Кировец. 1976 г. (г. Липецк)

У Отчеты и выборы групп и постов НАРОДНОГО КОНТРОЛЯ В апреле и мае состоятся оче­ редные отчеты и выборы групп и постов народного контроля, ко­ торые необходимо провести на высоком политическом и органи­ зационном уровне, под знаком повышения их роли как прямых помощников партийных организа­ ций в коммунистическом строи­ тельстве. В ходе проведения отчетов и выборов следует всесторонне проанализировать деятельность дозорных в свете постановления ЦК КПСС «О партийном руковод­ стве органами народного контро­ ля в Латвийской ССР». Как показал опыт, каждой груп­ пе народного контроля надо иметь тщательно разработанный план проведения отчетов и выбо­ ров, который необходимо согла­ совать с партийным бюро цеха или отдела. Положением об органах народ­ ного контроля установлено, что группы и посты отчитываются и избираются на собраниях коллек­ тивов трудящихся, а там, где по условиям производства не может быть созвано общее собрание,— на конференциях представителей коллективов. Отчетам и выборам заводской группы народного контроля дол­ жны предшествовать отчеты и вы­ боры групп и постов цехов, отде­ лов, участков, бригад и других производственных подразделе­ ний. В период подготовки к отчетам и выборам вместе с партийными организациями необходимо опре­ делить количественный и качест­ венный состав групп и постов на­ родного контроля. Опыт подтверждает целесооб­ разность создания постов народ­ ного контроля на небольших про­ изводственных участках, в сменах. Здесь дозорные могут своевре­ менно обнаружить недостатки, принять в оперативном порядке меры по ним. Народных контролеров надо подбирать из числа передовых, на­ иболее авторитетных и активных рабочих, инженерно-технических работников и служащих, а также ветеранов труда. При этом необ­ ходимо учитывать, кто в состоя­ нии возглавить тот или иной сек­ тор в группе народного контроля. Для избрания председателями групп и руководителями постов следует рекомендовать инициа­ тивных и принципиальных товари­ щей, пользующихся авторитетом в коллективах, обладающих опы­ том и навыками организаторской работы. При этом надо придер­ живаться оправдавшей себя прак­ тики, когда группы народного контроля возглавляют заместите­ ли секретарей партийных органи­ заций, члены партийного бюро. В этом отношении заслуживает всяческого одобрения деятель­ ность заместителей секретарей партийных организаций железно­ дорожного цеха, отделов жилищ­ но-коммунального и технического контроля, а также комбината об­ щественного питания Владимира Ивановича Дюкова, Виктора Ва­ сильевича Воробьева, Станислава Ивановича Новокщенова и Дмит­ рия Дмитриевича Мокрова. Как руководители дозорных, они про­ водят большую работу по устра­ нению недостатков, способствуют сокращению непроизводительных потерь и улучшению качества продукции. Председателям групп народно­ го контроля надо своевременно подготовить отчетные доклады. В них должен быть показан тот вклад, который внесли народные контролеры в выполнение госу­ дарственных планов, соблюдение режима экономии, укрепление производственной и государст­ венной дисциплины. Отчеты надо предварительно рассмотреть и утвердить на соб­ раниях членов групп и постов, согласовать с партийной органи­ зацией. Готовясь к отчетно-вы­ борным собраниям, необходимо решить и другие организацион­ ные вопросы: подготовить поме­ щение, своевременно оповестить трудящихся о месте и времени собрания, определить порядок его проведения и в соответствии с ним распределить поручения сре­ ди активистов с тем, чтобы обес­ печить должную четкость и орга­ низованность. Важно, чтобы собрания прохо­ дили в обстановке высокой актив­ ности и деловитости, принципи­ альной критики недостатков, вни­ мательного отношения к предло­ жениям, направленным на улуч­ шение производственной работы, бытового и культурного обслужи­ вания трудящихся. Учитывая обновление состава групп и постов народного конт­ роля, следует организовать озна­ комление народных контролеров с формами и методами практи­ ческой работы. Необходимо не только на высо­ ком уровне провести отчетно-вы­ борные собрания, но и нацелить внимание народных контролеров на решение ответственных задач десятой пятилетки, на претворе­ ние в жизнь исторических реше­ ний XXV съезда КПСС. И. СКУРАТОВ, председатель заводской группы народного контроля. Сотни тракторостроителей по итогам минувшей пятилетки за вы­ сокие показатели в социалистическом соревновании отмечены знака­ ми «Ударник девятой пятилетки» и «Победитель социалистического соревнования 1975 года», Почетными грамотами и ценными подарка­ ми. Этой чести удостоена и группа передовых тружеников пятого тракторного цеха. На снимке: во время вручения наград и подарков в пятом трак­ торном. Начальник цеха В. Ф. Шмургалкин и заместитель секретаря цехового партбюро Р. М. Минченкова вручают передовому токарю А. И . Чурсину электрофон. Фото В. Ф и ногина. Активно работает группа народногоконтроля автоматногоцеха. Дозорные вникают во все сто­ роны деятельности производственого коллекти­ ва,непримиримо относятся ко всякого рода на­ рушениям, фактам бесхозяйственности, разбаза­ ривания средств и материалов. Они регулярно проводят рейды и проверки, ведут большуюпро­ филактическую работу среди коллектива цеха. На снимке: группа народных контролеров об­ суждает материалы очередного рейда. Слевана­ право—А. В. Неклюдов,И. С. Ульянов, председа­ тель группы К. С. Зенйн, Н. М. Ломакин, Н, М. Шабанова. Фото В. Ивочкина. В С ХОДЫ Д О Б РЫЕ Оперативное совещание в ре­ монтно-механическом подходило к концу. Обсудив все вопросы, ко­ мандиры производства стали рас­ ходиться по участкам. Собрался было уходить и Наумов, но его попросил задержаться начальник цеха. — Михаил Владимирович,—об­ ратился он к нему, — ты, навер­ ное, знаешь, что старший мастер котельно-сварочного отделения Дробышев ушел на пенсию. Поэтому вместо него мы рекомен­ дуем тебя. М. В. Наумов не стал раздумы­ вать и тут же дал согласие. К то­ му времени за его плечами был уже большой стаж работы на за­ воде. Много лет он был токарем, слесарем, а после окончания ве­ чернего отделения Липецкого ма­ шиностроительного техникума и мастером. Так что новое назначе­ ние он встретил без боязни. Коллектив котельно-сварочного отделения был неплохой. Он ус­ пешно справлялся с производст­ венными заданиями. Но вот с трудовой дисциплиной здесь было неважно. Некоторые рабочие час­ то прогуливали и опаздывали на работу, в результате терялось много драгоценного времени. Новый старший мастер поста­ рался поднять у всех работающих ответственность за порученное де­ ло. Он решил практиковать наря­ ду с собраниями индивидуальные беседы, которые стали проводить­ ся систематически. Постепенно сокращалось количество случаев нарушений трудовой дисциплины. Сейчас на котельно-сварочном от­ делении работает дружный и спа­ янный коллектив. Старший мастер доволен этим. Михаил Владими­ рович рад, что его подчиненные стараются трудиться с наиболь­ шей отдачей, постоянно проявля­ ют творческий подход к своему делу. С большой теплотой отзывается Наумов о бригаде, которой руко­ водит Ефим Алексеевич Присекин. Недавно товарищи по работе про­ водили его на пенсию. Но Ефим Алексеевич не спешит уходить на покой. Под стать бригадиру слесари Петр Иванович Овчинников, Петр Иванович Наумов и электросвар­ щик Вячеслав Алексеевич Голев. Рабочие высокой квалификации, они показывают образцы самоот­ верженного труда, являются пра­ вофланговыми социалистического соревнования. "Как правило, бригаде Е. А. Присекина поручаются самые от­ ветственные задания. Она изгото­ вила для сталелитейщиков транс­ портеры, эстакады, глиномешалку, много нестандартного оборудова­ ния, Знают хорошо этот коллектив и наши подшефные из Усманского района. Члены бригады прошлым летом смонтировали в колхозах несколько сенных башен. А недав­ но они вернулись из совхоза «Ан­ нинский», где устанавливали обо­ рудование в кормоцехе животно­ водческого комплекса. Большим уважением у всех на отделении пользуется и бригада Александра Григорьевича Сквор­ цова. Много и упорно работает этот небольшой, но дружный кол­ лектив над тем, чтобы цехи заво­ да своевременно получали нужное оборудование. Например, недавно пришлось им выполнять заказы сталелитейщиков, кузнецов и скрапоразделочников. Понимая их важность, слесари Александр Ми­ хайлович Дорофеев, Александр Александрович Тараканов и электросварщик Анатолий Ивано­ вич Мамонов во главе со своим СЛОВО О МАСТЕРЕ бригадиром постарались так орга­ низовать труд, что постав­ ленная перед ними задача была решена в установленный срок. Михаил Владимирович стремит­ ся, чтобы каждый работник воз­ главляемого им коллектива не только добросовестно выполнял непосредственные обязанности, но и вникал в другие вопросы, про­ являл инициативу и смекалку. Как-то старший мастер заме­ тил, что рабочий день окончен, а бригадир слесарей коммунист Па­ вел Петрович Глотов не собира­ ется покидать участок. — Что-то тебя, Павел Петрович, не тянет домой, — обратился к нему Михаил Владимирович. — Да вот все думаю, как сде­ лать, чтобы изготовление контей­ неров для корпуса МС-4 ускорить, — ответил тот. Наумов поддержал намерение бригадира, дал свои советы. Спустя несколько дней по пред­ ложению П. П. Глотова контей­ неры стали собираться не поштуч­ но, а пооперационно. Это дало возможность отправить их по наз­ начению на несколько дней рань­ ше. Прибегает руководитель кол­ лектива и к помощи профсоюзной группы, которую возглавляет кра­ новщица Тамара Васильевна Ме- ренкова. Профсоюзные активисты вносят весомый вклад в улучше­ ние социалистического соревнова­ ния, способствуют укреплению трудовой дисциплины, помогают повышать культуру производства. На котельно-сварочном отделе­ нии постоянно находят примене­ ние новинки рационализаторов. Отрадно, что и в этом деле стар­ ший мастер показывает добрый пример. Так, Михаил Владимирович из­ менил конструкцию опок для уча­ стка точного литья цветнолитей­ ного цеха. До этого они имели эллипсную форму, а теперь—круг­ лую. Благодаря внедрению но­ винки производительность труда слесарей и электросварщиков уве­ личилась в два раза. Сейчас на изготовление 600—800 опок ухо­ дит всего две недели, тогда как раньше — целый месяц. Очень сложной была конструк­ ция каплеотделителей покрасоч­ ных камер. Много лишнего труда и времени надо было затратить, чтобы их изготовить. Старший мастер постарался упростить ее. Механическая обработка Деталей была отменена. Теперь каплеот- делители легко изготавливаются с помощью пресса. Много времени отдает комму­ нист Наумов работе с людьми. ОнЧ» постоянно вникает в их нужды, всегда оказывает им помощь. Когда Евгению Васильевичу Ло­ гунову потребовалось место в об­ щежитии, Наумов добился его. Оказал Михаил Владимирович помощь и Александру Таракано­ ву, когда тот осваивал профессию слесаря. Сейчас у Александра са­ мый высокий разряд. М. В. Наумов хорошо знает цену знаний. В них и высокая производительность труда, и хо­ рошее качество продукции, и многое другое. Учебе своих под­ чиненных он уделяет большое вни­ мание. Нельзя не гордиться Вячес­ лавом Ивашовым и Валерием Ко­ ноплевым. Первый учится на по­ следнем курсе вечернего отделе­ ния Липецкого машиностроитель­ ного техникума, второй уже за­ щищает дипломную работу. По всему видно, что из них получат­ ся хорошие специалисты. В обязательствах, принятых на первый год десятой пятилетки, коллектив котельно - сварочного отделения ремонтно-механическо- ко цеха записал: план двенадцати месяцев выполнить 25 декабря, сэкономить 20 тонн металла, по­ дать 5 рационализаторских пред­ ложений, добиться звания участ­ ка коммунистического труда. Уже достигнуты большие успе­ хи. Подано два рационализатор­ ских предложения, завоевано пер­ вое место во внутрицеховом со­ ревновании по итогам работы за февраль. В этом, конечно, наряду с другими членами коллектива — большая заслуга и М. В. Наумо­ ва, коммуниста, новатора произ­ водства, кавалера ордена Трудо­ вой Славы 111 степени. В. ЮДИН.