Кировец. 1976 г. (г. Липецк)

промышленность ш щ ш т у ь щ т т й т п ш т о т ш щ ш I п р о ц е н т о в П р о и з в о д и т е л ь н о с т ь т р у д а б у д е т 'я о в ы ш ю и а ^ ;■ Я я Я г < ГУ |) | | И Д | Г 9 •Р Г;*!Г|.11111||1»»И»ГМ1Пй1 «%-л ГПКИ БИБЛИОТЕКА ЕТАРНН ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! г. Липецк, Кузнечная,^р ОРГАН ПАРТКОМА, ЗАВКОМА, КОЛАИТЕТА ВЛКСМ И ДИРЕКЦИИ ЛИПЕЦКОГО ОРДЕНА ЛЕНИНА ТРАКТОРНОГО ЗАВОДА ИМЕНИ XX III СЪЕЗДА КПСС ГАЗЕТА ВЫХОДИТ С 7 НОЯБРЯ 1943 ГОДА № 60 (4082) Суббота, 29 мая 1976 г. Цена 2 коп. П Р Г Я Т Гш 1 [ 1 Я Т И П Р Т К Р 1 Д Ь Ъ Л I 1 г I 1 1 1 / 1 1 И Л Ь 1 1 М 4 у д а р н ы е т е м п ы ! 1 Р А С Т Е Т В Ы П У С К М А Ш И Н В ответ на постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР «О дополнительных мерах по обеспечению уборки урожая, за­ готовок сельскохозяйственных продуктов и кормов в 1976 году» коллектив нашего цеха наращи­ вает выпуск машин. Самые высо­ кие показатели имеет смена, кото­ рую возглавляет Иван Васильевич Добрынин. Она значительно опе­ режает производственный график выпуска тракторов. С полной отдачей работают в эти дни коллективы, руководимые мастерами Анатолием Иванови­ чем Аксеновым и Виктором Федо­ ровичем Лапиным. В них царит боевой настрой, твердая реши­ мость успешно справиться с май­ ской программой. М. КАЗАКОВ, начальник БОТиЗ тракторосборочного цеха. ОБГОНЯЮЩАЯ ВРЕМЯ Любовь Федоровна Ступина — слесарь-сборщица прессового це­ ха. Она занимается остеклением кабин, которые словно оживают под ее умелыми руками. Вот оче­ редная кабина. Она зияет глазни­ цами окон и кажется еще какой- то бесформенной, словно бы нез­ рячей. Любовь Федоровна четки­ ми размеренными движениями быстро закрепляет в резиновых прокладках стекла — и в них зап­ лясали, отражаясь, огни цеховых ламп. Кабина готова к отправке, и смотрится теперь она совсем по- другому. Двенадцать лет работает Лю­ бовь Федоровна в прессовом це­ хе. Дело свое знает очень хорошо. Все операции у нее отработаны до автоматизма, ни одного лишнего движения, ни одной секунды за­ держки. Поэтому и против ее фа­ милии всегда стоит цифра 125— 130 процентов. А у технического контроля никогда нет претензий к качеству работы Ступиной. Задание 9-й пятилетки Любовь Федоровна выполнила задолго до конца 1975 года. На дворе еще стояла золотая осень, а на трудо­ вом календаре Ступиной был ян­ варь 1976 года. Она сдавала про­ дукцию в счет десятой пятилетки. Ее портрет можно сейчас увидеть на заводской Доске почета. Удар­ ница коммунистического труда Любовь Федоровна Ступина на­ граждена знаками победителя со­ циалистического соревнования за 1974 и 1975 годы. Свой богатый производственный опыт Ступина передает молодым рабочим. Она является слушателем школы ком­ мунистического труда. С. МОРОЗОВА, председатель комитета профсоюза прессового цеха. П Р И М Е Р коммуниста На этом снимке вы видите од­ ногоиз передовыхводителей ав­ тотранспортного цеха Серафима Ивановича Куликова. На заводе пн трудится почти семнадцать лет.Работална автомашинах раз­ личных марок и назначений. А сейчас водит могучий КрАЗ-само. 'евал. Перевозит различные сыпу­ чие грузы. Технику Серафим Ива­ нович знает и любит. Его машина всегда готова выйтина линию. За все эти годы у шофера Куликова не было ни одного дорожногоЧП. Товарищи по работе знают Сера­ фима Куликова как очень прин­ ципиального человека, нетерпимо­ го т; людям расхлябан ым и не­ дисциплинированным. Поэтому коммунисты гаража доверил Ку­ ликову, члену партийного бюро цеха, руководить группой дру­ жинников по охране порядка ‘на наших дорогах. 19 числа каждого месяца выводитон свою группу на узловые пункты дорог трак­ торозаводского района. — Только мы сами, — гово­ рит Серафим Иванович, — а осо­ бено-профессиональные шоферы, можем обеспечитьпорядокна улицах городов, безаварийнуюра­ ботуавтотранспорта. Фото В. Ивочкина. В С Ч Е Т И Ю Н Я Дружно и организованно рабо­ тают коллективы участков нашего цеха, руководимые старшими ма­ стерами Александром Ивановичем Пятницких и Николаем Иванови­ чем Есиповым. За счет слаженно­ сти, высокой ответственности за порученное дело они успешно вы­ полняют плановые задания, улуч­ шают технико-экономические по­ казатели. Особенно хорошо справляются эти коллективы с производством запасных частей. Так, участок, где старшим мастером А. И. Пятниц­ ких, закрыл план еще три недели назад, а коллектив, руководимый Н. И. Есиповым, выполнил месяч­ ное задание по запчастям 17 мая. Сейчас все помыслы правофланго­ вых соревнования направлены на досрочное выполнение полугодо­ вой программы по запасным ча­ стям. И.' НИКУЛЬШИНА, начальник ПЭБ тракторного цеха № 4. Завтра— День химика ПРОГРАММА СОЗИДАНИЯ ПОЗДРАВЛЯЕМ! Указом Президиума Верховного Совета РСФСР за заслуги в об­ ласти народного здравоохранения почетное звание з^.сдуже^^о^з врача РСФСР в числе других липецких медиков присвоено врачу медико-санитарной части нашего завода Бирюлиной Анне Борисов­ не. Л /V V V V ^/V V /V V V ,^ /^А /V \Л /V ^/\/V ^Л ✓ ^✓ V ^/V ^Л Л /^А Л /^Л Л Л /^/\/^/^/^/^/\/^/^/V V А /^/^✓ V ^/^/^Л /^/^/V ^Л /^Л /^/^✓ ^Л /V Л А А /V ^/V V ^/V \/Ч /\/^/ Н а к а з коллект ива завода и ар о д ны м к он т р ол е р а м Коллектив нашего завода, как и весь советским ; народ, воодушевленный выдающимися ус- ; пехами в строительстве коммунизма, в борьбе за ; укрепление мира, грандиозными перспективами [на десятую пятилетку, с огромным энтузиазмом [ встретил XXV съезд КПСС. Тракторостроители, включившись во Всесоюз- ; ное социалистическое соревнование, добились ’ определенных успехов в выполнении заданий 9-й пятилетки. План по производству валовой продук- : ции возрос на 35,5 процента при плане 28,8 про­ цента. Основой успешного выполнения пятилетнего плана по выпуску валовой продукции явился ;дальнейший рост производительности труда. За- ;данием пятилетнего плана был предусмотрен ; рост производительности труда на 29,5 процента, фактически она возросла на 36,4 процента. При этом было обеспечено правильное соотношение ; темпов роста производительности труда и сред­ ней заработной платы. В целях обеспечения роста объема производ- ; ства и производительности труда на предприятии были выполнены организационные и технические мероприятия. За пятилетку внедрено в произ­ водство 2156 технических мероприятий, получено ' 9,5 миллиона рублей экономического эффекта. Немалый вклад в решение задач, стоящих пе­ ред коллективом завода, вносят народные конт­ ролеры. Отчетно-выборная конференция дает наказ вновь избранным народным контролерам. В своей повседневной деятельности руководст­ воваться решениями XXV съезда КПСС, положе­ ниями и выводами Отчетного доклада Генераль­ ного секретаря ЦК КПСС Я. И. Брежнева на XXV съезде партии. Заботиться о том, чтобы ленин- ; ские идеи о постоянном и действенном контроле [ со стороны широких масс трудящихся неуклонно претворялись в жизнь. Установить систематический контроль за соб­ людением советских законов, выполнением пос- ; тановлений партии и правительства, местных пар- ; тийных и советских органов, приказов и распоря­ жений вышестоящих хозяйственных органов и дирекции предприятия. Главное внимание сосре­ доточить на контроле за ходом выполнения кол­ лективом завода годового и пятилетнего планов, заданий по выпуску запчастей, изделий коопера­ ции и товаров народного потребления. Способст­ вовать более полному выявлению и использова­ нию внутренних резервов производства, эффек­ тивному использованию машин, оборудования и рабочей силы. Систематически проводить работу, направлен­ ную на повышение эффективности производства и улучшение качества всей работы. Вести реши­ тельную борьбу за строжайшую экономию де­ нежных средств, материалов, сырья, электроэнер­ гии, тепла, топлива, воды, воздуха и т. д. Всемер­ но содействовать внедрению новой техники и прогрессивной технологии, методов научной ор­ ганизации труда, добиваясь повышения произво­ дительности труда, снижения себестоимости вы­ пускаемой продукции. Заводскому комитету народного контроля взять под повседневный контроль выполнение прика­ за министра по техническому перевооружению завода. Оказывать постоянную помощь партийной организации и администрации в укреплении госу­ дарственной и производственной дисциплины, ве­ сти непримиримую борьбу со всякого рода на­ рушениями, расхлябанностью, бесхозяйственно­ стью. Добиваться, чтобы все цеховые группы и посты народного контроля систематически проводили работу, способствующую безусловному выполне­ нию задач, стоящих перед коллективом цеха и всего предприятия. Организовать регулярную учебу председателей групп, руководителей по­ стов и секторов, всех народных контролеров. Шире использовать в своей работе средства гласности, стенды «Под контроль масс», «Комсо­ мольский прожектор», многотиражную газету «Кировец», стенные газеты и т. д. Систематиче. ски информировать коллектив о проводимых проверках и о принятых мерах по устранению не­ достатков. Не реже одного раза в год отчитываться перед трудящимися завода о проделанной работе. Наказ принят на отчетно-выборной конференции заводской группы народного копт- 5 роля. ' > А Л Л А /А Л Л А А Л Л Л А А Л Л А Л Л А Л Л Л Л Л Л Л А Л Л Л Л Л Л Л Л А А А Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л А Л Л Л Л А Л Л Л Л Л Л Л Л Л Л