих и ра­ бот, оплачиваемых по тарифным ставкам, установленымдля рабо­ чих, занятых на работахс тяже­ лыми и вреднымиусловиями тру­ да, слесари-инструменталыцики незначатся.