Кировец. 1976 г. (г. Липецк)

*«• л? щ <■ : Ш Й И Д Ш ' ^ ^ V X Я ^ ^ ^ ^ \ » ^ И ^ X X « О X « ^ К X ^ ^ ^ X » ^ Л ^ X > Л » X ^ V « « « « ^ ^ С ту л е н и роста , «Мастер II класса», «Молодой гвардеец пятилетки» — эти зва­ ния присуждены А. И. Рыж ко­ ву из третьего тракторного цеха. Кром е того, Анатолий — секре­ тарь цеховой ком сомольской о р ­ ганизации, активный участник ху­ дожественной самодеятельности, новатор. И все это в двадцать шесть неполных лет, семь из ко­ торых отданы нашему заводу. Здесь он прошел путь от ученика до мастера. Здесь воспитал ко л ­ лектив, единственный в цехе до­ бившийся права называться сме­ ной имени XXV съезда КПСС. Мастера не выбирают себе под ­ чиненных. Мастеров назначают. В том и состоит заслуга настоя­ щих руководителей, чтобы из разных характеров сплотить д руж ны й коллектив. Как шел к намеченному А. И. Рыжков? С че­ го начинался командир производ­ ства? О ступенях роста молодого мастера рассказывают его това­ рищи по работе. Секретарь заводского комитета ВЛКСМ Виталий Хлусов: — Рыжков пришел в третий тракторный учеником в 1968 году. Я был тогда наладчиком участка барабанов. На первых порах при­ ходилось помогать новичку. Надо сказать, что он очень быстро освободился от нашей опеки. Хватка у него была хозяйская. Вскоре получил второй разряд токаря-операционника. Затем — третий. Для вчерашнего новичка это была довольно высокая ква­ лификация. Встретил я его как-то. Говорю : пора, земляк, и об учебе подумать. Сам я в то время уже в политехническом институте на вечернем отделении занимался. Смотрим: Рыжков подготовился и поступил в наш машинострои­ тельный техникум. Нам было при­ ятно сознавать, что свой, то л ко ­ вый парень растет на глазах. Вспоминает инженер по орга­ низации и нормированию труда и заработной платы третьего тр а к­ торного цеха Галина Ефимовна ДАВЫДОВА: — В 1972 году с участка ушло несколько опытных наладчиков. П оложение «аховое». П роизвод­ ство не из легких, специфика его требует частой переналадки стан­ ков, а тут сразу «оголился» такой важный участок работы. Решили выдвигать молодежь. Так Анато­ лий стал наладчиком. Не скрою , побаивались мы на первых порах. Как пойдут дела? Смогут ли за­ менить вновь испеченные наладчи­ ки старых мастеров своего дела? Ж дем результатов неделю, д р у ­ гую . Делаем хронометраж, под­ считываем проценты. Все в нор­ ме. Наоборот, некоторые показа­ тели улучшаются. Сокращаются простои, стабилизируется произ­ водительность труда. Анатолий показал себя умелым, беспокой­ ным рабочим, Таких любят в це­ хе. Говорит секретарь цеховой партийной организации Николай Степанович ЛАВРОВ: — Не везло нам с организато­ рами производства на поточной линии по обработке деталей пе­ реднего ведущего моста. Не д е р ­ жались там мастера. За короткое время три человека сменилось. Все отрицательно сказывалось на делах. Смены выбивались из гра­ фика, рос брак. Смеж ники со сборки «висят на телефоне», тре­ буют детали, а мы разводим р у­ ками. Стали думать о подходящей кандидатуре. Сошлись на Анато­ лии Рыжкове, который только что получил диплом технолога. Предложили ему должность ма­ стера, а сами сомневаемся: со­ гласится ли? Не каждый захочет терять в заработке. Наладчики прилично зарабатывают, ходят в почете да и' правами пользуются немалыми. Недаром их зовут первыми помощниками мастера. И все это променять на хлопот­ ную работу, беготню по цеху? Ком сомолец Рыжков дал согла­ сие. И вот в апреле 1974 года в цехе появился приказ о назначе­ нии наладчика А. И. Рыжкова на должность сменного мастера уча­ стка № 7. Из чего все исходили, рекомендуя Анатолия? Во-пер­ вых, честное отношение к делу. Это самое главное. Все прочее вытекает из основного. Не любит делать кое-как, работает основа­ тельно, на совесть. Обладает твер­ дым характером, что немаловаж­ но при руководстве коллективом. Вскоре в небольшом коллекти­ ве, состоящем всего из девяти человек, почувствовали требова­ тельность и вместе с тем отзыв­ чивость молодого мастера. Уп­ лотнился рабочий день, улучши­ лась организация труда. М едлен­ но, по десятым долям процента росли показатели станочников. Пример подавал мастер. Надо п о ­ мочь в переналадке — засучива­ ет рукава и к станку. Глядя на не­ го, освоила наладку и токарь Л ю ­ бовь Тихоновна Синчукова. Уве­ личивалась выработка шлифов­ щиц Нины Рудневой, Татьяны Ва­ сильевны Загорской, токарей Ве­ ры Литавриной, Любы Бугаковой, Евдокии Павловны Ивановой. Всегда на помощь им спешили наладчики Михаил Иванович Гань- шин и Иван Степанович Шкатов. Д евизом смены стали взаимоза­ меняемость и взаимовыручка. Идя навстречу XXV съезду КПСС, станочники взяли высокое обяза­ тельство. Они дали слово завер­ шать каждый день с ударными показателями. Обсудили свои возможности, решили использо­ вать резервы. Незадолго до этого Рыжков подал предложение об использовании монолитных рез­ цов вместо резцов с твердосплав­ ными напайками, что позволило избавиться от частой смены ре­ ж ущ е го инструмента. Последний год девятой пяти­ летки ознаменовался хорошими успехами. Показатели по выпуску товарной продукции составили 105, по запасным частям — 123 процента. 8 предсъездовские месяцы результаты также были отличными. За успехи в социали­ стическом соревновании смене мастера А. И. Рыжкова было при­ своено высокое звание коллекти­ ва имени XXV съезда КПСС... ...Сегодня придается большое значение проблемам эффектив­ ности и качества. На вопрос о том, как работают над этими за­ дачами его станочники, А. И. Рыжков ответил с чувством го р ­ дости за подчиненных: «С этим пока все в порядке». ...Это «пока» длится уж е третий год. А. АД ПОСТЕН КО В. А В ТО М А Т Д Л Я А В ТО М А Т А Внедрение автоматических ли­ ний и станков-автоматов не исключает участия человека в производственном процессе. На его долю приходятся такие опе­ рации, как установка заготовок, съем готовых деталей. Промыш­ ленный пневматический робот «ПР-4», установленный в одном из цехов ленинградского объеди­ нения «Электросила», успешно справляется и с этими операция­ ми. Автоматический манипулятор обслуживает два токарных станка с числовым программным управ­ лением. В функции робота входит установка заготовки на станок, крепление ее, передача для после­ дующей обработки на другой ста­ нок. В ближайшее время еще два подобных автомата будут уста­ новлены на участке станков с числовым программным управле­ нием. Мурманск. Коллектив Лурман- ского рыбоконсервного комбина­ та развернул энергичную борьбу за повышение качества продукции, за увеличение выпуска консервов, пользующихся повышенным спро­ сом у населения. Десять видов .продукции удостоены государст­ венного Знака качества. На снимке (слева направо): бригадир рыбообработчиц филей­ ного цеха холодильного завода № 1 Любовь Иванова, рыбообра- ботчица Таисия Мацакова и тех­ нолог Александра Цукалова. фотохроника ТАСС. Вот уже на -протяжении многих лет.работает пропагандистом за­ меститель начальника теплосилового цеха Василий Иванович Куз­ нецов. Сейчас он ведёт в цехе школу основ марксизма-ленинизма. Богатый опыт, тщательная подготовка к каждому занятию помога­ ют проводить их на хорошем уровне. Поэтому и высок авторитет у пропагандиста В. И. Кузнецова] С особым вниманием относятся в этой школе к занятиям сейчас, когда изучаются материалы XXV съезда КПСС. На снимке: очередное занятие в школе основ марксизма-лениниз­ ма теплосилового цеха. В центре — пропагандист В. И. Кузнецов. Фото В. Финогина. 'У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У У УШ У У У У У У У /У У У у ; у у У У У У У У У / у . в п о м о профсоюзному активисту Рекомендательный Справочник профсоюзного ра­ ботника. М., Профиздат, 1975 г., 496 стр. В справочнике публикуются нормативные акты по вопросам труда и заработной платы, соци­ ального страхования, охраны тру­ да, жилищно-бытовой работы, а также руководящие материалы по другим разделам профсоюзной ра­ боты. ^ Справочник по охране труда. В 4-х т. Под общ. ред. Л. П. Шари­ кова. Л., «Судостроение», 1973— 1974 гг. ВЛАСОВА А. Г. и др. Жилищ­ ное законодательство. Изд. 2-р. М., «Юридическая литература», 1970 г., 191 стр. В популярной форме вопросов и ответов освещаются основные по­ ложения жилищного законода­ тельства: порядок предоставления жилых помещений, право на жи­ лую площадь, право пользования жилыми помещениями, жилищные нормы, обмен и др. АЛЕКСЕЕВ Г. П. Профсоюзы в системе управления социалистиче­ ским производством. М., Профиз­ дат, 1975 г., 232 стр. В книге рассматриваются теоре­ тические вопросы положения профсоюзов в системе управления социалистическим производством, прослеживаются главные этапы их развития как одного из звень­ ев этой системы. Особое внимание I уделяется анализу характера структуры и содержания произ­ водственно - экономических функ­ ций профсоюзов на современном этапе. ФОМИН Г. Социалистическая дисциплина труда. М., Профиздат, 1976 г., 80 стр. (Библиотечка профсоюзного активиста). Автор размышляет о трудовой дисциплине в рабочем коллективе. На многочисленных примерах, взятых из жизни своего предприя­ тия, он показывает, как админист­ рация, общественные организации завода и сами рабочие борются за укрепление трудовой дисциплины — основы повышения производи­ тельности труда, улучшения каче­ ства и снижения себестоимости продукции. КАЗИМИРОВ Б. Профсоюзный комитет в борьбе за укрепление общественного порядка. М., Проф­ издат, 1975 г., 64 стр. (Библиотеч­ ка профсоюзного активиста). Автор брошюры, председатель завкома Новочеркасского вагоно­ строительного завода, рассказыва­ ет о том, как профсоюзная орга- список литературы низация предприятия борется за сохранение общественного поряд­ ка, за ликвидацию различных на­ рушений и антиобщественных яв­ лений. ГРИГОРЬЕВ К. К. Роль проф­ союзов в коммунистическом строи­ тельстве. Л., Лениздат, 1974 г., 95 стр. (Библиотечка профсоюзно­ го активиста). Роль профсоюзов по мере раз­ вертывания коммунистического строительства все более возраста­ ет. Их деятельность получает все более широкий размах, наполня­ ется новым качественным содер­ жанием. Книга раскрывает рол» профсоюзов в коммунистическом строительстве, а также конкрет­ ные условия, определяющие объ­ ективный процесс возрастания ро­ ли профсоюзов. ПОПОВ П. П. Профсоюзное рабочее собрание. Л., Лениздат, 1974 г., 88 стр. (Библиотечка профсоюзного активиста). Л. И. Брежнев подчеркивал, что в настоящее время «особое значение приобретает еще более широкое вовлечение трудящихся в активную управленческую дея­ тельность, более полное использо­ вание в этом деле их опыта и зна­ ний...». В брошюре рассказывает­ ся об активизации работы проф­ союзных организаций, о всемер­ ном повышении роли и эффектив­ ности рабочих и профсоюзных со­ браний как важнейших демокра­ тических форм привлечения тру­ дящихся к управлению делами коллективов, всего общества. СТАТЬИ: X пленум ВЦСПС. Об итогах XXV съезда Коммунистической партии Советского Союза и зада­ чах профессиональных союзов. Постановление. — «Труд», 1976 г., 20 марта, стр. 1. ЧЕРЕВИЧИН Е. Вопрос реша­ ется на месте. — «Труд», 1976 г., 3 апреля, стр. 2 (Профсоюзная жизнь). Планы партии выполним. (На пленумах Ц К советов профсою­ зов) — «Труд», 1976 г., 1 апреля, стр. 2. АЮЧАТОВ В. Награда за труд. (Лучше использовать п р а в а ФЗМК). — «Труд», 1976 г., 2 ап­ реля, стр. 2. Боевые задачи профсоюзов. Пе­ редовая. — «Труд», 1976 г., 21 марта, стр. 1. А. ОРЕХОВА, библиограф заводской профсоюзной библиотеки. С о З н а к о м к а ч е с т в а