Кировец. 1976 г. (г. Липецк)

ДОСТОИН !. ^иниш Коллектив стержневого отделе­ ния чугунолитейного цеха, как и все тракторостроители, принимает активное участие в обсуждении проекта Центрального Комитета КПСС к XXV съезду партии «Ос­ новные направления развития на­ родного хозяйства СССР на 1976 —1980 годы». Рабочие, мастера вносят деловые предложения, на­ правленные на расшивку «узких мест», повышение производитель­ ности труда, снижение брака. ...Жаловались стерженщицы участка вертикальной сушки стержней на плохие условия про­ изводства, на большие хлопоты при изготовлении стержней по го­ рячей оснастке. Старший мастер Николай Алексеевич Фомичев, ма­ стер Анна Тихоновна Крохотина и начальник отделения Петр Демьянович Придатко стали искать пути решения проблемы. Настойчивость, с которой они взялись за дело, сыграла далеко не последнюю роль при утверж­ дении цеховых мероприятий орг- техплана. Командиры производст­ ва добились того, чтобы в план «вписался» дополнительный пункт о монтаже машины для изготов­ ления стержней по горячей осна­ стке. Сегодня предложение нахо­ дится в стадии окончательной до­ работки. В скором будущем улуч­ шатся условия труда и возрастет отдача всего участка. Можно назвать немало подоб­ ных случаев. Все они свидетель­ ствуют о заинтересованном, вдум­ чивом отношении руководителей к делам и заботам подчиненных. Не случайно коллектив отделения заслужил добрую славу у чугу­ нолитейщиков. Стерженщики обе­ спечивают бесперебойный пульс формовочных конвейеров, что по­ зволяет выпускать 180 тонн год- .,11 ья в сутки. Простоев по их вине не бывает. Идя навстречу XXV съезду партии, успешно выполняют со­ циалистические обязательства Александра Ивановна Бирюкова, Татьяна Михайловна Юшкова, Любовь Ивановна Севостьянова, Анна Сергеевна Букреева, Мария Захаровна Мязина, Вера Ефре­ мовна Беляева и другие. Еще в августе они выполнили личные пятилетние задания, и сегодня на их календаре — май 1976 года. И у передовиков есть лучшие из лучших. К таким относится, например, кавалер ордена Трудо­ вой Славы III степени Мария Федоровна Неугодова. Весом ее личный вклад в реализацию за­ даний пятилетки. «За ней не уго­ нишься!» — так по-своему, по-ра­ бочему оценивают мастерство Марии Федоровны ее подруги. Но надо сказать, что Неугодова ни­ когда не откажет в помощи моло­ дой стерженщице. За такие же черты характера уважают на отделении Антонину Яковлевну Гугнину, награжден­ ную медалью «За трудовое отли­ чие». Обе умелые производствен­ ницы первыми выполнили личные пятилетние задания, на их высо­ кие результаты равняются осталь­ ные работницы. Стержневое отделение — важ­ ное звено в технологической цепи литейного производства. Формо­ вочные конвейеры движутся не­ прерывно, их «аппетит» велик, и надо прилагать максимум усилий для того, чтобы не допускать за­ торов. Коллективу П. Д. Придат­ ко нельзя сделать упрек. Финиш года был достойным, ударным. Н. БИРЮКОВ, начальник БОТиЗ чугунолитейного цеха. Н А Ш Е Н О В О Г О Д Н Е Е И Н Т Е Р В Ь Ю И ЧЕСТЬ, И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И. И, СПИРИНА, распред тракторного цеха № 5 Коллектив смены, которой ру­ ководит мастер' Николай Иосифо­ вич Суслин, встретил Новый, 1976' год 27 ноября 1975 года. В этот день красочно оформленная «мол­ ния» известила рабочих второго: тракторного цеха о том, что сме­ на мастера Суслина выполнила пятилетнее задание и начала да-, вать продукцию, сверх плана, в счет новой пятилетки. При этом выдерживается главная линия, которая будет определять деся­ тое пятилетие, — качество. Успех пришел к коллективу не случайно. В смене Николая Иоси< фовича трудятся рабочие самых разных возрастов и разной профессиональной подготовленное сти, но их объединяет чувство большой ответственности за по­ рученное дело, чувство дружбы и коллективизма. И в этом боль­ шая заслуга мастера. Он сумел создать коллектив, способный решать самые сложные задачи. За высокие производственные пока­ затели по итогам пятилетки Нико­ лай Иосифович Суслин награж­ ден медалью «За трудовое отли­ чие». На снимке: группа рабочих сме­ ны мастера Суслина. Слева на­ право — Л. М. Шурлыгина, О. И. Лимова, В. С. Блинова, И. И. Игнатьева, М. И. Арнаутова и Н. И. Суслин. Фото В. Ивочкина. Ушедший 1975 год был для ме­ ня знаменательным по многим причинам. Во-первых, это был М еждународный год женщины. И в том, что коллектив пятого трак­ торного цеха досрочно выполнил пятилетнее задание, есть боль­ шой вклад наших замечательных женщ ин-тружениц. Таких, как Ва­ лентина Ветчинкина, Мария Тол- чеева, Валентина Косых, Нина Митина, Валентина Кузнецова, Евдокия Миронова, Вера Понома­ рева, Агафья Ивановна Кретова и многие-многие другие. Есть в этом и частица моего труда. А самое значительное событие произошло уже на финише за­ вершающего года: я стала чле­ ном ленинской партии. Для меня это большая честь и большая ответственность. Пользуясь слу­ чаем, я поздравляю всех наших замечательных ж енщ ин-тракторо- строителей с Новым, 1976 годом и желаю им новых трудовых ус­ пехов и большого личного сча­ стья. Н а г р а д а о б я з ы в а е т М . П. ФИЛАТОВ, мастер сталелитейного цеха Коллектив нашего участка с чувством исполненного долга проводил 1975-й год и с хорошим настроением встретил Новый, 1976-й год. Участвуя в предсъез­ довском соревновании, мы до­ срочно завершили и годовое, и пятилетнее задания. В этом большая заслуга о бруб­ щика Николая Степановича Пахо­ мова, заточника Дмитрия Ивано­ вича Горбачева, термиста Анато­ лия Николаевича Страхова и д р у­ гих передовиков производства. Что касается личной жизни, то должен сказать, что 1975-й год останется в моей памяти навсег­ да. Правительство наградило ме­ ня орденом Трудового Красного Знамени. Эта высокая награда обязывает меня трудиться еще лучше, еще плодотворнее. Нам предстоит много поработать, чтобы осуществить планы партии. Л А А А Л А Л А Л А / \Л / Л А Л Л А Л /Ч Л Л Л Л Л Л Л Л З А В О Д о т с ъ е з д а к с ъ е з д у -А В минувшем пятилетии ; 325 рабочих, инженерно-тех­ нических работников и служа­ щих нашего завода за боль-; шие трудовые успехи награж- 1 дены орденами и медалями, в1 том числе: орденом Ленина— 1 8 человек, орденом Октябрь­ ской Революции — 14, орде-! ном Трудового Красного Зна­ мени — 78, орденом «Знак* Почета» — 84, орденом Тру­ довой Славы III степени — 35, медалью «За трудовую доб­ лесть» — 40 и медалью «За 1 трудовое отличие» — 65. -&■ В апреле 1971 года сле-1 сарю тракторосборочного це­ ха Григорию Васильевичу Де-1 медюку Указом Президиума. Верховного Совета СССР за< выдающиеся успехи в выпол- 1 нении заданий пятилетнего, плана присвоено звание Героя. Социалистического Труда. Этим же Указом была на-, граждена орденами и медаля­ ми большая группа инженер­ но-технических работников за­ вода. Высшей награды — ор-1 дена Ленина были удостоены, старший мастер кузнечного < цеха Н. Т. Байбаков, расточнике ремонтно-механического цеха ^ И. Т. Болотов, бригадир слеса-1 рей РМЦ А. Н. Зенин, брига-' дир слесарей ОКСа В. И. Ива-, нищев, выбивщик чугунолитей- ного цеха М. П. Свирин, на­ чальник стальцеха О. С. Чигин. < Директор завода В. Я. Кли- менков был награжден треть- \ им орденом Ленина. УЧЛ ЛЛЛЛЛЛАЛЛ) Ч А Л А А Л АЛ Л Л Л ЛА Л Л АЛ Высоких трудовых показателей в социалистическом соревновании за достойную встречу XXV съезда Коммунистической партии Совет­ ского Союза добивается газорезчик участка среднего литья термо- обрубного отделения сталелитейного цеха Михаил Михайлович По- повичев. За тринадцать лет работы здесь он стал большим масте­ ром своего дела. О признании трудовых заслуг передового газорез­ чика свидетельствуют высокие звания: «Лучший рабочий'своей про­ фессии» и ударника коммунистического труда, которых он удостоен, Ленинская юбилейная медаль и неоднократное занесение его фото­ графии на цеховую Доску почета. Михаил Михайлович досрочно завершил свою личную пятилетку, производственные задания он, как правило, выполняет на 115 про­ центов. На снимке: М. М. Поповичев. Фото В. Финогина. П Р А В О Недавно в автоматном цехе бы­ ла вывешена «молния». Админи­ страция, партийная и обществен­ ные организации тепло поздрави­ ли старшего мастера четвертого участка Виктора Васильевича Харина с награждением орденом Трудового Красного Знамени. Приятно было не только награж­ денному, но и коллективу участ­ ка, где он вырос до опытного ко­ мандира производства, умелого организатора и воспитателя лю­ дей. И когда рабочие поздравля­ ли Виктора Васильевича с полу­ чением ордена, он скромно отве­ чал: — Эта награда не только моя, но и ваша — за ваш замечатель­ ный труд, за наши общие успехи. А успехи у коллектива участка действительно хорошие. В тече­ ние многих лет он работает ров­ но, уверенно выполняет план по всем показателям. Коллектив уча­ стка еще в первой декаде сентяб­ ря выполнил пятилетнее задание. Сказать, что эта трудовая победа достигнута благодаря энтузиазму рабочих, будет не совсем верно. Хотя энтузиазма коллективу уча­ стка, как говорится, не занимать. Бригада станочников Надежды Батыревой не раз выступала с патриотическими начинаниями, которые находили горячую под­ держку не только среди автомат­ чиков, но и в других цехах. Но главный успех заключается в том, что на участке постоянно уделяется внимание улучшению организации труда и производст­ ва, внедрению наиболее прогрес­ сивных технологических процес­ сов. За последнее время здесь на токарных станках вместо кулач­ ковых стали применять цанговые патроны, что позволило улучшить качество деталей. На участке внедрена новая технология изго­ товления шарового пальца мето­ дом холодной высадки. В резуль­ тате за год экономится около 80 тонн легированной стали. Внедрение новшества всегда сопряжено с определенными труд, ностями. И потому эта работа на­ ходится под постоянным внима­ нием старшего мастера, в ней он принимает самое активное уча­ стие. Засучив рукава, Харин вме­ сте с наладчиками, мастерами и технологами настойчиво совер­ шенствуют техпроцессы, внедря­ ет новинки, предложенные конст­ рукторами и другими специали­ стами. Однако и сам он является автором нескольких интересных предложений, новшеств. Вот одно из последних его нов­ шеств. Раньше шток переднего ведущего моста трактора изго­ товлялся на двух участках и в несколько операций. После меха­ нической обработки на автомат­ ном участке шток направлялся в термический цех, а оттуда снова возвращался на доработку к ав­ томатчикам, ^рлько уже на дру­ гой участок. Словом, деталь хо­ дила от станка к станку, из цеха в цех. Виктор Васильевич упро­ стил технологию изготовления штока. В результате сократилось количество операций, снизилась трудоемкость изготовления дета­ ли. Старший мастер давно убедил­ ся в том, что без использования внутрениих резервов, без высокой культуры невозможно решать сложные производственные зада­ чи. И потому эти вопросы у него всегда находятся на переднем