Кировец. 1976 г. (г. Липецк)

I В дисциплине — залог успеха Важнейшим залогом успешного выполнения решений XXV съезда КПСС являются высокопроизво­ дительный труд, инициатива, ор­ ганизованность и дисциплина. Без этого невозможно выполнять пла­ новые задания и социалистические обязательства. Хорошо понимая важность данного вопроса, руко­ водство и общественные органи­ зации прессового цеха немало де­ лают для соблюдения правил внутреннего распорядка. Хорошо, например, обстоит де­ ло. с дисциплиной на участке ба­ ков, которым руководит старший мастер А. В. Кудаев. Здесь про­ водится большая работа по пре­ дупреждению потерь рабочего времени, не оставляется без вни­ мания ни один проступок. Этому во многом способствуют кадровые производственники. К примеру, такие рабочие, как паяльщик А. Ф. Хрипунков и электросвар­ щик В. Д. Бакаев, не только доб­ росовестно трудятся, но и требо­ вательно относятся к окружаю­ щим. Они не смолчат, если кто*то опоздает к началу смены или раньше уйдет домой. Своей не­ примиримостью передовики про­ изводства способствуют укрепле­ нию дисциплины. Постоянно проводится работа по укреплению трудовой и произ­ водственной дисциплины и на участке, где старшим мастером Е. Д. Мозгалин. Однако, как подчеркивалось в докладе секретаря партийного бюро О. Е. Ионкиной, с которым она выступила на цеховом пар­ тийном собрании, в целом с дис­ циплиной у прессовщиков не все благополучно. Если проследить за рабочим днем коллективов смен и участ­ ков, то можно обнаружить, что большинство из них заканчивает работу на 30—40 минут раньше положенного времени. Так, к примеру, 22 апреля на участке каркасов кабин дневная смена была закончена в 15 часов 30 минут. Наблюдается подобное и в других подразделениях. Далее т. Ионкина отметила, что в улучшении трудовой и произ­ водственной дисциплины большую роль играет коллектив. Его влия­ ние будет тем эффективнее, чем взыскательнее и строже будут относиться друг к другу работ­ ники участков и служб. Здесь, по мнению докладчика, нельзя огра­ ничиваться одними лишь нака­ заниями, надо вести большую мас­ сово-воспитательную работу. Не­ обходимо повышать ответствен­ ность сменных и старших масте­ ров за состояние порядка в кол­ лективах, пресекать факты рас­ хлябанности и разгильдяйства. В цехе трудятся 18 подрост­ ков. За каждым из них закрепле­ ны наставники. Но работу среди молодежи наставники проводят слабо. В результате часть подро- С ПАРТИЙНОГО С О Б Р А Н И Я стков нарушает трудовую дисцип­ лину. А ведь если бы кадровые производственники чуть внима­ тельнее относились к своим под­ шефным, то нарушений дисципли­ ны можно было бы избежать. В сокращение потерь рабочего времени большой вклад могут внести коммунисты. Их долг — непримиримо бороться с недостат­ ками, предупреждать нарушения требований правил внутреннего распорядка. —- Участок мелких прессов ра­ ботает неритмично, — сказал в своем выступлении наладчик ком­ мунист Н. А. Насонов. — Высоко­ производительно трудиться нам мешают большие простои. Прихо­ дится не только заниматься своим делом, но и выполнять обязанно­ сти чальщиков, которых у нас вот уже продолжительное время нет. Далее оратор критиковал ру­ ководство цеха за то, что на уча­ сток поступают изделия с боль­ шими заусенцами. Они приводят к травмированию рабочих, замед­ ляют выход годной продукции. Есть на участке недоработки в вопросах трудовой и производст­ венной дисциплины. Поэтому надо приложить максимум усилий к устранению недочетов в работе. О том, как обстоит дело с дис­ циплиной в ' инсгрументально- штамповой службе, говорил заме­ ститель начальника цеха по тех­ нологической оснастке И. А. Куз­ нецов. Он критиковал тех, кто не дорожит высокой честью рабо­ чего человека, кто прогуливает и опаздывает на работу. К ним на­ до применять самые строгие меры. Начальник прессового участка В. П. Тархов заявил на собрании, что дисциплина — важный вопрос. От его положительного решения зависит, будет цех ритмично вы­ давать продукцию или нет. Общи­ ми усилиями администрации и об­ щественных организаций надо до минимума сократить потери рабо­ чего времени, покончить с про­ гулами и преждевременным ухо­ дом с работы. — Трудовая дисциплина, — от­ метил в своем выступлении ин­ женер-технолог П. Д. Осипов, — оказывает большое влияние на качество выпускаемой продукции. Малейшая спешка и неорганизо­ ванность оборачиваются браком, который приносит много убытков. К сожалению, в цехе этому не придают должного значения. Начальник цеха Н. И. Гуров высказал много критики в адрес сменных и старших мастеров, ко­ торые подчас занимаются не свой­ ственной им работой. Командиры производства еще слабо использу­ ют свои права, проходят мимо нарушений трудовой дисциплины. Нужно, чтобы каждый наруши­ тель отвечал сполна за свои про­ ступки. Распущенности необходи­ мо положить конец. В принятом решении партийное собрание прессового цеха наме­ тило меры по укреплению трудо­ вой и производственной дисцип­ лины, по сокращению потерь ра­ бочего времени. В. ЮДИН. Среди тех, кто в деревообделочном цехе показывает пример добросовестного отношения к выполнению сво­ его трудового долга, — станочница деревообделочного участка Любовь Александровна Мосолова. Работает она здесь пятый год, хорошо владеет своей специальностью. Это помогает ей добиваться высокой выработки — до 115 процентов сменного задания. И еще одна немало­ важная деталь. Любовь Александровна без отрыва от производства учится в десятом классе вечерней школы рабочей молодежи. И тоже успешно. За хорошие показатели, достигнутые в социалистиче­ ском соревновании в честь Международного дня соли­ дарности трудящихся -— 1 Мая, администрация цеха передовой станочнице объявила благодарность. На снимке: Л. А. Мосолова. Фото В. Шишкина. ПРИМЕР ПРАВОФЛАНГОВЫХ ЗОВЕТ На самом видном месте нашего цеха вывешена Доска трудовой славы. На нее заносятся как кол­ лективы смен и участков, так и отдельные производственники. По­ стоянно в хорошем темпе -идут смены, где мастерами Александр Андреевич Улупов и Александр Николаевич Людаев. Эти коллек­ тивы отличает высокая собран­ ность, единство слова и дела. На первый год десятой пятилетки они приняли высокие социалисти­ ческие обязательства. Несмотря на ряд трудностей, правофланго­ вые справляются с заданиями, а по некоторым показателям доби­ лись даже перевыполнения плана. Ответственные операции закреп­ лены на участке главного конвей­ ера за слесарем-сборщиком Нико­ лаем Васильевичем Бочарнико­ вым. Узлы, которые устанавлива­ ет Николай Васильевич, требуют к себе аккуратного отношения, хорошего знания специальности. Бочарников знает порученное де­ ло в совершенстве. Поэтому вы­ полнение сменных норм у него, как правило, превышает сто про­ центов. Здесь же, на участке главного конвейера, трудятся слесарями- сборщиками Любовь Аркадьевна Елкина и Зинаида Семеновна Се­ менова, которые заняты установ­ кой электрооборудования. Делают они это всегда быстро, с высоким качеством. Простоев по их вине в цехе никогда не бывает. Своевременная отправка машин потребителям зависит во многом от того, как быстро их будут го­ товить к сдаче трактористы. Этим, наряду с другими, заняты Иван Михайлович Ганус и Вален­ тин Михайлович Барбашин. Со­ знавая высокую ответственность за порученное дело, передовики производства множат успехи в труде. Без задержки производят окраску узлов и деталей маляры Раиса Егоровна Фендрикова и Ок­ тябрина Михайловна Качурина. Они стремятся, чтобы внешний вид изделий был всегда хорошим. Совсем недавно пришел к руко­ водству участком старший мастер Вячеслав Иванович Левин. Осо­ бенно много им сделано по улуч­ шению культуры производства. На рабочих местах стало чисто, улучшились охрана труда и тех­ ника безопасности. Пример пере­ дового коллектива зовет к успе­ хам другие участки и смены. Много внимания уделяется у нас техническому творчеству. В первом квартале мы внедрили 13 рационализаторских предложений, которые позволят ежегодно эко­ номить почти 9 тысяч рублей. Взять, к примеру, слесаря Ва­ силия Ивановича Кечина. Он за­ нят ремонтом технологической ос­ настки. Со своими обязанностями справляется хорошо. Помимо вы­ полнения своих обязанностей, Ке- чин активно занимается рациона­ лизаторской деятельностью. На его счету много новинок, которые принесли тракторосборщикам не­ оценимую помощь. Так, одно время телескопиче­ ские вставки часто выходили из строя. Вся беда заключалась в том, что они имели тонкие стенки. Василий Иванович предложил усилить корпуса вставок. В ре­ зультате их расход сократился с сорока штук до тридцати. Большая заслуга В. И. Кечина и в том, что на участке главного конвейера нашли применение вось­ мишпиндельные гайковерты. Высоким авторитетом в службе энергетика пользуется электрик Серафим Васильевич Баранов. Рабочий высокой квалификации, он хорошо знает оборудование, отлично разбирается во всех ме­ ханизмах. Не раз руководство це­ ха поручало Серафиму Василье­ вичу ответственные дела. И надо сказать, что еще не было случая, чтобы он не решил поставленную перед ним задачу. Большое внимание передовой электрик уделяет рационализатор­ ской работе. Он стремится, чтобы новинки как можно быстрее про­ бивали себе дорогу. Так, до недавнего времени на выездных воротах цеха стояли два конечных выключателя типа ВК-211. Они из-за своего несо­ вершенства очень часто выходили из строя, чем создавали немалые трудности работе сборщиков. Когда же вместо двух выключате­ лей был установлен один типа КУ-701, то с поломками механиз­ мов было-покончено. Много делает у нас техническая служба, которую возглавляет за­ меститель начальника цеха Миха­ ил Ильич Загорский. Помимо ре­ конструкции оборудования, она занимается внедрением новшеств, разрабатываемых в отделах на­ шего завода. Так, в первом квартале на од­ ном из участков цеха было внед­ рено коллективное рационализа­ торское предложение начальника бюро отдела главного технолога Николая Логиновича Вишнякова и конструктора этого отдела Александра Павловича Кулешо­ ва. Оно направлено на механиза­ цию крепления передних колес трактора Т-40А, что позволило сборщикам повысить производи­ тельность труда в несколько раз. Конструктор отдела комплекс­ ной механизации и автоматизации Виктор Генрихович Хазанов пред­ ложил усовершенствовать уплот­ нение катка цепи окрасочного конвейера малярно - сдаточного отделения. Измененная конструк­ ция предохраняет подшипники от попадания воды и предупреждает утечку смазочных материалов. В целом же новшество конструкто­ ра способствует увеличению дол­ говечности цепи конвейера. Специ­ алисты нашего цеха постарались, чтобы ценная мысль нашла при­ менение. И это было сделано. Мы стремимся, чтобы все во­ просы, оказывающие влияние на улучшение технико-экономических показателей, были всегда в центре внимания руководства цеха и ко­ митета профсоюза. Этого удается добиваться различными путями. Главным же для нас является использование опыта передовиков и новаторов производства, рост числа правофланговых социали­ стического соревнования, то есть все то, без чего невозможно идти вперед и добиваться успеха. Г. ЛОБАНОВ, председатель комитета профсоюза тракторосборочного цеха. у р а л ъ с жеи е Челябинская область. В тюменской тайге, на дорогахМагадана, Чукотки, Средней Азии, в пу­ стынях и непроходимыхчащах можно встретить грузовые автомобили Уральского объединения по производству грузовых автомобилей («Урал АЗ») в Миассе, награжденного Памятным знаком «За трудовуюдоблесть в девятой пятилетке» и пере­ ходящим Красным знаменем ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ с занесе­ ниемна Всесоюзную доску почета на ВДНХ СССР. «Уралы» прочны, выносливы, обладают высо- в е з д е х о д ы кой проходимостью,безотказноработаютв любых условиях — и в сильные морозы, и в жару. 80 процентов вездеходов «Урал» выпускается с го­ сударственымЗнаком качества. В создании этих машин участвует свыше тысячи предприятий страны, поставляющих комплектующие детали. На снимке: автомобиль «Урал-375Н», выпу­ скаемый с государственым Знаком качества. Облегченная модель без системы подкачки шин имеет деревянную платформу с откидыванием на три стороны. Шины широкопрофильные. Фотохроника ТАСС.